Напомнить

Омская областная организацияОмская областная организация

Омская областная организация Общероссийского Профсоюза образованияОмская областная организация Общероссийского Профсоюза образования

(3812) 31-88-27(3812) 31-88-27

644024, г. Омск, пр-т К. Маркса, д. 4644024, г. Омск, пр-т К. Маркса, д. 4

Библиотека

СОГЛАШЕНИЕ О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ НА 2016 - 2018 ГОДЫ

Пресс-служба Профсоюза. 12.09.2016
0
Правительство Омской области (далее - Правительство), в лице Губернатора Омской области, Председателя Правительства В.И. Назарова, действующего на основании Устава (Основного Закона) Омской области, Омский областной союз организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов" (далее - профсоюз) в лице председателя С.В. Моисеенко, действующего на основании Устава, Региональное объединение работодателей Омской области (далее - работодатели), в лице Президента (Председателя Правления) В.А. Березовского, действующего на основании Устава, именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящее Соглашение, устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в Омской области на 2016 - 2018 годы и совместные действия Сторон по их реализации.

Порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года

Пресс-служба Профсоюза. 20.07.2016
0
В Минюсте РФ прошел регистрацию Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года". Через 10 дней после его опубликования он вступит в силу.
Кратко:
- продолжительность непрерывной педагогической работы устанавливается организацией в соответствии с записями в трудовой книжке;
- за работниками, находящимися в отпуске, сохраняется место работы, объем учебной нагрузки;
- во время отпуска не допускается перевод сотрудника на другую работу, а также его увольнение.
- продолжительность отпуска, очередность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности, присоединение длительного отпуска к ежегодному отпуску, оплата регулируются коллективным договором.

Актуально

Актуально

  
Яндекс.Метрика Яндекс цитирования

Создание сайта: Легал Студио 2012