7 октября у Дома союзов в Чебоксарах состоялся митинг в рамках Всемирного дня действий "За достойный труд" под девизом "За достойный труд в мире без войн и санкций", на котором выступили руководители республиканских и первичных профорганизаций, представители ветеранов, молодёжи, а также наши социальные партнёры.

На митинге была принята соответствующая резолюция с обращением к Президенту, Правительству Российской Федерации, Федеральному Собранию Российской Федерации, а также к Главе Чувашской Республики, Кабинету Министров Чувашской Республики, Государственному Совету Чувашской Республики и к работодателям.

Материал на сайте Чувашрессовпрофа - http://gov.cap.ru/info.aspx?gov_id=148&type=top&id=2861994

Проблемы работников образования были озвучены председателем Новочебоксарской городской организации Людмилой Чупрыновой. Публикуем текст ее выступления:

Уважаемые участники митинга!

В сфере образования  на сегодняшний день имеется ряд  проблем, которые необходимо решать незамедлительно.

В течение 2013  - 2014 г. органами власти РФ и ЧР предприняты значительные меры по реализации Указов Президента Российской Федерации В.В.Путина по доведению средней заработной платы педагогических работников до средней заработной платы по экономике в субъекте Российской Федерации. К сожалению, в г. Новочебоксарске  в июле, августе произошло резкое снижение заработной платы работников детских садов, что вызвало бурю негодования и возмущения. Каждый педагог недополучил по 10-12 тыс. рублей. Лишь при вмешательстве министерства образования ЧР были установлены причины сложившейся ситуации. Но проблема не решена до сих пор. Люди хотят и надеются  получить невыплаченные стимулирующие. Ситуация в детских садах, а с сентября и в школах, остается крайне напряженной. Я обращаюсь к представителям власти: помогите  городу решить данную проблему.

Как представитель работников, считаю своим долгом выразить свою озабоченность по поводу увеличения дефицита в дошкольных образовательных учреждениях профессий младших воспитателей, поваров и других категорий работников. Эти люди находится за чертой бедности.

Именно низкая заработная плата обостряет кадровую проблему.  Сегодня в детских садах города около 100 вакансий обслуживающего персонала. А без них функционирование детского сада просто не возможно! И такая ситуация наблюдается по  всей республике.

Заработная плата на уровне МРОТ или чуть больше, которую получают работники, не позволяет достойно содержать семьи, детей, которых нужно кормить, учить, одевать. Проведенный недавно мониторинг по оплате труда непедагогических работников показал, что заработную плату от 5000 до 7000 руб. получают 649 работников образования г. Новочебоксарска.

 МРОТ уравнял всех. И получается, неважно, кто,  как и сколько  работает, все получают  одинаковую заработную плату. У детских садов нет средств стимулировать учебно-вспомогательный персонал за качество труда.

Чтобы сделать профессии младшего воспитателя и повара привлекательными и заполнить имеющиеся вакансии, органам  местного самоуправления,  органам власти Чувашской Республики совместно с Профсоюзами   следует принять дополнительные меры их социальной поддержки. В России имеются примеры такой практики.

Мы понимаем, что решение повысить оклады, ставки заработной платы отдельным категориям работников образовательных учреждений из числа учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала потребует  как политической воли, так и дополнительных финансовых средств республиканского и местного бюджетов. Но очень на это надеемся.

За последние годы была проведена модернизация школьного образования, выделялись огромные средства из бюджетов всех уровней на приобретение компьютеров, спортивного, столового оборудования. Назрела острая необходимость модернизации дошкольного образования. Устарело оборудование на пищеблоках, прачечных, требуется ремонт коммуникаций, электропроводок, обновление игровых площадок, веранд. Как утверждают ученые, 75 % компетенций ребенка закладываются в дошкольном возрасте. В какой среде развивается ребенок – это очень важно.  Считаю, что на ближайшую перспективу модернизация дошкольного образования должна стать приоритетным направлением  политики органов местной власти, а также республики.

Уважаемые  депутаты Госсовета ЧР,  представители органов власти, работники образования ожидают от Вас принятия неотложных мер по вопросам:

-  повышения заработной платы непедагогических работников;

- сохранения стабильной работы муниципальных дошкольных образовательных учреждений.

-выделения в бюджете ЧР дополнительных средств на доведение заработной платы до МРОТ, не используя стимулирующий фонд на эти цели.

Достойный труд предполагает соблюдение прав работника на рабочем месте, политику, нацеленную на социальную защищенность, реализацию принципа социальной справедливости, искоренения бедности и неравенства в обществе. Хочется выразить уверенность, что,  не смотря на  эскалацию геополитической напряженности из-за ситуации в Украине, которая  создаёт предпосылки к снижению экономического роста, мы будем жить в мире и согласии, уверенно смотреть в будущее, достойно трудиться и жить! 

Фотографии в альбоме «Всемирный день действий за достойный труд», автор profobr на Яндекс.Фотках