Мы команда? Мы КОМАНДА!!!!!
Мы команда? Мы КОМАНДА!!!!!.
Мы не военные, не спортсмены, но мы команда. Мы – это 30 председателей первичных профсоюзных организаций, члены профсоюза этих организаций, председатель районной организации. Мы слаженный механизм, который может выполнять любую работу, достигать маленьких и больших целей, справляться с любыми проблемами, поддерживая друг друга, подставляя плечо в трудный момент, подхватывая идею, радуясь успехам друг друга. Красиво сказано, правда? Впрочем, ничего нового. Все это известно в теории, а как на практике этого достичь? А как у нас? Может быть только мое мнение видение работы нашей команды, нашей районной организации. Решила спросить у председателей первичных профсоюзных организаций что они думают по данному поводу. Вы убеждены, что мы команда? Что для Вас работа в команде?
«Скорость руководителя – скорость команды. Мы поддерживаем друг друга не потому, что мы в одной команде, а потому что мы команда».
Ванаева Е.А., председатель ППО МКОУ «Фоминичская СОШ».
«Мы работаем во благо!
И готовы всем помочь!
Ведь мы все одна команда
Под названьем Профсоюз!.
В Профсоюзе много нас,
Все мы вместе просто класс!
Защищаем, охраняем,
Обижать не позволяем.
И если рядом есть друзья,
То победить нас нельзя.
Мы – это сила,
Мы – это правда,
Профсоюз – это лучшая команда».
Федорова О.Н. – председатель ППО МКДОУ «Детский сад № 1 «Сказка».
Великие команды и игроки добиваются успеха тогда, когда есть правильная атмосфера. Они должны получать наслаждение от своей работы и свободно демонстрировать свой талант.
(Карло Ангелотти).
Полностью согласна с высказыванием. Это умно, глубоко и в тему. И мы так работаем.
Федотова Н.П. – председатель ППО МКОУ «СОШ № 2» имени генерала армии Исакова В.И.
Наш Профсоюз – это команда! Это понимаешь, когда оглядываешься назад. Я профсоюзный лидер с прошлого века (с 1995 года). Каждый год думаю: брошу, надоело. Но как можно обойтись без много, что с Профсоюзом. Во всех делах чувствуешь себя в команде. Едем на экскурсию вместе. Не справился с программой (АИС) , ты – не один, помогут. Участвуя в Спартакиаде соперничаем и болеем друг за друга одновременно. Делаем отчёты, знаем, что работаем «под прикрытием». Наш профсоюзный лидер исправит, поможет, а порой и сама сделает. Пандемия внесла большие коррективы в общение людей. Но в нашей организации всегда сохраняется все доброе, вечное. Как приятно когда в чей-то день рождения сыпятся поздравления. Радуешься, «сегодня праздник у девчат». Нет, наверное ещё поработаю в Профсоюзе.
Расюк И.П. – председатель ППО МКОУ «Воскресенская СОШ».
Команда – круг своих людей, имеющих общую цель. Команда строится в доверии и сотрудничестве. Главные принципы командного взаимодействия: «Людям можно доверять, люди могут помогать», по-другому: «Один за всех и все за одного». Когда люди работают как слаженная команда, у них есть одно общее дело, все вместе делают, каждый знает, за что он отвечает и помогает другим. В команде все свои, чужих нет. Нет отдельных интересов. Есть общая задача, которая должна быть решена. В организации, выстроенной как команда, интересы руководства и сотрудников – общие. В команде может быть лидер, главный руководитель. Его роль – координатор, настройщик, первый помощник. Хороший руководитель уважает свою команду и любит советоваться с людьми. Хорошая команда думает вместе с руководителем, но после того, как решение принято, решение руководителя не обсуждает, а выполняет. Дружная команда не исключает единоначалия. А прекрасно понимает его и поддерживает. «Главный ты – поддерживаем тебя. Буду главный я – знаю, что меня поддержат всем». В команде отношения живые, личные, близкие, а не формальные, как с чужими. Здесь каждый готов помочь каждому, равнодушное «это не входит в мои обязанности» в настоящей команде невозможно. В команде работать прекрасно. В команде работать веселее и проще, чем одному. Усилия каждого складываются в одно течение: синергетический эффект. Впрочем. Есть и опасность: в не сложившейся команде труднее контролировать личную ответственность каждого. Члены команды знают, что такое личная ответственность: и если поручено тебе – з это отвечаешь ты. Не можешь – попроси помощи или откажись заранее, но если порученное не выполнено – это ответственность лично твоя. В команде люди доверяют друг другу. Контролировать работу каждого здесь не нужно, в команде понятно, что люди сюда пришли работать, а не отлынивать. «Своих нужно поддерживать, а не контролировать. За ошибки не бьём. За ошибкой видим недостаток опыта и умений, поэтому не ругаемся, а поддерживаем и учим. Пишем для памяти, а не для защиты». Таким образом, только работая в команде можно достичь больших целей!
