У делегатов отчетно-выборной конференции Усть-Пристанской районной организации Профсоюза, состоявшейся в октябре текущего года, сомнений в кандидатуре председателя не было – они единогласно избрали на новый срок Василия Уварова.

Председателем районной организации он стал в октябре 2019 года. До этого времени 10 лет возглавлял первичную профорганизацию Вяткинской средней школы, довел профчленство до 100 процентов.

С чего начал работу в роли районного профсоюзного лидера?
Объехав все образовательные учреждения и пообщавшись с педагогическими коллективами, погрузился в их проблемы. Услышал пожелания и просьбы, а также замечания по работе. Все это помогло понять, в каком направлении двигаться.

В первую очередь – в комитет по образованию: предстояло не только выстроить работу со специалистами, но и обсудить, а главное, решить давно наболевшую проблему, возникшую в районе. Проблему устранили, отношение специалистов резко изменилось в лучшую сторону. Председатель комитета вступила в Профсоюз, а некогда малочисленная первичка на сегодня имеет охват 50 процентов.
Теперь совместно в пользу работников решаются вопросы заработной платы, условий труда, дополнительной нагрузки. Специалисты комитета откликаются на все запросы.

Проходят в районе конкурсы профессиональной и профсоюзной направленности, педагогические коллективы получилось объединить вокруг спортивных и творческих конкурсов – и это тоже подняло престиж Профсоюза.

Василия Уварова стали приглашать на регулярные совещания директоров, где получилось наладить прямой контакт с руководителями. Являясь заместителем председателя районного совета депутатов, он стал знакомить главу администрации района с деятельностью профорганизации. В итоге, по всем вопросам находятся компромиссные решения.

Несмотря на то, что по охвату профчленством районная организация вышла из списков аутсайдеров, у Василия Уварова остается ощущение, что не до конца доработаны некоторые вопросы, и значит, на них нужно искать ответы. Наш герой уверен, что в профсоюзной деятельности всегда есть чему учиться и к чему стремиться. В планах – усилить работу в финансовом и правовом направлениях, собрать молодых педагогов и провести для них полезное обучающее мероприятие. И не забывать про досуг членов Профсоюза.

Вот так, двигаясь поэтапно, стая цели и определяя приоритеты, налаживая коммуникацию и настраивая социальных партнеров на профсоюзный лад, получилось сплотить председателей первичных организаций. Получилось с помощью последовательных действий достичь запланированных целей. А главное – появилась команда, которая объединяет таких разных, но близких по духу людей.