21 октября 2016 года было подписано отраслевое соглашение между представителем отдела образования Администрации Себежского района в лице начальника отдела Везовитова С.М. и председателем Себежской районной профсоюзной организации работников образования Михайловой Е.Н. Подписание отраслевого соглашения, регулирующего социально-трудовые отношения в сфере образования, а также связанные с ними экономические отношения, в том числе, общие условия оплаты труда работников образования, их гарантии, компенсации и льготы.

Предыдущее отраслевое Соглашение было подписано в октябре 2013 года и действовало до настоящего времени. Действуя в рамках заключенного Соглашения, стороны имели возможность контролировать выполнение взятых на себя обязательств, не допускать необоснованного снижения уровня жизни работников образования и ущемления их прав, что позволило совместно добиваться поставленных целей и развивать сотрудничество дальше. Одним из итогов совместной деятельности в данном направлении стало поэтапное увеличение в 2012 – 2013 годах должностных окладов работников отрасли и организация контроля выполнения майских Указов Президента РФ, что подтверждают данные ежегодных мониторингов социально-экономического положения семей педагогов, проводимых в образовательных учреждениях города.            

    Партнёрские отношения обеспечиваются системой коллективных договоров.  Коллективный договор, благодаря своему локальному характеру, является тем базовым инструментом, посредством которого реализуются принципы социального партнёрства в отношениях между работниками и работодателем непосредственно в образовательной организации. Он же и основной локальный акт, регулирующий труд педагогов и их материальное стимулирование.

Вопросы развития социального партнёрства регулярно рассматривались и рассматриваются на заседаниях территориальных организаций профсоюза. Из 12 образовательных учреждений Себежского района первичные профсоюзные организации созданы в 10. После реорганизации системы образования, к сожалению, не во всех первичных профсоюзных организациях заключены коллективные договоры. В первичных организациях идёт работа по заключению новых коллективных договоров.         

Проанализировав реализацию предыдущего соглашения, разработан и согласован проект нового отраслевого территориального соглашения,  который сегодня представлен для подписания.

В целях обеспечения правовой и социальной защищенности работников образования, соблюдения основных принципов социального партнерства стороны договорились в течение срока действия Соглашения осуществлять согласованную политику, направленную  на социальную защиту работников образовательных организаций, обеспечивать участие представителей сторон соглашения в работе своих  руководящих органов  при рассмотрении вопросов, связанных с содержанием Соглашения, его выполнением.

Отдельное внимание уделено вопросам предоставления педагогическим работникам социальных гарантий, льгот и компенсаций. В частности, соглашением рекомендовано предусмотреть в коллективных договорах выплату выходного пособия в размере не менее среднего месячного заработка в случае прекращения трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, в связи с отказом работника от продолжения работы по причине изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Соглашение предусматривает  проведение совместных мероприятий по охране труда и здоровья работников образовательных организаций, совершенствованию оплаты и норм труда, содействию занятости, повышению квалификации и закреплению профессиональных кадров. При регулировании вопросов рабочего времени и времени отдыха стороны исходят из того, что в соответствии с законодательством РФ для педагогических работников образовательных организаций устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36-ти часов в неделю.

В рамках организации контроля выполнения Соглашения стороны ежегодно разрабатывают и утверждают план мероприятий с указанием конкретных сроков и ответственных лиц.

Реализация достигнутых договорённостей, безусловно, будет способствовать в конечном итоге обеспечению стабильной и эффективной деятельности образовательных организаций Себежского района.