Приказ Министерства образования и науки УР от 10 декабря 2010 г. N 508 "Об утверждении Порядка тарификации и установления учебной нагрузки педагогических работников бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образовании и науки Удмуртской Республики"
Приказ Министерства образования и науки УР от 10 декабря 2010 г. N 508 
"Об утверждении Порядка тарификации и установления учебной нагрузки 
педагогических работников бюджетных образовательных учреждений, 
подведомственных Министерству образовании и науки Удмуртской Республики"

Во исполнение постановления Правительства Удмуртской Республики от 11 октября 2010 года N 299 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики" в целях сохранения отраслевых особенностей исчисления заработной платы и упорядочения системы оплаты труда педагогических работников образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики, приказываю:
1. Утвердить Порядок тарификации и установления учебной нагрузки педагогических работников бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики.
2. Автономным учреждениям, подведомственным Министерству образования и науки Удмуртской Республики, руководствоваться Порядком, утвержденным пунктом 1 настоящего приказа.
3. Начальнику планово-экономического отдела (Ежова О.В.) согласовать Порядок, утвержденный пунктом 1 настоящего приказа, с Министерством труда Удмуртской Республики.
4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2011 года.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр	А.Л. Кузнецов	

Согласовано Утверждаю
Министр труда Министр образования и науки
Удмуртской Республики Удмуртской Республики
___________ С.С. Фефилов __________ А.Л. Кузнецов
31 декабря 2010 г. 10 декабря 2010 г.

Порядок 
тарификации и установления учебной нагрузки педагогических
 работников бюджетных образовательных учреждений, подведомственных 
Министерству образования и науки Удмуртской Республики

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок тарификации и установления учебной нагрузки педагогических работников бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики (далее - Порядок), применяется при установлении размера повышающих коэффициентов внутридолжностных различий сложности труда.
2. Повышающие коэффициенты внутридолжностных различий сложности труда к должностным окладам педагогических работников бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики (далее - образовательные учреждения), устанавливаются в зависимости от образования, стажа педагогической работы и квалификации работников, определенной по результатам аттестации.
3. Руководители образовательных учреждений:
- проверяют документы об образовании и стаже педагогической работы (работы по специальности или в определенной должности) и других основаниях, в соответствии с которыми педагогическим работникам устанавливаются повышающие коэффициенты внутридолжностных различий сложности труда;
- ежегодно составляют и утверждают основную часть месячной заработной платы педагогических работников и закрепляют ее в тарификационных списках согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
- несут ответственность за своевременное и правильное определение размером заработной платы работников образовательных учреждений.

II. Порядок определения уровня образования

4. Уровень образования педагогических работников при установлении повышающих коэффициентов внутридолжностных различий сложности труда определяется на основании дипломов, аттестатов и других документов о среднем или высшем профессиональном образовании по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету либо о среднем или высшем профессиональном образовании и дополнительном профессиональном образовании по направлению деятельности в образовательном учреждении за исключением тех случаев, когда предъявляются специальные требования к профилю полученной специальности по должностям концертмейстера, педагога-психолога, учителя-логопеда, учителя-дефектолога.
5. Педагогическим работникам, получившим диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании, повышающие коэффициенты внутридолжностных различий сложности труда устанавливаются как лицам, имеющим высшее профессиональное образование, а педагогическим работникам, получившим диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании, - как лицам, имеющим среднее профессиональное образование.
6. Наличие у педагогического работника диплома государственного образца "бакалавр", "специалист с высшим профессиональным образованием", "магистр" дает право на установление им повышающих коэффициентов внутридолжностных различий сложности труда, предусмотренных для лиц, имеющих высшее профессиональное образование.
7. Наличие у работников диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление повышающих коэффициентов внутридолжностных различий сложности труда, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает.
8. Концертмейстерам и преподавателям музыкальных дисциплин, окончившим консерватории, музыкальные отделения и отделения клубной и культпросветработы институтов культуры, пединститутов (университетов) или педучилищ и музыкальных училищ, работающим в образовательных учреждениях, повышающие коэффициенты внутридолжностных различий сложности труда устанавливаются как работникам, имеющим высшее или среднее музыкальное образование соответственно.
9. Учителям-логопедам, учителям-дефектологам, а также учителям учебных предметов (в том числе в начальных классах) специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья повышающие коэффициенты внутридолжностных различий сложности труда устанавливаются как лицам, имеющим высшее дефектологическое образование, при получении диплома государственного образца о высшем профессиональном образовании по специальностям: тифлопедагогика, сурдопедагогика, олигофренопедагогика, логопедия, специальная психология, коррекционная педагогика и специальная психология (дошкольная), дефектология и другим аналогичным специальностям.
10. К должностным окладам педагогических работников, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации, но обладающих достаточным практическим опытом и выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, может быть установлен повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда, так же, как и к должностным окладам педагогических работников, имеющих специальную подготовку и стаж работы.

III. Порядок определения стажа педагогической работы

11. Основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка.
12. Стаж педагогической работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.д.). Справки должны содержать данные о наименовании образовательного учреждения, о должности и времени работы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе.
13. В стаж педагогической работы засчитывается:
педагогическая, руководящая и методическая работа в образовательных и других учреждениях согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
время работы в других учреждениях и организациях, службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации, обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования - в порядке, предусмотренном приложением 3 к настоящему Порядку.
14. Под педагогической деятельностью, которая учитывается при применении пункта 2 приложения 3 к настоящему Порядку, понимается работа в образовательных и других учреждениях, предусмотренных в приложении 2 к настоящему Порядку.

IV. Порядок установления учебной нагрузки (за исключением
 педагогических работников образовательных учреждений 
начального и среднего профессионального образования)

15. Объем учебной нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном образовательном учреждении.
16. Учебная нагрузка педагогическим работникам на новый учебный год устанавливается руководителем образовательного учреждения. Распределение учебной нагрузки производится до окончания текущего учебного года и ухода работников в отпуск в целях определения ее объема на последующий учебный год и классов, в которых эта нагрузка будет выполняться, а также для соблюдения установленного законодательством срока предупреждения работников о возможном уменьшении (увеличении) учебной нагрузки в случае изменения количества классов или количества часов по учебному плану по преподаваемым предметам.
17. При установлении учебной нагрузки на новый учебный год педагогическим работникам, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, сохраняется, как правило, ее объем и преемственность преподавания предметов в классах. Объем учебной нагрузки, установленный педагогическим работникам в начале учебного года, не может быть уменьшен по инициативе работодателя в текущем учебном году, а также при установлении ее на следующий учебный год, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп).
18. В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников в первом и втором учебных полугодиях может устанавливаться в разном объеме.
19. Объем учебной нагрузки педагогических работников в размере, большем или меньшем нормы часов, за которую выплачивается ставка заработной платы, устанавливается только с их письменного согласия.
20. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), которая может выполняться в том же образовательном учреждении руководителем образовательного учреждения, определяется приказом министра образования и науки Удмуртской Республики, а других работников, ведущих ее помимо основной работы (включая заместителей руководителя), - приказом руководителя образовательного учреждения. Преподавательская работа в том же образовательном учреждении для указанных работников совместительством не считается.
21. Предоставление преподавательской работы лицам, выполняющим ее помимо основной работы в том же образовательном учреждении (включая руководителей), а также педагогическим, руководящим и иным работникам других образовательных учреждений, работникам предприятий, учреждений и организаций (включая работников органов управления образованием и учебно-методических кабинетов), осуществляется при условии, если педагогические работники, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, обеспечены преподавательской работой по своей специальности в объеме не менее чем на ставку заработной платы.
22. При возложении на учителей общеобразовательных учреждений, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, обязанностей по обучению детей на дому в соответствии с медицинским заключением, а также по проведению занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, учебные часы, предусмотренные на эти цели, включаются в их учебную нагрузку на общих основаниях.
23. Педагогическим работникам, находящимся к началу учебного года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и в иных случаях, когда за ними сохраняется место работы (должность), учебная нагрузка устанавливается при распределении ее на текущий учебный год на общих основаниях, а затем передается для выполнения другим педагогическим работникам на период нахождения работников в отпуске или в иных предусмотренных законодательством случаях.
24. Применительно к порядку, предусмотренному настоящим разделом, устанавливается нагрузка педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, специальных (коррекционных) учреждений, учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей, преподавателей педагогических училищ и педагогических колледжей.
25. Учебная нагрузка педагогического работника образовательного учреждения, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных Типовым положением об образовательном учреждении соответствующего типа и вида, утвержденным Правительством Российской Федерации.