Ж.С. Федченко, председатель ППО «Шайковская СОШ».
В команде работать одновременно легко и трудно. Легко потому, что все вместе, и трудно потому, что все вместе. Вот и найди ту точную золотую середину, которая поможет создать эффективную команду, учитывая личностные качества, и позволит совместить личные качества каждого в работе команды. Что же у нас, всё-таки получается делать хорошо, качественно, слажено. Наверное, много, хотя не всё.
Задача Профсоюза защищать права людей. Это самая главная задача, глобальная задача. А что на местах, в каждодневных событиях, заботах? Как дать людям возможность проявить себя, почувствовать свою защищённость, нужность, получить свою минуту славы, понимания и признания. Материальная помощь - очень важная помощь, крайне необходимая во многих во многих жизненных случаях. Но мы работаем в образовательных учреждениях, поэтому хочется быть замеченным, выделенным, награжденным, значимым. А вот тут и наша команда!
Спартакиада в нашем районе проводится уже 15 лет. Участвуют в ней больше половины организаций. Есть очень сильные команды, есть послабее, в составе которых только женщины. Но участвуют все с удовольствием. Поддерживают друг друга, даже могут пойти на некоторые изменения в соревнованиях. Да и пообщаться можно со всеми, поболеть, попить чаю, себя показать и других посмотреть. Заканчивается Спартакиада городским турслётом. Команды увеличиваются за счёт членов семей. Приезжают мужья, дети и даже привозят домашних питомцев. Вот где задор, дружба, помощь, взаимовыручка и накал соревнований. После соревнований танцуем и поём у костра ВСЕ. Совсем недавно в городе появился бассейн. Мы и здесь успели. Создали команду, плаваем в свое удовольствие. Поддерживаем здоровье, снимаем стресс, общаемся.
Конкурс «Шире круг!» просто убедил, что мы команда. А какое количество талантов обнаружилось!!! С удовольствием, фантазией, выдумкой, с большим желанием выступают работники. И благодарные зрители аплодируют всем, независимо от того в какой организации работает участник. Просто он хорошо, душевно, ярко выступает. Мы ждем этих конкурсов.
Понятно, что на экскурсию ездят вместе, но можно ехать с попутчиками, а можно командой. Мы ездим часто. Это и посещение театров Калуги и Брянска. Побывали в Царицыно, Истре, Тарусе, Овстуге, Звенигороде, Могилёве. И хотя состав бывает разный, едет команда.
В последнее время по разным поводам проводятся различные акции. И здесь командный дух позволяет сделать дело хорошо. Идеи, тексты, фотографии, стихи, коллажи – всегда труд всех. В обычных делах стараемся делать дела вместе. Помогаем друг другу. Делимся опытом работы, документами, подсказываем как лучше и быстрее написать, составить документ, провести мероприятие.
Полагаю, на вопрос команда ли мы, могу ответить – МЫ КОМАНДА.
Удача – успех, нужный или желательный исход дела.Путь к успеху только один – думать, трудится, любить других, это гораздо труднее, чем жаловаться на судьбу и бездействовать.
Думаю, да не, просто уверена, что во всех организациях также. Иначе ничего не получится, не сладится.
Председатель Кировской районной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации Е.В. Якушина.
