С 21 по 22 ноября 2017 года  в г. Екатеринбурге состоялось совещание профсоюзного актива организаций высшего образования в Уральском федеральном округе по вопросам охраны труда.

Организаторами совещания, Свердловским областным комитетом Профсоюза, были приглашены к участию заведующий отделом охраны труда и здоровья ЦС Профсоюза, главный технический инспектор труда Профсоюза Щемелёв Ю. Г. и председатель Совета по вопросам охраны труда и здоровья при ЦС Профсоюза Л. В. Пуртова.

В числе участников совещания профсоюзного актива Оренбургской, Пермской, Свердловской, Тюменской областей, Республики Марий Эл приняли участие от Курганской области председатель обкома профсоюза Охапкина Е.Н., гл. специалист обкома профсоюза Алдакова О.В., Смирнова Н.К. член  профкома  Курганского государственного университета. 

В основном докладе Щемелёв Ю. Г. отметил, что финансовое обеспечение мероприятий по охране труда в образовательных организациях недостаточно: при нормативе затрат на мероприятия по обеспечению охраны труда и безопасности образовательного процесса составляет на 1 работающего в год в системе образования 9755 руб. (статья расходов на ОТ должна быть включена в структуру субсидии в части прочих общехозяйственных расходов), а реальные расходы составляют лишь 3082 руб. на 1 работающего  в год.

На совещании были обсуждены такие актуальные вопросы охраны труда в образовательных организациях высшего образования (вузах), как специальная оценка условий труда, обязательные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования работников образования, примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организации, осуществляющей образовательную деятельность. Недостаточное планирование средств на мероприятия по охране труда и отсутствие в необходимом количестве специалистов по охране труда в образовательных организациях влекут за собой слабую работу в обеспечении работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, в обучении по охране труда, некачественное проведение процедур медосмотров. Обсуждался вопрос повышения уровня значимости уполномоченных по охране труда, роли их в участии при проведении спецоценки условий труда, в профилактике травматизма и профзаболеваемости, составлении и принятии коллективных договоров и соглашений. Соглашение по охране труда, как правило, состоит из 5 самостоятельных разделов:

• организационные мероприятия;
• технические мероприятия;
• лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия;
• мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты;
• мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта.

На проблеме принятия Положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений высшего образования, подведомственных Министерству образования и науки Российской Федерации, подробно остановилась председатель Совета по вопросам охраны труда и здоровья при ЦС Профсоюза Пуртова Л.В.  Заработная плата работников в соответствии с Указом Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» должна поэтапно повышаться и достигнуть уровня 200 процентов от средней заработной платы в субъекте Российской Федерации к 2018 году.

Участники совещания посетили Уральский государственный педагогический университет, о работе в тесном сотрудничестве с профсоюзным активом которого, рассказала ректор Симонова А.А. В УрГПУ разработана, внедрена и сертифицирована Система управления охраной труда. Основные положения специальной оценки условий труда, представленные начальником отдела охраны труда, внештатным  техническим инспектором первичной профсоюзной организации работников УрГПУ Осиповой Е.В., вызвали особый интерес.

В течение всего совещания участники активно делились своими наработками, методами совершенствования работы профактива, повышения эффективности коллективных договоров. В завершении состоялся круглый стол с проректорами по административно-хозяйственной работе профсоюзных организаций работников высшего образования по охране труда на территории Уральского государственного экономического университета.

Обмен опытом работы профсоюзных организаций работников высшего образования по охране труда имеет большое значение, позволяет профсоюзному активу находить нужные аргументы при решении вопросов с администрацией учебных заведений в целях защиты интересов всех работников и, конечно, членов профсоюза как во время переговоров по разработке и принятии коллективных договоров и соглашений, так и при выполнении мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности.

Нина Смирнова, доцент кафедры "Экология и БЖД", к.т.н., член профкома ППОР Курганского госуниверситета