Главная / Охрана труда

«Физкульт-привет» от работодателя

Пресс-служба Профсоюза. 24.10.2017
Печать

В целях улучшения условий и охраны труда работодатель вправе предусмотреть мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта в трудовом коллективе. 

Работодатель обязан не только обеспечить безопасные условия и охрану труда (ст.212 ТК РФ), но и улучшить условия и охрану труда (ст. 226 ТК РФ). Типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков (далее - Перечень) утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н. Перечень содержит 32 позиции. Из них работодатель обязан выбрать конкретные мероприятия для ежегодной реализации. При этом ст. 226 Трудового кодекса РФ устанавливает: финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Несоблюдение этого условия, а также отсутствие годового плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда повлечет ответственность по ч.1 ст. 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях.

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо