С 1 января 2022 года работодатели обязаны размещать вакансии на портале "Работа в России"

Новое требование о размещении вакансий на портале "Работа в России" обязательно для:

· работодателей (организаций) у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;

· вновь созданных организаций (в т. ч. в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек.

· органов государственной власти РФ;

· органов государственной власти субъектов РФ;

· органов местного самоуправления;

· государственных и муниципальных учреждений;

· организаций, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.

К сведениям о вакансиях относится информация:

– о потребностях в работниках и об условиях их привлечения,

– о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей,

– о наличии специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

Обращаем внимание, что за непредставление или несвоевременное представление данных сведений предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц – от 300 до 500 руб., на юридических лиц – от 3 000 до 5 000 руб. (ст. 19.7 КоАП РФ).

Источник: Федеральный закон от 28.06.2021 N 219-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и статью 21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

Юрисконсульт Сазонова В.А.