Система управления охраной труда: опыт лучших
Кто хочет работать, тот ищет средства,
Кто не хочет – ищет причины.
Академик С.П. Королёв
Формирование системы управления охраной труда (СУОТ) является актуальной задачей для учреждений сферы образования. Обязанность работодателя по обеспечению создания и функционирования СУОТ закреплена Трудовым Кодексом Российской Федерации.
В Бийском лицее-интернате Алтайского края система управления охраной труда схематично выстроена следующим образом:
Целями совместной работы администрации и профсоюзной организации по охране труда являются:
- Обеспечение безопасных условий труда.
- Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав работников.
- Сохранение здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности.
Профилактика травматизма проводится в форме лекций, индивидуальных бесед и практических занятий. Контроль осуществляется за:
- соблюдением работниками требований безопасности и гигиены труда;
-своевременным проведением инструктажей, обучением работников и их медицинским обслуживанием;
- состоянием рабочих мест и школьной территории.
В основные обязанности ответственного по охране труда в лицее входит:
- Разработка правил и инструкций по охране труда для работников.
- Своевременное и качественное обеспечение специальной оценки условий труда.
- Организация проведения обязательных медицинских осмотров.
- Ознакомление работников с требованиями охраны труда.
5. Обучение персонала безопасным методам работы. - Анализ и устранение недостатков в обеспечении безопасных условий труда.
- Организация контроля за соблюдением требований ОТ.
- Периодическая проверку знаний по охране труда у работников.
- Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- Предоставление органам государственной власти в области охраны труда и органам профсоюзного контроля информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий.
Значительная работа проводится в нашем лицее по созданию безопасной образовательной среды. За последние два года в этом направлении были осуществлены следующие мероприятия:
- капитальный ремонт крыши основного здания лицея и пансионата;
- ремонт систем наружного освещения учебных корпусов и интерната;
- капитальный ремонт 15-ти учебных кабинетов;
- капитальный ремонт некоторых узлов пищеблока учебного корпуса;
- частичная замена освещенности учебных кабинетов;
- капитальный ремонт системы отопления главного учебного корпуса;
- ремонт пожарной системы сигнализации, пожарных выходов
капитальный ремонт 2-х санузлов;
- частичный ремонт и замена оконных блоков из ПВХ;
- косметический ремонт мест общего пользования.
Всё это позволило существенно улучшить условия труда работников лицея, сделать их более безопасными и комфортными.
Несколько раз в году в Бийском лицее проходит День охраны труда, в ходе которого профкомом совместно с администрацией учреждения проверяется наличие необходимой документации по охране труда, своевременность запланированных мероприятий по охране труда, качество обучения и инструктажа работников и соблюдение ими требований техники безопасности.
Чего удалось добиться в результате столь слаженной и планомерной работы?
- Актуализированы инструкции всех должностей и профессий согласно штатному расписанию.
- Своевременно проводится обучение нормам и правилам охраны труда.
- Все рабочие места в лицее оборудованы согласно требованиям ТБ.
- Проведена специальная оценка всех рабочих мест по условиям труда (в 2016 г. – 140 рабочих мест, в 2018 г. - 20 рабочих мест.
- Осуществлён комплекс мероприятий по приведению рабочих мест в соответствие с современными требованиями безопасности, максимальному исключению риска нанесения вреда здоровью работников.
Показатели работы профсоюзного комитета Бийского лицея по охране труда за прошедший учебный год:
- Общая численность работающих - 176 чел., женщин – 148 чел, членов профсоюза 110 чел. Председатель - Луговая Г.П., уполномоченный профкома по охране труда – Легкая Г.В.
- Совместно с уполномоченным по охране труда проведено 9 дней охраны труда, в ходе которых выявлены 27 нарушений и замечаний по следующим разделам контроля: нарушения СанПиН 2.4.2.1178-02 «Гигиенические требования к условиям обучения в образовательных учреждениях» в части расстановки мебели (п. 2.4.3.), в части расположения растений, в части светового режима (п. 2.6.2), недоукомплектованы аптечки первой медицинской помощи в кабинете биологии, химии, информатики; кабинете технологии для девочек; по данным журнала регистрации проведения инструктажей по ТБ у учащихся не все прошли его на начало занятий.
Указанные нарушения немедленно устранялись лицами допустившими данные нарушения. Вопросов по защите прав членов Профсоюза на безопасные и комфортные условия труда не поступило, случаи производственного травматизма отсутствуют.
Всё это позволило первичной профорганизации и администрации Бийского лицея-интерната поддержать предложение комитета Алтайской краевой организации Профсоюза стать модельной площадкой по организации охраны труда в системе образования Алтайского края, чтобы успешно делиться накопленным опытом совместной работы с коллегами.
Галина Луговая,
председатель первичной профсоюзной организации Бийского лицея-интерната