Псковский городской суд признал незаконным приказ о наложении дисциплинарного взыскания на мастера производственного обучения МБОУ «Центр образования «Подросток» Людмилу Садовскую, чьи интересы, как члена профсоюза, в судебном процессе представляли главный правовой инспектор труда областной организации профсоюза работников образования Юлия Иванова и главный правовой инспектор труда Псковского облсовпрофа Наталья Лепаловская.

По информации правовых инспекторов, в МБОУ «Центр образования «Подросток» ими была проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Основанием для проведения проверки послужило обращение, поступившее Председателю Псковской областной организации профсоюза работников народного образования Натальи Горбачевой от мастера производственного обучения Людмилы Садовской о нарушении её трудовых прав, связанных с наложением на нее дисциплинарных взысканий в виде замечания и выговора.

В ходе проверки в МБОУ «ЦО «Подросток» были выявлены нарушения обязательных требований трудового законодательства: в нарушении ст. 8, ч. 4, ст. 13, ст. 22, ст. 192, ст. 189 ТК РФ работодателем учреждения при наложении дисциплинарных взысканий не учтены обстоятельства и тяжесть совершенных проступков. Также при наложении дисциплинарных взысканий работодателем не учтено, что локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность работников, не разработаны и работники не ознакомлены с ними под роспись. В связи с этим правовые инспекторы указали, что приказы о наложении дисциплинарных взысканий незаконны и подлежат отмене. Руководителю МБОУ «ЦО «Подросток» было предложено устранить данные нарушения в недельный срок, но устранения нарушений не последовало.

Вследствие чего в Псковский городской суд в интересах члена профсоюза – мастера производственного обучения Людмилы Садовской было подготовлено исковое заявление, в котором заявительница просила суд признать приказ о наложении на нее взыскания незаконным и подлежащим отмене. По мнению представителей члена профсоюза приказ подлежал отмене по следующим основаниям: при принятии решения о привлечении работника к дисциплинарной ответственности в виде выговора работодатель не провел надлежащую оценку всех обстоятельств дела, пояснений, изложенных работником в письменном объяснении в форме возражения, а также рекомендаций Управления образования администрации города Пскова об отмене приказа о наложенном взыскании.

По результатам рассмотрения данного искового заявления Псковский городской суд принял решение удовлетворить его, признав приказ о наложении взыскания на мастера производственного обучения Садовскую незаконным и подлежащим отмене.

Добавим, что Людмила Садовская выразила главным правовым инспекторам Наталье Лепаловской и Юлии Ивановой глубокую благодарность за помощь в организации защиты её трудовых прав.