Главная / Мероприятия / Мероприятия с участием Профсоюза

Выполнение районного соглашения

Пресс-служба Профсоюза. 16.12.2018
Печать

10 декабря состоялось традиционное мероприятие для членов профсоюза образования Шатровского района – День обкома, форум которого составил 57 человек. На повестке дня было рассмотрено четыре вопроса. По первому вопросу «Об итогах выполнения в 2018 году обязательств районного трёхстороннего отраслевого Соглашения, заключённого между Администрацией Шатровского района, Отделом образования и Шатровской районной организацией Профсоюза работников образования. Заслушали Сивякова В.А., руководителя Отдела образования. Владимир Анатольевич подвел итоги за 2018 год.

Доклад Сивякова В.А. «Общие количественные показатели: 12 образовательных организаций (из них 2 филиала), количество обучающихся на 1 сентября - 1779 чел. (1758, 1764), 14 организаций дошкольного образования,  количество воспитанников - 657 чел. (716), 2 организации дополнительного образования детей, количество воспитанников – 1463 чел. В 2017-2018 учебном году в системе образования трудится 686 (707;718) сотрудников. Количество педагогических работников в школах - 184 (189, 188), в дошкольных образовательных организациях - 83 (74, 89), в дополнительном образовании - 25 (26, 20).  В аппарате районного отдела образования работает - 37 человек (10 из них - обслуживающий персонал). Среди педагогических работников школ высшую квалификационную категорию имеют 32 педагога (17%), первую - 109 (59%). В дошкольных организациях 3 педагога (4%) имеют высшую категорию, 30 (36%) - первую категорию. В организациях допобразования 7 педагогов имеют высшую категорию (28%), 8 - первую (32%). На сегодняшний день в школах ведутся все предметы, в соответствии с учебным планом. Но по-прежнему растет дефицит педагогов по специальностям: учитель русского языка, математики, физики, иностранного языка, биологии, химии, начальных классов, воспитатель, музыкальный работник. Преобладает процесс старения педагогических кадров. В школах работает 46 педагогических работников пенсионного возраста, что составляет 24% (25%, 19%, 12%). В детских садах -  педагогов-пенсионеров (12%, в прошлом году - также). В организациях допобразования -2 (8%, в прошлом году-23%). Средний возраст учителей по району составляет 46 лет. Самые возрастные коллективы в Спицинской школе – средний возраст 55 года и Мехонской школе - 49 лет. Самый молодой коллектив в Кызылбаевской школе – 42 года. Возрастной состав учителей до 30 лет - 11 человек (6%, 11%), основная группа работников от 45-55лет - 65 человек (40%). 48 педагогов в возрасте от 55-65 лет (27%)  В дошкольных организациях до 30 лет работают 12 человек (16,2%,14%). В организациях допобразования 5 сотрудников этой возрастной группы (18%). Доля молодых педагогов в системе общего образования ежегодно снижается. В течение года уволилось 7 (2) сотрудников (25%).  Третий год наблюдается невыполнение план-задания по молодым специалистам, что ожидаемо. Обязательство по выплате подъемного пособия в размере 2-х месячного оклада район выполняет. В 2017 году выплачено 54075рублей трем молодым специалистам, устроившимся в 2017 и в 2018году.  Выплата подъемного пособия в размере 100 тыс. рублей из областного бюджета пока приостановлена. Доплата молодым специалистам в школах по 3 тыс. руб. в месяц, в соответствии с положениями об оплате труда и районным соглашением, предусматривающем поддержку молодых специалистов, сохраняется.

Средняя заработная плата по школам среди педагогов за 11 месяцев текущего года составляет - 24071 (без коммунальных-22689); 2017 г. - 22093 с коммунальными (21660 без коммунальных). По детским садам среди воспитателей – 22200 (без коммунальных 20750), в 2017 - 19986, с коммунальными - 20630. По допобразованию среди педагогов - 24200 (без коммунальных 22848), в 2017 - 20895.

Таким образом, произошло незначительное улучшение материального положения педагогических работников в районе. Это связано с изменением положения об оплате труда, которое привело к изменению соотношения базовой части к стимулирующим выплатам и подъему заработной платы в экономике. В предыдущий год положительной динамики доходов педагогов не было.