V. Порядок установления учебной нагрузки преподавателей образовательных 
учреждений начального и среднего профессионального образования

26. Объем учебной нагрузки преподавателей образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования (за исключением преподавателей педагогических училищ, педагогических колледжей) устанавливается исходя из количества часов по государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном образовательном учреждении.
27. Учебная нагрузка устанавливается руководителем образовательного учреждения.
28. Объем учебной нагрузки, установленный преподавателю при заключении трудового договора, не может быть уменьшен на следующий учебный год, за исключением случаев уменьшения количества студентов (учащихся) и часов по учебным планам и программам.
29. Учебная нагрузка на общевыходные и праздничные дни не планируется.
30. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), который может выполняться в том же образовательном учреждении руководителем образовательного учреждения, определяется приказом министра образования и науки Удмуртской Республики, а других работников, ведущих ее помимо основной работы (включая заместителей руководителя), - приказом руководителя образовательного учреждения.
31. Предоставление преподавательской работы лицам, выполняющим ее помимо основной работы в том же образовательном учреждении (включая руководителей), а также педагогическим, руководящим и иным работникам других образовательных учреждений, работникам предприятий, учреждений и организаций (включая работников органов управления образованием и учебно-методических кабинетов), осуществляется при условии, если преподаватели, для которых данное образовательное учреждение является местом основной работы, обеспечены преподавательской работой по своей специальности в объеме не менее чем на ставку заработной платы.
32. Педагогическим работникам, находящимся к началу учебного года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и в иных случаях, когда за ними сохраняется место работы (должность), учебная нагрузка устанавливается при распределении ее на текущий учебный год на общих основаниях, а затем передается для выполнения другим педагогическим работникам на период нахождения работников в отпуске или в иных предусмотренных законодательством случаях.
33. Преподавателям, находящимся в ежегодном отпуске после начала учебного года (например, в случаях, когда в летний период осуществлялась работа в приемной комиссии), учебная нагрузка устанавливается из расчета ее объема на полный учебный год, с учетом которого определяется средняя месячная заработная плата, с последующим применением условий ее уменьшения в порядке, предусмотренном Положением об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики.
34. Учебная нагрузка преподавателям образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных Типовым положением об образовательном учреждении соответствующего типа и вида, утвержденным Правительством Российской Федерации.

Приложение 1
к Порядку тарификации и установления
учебной нагрузки педагогических работников бюджетных
образовательных учреждений, подведомственных
Министерству образования и науки Удмуртской Республики

Тарификационный список педагогических работников
на ________________ год
_________________________________________________________
(полное название учреждения, его адрес)

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Наименование должности,
преподаваемый предмет	Образование,
наименование и дата
окончания
образовательного
учреждения, наличие
ученой степени или
почетного звания	Стаж
педагогической
работы на начало
учебного года
(число лет и
месяцев)
(1*)	
1	2	3	4	5	

продолжение

Должностной оклад по ПКГ	Повышающий коэффициент междолжностных различий сложности труда	Повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда	Должностной оклад, сформированный с учетом применения повышающих коэффициентов междолжностных и внутридолжностных различий сложности труда, установленный за норму часов в неделю (2*)	Должностной оклад, сформированный с учетом применения повышающих коэффициентов междолжностных и внутридолжностных различий сложности труда, за почетное звание, за специфику работы в учреждении	
6	7	8	9	10	

продолжение

Фактическая нагрузка в неделю (число часов)	Установленная норма учебной нагрузки в неделю (число часов)	
I-IV классы	V-IX классы	X-XI классы	I-IV классы	V-IX классы	X-XI классы	
11	12	13	14	15	16	

