Главная / Мероприятия / Заседания, конференции, акции и выступления

Стратегический курс - на укрепление и развитие организации

Пресс-служба Профсоюза. 03.12.2018
Печать

На прошедшем пленуме комитета Алтайской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ состоялся предметный разговор о перспективах развития профорганизаций разного уровня, были подведены итоги Года охраны труда и намечены приоритетные задачи на ближайшее будущее. В работе пленума принял участие министр образования и науки Алтайского края Максим Костенко.

Участники пленума

Открыл пленарное заседание председатель краевой организации Профсоюза Юрий Абдуллаев. Он отметил, что в уходящем году усилия первичных и местных организаций были направлены на решение вопросов повышения заработной платы, защиты трудовых прав и интересов работников на достойные условия труда и отдыха.

ПОВЕСТКА пленарного заседания комитета краевой организации Профсоюза (СКАЧАТЬ)

Президиум пленума

Краевой комитет и первичные организации успешно отстаивают права работников на сохранение гарантий и компенсаций в ходе проведения специальной оценки условий труда, осуществляют контроль соблюдения трудового законодательства. Поэтому в последнее время возросла роль социального партнерства: все чаще работодатели для решения тех или иных вопросов обращаются в Профсоюз.

Участники пленума-1

Особое внимание в уходящем году было уделено организационному и финансовому укреплению первичек. Неслучайно во всех образовательных округах прошли слеты председателей первичных профорганизаций, на которых прошли обучение и презентовали лучший опыт работы более 500 человек. Состоялась учеба бухгалтеров и казначеев, эффективно работающие председатели районных и городских профорганизаций стажировались на семинарах Всероссийского уровня в Татарстане, Краснодарском крае и Санкт-Петербурге. Проводились встречи с руководителями и профсоюзным активом вузов, колледжей и техникумов, профессиональных лицеев и училищ. Все эти меры направлены на увеличение показателей профсоюзного членства краевой организации и повышения эффективности работы.

Голосуют

Знакомство состоялось, впечатление - приятное

В своем выступлении недавно назначенный министр образования и науки Максим Костенко, впервые встретившись с профсоюзным активом, отметил, что сегодня об отношениях Профсоюза и Минисерства образования и науки Алтайского края можно говорить как о паритетном союзе единомышленников, что положительно сказывается на всех работниках отрасли.

Он озвучил проблемы, которые необходимо решать в отрасли образования края в первую очередь: --создать информационную систему, направленную на поднятие статуса учителя,

-обеспечить рост заработной платы,

-уменьшить бумажный вал, связанный с процедурой аттестации педагогических работников,

-модернизировать систему повышения квалификации,

-обеспечить безопасность образовательного процесса как для учащихся, так и для учителей.

Костенко М.А.

Задать вопрос министру смогли все желающие. И вопросов было много: о краевых социальных программах для молодых педагогов и ученых, увеличении размера компенсации сельским учителям на приобретение угля и дров, о заработной плате заведующих детскими садами – возможно ли её перевести на краевой бюджет, о повышении зарплаты специалистам муниципальных органов управления образованием...

ПРЕЗЕНТАЦИЯ министра образования и науки Алтайского края М.А. Костенко (СКАЧАТЬ)

Поступили от профлидеров в адрес министра и предложения. Так, председатель Бийской городской организации Профсоюза Маргарита Карпова предложила при оценке деятельности глав районов и городов учитывать результаты совместной работы с Профсоюзом. Она же попросила создавать и тиражировать социальную рекламу об учителях, ветеранах педагогического труда, а в СМИ рассказывать об опыте лучших из них.

Костенко М.А. и Луговая Г.П.

О необходимости изменения системы оплаты труда педагогических работников края говорили особенно остро. Собравшиеся профлидеры подчеркивали, что получаемая зарплата не соответствует заявленной в статотчетах, что необходимо отказаться от сложившейся непрозрачной и несправедливой системы расчета зарплаты и вернуться к гарантированному окладу за одну ставку педагогической работы, который будет учитывать все виды деятельности учителя.

«Проблему низкой заработной платы учителей мы обсуждаем давно – и на площадках Общероссийского Народного фронта, и при встречах с Губернатором, - подчеркнул  Юрий Абдуллаев. – И каждый год проблема расчета и начисления стимулирующих и компенсационных выплат нарастает. Как оказалось, эта система позволяет не только стимулировать, но и наказывать. Оклады педагогических работников Алтайского края являются одними из самых низких в Российской Федерации, а заработная плата молодых специалистов за норму часов равняется минимальному размеру оплаты труда».

Поэтому первым на пленуме было принято постановление об обращении к Губернатору Алтайского края Виктору Томенко по вопросу повышения окладов педагогическим работникам и изменении системы оплаты труда, в котором подчеркивается, что при отсутствии положительной реакции со стороны Правительства Профсоюз в поддержку своих требований начнет подготовку краевой солидарной акции «Педагогам края – достойную зарплату!».  

ОБРАЩЕНИЕ участников Пленума к Губернатору Алтайского края В.П. Томенко по вопросу повышения окладов педработникам и изменении системы оплаты труда

Основной акцент - на охране труда

Основной вопрос повестки пленарного заседания – подведение итогов Года охраны труда. О деятельности Алтайской краевой организации Профсоюза по защите прав работников на здоровые и безопасные условия труда рассказал главный технический инспектор Николай Янков.

Янков Н.П.

Работа технической инспекции, а в её составе более 900 уполномоченных профкомов и 44 внештатных инспекторов, была направлена на создание системы управления охраной труда в образовательных учреждениях, организацию контроля за выполнением мероприятий Отраслевого Соглашения, коллективных договоров и Соглашений по охране труда, за выполнением работодателями законодательства при проведении обязательных медицинских осмотров. Профсоюз содействовал работодателям в возврате денежных средств из Фонда социально страхования; проводил тематические проверки; осуществлял контроль над безопасной эксплуатацией зданий и сооружений образовательных организаций; следил за проведением специальной оценки условий труда.

ПРЕЗЕНТАЦИЯ Н.П. Янкова по итогам Года охраны труда (СКАЧАТЬ)

Рекомендациями по созданию системы управления охраной труда и обеспечению безопасности образовательного процесса поделилась председатель первичной профорганизации Бийского лицея-интерната Галина Луговая.

В лицее действует многоступенчатая система мониторинга и общественного контроля состояния условий рабочих мест, основным звеном которого являются уполномоченный профсоюзного комитета и члены комиссии по охране труда, что позволяет своевременно информировать и руководителя лицея, и его заместителей о нарушениях требований охраны труда.

ПРЕЗЕНТАЦИЯ Г.П. Луговой (СКАЧАТЬ)

О проведенной тематической проверке по осуществлению контроля за безопасной эксплуатацией зданий и сооружений образовательных организаций рассказала председатель Рубцовской городской организации Профсоюза Ирина Попова. Проверка проводилась совместно с техническим инспектором труда городской организации Профсоюза, председателями первичных профорганизаций и руководителями образовательных учреждений. Были обследованы здания школ и детских садов на предмет их безопасной эксплуатации, изучено ведение документации по порядку содержания зданий и сооружений, порядку проведения плановых и внеплановых осмотров, изданию приказов о создании комиссий и другие нормативные акты.

Надо отметить, что в процессе проверки руководители получили не только замечания по организации контроля за состоянием зданий и сооружений, но и огромную методическую помощь по ведению работы в данном направлении, а также консультации по другим вопросам в области охраны труда.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ по итогам Года охраны труда (СКАЧАТЬ)

В принятом постановлении участники пленума отметили положительную тенденцию в работе технической инспекции,  председателей местных и первичных организаций по организации общественного контроля за созданием здоровых и безопасных условий труда в образовательных учреждениях края. По итогам работы в Год охраны труда большой группе профсоюзных активистов были вручены благодарности, грамоты и денежные премии.

Янков Н.П. с коллегами

Тратя с умом профвзносы, наращиваем мощь организации!

С большим интересом слушали участники пленума доклад председателя Барнаульской городской организации Профсоюза Тамары Лесовых об эффективном использовании средств профбюджета и развитию инновационных форм солидарной поддержки.

С целью принятия дополнительных мер по укреплению городской организации, президиум определил стратегию, в основе которой – программно-целевой подход и к планированию работы, и к расходованию средств профсоюзного бюджета. Работа в данном  направлении была начата в 2011 году, когда в первичных организациях оставалось 35 процентов профсоюзных взносов.

Решением пленума за счёт перераспределения членских взносов на 5 процентов был увеличен ссудо-заемный фонд. В следующем году, приняв программу «Профсоюзное страхование», которая предполагает оказание материальной помощи при получении травм, из первичек было изъято еще 5 процентов.

Далее был создан фонд стимулирования профактива, и ещё 5 процентов профсоюзных взносов стали направлять на поощрение председателей и членов профкомов. Кроме этого, в соответствии с условием коллективного договора все председатели получают стимулирующие выплаты за общественную работу.

В 2014 году на очередном пленуме комитета Барнаульской городской организации была принята программа «Санаторно-курортное лечение членов Профсоюза», которая позволила привлечь еще 5 процентов средств первичных профорганизаций. В результате продуманной и целенаправленной работы сегодня в первичных профорганизациях остается 15 процентов валового сбора членских взносов.