В этом году реорганизации и ликвидации образовательных организаций не было. Произошла официальная смена наименования Ильинской школы. В этом году прошло сокращение одной группы в Шатровском детском саду № 2, вследствие сокращения численности детей. Соответственно, произошло сокращение численности штата работников с 1 ноября. Количество детей в детских садах постепенно уменьшается из-за низкой рождаемости. Так, количество детей в детских садах в этом учебном году сократилось на 42 воспитанника (на 1 сентября 2017года - 686, на 1 сентября 2018 г. - 644). Процент охвата составил - 63%, в прошлом - 69. Причина снижения не только низкая рождаемость, но и введение адресной помощи при выплате компенсации родительской платы (только малоимущим. В школах сократили 9 человек. Подавляющее большинство работников остались на своих рабочих местах с более низкой нагрузкой. Все работники, совмещающие работу с обучением по профилю, получают соответствующие гарантии и компенсации. Вместе с тем, имеется задолженность по командировочным расходам педагогам в сумме - 133тыс руб. Бесперебойно педагоги обеспечиваются коммунальными льготами. Произошло повышение зарплаты обслуживающего персонала в мае на 8% (на 1925 руб.). Повышение было в течение года 2 раза (заработная  плата в 2017 году была 8995 руб. из расчета на 1 ставку, сейчас составляет 13837,45 руб.). Впервые зарплата этой категории работников дотянула до вновь установленного прожиточного минимума в регионе. Но это породило другую проблему. Эта категория работников в большинстве случаев догнала по заработной  плате квалифицированную часть работников. В этом году остро стоял вопрос о замещении вакансий в бухгалтерии.  В этом году не допускалась задержка выдачи расчета по зарплате. Количество учеников на одного учителя составило - 10,3 чел. Количество воспитанников в детских садах на одного педагога составляет 12,8 чел.

На медосмотры педагогам и обслуживающего персонала в 2018 году из муниципального бюджета выплачено – 1333346 руб. На погашение задолженности по медосмотрам физическим лицам - 275729,68 руб. Хочу напомнить, что с больницей существует договоренность по учету оплаты в медосмотре процедур, дублирующихся при диспансеризации работников, которые ее проходят.

В 2018 году выплачено командировочных в сумме - 164552 руб. Достаточно средств выделяется на создание условий охраны труда и обеспечение образовательного процесса. Ежегодно отделом образования организуется обучение по охране труда и технике безопасности педагогического и обслуживающего персонала. В этом году обучение прошли 16 человек. Проведена спецоценка условий труда во всех образовательных организациях. Это обязательная процедура, после которой намечается план мероприятий по устранению выявленных отклонений от нормативных требований к условиям труда. На спецоценку условий труда затрачено 316 тыс. руб. из муниципального бюджета. Не допускалась отключение образовательных организаций от газоснабжения и электроснабжения за неуплату. Большой объем средств идет на обслуживание пожарных сигнализаций. Основным вопросом, которым предстоит плотно заняться в плане безопасности образовательных организаций - это установление кнопки дублирования на пульт пожарной части и выполнение условий безопасности в соответствии с паспортами безопасности, в зависимости от категорийности объекта. На заправку огнетушителей затрачено 95 тыс. руб., на следующий год по срокам предстоит заправить самую большую партию. Очень много внимания уделяется требованиям безопасности подвоза обучающихся. На замену тахографов, карт водителей и предприятий, обучение контролеров затрачено 360 тыс. руб. из муниципального бюджета. Остается 5 единиц транспортных средств на замену, где сроки эксплуатации которых превысили 10 лет.

