Напомнить

Приморская краевая организацияПриморская краевая организация

Приморская краевая организация Общероссийского Профсоюза образованияПриморская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования

423 245-97-38423 245-97-38

690078, г. Владивосток, ул. Комсомольская, 3690078, г. Владивосток, ул. Комсомольская, 3

ВНИМАНИЕ! Обсуждаем вопрос присвоения статуса "Ветеран труда Приморского края".

Пресс-служба Профсоюза. 28.07.2017
598

Предлагаем принять участие в обсуждении вопроса о присвоении звания "Ветеран труда Приморского края".
В адрес краевой организации Профсоюза поступали предложения и замечания первичных профсоюзных организаций для обращения в органы законодательной и исполнительной власти по внесению изменений и дополнений в Законодательные акты Приморского края, которые позволили бы работникам образовательных организаций (не только педагогическим) в дальнейшем помочь в присвоении статуса «Ветеран труда Приморского края».

Частью 1 Федерального закона Российской Федерации № 5-ФЗ от 12.01.1995г. «О ветеранах» устанавливаются категории ветеранов, в которой присутствует категория «ветеран труда». Как следует из самой статьи, критерием для присвоения данного звания служит «продолжительный добросовестный труд».
Согласно учебнику «Трудовое право» под авторством Гусова К.Н. и Толкуновой В.Н. (2004г.) даётся определение понятию труд — целенаправленная деятельность человека, реализующего его физические и умственные способности для получения определенных материальных или духовных благ, именуемых на производстве продуктом труда, продуктом производства.
В настоящее время законодательством Российской Федерации и законодательством Приморского края установлены завышенные требования к присвоению звания «Ветеран труда», что затрудняет присвоение указанного статуса многим работникам, осуществляющим трудовую деятельность в Приморском крае (в том числе в образовательных организациях).
В связи с установленными требованиями, федеральных и региональных законодательных актов, не имеет возможности получить звание «Ветеран труда» работник, относящийся к административно-управленческому, учебно-вспомогательному или обслуживающему персоналу образовательных организаций, как бы добросовестно он не трудился. У данного работника нет уникальных достижений, он не участвует в конкурсах по данным профессиям, также он напрямую не участвует в воспитании детей. При этом, он может быть добросовестным, ответственным, уважаемым в коллективе работником.
При этом частью 2 статьи 19 Конституции Российской Федерации государством гарантировано равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.
Подпунктом «a» пункта 1 статьи 1 Конвенции МОТ № 111 «Относительно дискриминации в области труда и знаний» от 25.06.1958 года установлено, что термин «дискриминация» включает: всякое различие, исключение или предпочтение, основанные на признаках расы, цвета кожи, пола, религии, политических убеждений, национальной принадлежности или социального происхождения и имеющие своим результатом ликвидацию или нарушение равенства возможностей или обращения в области труда и занятий.
В адрес Краевой организации Профсоюза неоднократно поступали предложения и замечания Первичных профсоюзных организаций по внесению изменений в Законодательные акты Приморского края, которые позволили бы работникам образовательных организаций (не только педагогическим) в дальнейшем помочь в присвоении статуса «Ветеран труда Приморского края».
Краевая организация Профсоюза полностью согласна с поступающими предложениями и замечаниями.
В этой связи краевая организация Профсоюза предлагает свои критерии (в дополнение к включенным в законодательные акты Приморского края), а именно:

Звание ветеран труда Приморского края - ответственные, добросовестные работники, не имевшие за время трудовой деятельности дисциплинарных взысканий, неоднократно поощряемые руководством организации (учреждения) за эффективную и добросовестную работу (грамоты, благодарности и пр.), отработавшие в одной отрасли (например, образование) – 40 лет мужчины или 35 лет женщины, стаж работы в местностях Приморского края, приравненных к районам Крайнего Севера, не менее 35 лет - для мужчин и 30 лет - для женщин;
Звание ветеран труда Приморского края - ответственные, добросовестные работники, не имевшие за время трудовой деятельности дисциплинарных взысканий, неоднократно поощряемые руководством организации (учреждения) за эффективную и добросовестную работу (грамоты, благодарности и пр.), отработавшие на территории Приморского края – 40 лет мужчины или 35 лет женщины (стаж работы в местностях Приморского края, приравненных к районам Крайнего Севера, не менее 35 лет - для мужчин и 30 лет - для женщин), независимо от сроков перерывов в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения в связи с нарушением норм трудового законодательства. В данный период засчитывать - период обучения по очной форме в образовательных учреждениях, расположенных на территории Приморского края, для женщин - отпуск по уходу за ребёнком. При этом у работника должен быть непрерывный стаж работы в любой период трудовой деятельности 15 лет и более;
Звание ветеран труда Приморского края - участники, занявшие призовые места в очных и заочных всероссийских, региональных, муниципальных профессиональных конкурсах;
Звание ветеран труда Приморского края - профсоюзный стаж 15 лет и более, с подтверждением того, что гражданин занимался активной профсоюзной деятельностью;
Звание ветеран труда Приморского края – ответственные, добросовестные работники, не имевшие за время трудовой деятельности дисциплинарных взысканий, воспитавших победителя(ей) и призёра(ов) международных и российских олимпиад и конкурсов (соревнований), как в области спорта, так и в сфере образования.

Как видно из законодательных актов субъектов Российской Федерации, нередко для получения звания «Ветеран труда» достаточно длительно и добросовестно трудиться.
Так в Нижегородской области для присвоения звания «Ветеран труда Нижегородской области» необходимым являются следующие условия: наличие страхового стажа для мужчин – 40 лет, для женщин – 35 лет, из которых мужчинам необходимо отработать на территории указанного субъекта Российской Федерации 25 лет, женщинам – 20 лет (постановление Правительства Нижегородской области от 05.09.2011г. № 698 «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда Нижегородской области»).

Аналогичные требования предъявляются и к лицам, претендующим на звание «Ветеран труда Мурманской области», необходимо иметь общий стаж работы и (или) службы на территории Мурманской области не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин (п.1 ст. 1 Закона Мурманской области от 26.10.2001г. № 895-01-ЗМО «О ветеранах труда Мурманской области»).

Кроме того, для получения звания «Ветеран труда» соответствующего субъекта РФ наличие длительного трудового стажа (в том числе определённой его части на территории субъекта) предусмотрены законодательными актами Рязанской области (Закон Рязанской области от 03.11.2009г. № 139-оз «О ветеранах труда Рязанской области»); Самарской области (Закон Самарской области от 06.12.2006г. №155-гд «О ветеранах труда Самарской области»); Тверской области (Закон Тверской области от 11.12.2007г. № 154-ЗО «О ветеранах труда Тверской области»); Пермского края (О реализации Закона Пермского края от 20.12.2012г. № 146-ПК «О ветеранах труда Пермского края»); Республик Карелия (Закон Республики Карелия от 25.07.1995г. № 69-ЗРК «Об установлении звания «Ветеран труда Республики Карелия» и порядке его присвоения»); Чувашской Республики (Закон Чувашской Республики от 31.12.2015г. № 90 «О ветеранах труда Чувашской Республики»).

Считаем, что звание «Ветеран труда Приморского края» должно устанавливаться, в первую очередь, за длительный трудовой стаж, в том числе на территории Приморского края, за добросовестный труд, за ответственное исполнение своих трудовых обязанностей, которые могут быть отмечены не только грамотами высшего должностного лица Приморского края, высшего органа исполнительной власти Приморского края, органа законодательной власти Приморского края либо органов государственной власти Приморского края, действовавших до принятия Конституции Российской Федерации 12 декабря 1993 года, но и руководством организации, в которой работник осуществляет свою трудовую деятельность.

Уважаемые коллеги, свои предложения направляйте по адресу krprof-906@yandex.ru с пометкой "Ветеран труда Приморского края".

Актуально

Актуально
Яндекс.Метрика Яндекс цитирования

Создание сайта: Легал Студио 2012