В целях повышения эффективности деятельности первичных профсоюзных организаций комитетом Алтайской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования в начале года был составлен план работы по проведению различных мероприятий.  Первое из них - двухдневный Слет председателей местных и первичных организаций Барнаульского, Алейского и Заринского образовательных округов, который собрал в профсоюзном санатории "Барнаульский" лучших профсоюзных лидеров – всего 90 человек.

На этот раз слет проходил в непривычном формате - непременный атрибут многих мероприятий официоз уступил место по-семейному доброй атмосфере праздника. Настроение организаторов и участников было приподнятым. Ведь насыщенная программа слета, наряду с обучающими площадками и презентацией лучшего опыта работы первичек, включала награждение профлидеров грамотами и благодарностями.

Приветствуя участников Слета, председатель краевой организации Профсоюза Юрий Абдуллаев говорил о значимости сложившихся отношений с властью и работодателями на основе социального партнерства, призвал профсоюзный актив и дальше способствовать благоприятному психологическому микроклимату и рабочей обстановке в коллективах образовательных организаций, профессионально и грамотно решать насущные проблемы и спорные вопросы за столом переговоров через отраслевые Соглашения и коллективные договоры.

Он подвел итоги прошедшего года, проинформировал собравшихся о ТОП-12 достижениях Профсоюза на федеральном уровне за 2017 год, познакомил с результатами работы краевой профорганизации, а также обозначил задачи на будущий год, который объявлен в Общероссийском Профсоюзе образования Годом охраны труда.

ТОП-12 достижений Общероссийского Профсоюза образования (презентация)

С данными статистических отчетов за 2017 год познакомила собравшихся заместитель председателя краевой организации Профсоюза Светлана Иванищева. В своем выступлении она обратила внимание участников Слета на значимую роль председателя первички и членов профкома в решении вопросов, касающихся трудовых прав работников, на важность взаимодействия и совместной работы всех звеньев профсоюзной структуры в вопросе мотивации. Не все председатели местных и первичных организаций хорошо сработали на повышение численности профсоюзных рядов. Есть передовики, сумевшие в непростой период реструктуризации образовательной сети не только сохранить объединившиеся первички, но и значительно вырасти в численности. В Барнаульском округе это Тальменская и Павловская районные организации, в Алейском округе - Шипуновская и Усть-Пристанская организации, в Заринском округе - Тогульская и Залесовская организации. Есть, к сожалению, и аутсайдеры. Значительно поредели ряды Новоалтайской, Алейской, Калманской, Первомайской и Заринской районных организаций. Ослабила свои позиции Топчихинская профорганизация.

Что необходимо сделать, чтобы остановить падение профчленства? На этот вопрос отвечали сами лидеры, представив свой опыт на презентационной площадке "Слагаемые успеха".

«Сегодня мы не вправе занимать позицию стороннего наблюдателя, - считает Лариса Шевцова, много лет возглавляющая первичную профорганизацию Тальменской средней школы № 1. - Мы обязаны понимать свое значение и ответственность за возложенные на нас обязанности». Она отметила, что только чётко выстроенная и слаженная работа профкома способна укрепить первичную профорганизацию. И то, что сегодня охват профсоюзным членством в школе один из самых стабильно высоких, это результат ежедневной работы всего профсоюзного актива.

Эффективная работа профкома зависит от налаженного социального партнерства. В этом уверена председатель первичной профорганизации Алейского технологического техникума Наталья Кононенко, сумевшая выстроить диалог с руководителем учреждения на принципах взаимного уважения, что повлияло на повышение уровня защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников техникума. В коллективном договоре предусмотрены для них  дополнительные льготы и гарантии, четко очерчен круг вопросов, требующих согласования с профкомом. С целью повышения заработной платы при содействии профкома неоднократно вносились изменения в положение о стимулирующих выплатах, удалось добиться установления различного вида доплат и надбавок молодым преподавателям.

О взаимодействии администрации и профсоюзного комитета Тулатинской средней школы Чарышского района рассказала лидер первичной профорганизации Татьяна Тарасенко. В прошлом году школа пережила сложный период - стала филиалом, а партнерские отношения между профкомом и директором прошли проверку на прочность. Вместе провели анализ всех локальных нормативных актов, действующих в базовой школе, составили дополнительные соглашения к коллективному договору, проинформировали работников о предстоящих изменениях, провели консультации с внештатным правовым инспектором районной организации. "Мы были объединены одной целью, - делится опытом Татьяна Викторовна, - на стадии принятия локальных актов предупредить возможные негативные последствия, не допустить непродуманных шагов. И у нас получилось! Избежали конфликтных ситуаций, возникающие проблемы решали спокойно, не было нарушений в процедуре перевода работников на новые условия труда, оформление всей документации прошло в соответствии с трудовым законодательством". Так, слаженная совместная работа укрепила и профсоюзные ряды, и авторитет руководителя школы.

Когда Ольга Петрина возглавила первичную профорганизацию детского сада "Огонек" Павловского района, в её рядах состояло чуть более половины работников. Поэтому первоочередной задачей стало повышение численности.  Но одно дело говорить, что надо усилить работу по мотивации профчленства, а другое дело сделать так, чтобы коллеги поверили тебе!