В части приведения в соответствии с требованиями условий работы и обучения, выполнения санитарных норм проведен большой объем работы на сумму более 1 млн. руб. из муниципального бюджета. Приведена в порядок канализация в ряде дошкольных организаций (Самохвалово, Ильино). Решается вопрос с обслуживанием фильтров для улучшения качества  воды. Доля обеспечения качественной водой дошколят и учеников из года в год увеличивается. Проведен ремонт в Шатровской школе на сумму 3,5 млн. руб. из регионального бюджета. Но, к сожалению, сняты деньги с ремонта Бариновского детского сада. На следующий год, мы можем претендовать только на проведение капитального ремонта спортивной площадки Мехонской школы. По-прежнему, необходимость вложения средств для приведения зданий образовательных организаций в надлежащий вид, а следовательно улучшение условий преподавания и обучения остается первостепенной задачей.  Кроме того, в условиях экономического кризиса приоритетной задачей взаимодействия с профсоюзной организацией остается недопущение снижения уровня материальной обеспеченности работников образования. В последние годы возникла проблема финансирования учебных расходов в виде субвенций из областного бюджета. От лица всех руководителей прошу обком профсоюза работников образования, в лице Охапкиной Е.Н., обратить внимание на этот насущный вопрос. Обязательства трехстороннего соглашения со стороны районной администрации и отдела образования считаю выполненными.»

По второму вопросу «История создания профсоюза. Об основных направлениях профсоюзной деятельности в 2018 году и о планах на 2019 год» заслушали Охапкину Е.Н., председателя Курганского областного комитета профсоюза. Елена Николаевна рассказала об истории создания Профсоюза в Курганской области. В 2018 году наш Профсоюз отметил 70-летний юбилей. Также напомнила по каким направлениям профсоюз продолжает отстаивать права педагогов: при аттестации педагогов, увеличение коммунальных возмещений, оплата труда и т.д. Отметила положительные тенденции в оплате труда педагогических работников.

По третьему вопросу выступила Рассохина Н.Ф., председатель Шатровского районного совета профсоюза.

Доклад Рассохиной Н.Ф. «Из 28 образовательных организаций в 26 имеются первичные профсоюзные организации. За 2018 год полностью всем составом вышли из профсоюза два детских сада Мехонский и Терсюкский. На начало учебного года по штатному расписанию всего работников в сфере образования – 686 человек (вместе с совместителями), из них педагогов - 380, молодежи (до 35 лет) - 70 чел. На декабрь 2018 года составило 272 человека, что составляет 40,4% от общего количества работающих. К сожалению, показатели снизились в  сравнении с прошлым годом,  на 7% . В дошкольных организациях из 188 человек - 68 являются членами профсоюза, что составляет 35,3% от общего количества. В школах из 232 работающих - 181 чел. являются членами профсоюза это 44,4% от общего количества. В организациях дополнительного образования из 52 человек - 17 являются членами профсоюза (41% от общего кол-ва). В Отделе образования Администрации Шатровского района из 37 работающих только 7 состоят в профсоюзе, всего 15,4% от общего количества. Из 70 молодых специалистов состоят в профсоюзе - 70%.

            За 2018 год принято в профсоюз – 5 чел., вышли из профсоюза – 56 чел. (на заслуженный отдых, уволились и обслуживающий персонал вышли из профсоюза).

В 2018 году планировалось провести два районных мероприятия День учителя и туристический слет. Туристический слет не состоялся, поэтому вместо него проведено спортивное мероприятие на территории Детско-юношеской спортивной школы. В летний период была организована поездка в г. Уфу - столицу Башкирии, в зимний период на Кубок Мира по биатлону проводимый в г. Тюмени. Также поддерживали финансово проведение Дня учителя, научно-практической конференции учителей и Августовского совещания педагогов. Льготой на оздоровление воспользовались 2 человека.

На 2019 год запланировано организовать и провести два районных мероприятия и одну туристическую поездку. Активнее принимать участие в областных конкурсах, содействовать льготному оздоровлению членов профсоюза, поддерживать действия профсоюза в отстаивании интересов членов профсоюза.

25-26 сентября 2019 года провести отчетно-выборное собрание.

Таким образом, план выполнения составил 92%.

По четвертому вопросу слушали Зюзину Е.И., казначея райкома профсоюза. Евгения Ивановна отчиталась по распределению финансовых средств. Какая помощь была оказана. Основные средства идут на приобретение многофункциональных центров (либо ремонта) для первичных организаций, на оказание материальной помощи: юбилеи, свадьбы, праздники, посещение больного.

 

Наталья Рассохина, председатель Шатровского райкома

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо