Главная / Мероприятия / Профсоюзные мероприятия

Мероприятия года корпоративной культуры Профсоюза в МКОУ "СОШ №1" г. Людиново

Пресс-служба Профсоюза. 22.04.2022
Печать

В МКОУ "Средняя школа №1" г. Людиново состоялось общее собрание трудового коллектива. Обсуждали коллективный договор на 2022г - 2025г.
СОШ 1 Людиново

Затронули следующие темы: режим работы учреждения, права и обязанности сотрудников школы, повышение квалификации педагогов, организация труда, режима работы, время отдыха, отпуска.
Познакомились с перечнем профессий и должностей работников в школе, имеющих право на бесплатное обеспечение смывающими и обезвреживающими средствами, специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

В плане мероприятий года корпоративной культуры на собрании рассмотрели Положение о нормах профессиональной этики педагогических работников. Обратили внимание на соблюдение при выполнении профессиональных обязанностей равенства прав и свобод человека, на внешний вид педагога и на размещение в информационной сети "Интернет" информации, причиняющей вред здоровью и развитию детей.

СОШ 1 Людиново

Актив первичной профсоюзной организации МКОУ "Средняя школа №1" г. Людиново отправился в удивительную поездку:  Оптина Пустынь – Клыково – Шамордино.

Посетили храмы в монастырях: Свято-Введенская Оптина пустынь и Казанская Свято-Амвросиевская женская пустынь в Шамордине. Была проведена замечательная экскурсия в Обители Нерукотворного Спаса, в мужском монастыре в селе Клыково Козельского района. Узнали о подвижнице благочестия с богоугодным житием и особыми благодатными дарами - схимонахине Сепфоре, которую православные почитают и просят о помощи в выздоровлении родных и близких.

В рамках социального партнерства в год корпоративной культуры в Профсоюзе коллективом проводится совместная работа по оздоровлению и отдыху членов Профсоюза.

Такие поездки вдохновляют, сплачивают, духовно обогащают.

Другие публикации по темам:

Год корпоративной культуры

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо