Главная / Направления работы / Правовая Инспекция

Осуществление перехода на эффективный контракт - тема Российской профсоюзной проверки образовательных организаций

Пресс-служба Профсоюза. 01.03.2016
Печать

29 февраля 2016 года в зале заседания Дома Союзов г. Чебоксары состоялся семинар-совещание с внештатными правовыми инспекторами Чувашской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

В семинаре приняли участие представители 22 местных профсоюзных организаций. Вела семинар-совещание главный правовой инспектор труда республиканской ораганизации Людмила Шушпанова.

Основная тема семинара – подготовка к проведению общепрофсоюзной тематической проверки образовательных организаций в 2016 году. Данная тема обозначена постановлением Исполнительного Комитета Профсоюза работников образования и науки РФ и звучит следующим образом: «Соблюдение трудового законодательства  при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций».

Тема проверки предполагает рассмотрение вопросов перехода на эффективный контракт, который осуществлялся в течение 2014 — 2015 г.г. в образовательных организациях, в том числе  в Чувашской Республике. В соответствии с распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 г. государственные и муниципальные учреждения, а среди них соответственно образовательные,  при оформлении трудовых отношений должны использовать форму трудового договора, утвержденную указанным распоряжением Правительства РФ, так называемый эффективный контракт.  Это — соглашение работодателя с работником, в котором конкретизированы должностные обязанности и условия оплаты труда работника, в том числе стимулирующие выплаты.

В связи с тем, что при переходе на эффективный  контракт работодатели допускают многочисленные нарушения трудового законодательства,  Общероссийский Профсоюз образования определил  тему профсоюзной проверки – заключение и изменение трудовых договоров с работниками образовательных организаций. Результаты проверки покажут, насколько грамотно руководители образовательных организаций используют рекомендации Минтруда России от 26.04.2013 г. по оформлению трудовых отношений при введении эффективного контракта.

На всей территории Российской Федерации эта поверка будет проведена профсоюзными организациями с 1 марта по 1 апреля 2016 года. В ходе данной проверки планируется охватить все типы образовательных организаций, а именно: дошкольные, общеобразовательные образовательные организации,  учреждения дополнительного образования для детей, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего профессионального образования.

По результатам проверки будет составлен сводный статистический отчет и до 30 апреля этого года данные будут переданы в Центральный Совет Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Участники семинара обсуждали порядок проведения тематической проверки. На все возникающие вопросы получили квалифицированные ответы Людмилы Шушпановой, главного правового инспектора труда республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

 

Приложения:

Фотографии в альбоме «Осуществление перехода на эффективный контракт - тема проверки», автор profobr на Яндекс.Фотках

Осуществление перехода на эффективный контракт - тема Общепрофсоюзной проверки

Осуществление перехода на эффективный контракт - тема Общепрофсоюзной проверки

Осуществление перехода на эффективный контракт - тема Общепрофсоюзной проверки

Осуществление перехода на эффективный контракт - тема Общепрофсоюзной проверки

Осуществление перехода на эффективный контракт - тема Общепрофсоюзной проверки

Осуществление перехода на эффективный контракт - тема Общепрофсоюзной проверки

Осуществление перехода на эффективный контракт - тема Общепрофсоюзной проверки

Осуществление перехода на эффективный контракт - тема Общепрофсоюзной проверки

Осуществление перехода на эффективный контракт - тема Общепрофсоюзной проверки

Осуществление перехода на эффективный контракт - тема Общепрофсоюзной проверки

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо