Общероссийский Профсоюз образования

Общероссийский Профсоюз образованияОбщероссийский Профсоюз образованияОбщероссийский Профсоюз образования


Общероссийский Профсоюз образованияОбщероссийский Профсоюз образованияОбщероссийский Профсоюз образования

На Главную

Общероссийский Профсоюз образования

Контакты

Общероссийский Профсоюз образования

Документы

Общероссийский Профсоюз образования

Направления работы

Общероссийский Профсоюз образования

Актуальный вопрос

Общероссийский Профсоюз образования

ОХРАНА ТРУДА

Общероссийский Профсоюз образования

Аттестация рабочих мест

Мероприятия

Пришкольные лагеря

Правила

СанПиНы

Постановления

Методические рекомендации

Положения

Справки по проверкам

Полезные ссылки

Проверки охраны труда

Общероссийский Профсоюз образования

Территориальные организации

Общероссийский Профсоюз образования

Профсоюз в регионах

Общероссийский Профсоюз образования

Фотогалерея

Общероссийский Профсоюз образования

Гостевая книга

Общероссийский Профсоюз образованияОбщероссийский Профсоюз образованияОбщероссийский Профсоюз образования
Профсоюз работников образования и науки РФ
Общероссийский Профсоюз образованияОбщероссийский Профсоюз образованияОбщероссийский Профсоюз образования

Подписка на новости сайта

Общероссийский Профсоюз образования

Здание министерства образования

Министерство образования и молодежной политики Чувашcкой Республики
428004, г. Чебоксары,
Президентский бульвар, 17
тел.: (8352) 62-30-81
факс.: (8352) 62-74-15
obrazov@cap.ru


куда вложить выгодно деньги, кредитный кооператив учительский



Чувашрессовпроф

Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф»







Мой Профсоюз




НПФ "Образование и наука"



Негосударственный пенсионный фонд «Образование и наука»

















www.eseur.ru, Дата

Чувашская республиканская организация

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ

Чувашская республиканская организация

Новая версия сайта

YouTube

Twitter

На Главную

Добавить сайт в «Избранное»

Написать письмо

8352 63-21-64

428013, г. Чебоксары, ул. Калинина, 66

За вредные условия труда должны доплачивать

В последнее время в республиканскую организацию Профсоюза стали чаще поступать обращения от работников образовательных учреждений, связанные с отсутствием или отменой доплат за вредные и опасные условия труда. Например, руководители образовательных учреждений, должностные лица, осуществляющие финансово-бюджетный надзор, принимают безосновательные решения о снятии доплат за работу во вредных и опасных условиях в тех учреждениях, где аттестация рабочих мест не проведена или рабочие места по заключению аттестационных комиссий не полностью соответствуют требованиям безопасности и признаны условно аттестованными. Подобные требования необоснованны.

Пока аттестация не проведена и не дано официальное заключение аттестационной комиссии образовательного учреждения о том, что данное рабочее место полностью соответствует требованиям и нормам охраны труда, работники имеют полное право на повышенную оплату, а работодатель обязан ее производить, поскольку условия труда работников не изменились и на них по-прежнему действуют вредные производственные факторы. В таких случаях работникам при поддержке профсоюзных комитетов необходимо обращаться в суд с иском о признании незаконным решения финансовых органов о снятии доплаты за вредность.

Примечание.

В образовательном учреждении по согласованию с профсоюзным комитетом определяется и сотавляется Перечень тяжелых работ, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда (Перечень рабочих мест оформляется в виде приложения к коллективному договору) на основании Положения о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда и Перечнем работ, на которых устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда работникам организаций и учреждений системы Гособразования СССР" (с дополнениями в соответствии с приказом Гособразования СССР от 3 января 1991 г. N 1), утвержденным приказом Госкомобразования СССР от 20 августа 1990 г. N 579 (приложение № 2), которым предусмотрены размеры доплат в зависимости от тяжелых и вредных условий труда:

за работу с тяжелыми и вредными условиями труда — 4,8 -12% тарифной ставки (оклада).


за работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда — 16,20 - 24% тарифной ставки (оклада).

Доплаты за неблагоприятные условия труда (на тяжелых работах, на работах с вредными и опасными условиями труда) устанавливаются не в зависимости от профессии, а за выполнение им соответствующих видов работ, которые признаны тяжелыми и вредными условиями труда.
К примеру, чтобы правильно рассчитать доплату повару, нужно точно знать наименование профессии и отличия в профессии (Работа у горячих плит, электро-жаровых шкафов, кондитерских и паро-масляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки. Работы, связанные с разделкой, обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой лука, опалкой птицы).

Поэтому именно от наименования работ зависит размер льгот, доплат, за работу с тяжелыми и вредными (особо тяжелыми и особо вредными) условиями труда.

В частности, согласно Перечню профессий и должностей повар, работающий у горячей плиты имеет право на максимальный размер доплаты — 12% к тарифной ставке (окладу).

Обращаем внимание, что работодатель не имеет права устанавливать размер доплат ниже минимально гарантированных законодательством размеров.

Таким образом, если в образовательном учреждении по вине администрации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, это не означает, что условия труда на рабочих местах безопасные. Поэтому пока не дано заключение аттестационной комиссии о том, что рабочее место, где выполняется работа с вредными и опасными условиями труда, полностью соответствует требованиям безопасности, работники вправе претендовать на повышенную оплату труда, а работодатель обязан ее производить на основании Приказа Госкомобразования СССР от 20 августа 1990 г. N 579.

Конкретные размеры доплаты устанавливаются работодателем с учетом мнения профсоюзного комитета либо коллективным договором, трудовым договором.

Кем должна проводиться аттестация рабочих мест, каков порядок ее проведения - ответы на эти вопросы четко и подробно отражены в Порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н которое, должны внимательно изучить и знать каждый член аттестационных комиссий образовательных учреждений, возглавляемых представителями руководителей образовательных учреждений.

Венегдит ЛУКШИН, главный технический инспектор труда
Рескома Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Общероссийский Профсоюз образования

© 2010 Общероссийский Профсоюз образования

Сайт создан в студии веб-дизайна «Легал Студио»

Счетчик посещений портала Профсоюза