Общероссийский Профсоюз образования

Общероссийский Профсоюз образованияОбщероссийский Профсоюз образованияОбщероссийский Профсоюз образования


Общероссийский Профсоюз образованияОбщероссийский Профсоюз образованияОбщероссийский Профсоюз образования

На Главную

Общероссийский Профсоюз образования

Контакты

Общероссийский Профсоюз образования

Документы

Общероссийский Профсоюз образования

Соглашения

Методические рекомендации

Постановления Президиума

Законодательство

Обращения председателя

Мнения, статьи, аналитика

Общероссийский Профсоюз образования

Направления работы

Общероссийский Профсоюз образования

Актуальный вопрос

Общероссийский Профсоюз образования

ОХРАНА ТРУДА

Общероссийский Профсоюз образования

Территориальные организации

Общероссийский Профсоюз образования

Профсоюз в регионах

Общероссийский Профсоюз образования

Фотогалерея

Общероссийский Профсоюз образования

Гостевая книга

Общероссийский Профсоюз образованияОбщероссийский Профсоюз образованияОбщероссийский Профсоюз образования
Профсоюз работников образования и науки РФ
Общероссийский Профсоюз образованияОбщероссийский Профсоюз образованияОбщероссийский Профсоюз образования

Подписка на новости сайта

Общероссийский Профсоюз образования

Здание министерства образования

Министерство образования и молодежной политики Чувашcкой Республики
428004, г. Чебоксары,
Президентский бульвар, 17
тел.: (8352) 62-30-81
факс.: (8352) 62-74-15
obrazov@cap.ru


куда вложить выгодно деньги, кредитный кооператив учительский



Чувашрессовпроф

Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф»







Мой Профсоюз




НПФ "Образование и наука"



Негосударственный пенсионный фонд «Образование и наука»

















www.eseur.ru, Дата

Чувашская республиканская организация

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ

Чувашская республиканская организация

Новая версия сайта

YouTube

Twitter

На Главную

Добавить сайт в «Избранное»

Написать письмо

8352 63-21-64

428013, г. Чебоксары, ул. Калинина, 66

Директоров и бухгалтеров могут наказать рублём

В связи с введением ст. 133.1 «Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации» в Трудовой кодекс РФ (далее — ТК РФ) региональные власти имеют право вводить свой минимальный размер заработной платы, превышающий федеральный МРОТ.

Региональный минимальный размер заработной платы устанавливается трехсторонним соглашением между исполнительной властью, профсоюзами и работодателями. Это и было сделано у нас в Чувашской Республике. 1 августа 2007 года у нас было подписано такое Соглашение «О минимальной заработной плате в Чувашской Республике». В прошлом номере газеты «Здравствуйте» мы подробно рассказывали о нем, а также опубликовали текст данного Соглашения, согласно которому размер минимальной заработной платы для всех работающих граждан должен составлять 3295 рублей. Согласно ст. 133.1 Трудового кодекса РФ данное Соглашение обязательно для исполнения для работодателя.

Инспекторы труда могут потребовать от учреждений повысить заработную плату до региональной «минималки». В организациях, которые в течение 30 дней с момента официального опубликования трехстороннего соглашения прислали в уполномоченный орган власти нашего региона (у нас это Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики) письменный отказ о присоединении к Соглашению (а таковых у нас в республике единицы), проверяющие будут сравнивать зарплаты только с федеральным МРОТ. Если же руководители учреждений образования такого письма не посылали, то проверяющие органы будут сравнивать зарплаты с суммой 3295 рублей.
Включение в Трудовой кодекс ст. 133.1 вызвало определенную реакцию налоговых органов. В отдельных регионах России при налоговых инспекциях созданы специальные зарплатные комиссии, которые проверяют базу по ЕСН.

Что будет, если не соблюдать Закон
Представим ситуацию: в какой-то школе не устанавливается минимальный размер заработной платы в 3295 рублей, и директор вовремя не предупредил Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики, что учреждение не может присоединиться к Соглашению «О минимальной заработной плате в Чувашской Республике». Как будут расценивать данную ситуацию налоговые органы и за что они могут наказать директора?

Как утверждают М. П. Левицкий и Т. Н. Шевченко в своей статье «Налоговые новации для образовательных учреждений в 2008 году» («Справочник руководителя образовательного учреждения» №2 за февраль месяц):
«По мнению налоговых органов, это будет означать сокрытие размеров оплаты труда. То есть по Закону вроде бы платить должны, а согласно расчетным листкам работников бухгалтерия им начисляет меньше. Помимо доначисления Единого социального налога (далее — ЕСН) организации грозит штраф по статье 122 Налогового кодекса РФ за неуплату социального налога. Это 20% от неперечисленной суммы, либо даже 40% если суд сочтет неуплату ЕСН умышленной.

Кроме того, инспекторы наверняка попытаются наложить штраф по ст. 123 Налогового кодекса РФ за неудержание НДФЛ — также 20 или 40%. Не исключено, что будут взысканы пени за просрочку уплаты неудержанного с работников НДФЛ. Ну и чтобы «взять всё сполна» директора или бухгалтера наверняка оштрафуют по ст. 126 Налогового кодекса РФ за непредставление надлежащих сведений о доходах работников (50 рублей за каждую справку по форме 2-НДФЛ).»

Сумма штрафа для образовательного учреждения и для директора в итоге получается достаточно солидная. Учитывая, что денег в отрасли итак не хватает, лучше соблюдать закон. Директора, вы несете ответственность за все, что происходит в ваших школах (а заведующие — в детских садах), в том числе и за то, какую заработную плату получают ваши работники! Налоговые органы и суд не примут во внимание то, что денег в отрасли не хватает, что экономисты управлений образования не выделяют на школу больше. Они будут следовать букве Закона, а отвечать за несоблюдение придется вам. Будьте внимательны и соблюдайте Закон!

О необходимости выполнения Соглашения «О минимальной заработной плате в Чувашской Республике» заострил свое внимание и Президент Чувашской Республики Николай Васильевич Федоров в своем ежегодном послании Государственному Совету Чувашской Республики: «Но, говоря о средней зарплате, нельзя забывать о людях, которые получают очень мало. В прошлом году в рамках трехстороннего соглашения между Кабинетом Министров, профсоюзами и работодателями была согласована минимальная зарплата не ниже 3295 рублей (кстати, в Татарстане — 3 тыс. рублей). Но не все соблюдают эти рекомендации. Значит, вопрос не снят с повестки дня, и участникам соглашения необходимо принять дополнительные меры комплексного воздействия на работодателей, игнорирующих интересы малоимущих…»


Алексей Степанов,
по материалам «Справочника руководителя
образовательного учреждения» (№2, февраль 2008 года)

Общероссийский Профсоюз образования

© 2010 Общероссийский Профсоюз образования

Сайт создан в студии веб-дизайна «Легал Студио»

Счетчик посещений портала Профсоюза