продолжение

Основная часть месячной заработной платы	Фактическая нагрузка в неделю (число часов) других педагогических работников	Основная часть заработной платы других педагогических работников	
I-IV классы
(гр. 10 * гр. 11/гр. 14)	V-IX классы
(гр. 10 * гр. 12/гр. 15)	X-XI классы
(гр. 10 * гр. 13/гр. 16)	Итого
(гр. 17 + гр. 18 + гр. 19)			
17	18	19	20	21	22	

продолжение

Дополнительная оплата (из стимулирующего фонда)	
Проверка письменных работ (с учетом объема учебной нагрузки) (3*)	Классное руководство (3*)	Заведование учебным кабинетом и лабораторией, учебной мастерской (3*)	Другие выплаты	
23	24	25	26	

продолжение

Выплаты компенсационного характера за условия труда, отклоняющиеся от нормальных (3*)	Надбавка за ученую степень, за спортивные звания (3*)	Надбавка за стаж работы воспитателям и помощникам воспитателей (3*)	Заработная плата с учетом граф 20(22), 23-29	Районный коэффициент (гр. 30 * 15 %)	Итого заработная плата (сумма граф 30 и 31)	
27	28	29	30	31	32	

Директор _______________________________

Бухгалтер _______________________________

(1*) При изменении в течение учебного года педагогического стажа, дающего право на установление более высокого повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда, в тарификационном списке второй строкой указывается размер повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда, установленный с учетом увеличения стажа.
(2*) В случае если работнику установлен более высокий повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда в порядке исключения, указать основание (приказ руководителя образовательного учреждения, основанный на рекомендации аттестационной комиссии).
(3*) Размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемые локальным нормативным актом учреждения в процентном отношении к должностным окладам, определяются исходя из должностных окладов, сформированных с учетом применения повышающих коэффициентов междолжностных и внутридолжностных различий сложности труда, за почетное звание, за специфику работы в учреждении.

Тарификационный список педагогических работников на
___________________ год
__________________________________________________________________
(полное название образовательного учреждения начального
 или среднего профессионального образования)
______________________________________________________________
(адрес)

NN п/п	Фамилия, имя, отчество	Наименование должности, преподаваемый предмет (дисциплина)	Образование, наименование и дата окончания образовательного учреждения, наличие почетного звания, ученой степени	Стаж педагогической работы на начало учебного года (число лет и месяцев) (1*)	
1	2	3	4	5	

продолжение

Должностной оклад по ПКГ	Повышающий коэффициент междолжностных различий сложности труда	Повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда	Должностной оклад, сформированный с учетом применения повышающих коэффициентов междолжностных и внутридолжностных различий сложности труда, установленный за 72 часа в месяц (2*)	Должностной оклад, сформированный с учетом применения повышающих коэффициентов междолжностных и внутридолжностных различий сложности труда, за почетное звание, за специфику работы в учреждении	
				за 72 часа в месяц	за 1 час	
6	7	8	9	10	11	

продолжение

Объем годовой учебной нагрузки (в часах)	Основная часть месячной заработной платы (гр. 11 х гр. 12/10 мес.)	Дополнительная оплата (из стимулирующего фонда)	
		Проверка письменных работ (с учетом объема учебной нагрузки) (3*)	Классное руководство (3*)	Заведование учебными кабинетами, лабораториями, руководство предметными комиссиями (3*)	Другие выплаты	
12	13	14	15	16	17	

продолжение

Доплаты компенсационного характера за условия труда, отклоняющиеся от нормальных (3*)	Надбавка за ученую степень, за спортивные звания (3*)	Заработная плата (сумма по графам 13-19)	Районный коэффициент (гр. 20 х 15 %)	Итого заработная плата (сумма гр. 20 и 21)	
18	19	20	21	22	

Директор _________________________________

Бухгалтер _________________________________

(1*) При изменении в течение учебного года педагогического стажа, дающего право на установление более высокого повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда, в тарификационном списке второй строкой указывается размер повышающего коэффициента внутридолжностных различий сложности труда, установленный с учетом увеличения стажа.
(2*) В случае если работнику установлен более высокий повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда в порядке исключения, указать основание (приказ руководителя образовательного учреждения, основанный на рекомендации аттестационной комиссии).
(3*) Размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемые локальным нормативным актом учреждения в процентном отношении к должностным окладам, определяются исходя из должностных окладов, сформированных с учетом применения повышающих коэффициентов междолжностных и внутридолжностных различий сложности труда, за почетное звание, за специфику работы в учреждении.

Приложение 2
к Порядку тарификации и установления
учебной нагрузки педагогических работников бюджетных 
образовательных учреждений, подведомственных 
Министерству образования и науки Удмуртской Республики

Перечень 
учреждений, организаций и должностей, время работы в которых 
засчитывается в педагогический стаж работников образования

Наименование учреждений и организаций	Наименование должностей	
I
Образовательные учреждения, образовательные учреждения высшего профессионального образования, высшие и средние военные образовательные учреждения, образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов;
Учреждения здравоохранения и социального обслуживания: дома ребенка, детские: санатории, клиники, поликлиники, больницы и др., а также отделения, палаты для детей в учреждениях для взрослых	I
Учителя, преподаватели, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, логопеды, преподаватели-организаторы (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководители физического воспитания, старшие мастера, мастера производственного обучения, старшие методисты, методисты, старшие инструкторы-методисты, инструкторы-методисты (в том числе по физической культуре и спорту, по туризму), концертмейстеры, музыкальные руководители, старшие воспитатели, воспитатели, классные воспитатели, социальные педагоги, педагоги-психологи, педагоги-организаторы, педагоги дополнительного образования, старшие тренеры-преподаватели, тренеры-преподаватели, старшие вожатые (пионервожатые), инструкторы по физической культуре, инструкторы по труду, директора (начальники, заведующие), заместители директоров (начальников, заведующих) по учебной, учебно-воспитательной, учебно-производственной, воспитательной, культурно-воспитательной работе, по производственному обучению (работе), по иностранному языку, по учебно-летной подготовке, по общеобразовательной подготовке, по режиму, заведующие учебной частью, заведующие (начальники): практикой, учебно-консультационными пунктами, логопедическими пунктами, интернатами, отделениями, отделами, лабораториями, кабинетами, секциями, филиалами, курсов и другими структурными подразделениями, деятельность которых связана с образовательным (воспитательным) процессом, методическим обеспечением; старшие дежурные по режиму, дежурные по режиму, аккомпаниаторы, культорганизаторы, экскурсоводы; профессорско-преподавательский состав (работа, служба)	
II
Методические (учебно-методические) учреждения всех наименований (независимо от ведомственной подчиненности)	II
Руководители, их заместители, заведующие: секторами, кабинетами, лабораториями, отделами; научные сотрудники, деятельность которых связана с методическим обеспечением; старшие методисты, методисты	
III
1. Органы управления образованием и органы (структурные подразделения), осуществляющие руководство образовательными учреждениями
2. Отделы (бюро) технического обучения, отделы кадров организаций, подразделений министерств (ведомств), занимающиеся вопросами подготовки и повышения квалификации кадров на производстве	III
1. Руководители и специалисты, за исключением работы на должностях, связанных с экономической, финансовой, хозяйственной деятельностью, со строительством, снабжением, делопроизводством
2. Преподаватели, мастера производственного обучения рабочих на производстве, руководители и специалисты, деятельность которых связана с вопросами подготовки и повышения квалификации кадров	
IV
Образовательные учреждения РОСТО (ДОСААФ) и гражданской авиации	IV
Руководители и специалисты, за исключением работы на должностях, связанных с экономической, финансовой, хозяйственной деятельностью, со строительством, снабжением, делопроизводством	
V
Общежития учреждений, предприятий и организаций, жилищно-эксплуатационные организации, молодежные жилищные комплексы, детские кинотеатры, театры юного зрителя, кукольные театры, культурно-просветительские учреждения и подразделения предприятий и организаций по работе с детьми и подростками	V
Воспитатели, педагоги-организаторы, педагоги-психологи, (психологи), преподаватели, педагоги дополнительного образования (руководители кружков) для детей и подростков, инструкторы и инструкторы-методисты, тренеры-преподаватели и другие специалисты по работе с детьми и подростками, заведующие детскими отделами, секторами	
VI
Исправительные колонии, воспитательные колонии, следственные изоляторы и тюрьмы, лечебно-исправительные учреждения	VI
Работа (служба) при наличии педагогического образования на должностях: заместитель начальника по воспитательной работе, начальник отряда, старший инспектор, инспектор по общеобразовательной работе (обучению), старший инспектор-методист и инспектор-методист, старший инженер и инженер по производственно-техническому обучению, старший мастер и мастер производственного обучения, старший инспектор и инспектор по охране и режиму, заведующий учебно-техническим кабинетом, психолог	
Примечание.
В стаж педагогической работы включается время работы в качестве учителей-дефектологов, логопедов, воспитателей в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания для взрослых, методистов оргметодотделов республиканских, краевых, областных больниц.

Приложение 3
к Порядку тарификации и установления
учебной нагрузки педагогических работников
бюджетных образовательных учреждений,
подведомственных Министерству образования
и науки Удмуртской Республики

Порядок 
зачета в педагогический стаж времени работы в отдельных 
учреждениях (организациях), а также времени обучения в учреждениях
 высшего и среднего профессионального образования и службы
 в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации

1. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитывается без всяких условий и ограничений:
время нахождения на военной службе по контракту из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы;
время работы в должности заведующего фильмотекой и методиста фильмотеки;
период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более трех лет в общей сложности.
2. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность:
время службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации на должностях офицерского, сержантского, старшинского состава, прапорщиков и мичманов (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах безопасности), кроме периодов, предусмотренных вторым абзацем пункта 1;
время работы на должностях руководителей и специалистов в аппаратах профсоюзных органов работников образования и науки (всех уровней), в том числе на выборных должностях, а также на выборных должностях в первичной профсоюзной организации, созданной в образовательном (научном) учреждении;
на должностях "инструктор" и "методист" в педагогических обществах и правлениях детского фонда; в должности директора (заведующего) дома учителя (работника народного образования, профтехобразования); комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав или в отделах социально-правовой охраны несовершеннолетних, в подразделениях по предупреждению правонарушений (инспекциях по делам несовершеннолетних, детских комнатах милиции) органов внутренних дел;
время обучения (по очной форме) в аспирантуре, учреждениях высшего и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию.
3. В стаж педагогической работы отдельных категорий педагогических работников помимо периодов, предусмотренных пунктами 1 и 2 приложения 3 к Порядку тарификации и установления учебной нагрузки педагогических работников бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики, засчитывается время работы в организациях и время службы в Вооруженных силах СССР и Российской Федерации по специальности (профессии), соответствующей профилю работы в образовательном учреждении или профилю преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка):
преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки);
учителям и преподавателям физвоспитания, руководителям физического воспитания, инструкторам по физкультуре, инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам), тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям);
учителям, преподавателям трудового (профессионального) обучения, технологии, черчения, изобразительного искусства, информатики, специальных дисциплин, в том числе специальных дисциплин общеобразовательных учреждений (классов) с углубленным изучением отдельных предметов;
мастерам производственного обучения;
педагогам дополнительного образования;
педагогическим работникам экспериментальных образовательных учреждений;
педагогам-психологам;
методистам;
педагогическим работникам учреждений среднего профессионального образования (отделений): культуры и искусства, музыкально-педагогических, художественно-графических, музыкальных;
преподавателям учреждений дополнительного образования детей (культуры и искусства, в т.ч. музыкальных и художественных), преподавателям специальных дисциплин музыкальных и художественных общеобразовательных учреждений, преподавателям музыкальных дисциплин педагогических училищ (педагогических колледжей), учителям музыки, музыкальным руководителям, концертмейстерам.
4. Воспитателям (старшим воспитателям) дошкольных образовательных учреждений, домов ребенка в педагогический стаж включается время работы в должности медицинской сестры ясельной группы дошкольных
ГАРАНТ:
 По-видимому, в тексте настоящего документа пропущена часть текста