В Барнаульской городской организации успешно реализуются две большие программы – «Санаторно-курортное лечение» и «Профсоюзная семья», в рамках которой объединена вся социальная поддержка членов Профсоюза.

Так, в соответствии с подпрограммой «Семейная неотложка» предоставляется материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка и лечением; осуществляется материальная поддержка семей, воспитывающих одаренных детей и детей с ограниченными возможностями здоровья, а также  многодетным и неполным семьям, попавшим в трудную жизненную ситуацию; выплачивается компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря для детей членов Профсоюза; предоставляются льготные беспроцентные займы.

Реализация дисконтных программ и предоставление корпоративных тарифных планов позволяют значительно удешевлять стоимость посещения спортивных секций, бассейнов, учреждений культуры и досуга.

На льготных условиях оплаты: профсоюзная скидка + профсоюзная рассрочка, предоставляются членам Профсоюза и членам их семей  качественные стоматологические услуги.

В рамках подпрограммы «Семейное юридическое сопровождение» осуществляется бесплатная юридическая консультация по вопросам гражданского, семейного, административного и хозяйственного права. А члены Профсоюза, попавшие в трудную жизненную ситуацию, получают право на юридическое страхование, гарантирующее скидку в размере 20 процентов на услуги адвоката.

В 2018 году в соответствии с подпрограммой «Дополнительное медицинское страхование» от укуса энцефалитного клеща были застрахованы более 7 тысяч человек. Все председатели первичных организаций - бесплатно. Востребована страховка от несчастного случая в быту и на работе.

Визитной карточкой Барнаульской организации стала подпрограмма «Путешествуй с Профсоюзом!», в рамках которой поездки членов Профсоюза и членов их семей в Горный Алтай, Белокуриху, Новосибирск, посещение экскурсионно-туристских маршрутов и достопримечательностей, музеев, театров, памятников природы и истории удешевляются на 30-40 процентов.

Барнаульская городская организация Профсоюза – соучредитель кредитного потребительского кооператива «Алтай».В 2015 году из финансовых активов организации в фонд кооператива были вложены 500 тысяч рублей. Программами накопления и кредитования, особенно краткосрочными,  активно пользуются члены Профсоюза. В первичных профорганизациях сформирован институт уполномоченных кредитного кооператива. Через группы в мобильных и социальных сетях ими рассылается информация о предложениях КПК «Алтай». На сегодняшний день членами потребительского кооператива являются 195 человек.

В целом, комитетом Барнаульской городской организации Профсоюза активно используются инновационные формы работы для дальнейшего повышения профсоюзного членства. Это так называемый «профсоюзный органайзинг» - создание профорганизаций с опорой на инициативу работников. Составлена Дорожная карта, в которой отражены учреждения образования с низким охватом профчленства или отсутствует заинтересованность и поддержка социальных партнёров в развитии профсоюзной организации.

В рамках этой работы используются различные формы, методы и технологии. О некоторых из них рассказали председатель молодежного совета городской организации Профсоюза Ксения Клабукова, председатели первичных организаций детского сада № 45 Елена Красовская и детского сада № 249 Ольга Шарапова.

Особо следует отметить технологию «профсоюзного гостевания», суть которой - проведение мероприятий с участием двух или нескольких «первичек», причем инициатива проведения идет от более многочисленной организации, она же является главным организатором.

ИНФОРМАЦИЯ Т.Н. Лесовых, председателя Барнаульской городской организации (СКАЧАТЬ)

Награды заслужили!

Завершая работу, комитет краевой организации Профсоюза постановил отметить высокий уровень работы Барнаульской городской организации по повышению эффективности использования средств профбюджета и развитию солидарной поддержки членов Профсоюза, что активно работает на мотивацию профсоюзного членства и в результате на создание новых первичных профсоюзных организаций. Было принято решение наградить Почётной грамотой Алтайской краевой организации Профсоюза Барнаульскую городскую организацию Профсоюза.

Но самым приятным и торжественным моментом работы пленарного заседания стало вручение Тамаре Николаевне Лесовых престижной премии имени В.М.Яковлева, утвержденной в память о первом председателе Профсоюза работников народного образования и науки РФ, видном деятеле российского и международного профсоюзного движения.

Вручение премии Лесовых Т.Н.

Премия Профсоюза присуждается ежегодно за значительные достижения в общественной деятельности, направленной на защиту социально-экономических прав и профессиональных интересов работников образования и науки, способствующей повышению престижа педагогического труда, укреплению авторитета и влияния Профсоюза.

 Елена Ивановская,

служба информации комитета Алтайской краевой организации Профсоюза

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо