Общероссийский Профсоюз образования

Общероссийский Профсоюз образованияОбщероссийский Профсоюз образованияОбщероссийский Профсоюз образования


Общероссийский Профсоюз образованияОбщероссийский Профсоюз образованияОбщероссийский Профсоюз образования

На Главную

Общероссийский Профсоюз образования

Аппарат обкома

Общероссийский Профсоюз образования

Официальные документы

Общероссийский Профсоюз образования

Августовское совещание

Общероссийский Профсоюз образования

Новая система оплаты труда

Общероссийский Профсоюз образования

Актуально

Общероссийский Профсоюз образования

Финансовая работа

Общероссийский Профсоюз образования

Кредитный потребительский кооператив " Благо"

Общероссийский Профсоюз образования

Социальное партнерство

Общероссийский Профсоюз образования

Территориальные организации

Общероссийский Профсоюз образования

Аттестация педагогических работников

Общероссийский Профсоюз образования

Слет победителей и финалистов конкурсов профессионального мастерства

Общероссийский Профсоюз образования

Охрана труда

Общероссийский Профсоюз образования

Смотры и конкурсы

Общероссийский Профсоюз образования

Организационная работа

Общероссийский Профсоюз образования

В помощь молодому специалисту

Общероссийский Профсоюз образования

Помощь юриста

Общероссийский Профсоюз образования

Профсоюз в регионах

Общероссийский Профсоюз образования

Фотогалерея

Общероссийский Профсоюз образования

Гостевая книга

Общероссийский Профсоюз образованияОбщероссийский Профсоюз образованияОбщероссийский Профсоюз образования
Профсоюз работников образования и науки РФ
Общероссийский Профсоюз образованияОбщероссийский Профсоюз образованияОбщероссийский Профсоюз образования

Подписка на новости сайта

Общероссийский Профсоюз образования

www.eseur.ru, Дата

Челябинская областная организация

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ

Челябинская областная организация

Новая версия сайта

YouTube

Twitter

На Главную

Добавить сайт в «Избранное»

Написать письмо

351 266-62-19

454091, Челябинск, ул. Цвиллинга, д. 46, а/я 13168


Арапова Татьяна Васильевна

Нагайбакский район, с. Париж.. МОУ Парижская СОШ, учитель математики. Член Профсоюза с 1980 года.

Я получила грант губернатора Челябинской области в 2012году. Деньги на сберкнижку поступили, но сопровождающие грант грамоту и другие документы до сих пор не получила. Когда обратилась в администрацию школы с письменным заявлением 12.12.2012года мне объяснили в устной форме: "Грамоту привезли, но они потерялись со стола заведующего отделом образования Кобелевой Людмилы Юрьевны". Что мне делать?

7 февраля 2013

Ответ:

Уважаемая Татьяна Васильевна! Мы связались с Управлением образования вашего района и в ближайшее время документы будут Вам вручены.

педагог

Челябинская область Агаповский район. учитель, зам. директора по УВР. Член Профсоюза с 1976 года.

Считается ли непрерывным или (прерывным) стаж педагогической деятельности при переводе с одного учебного заведения (Аргаяшский район Челябинской области) в Агаповский район Челябинской области при начислении пенсии.
Входит ли в педагогический стаж при начислении льготной пенсии за выслугу лет период по уходу за ребёнком до 1,5 лет

1 февраля 2013

Ответ:

Уважаемый педагог! Стаж определяется исходя из записей в трудовой книжке, а также на основании других надлежащим образом оформленных документов. Стаж непрерывной преподавательской работы не считается прерванным при переходе работника в установленном порядке из одного образовательного учреждения в другое (при условии, если перерыв в работе не превысил одного месяца). Не прерывается стаж и при поступлении на преподавательскую работу в следующих случаях:
после увольнения в связи с ликвидацией образовательного учреждения, сокращением штата педагогических работников или его численности (при условии, что перерыв в работе не превысил 3 месяцев);
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с нее по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность независимо от перерыва в работе;
после увольнения из органов управления образованием в связи с их реорганизацией или ликвидацией, сокращением штата (перерыв в работе не должен превышать 3 месяцев при условии, что работе в органах управления образованием предшествовала преподавательская работа);
При назначении льготной пенсии по старости непрерывность стажа не имеет значения. Важно чтобы было 25 лет педагогического стажа в организациях для детей.

Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет имеющие место до 6 октября 1992 года включаются в педагогический стаж. После указанной даты нет.

Исанова

Челябинская обл.. МДОУ,учитель-логопед. Член Профсоюза с 1972 года.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, права ли заведующая дошкольного учреждения повысив зарплату только воспитателям с 1 декабря 2012г. В постановлении , как нам известно, было указано о повышении заработной платы всем педагогическим работникам. Мы работаем учителями -логопедами в дошкольном учреждении на 1,5 ставки и повышения у нас не произошло.Спасибо.

31 января 2013

Ответ:

Уважаемый учитель-логопед! В рамках реализации Указа Президента от 7 мая 2012 года N 597 к 2013 году средняя заработная плата у педагогов-дошкольников должна быть не ниже средней заработной платой, которая есть в общеобразовательных учреждениях. Речь идет о средней заработной плате в целом, а не о повышении заработной платы конкретных должностей. В декабре прошлого года были увеличены фонды оплаты труда ДОУ. В большинстве муниципалитетов были увеличены базовые оклады у педагогических работников. Вопросы повышения заработной платы конкретных должностей и работников решаются на уровне образовательного учреждения в соответствии с положением об оплате труда (согласованным с профсоюзной организацией) и фондом оплаты труда. Если Вы укажите конкретное место работы, то можно будет более детально выяснить ситуацию. 8(351)2632624, Главный правовой инспектор труда В.Ю. Конников

Учитель начальных классов

Челябинская область.

Подскажите, пожалуйста. Работаю учителем начальных классов, имею 16 часов нагрузки. Знаю, что руководитель должен догрузить до ставки. Руководителем добавлено 2 часа внеурочной деятельности. Но директор настаивает, что эти 2 часа оплачиваются как педагогу доп.образования ( в наше районе ставка педагога доп обр.5 т.р., учителя 5700), вот и получается, что при нагрузке в 18 часов ставки учителя нет (получается 5066,64р) Хотя в приказе МОиН РФ, на который я ссылаюсь ясно написано догрузить до ставки заработной платы (5700), а не до ставки часов (18). Верны ли ее действия, что можно еще предпринять. Спасибо.

15 января 2013

Ответ:

Уважаемый учитель начальных классов. Директор ОУ действительно должен обеспечить Вас нормой часов преподавательской работы за ставку заработной платы, которая составляет 18 часов в соответствии с действующим законодательством. Ваша нагрузка может состоять из часов относящихся к разным ставкам и соответственно оплачиваться они должны по разному . На какой приказ МОиН РФ Вы ссылаетесь и где. Рекомендуем Вам обратиться к Главному правовому инспектору труда областной организации Профсоюза В.Ю. Конникову за получением более полной консультации по телефону 8(351)2632624.

Чебаркульский горком профсоюза

Челябинская область. Член Профсоюза с 1990 года.

11.12.12 в городе Чебаркуле прошло обучение руководителей ОУ по охране труда. Огромная благодарность Главному техническому инспектору труда областного комитета Челябинской организации- Козину Павлу Владимировичу, который осветил все направления профсоюзной работы. Доступная и полезная лекция о необходимости создания профсоюзной первичной организации в ОУ заставила многих руководителей, не сотрудничавших с Профсоюзом, задуматься о создании первичек в учреждениях. Неоценима лекция об охране труда в учреждениях, о правильности заполнения журналов инструктажей, о выделении СИЗ, о правильности заполнения карточек по выдачи СИЗ в образовательных учреждениях. Огромное спасибо за помощь, с уважением, Коробейникова Е.С.

12 декабря 2012

Мария Павловна

г. Троицк. зав. библиотекой. Член Профсоюза с 1974 года.

Здравствуйте. Если зав. библиотекой образовательного учреждения, переходит на должность педагог-библиотекарь, то распространяется ли на него Закон Челябинской области от 30.11.2004 г. № 324-ЗО «О библиотечном деле в Челябинской области» Меры социальной поддержки библиотечных работников?

1. Библиотечным работникам областных государственных библиотек,
а также библиотек областных государственных образовательных
учреждений предоставляются за счет средств областного бюджета меры
социальной поддержки в виде:
ежегодной выплаты лечебного пособия в размере одного
должностного оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет при
стаже работы от 1 года до 10 лет - 20 процентов, от 10 лет и выше
- 30 процентов. В стаж работы, дающий право на получение надбавки
за выслугу лет, включается время работы в библиотеках Челябинской
области;
дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 5
календарных дней - при наличии 10 лет непрерывного стажа работы в
библиотеках Челябинской области, 10 календарных дней - при наличии
20 лет непрерывного стажа работы в библиотеках Челябинской
области.
(в ред. Закона Челябинской области от 29.06.2006 N 34-ЗО.
Так как, при перерасчете новой заработной платы, получилось меньше, чем было. Потому, что убрали доплату за стаж, так как пед. стажа нет. Если все отменяется, то для чего в этой должности приписка библиотекарь? Мы что, не той же пылью дышем, не те же тяжести таскаем и т.д., что и раньше? Да и пока еще не ввели новые льготы как педагогу, то почему бы не оставить старые? Назовите приказ, который отменяет действующий. Спасибо.

12 декабря 2012

Ответ:

Уважаемая Мария Павловна! В рамках реализации Закона Челябинской области № 324-ЗО «О библиотечном деле в Челябинской области» в 2013 году будут сохранены меры социальной поддержки библиотечным работникам областных государственных образовательных учреждений. На эти цели из бюджета области будут выделены средства и направлены в муниципалитеты. Действие данного закона распространяется и на педагогов-библиотекарей.

Гушнянская Елена

Коркино п.Роза. МКДОУ д/с № 35 . Член Профсоюза с 2004 года.

Уважаемый Юрий Владимирович!
Выражаем огромную благодарность за организованную, увлекательную экскурсию в г.Сысерть!!! Мы получили массу впечатлений и огромное удовольствие от поездки. Хочется поблагодарить экскурсавода Лидию Кузьминичну, за увлекательный рассказ, он помог незаметно преодолеть сотни километров.
ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!

11 декабря 2012

Отделение клинической патоморфологии ДЦ ГБУЗ

Челябинская областная клиническая больница. Член Профсоюза с 1969 года.

Врачи-патологоанатомы, лаборанты-гистологи и санитары ОКПМ ДЦ обращаются за помощью. Наши специальности не внесены в постановление Губернатора № 160 от 28.04.11, поэтому мы не получаем оплату как параклиника и ФОМС, в том числе за модернизацию, хотя ЧОКБ финансируется ФОМС и мы выполняем заказ других отделений по прижизненному исследованию гистологического, в том числе интраоперационного, материала 4-5 категории сложности согласно программе госгарантий, выполняя трудовой договор на 100%. Подобная ситуации прогнозируется на 2013 год. Стимулирующие выплаты снижаются из месяца в месяц, а нагрузка растет. Тарифы изначально рассчитаны неверно. Надеемся на понимание и помощь.

11 декабря 2012

Ответ:

Уважаемые работники системы здравоохранения вы обратились на сайт Профсоюза работников народного образования и науки. Рекомендуем направить Ваше обращение в адрес отраслевого Профсоюза работников здравоохранения, где Вам дадут квалифицированный ответ.

Бадина Надежда Владимировна

Кусинский район. МБОУ СОШ п. Магнитка. Член Профсоюза с 1977 года.

Здравствуйте ! Сейчас поднимается зарплата педагогов, с нового года поднимится зарплата техперсонала, а мы школьные библиотекари опять остались ни кому не нужные? Протрубили на всю страну о введении новой должности педагог-библиотекарь, а кто будет вводить её в штатное рассписание, ведь все понимают, что фонд оплаты труда от этого не увеличился. И мы очередной раз остаёмся без повышения? Значит школам не нужна библиотека? От имени всех библиотекарей Кусинского района.

11 декабря 2012

Ответ:

Уважаемая Надежда Владимировна! Формирование штатного расписания является компетенцией руководителя ОУ, поэтому решение о введении новой должности педагога-библиотекаря в ОУ принимает он .В большинстве ОУ области данная должность введена в штатное расписание . Рекомендуем обратиться на имя руководителя ОУ с предложением включения должности педагога-библиотекаря в штатное расписание . Данная должность не только дает возможность увеличения заработной платы , но и позволяет воспользоваться всеми социальными льготами и гарантиями которые определенны на федеральном, региональном и муниципальном уровнях для категории педагогических работников к которым относятся и педагоги -библиотекари.

Султанова Татьяна Александровна

Верхнеуральский Межозёрный. МДОУ "ЦРР- д/с №6"Родничок" медсестра. Член Профсоюза с 1999 года.

Уважаемый Юрий Владимирович!

Обращаются к Вам медицинские работники МДОУ «ЦРР- д/с №6 «Родничок»» первой категории р.п Межозёрный Верхнеуральского района. Все мы работаем в штате детского сада с1987 года. В 1999 году наш детский сад со всем коллективом был передан в Верхнеуральский отдел образования и с этого же года мы являемся членами профсоюза работников образования.
2.11.2012 года нам медсестрам было вручено уведомление по сокращению численности работников с 01.01.2013 года на основании распоряжения Главы администрации Верхнеуральского района « Об исключении медицинских работников из штатного расписания дошкольных образовательных учреждений». Нас просто увольняют и не предлагают никакой работы, (с 01.01.2013 года на медработников не закладывается фонд заработной платы).
Наш детский сад посещают 240 детей; имеется:
- 4 оздоровительные группы часто болеющих детей;
- плавательный бассейн;
- физиотерапевтический кабинет;
- спелеокамера (соленая шахта);
Мы единственные в районе имеем лицензию на медицинскую деятельность:
«Сестринское дело в педиатрии и физиотерапии»
И вот это всё районный отдел образования хочет разрушить!!
Мы очень хотим, чтобы Вы нам помогли в этом вопросе, мы считаем, что это грубое нарушение наших прав и детей, которые посещают наш детский сад!
Мы обращались в правительство Челябинской области (06.11.2012), но ответа до сих пор никакого нет.
С уважением Султанова Татьяна Александровна;
Евтюшина Нина Николаевна
Зулькарнеева Фануза Сагитьяновна

4 декабря 2012

Ответ:

Уважаемые коллеги! Распоряжение Главы администрации Верхнеуральского района « Об исключении медицинских работников из штатного расписания дошкольных образовательных учреждений» в данный момент отменено. В соответствии с пунктом 23 Типового положения о дошкольном образовательном учреждении медицинское обслуживание воспитанников в дошкольном образовательном учреждении обеспечивают органы здравоохранения. Наличие ставок медицинских сестер в Вашем ОУ возможно только при наличии достаточного ФОТ который формируется из средств муниципалитета. В 2013 году планируется передача полномочий по финансированию ДОУ на уровень области, в связи с чем будет недопустимо начисление заработной платы медицинским работникам из средств областного бюджета , т.к.эти выплаты непосредственно не связанны с образовательным процессом. Вопрос по сокращению вышеуказанных ставок принимает руководитель ОУ по согласованию с первичной профсоюзной организацией в соответствии с ТК РФ и условиями коллективного договора.
В случае нарушения Ваших трудовых прав Вы можете обратиться по телефону 8(351)2632624. Главный правовой инспектор труда областной организации Профсоюза

Страницы: В началоПредыдущая страницаСледующая страницаВ конец
Общероссийский Профсоюз образования

© 2010 Общероссийский Профсоюз образования

Сайт создан в студии веб-дизайна «Легал Студио»

Счетчик посещений портала Профсоюза