"Начала с не членов Профсоюза, - вспоминает Ольга Анатольевна. - С каждым поговорила, нашла подход, убеждала, привлекла к агитации помощников. Потом занялась информационной работой - это база всей нашей деятельности. Выписали газеты, оформили профсоюзный стенд, на планерках всегда выступаю с сообщением. Постепенно коллеги потянулись в профком, стали от них поступать предложения и советы. И работа закипела! Совместно проводим мероприятия, посвященные месячнику охраны труда, заботой профкома охвачены ветераны труда и дети работников детского сада. Принимаем активное участие в профсоюзных конкурсах. Осуществляем контроль выполнения коллективного договора и соглашения по охране труда, принимаем участие в распределении стимулирующего фонда оплаты труда". 

Сегодня все работники детского сада "Огонек" являются членами Профсоюза. Этому способствовала не только работа профкома, но и грамотно выстроенная финансовая политика председателя Павловской районной организации Профсоюза Натальи Березиной. Работники образования пользуются услугами ссудо-заемного фонда, реализуется в районе программа оздоровления, позволяющая значительно удешевлять санаторно-курортные путевки для членов профорганизации, популярны в педагогических коллективах и выезды в Горный Алтай - половину затрат берет на себя бюджет районной организации Профсоюза.

Выступление председателя первички детского сада "Сказка" Шипуновского района неслучайно было эмоциональным и приподнятым. Все 56 работников состоят в Профсоюзе! Но так было не всегда. Когда Нина Лысак возглавила организацию, в ней было только 6 человек.

Лысак Н.П. Первичная профсоюзная организация в дошкольном образовательном учреждении (СКАЧАТЬ)

«Начала свою работу с анализа численности членов первички и формирования профкома, - рассказывает Нина Павловна. -  Профсоюз – это, прежде всего, профессиональная организация работников образования. А коль скоро это организация профессиональная, то ей есть дело до всего, что касается вопросов образовательного «производства», поэтому мы активизировали работу по обеспечению и реализации представительской функции профкома в управлении детским садом. Обладая определенными правами и полномочиями, профсоюзная организация реально участвует в регулировании трудовых отношений работников, их оплаты труда, создании нормальных условий, обобщении и распространении педагогического опыта, повышении квалификации. Но здесь перед нами встал вопрос: а почему результатами нашей работы пользуются и не члены Профсоюза? Решили: иждивенческую позицию надо развенчать. Усилили информационную составляющую деятельности профкома. До тех пор, пока люди не услышат, чем сегодня живет Профсоюз, какую реальную помощь они могут получить от Профсоюза, я считаю, проблему мотивации не сдвинуть с мертвой точки.

Способствовала возрождению профорганизации и наша совместная работа с руководителем коллектива - Татьяной Алексеевной Викановой. Каждый раз, выступая перед работниками, она подчеркивала, что  профсоюзная организация обеспечивает реализацию норм трудового законодательства, заключает коллективный договор и соглашение по охране труда, содействует гармонизации социальных отношений в коллективе. Неслучайно детский сад "Сказка" является лауреатом Всероссийского конкурса "100 лучших ДОУ России" и участником форума победителей "Система образования 2017: передовой опыт образовательных организаций".

Сегодня в учреждениях образования созданы и действуют различные общественные объединения: методические, объединения педагогов дополнительного образования, классных руководителей и воспитателей, школы передового опыта и развития профессионального мастерства, педагогические студии, проектные команды, школы исследователей, учительские клубы,  творческие союзы и т.д. Однако особое место среди действующих в школе общественных объединений занимает профсоюзная организация, которая отличается не только спецификой сферы своей деятельности, но и организационно-правовыми особенностями и той ролью, которую она играет в жизни коллектива образовательного учреждения. Именно о представительской и защитной функции профкома говорили председатель первичной профорганизации Бурановской средней школы Калманского района Марина Лопатина и председатель первичной профорганизации Пещерской основной школы Залесовского района Елена Скрипова.

Несмотря на то, что Татьяна Бурцева возглавляет первичную профорганизацию Тальменской средней школы № 6 всего год, опыт её работы по созданию условий для понимания работников школы значения в их трудовой деятельности членства в Профсоюзе с помощью эффективной информационной работы. заслуживает внимания.

Презентация Т.Бурцевой  (Тальменская СОШ №6) - скачать

Дальнейшую работу участники слета продолжили на дискуссионных площадках: правовой, информационной и финансовой. Уделили внимание организации деятельности уполномоченных по охране труда, подробно разобрали типичные ошибки, допускаемые в оплате труда педагогических работников.

Презентация М.Лопатиной (Бурановская СОШ Калманского района) о распределении нагрузки

На каждой площадке участники могли высказать свое мнение по обсуждаемым вопросам, поделиться опытом работы, получить компетентную консультацию.  Практически все выступающие сделали акцент на вопросах социального партнерства и подчеркнули, что подобный обмен информацией необходимо проводить чаще.

Протокол тарификации работника Бурановской СОШ для согласования с профкомом (СКАЧАТЬ)

Два дня Слёта прошли насыщенно, в «живой», открытой и дружелюбной обстановке. Собравшиеся обрели новые впечатления, эмоции, знакомства, получили неоценимо-важные знания, обмениваясь опытом друг с другом. Все вместе и каждый в отдельности наметили курс действий в профсоюзной жизни своих организаций, загоревшись желанием поделиться полученными знаниями с коллегами.

Елена Ивановская, служба информации крайкома Профсоюза