Областной комитет профсоюза продолжает работу по предоставлению социальных льгот педагогическим работникам сельской местности. Напоминаем Вам, что Губернатор области А.Г. Кокорин 18 декабря пообещал сельским педагогам в первом квартале 2018 года увеличить ежемесячную выплату за коммунальные расходы на 20%. Также Губернатор отметил, что во втором полугодии в правительстве региона рассмотрят возможность индексирования выплаты еще раз.

Первый шаг сделан, высылаем проект закона Курганской области «О внесении изменений в Закон Курганской области «О правовом регулировании отношений в сфере образования на территории Курганской области»:

Статья 1.

Внести в Закон Курганской области от 30 августа 2013 года № 50 «О правовом регулировании отношений в сфере образования на территории Курганской области» следующие изменения:

1) пункт 1 статьи 24.1 изложить в следующей редакции:

«1. Педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям образовательных организаций, находящихся в ведении Курганской области, и муниципальных образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Курганской области, предоставляется ежемесячная компенсация расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения в размере 1440 рублей (далее - компенсация).

Губернатор поручил проанализировать начисление заработной платы за 2017 год по каждому педагогу и в части базовых, и в части стимулирующих выплат.

Компенсация предоставляется указанным в абзаце первом настоящего пункта лицам, для которых работа в образовательных организациях, находящихся в ведении Курганской области, и муниципальных образовательных организациях является основным местом работы.».

Областной комитет профсоюза вышел с предложением об изменении базовых окладов (ставок) педагогическим работникам. В связи с повышением МРОТ с 1 января 2018 года в размере 9489 руб., а с учетом уральского коэффициента 10912,35 руб., у административно-хозяйственных работников и у педагогических работников образовательных организаций сблизились уровни заработной платы. Между тем, в законодательстве Курганской области имеется механизм увеличения размеров базовых ставок, должностных окладов, предусмотренных Примерным положением об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений области, утвержденном постановлением Правительства Курганской области от 20 мая 2013 г. № 210, а также постановлением Правительства Курганской области от 10 сентября 2013 г. N 422. Последнее увеличение базовых ставок педагогических работников в среднем на 15% проводилось с 1 сентября 2015 года. Необходимость увеличения базовых тарифных ставок, должностных окладов согласуется с федеральными «Едиными рекомендациями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2018 год», утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, подписанными координатором Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений О.Ю. Голодец. В нём регионам предлагается перераспределить средства, предназначенные на оплату труда так, чтобы доля условно-постоянной части заработной платы работников в виде ставок была не ниже 70%.

            30 января 2018 г. за №202/7 в обком пришел ответ и.о. директора Департамента образования и науки Курганской области Хмелева Г.Г.:

«Рассмотрев предложение о внесении изменений в нормативные правовые акты Правительства Курганской области, регламентирующие вопросы оплаты труда педагогических работников образовательных организаций Курганской области в части индексации размеров базовых тарифных ставок, окладов (должностных окладов), Департамент образования и науки Курганской области (далее - Департамент) поддерживает Вашу законодательную инициативу.

Подготовка соответствующего проекта постановления Правительства Курганской области, а также финансово-экономического обоснования поручено специалистам Департамента.

В настоящее время Департаментом разработаны и направлены во все муниципальные органы управления образованием рекомендации по вопросам оплаты труда, в том числе и по вопросам формирования фонда оплаты труда и правовому закреплению основополагающих принципов в правовых актах муниципального образования и локальных актах образовательных организаций.

Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество в решении вопросов защиты прав работников образовательных организаций и развитие социального партнерства».