Для нас всегда открыта в школе дверь,

прощаться с ней не надо торопиться…

 Известные слова известной песни. Для кого-то они воплотились в жизнь настолько буквально, что стали кредо, призванием.  Речь идет о педагогах, о людях, избравших делом жизни работу с детьми. Всегда эта профессия была особенной, нелегкой, но почетной. В наши дни в ней появилось множество новых нюансов, и все же находятся смельчаки, которые после окончания педагогических вузов приходят в школьные классы. Повседневным заботам и проблемам молодых специалистов был посвящен круглый стол Управления образования администрации Нижнесергинского муниципального района, состоявшийся в середине февраля.

Открывая встречу, глава Нижнесергинского муниципального района Валерий Еремеев подчеркнул, что нам, жителям района, есть чем гордиться. Это промышленно развитая территория Свердловской области, на которой проживает 39540 человек, действует более 600 предприятий и организаций. Около 80 процентов бюджета расходуется на финансирование целевых программ. Наш муниципальный район занимает третье место в Юго-Западном управленческом округе по 43 оценочным показателям. Уже 10 лет территория живет без долгов. Высокая оценка достигнутого и динамика развития подтверждаются тем, что наш муниципальный район вошел в сотню лучших территорий Российской Федерации.

Председатель Нижнесергинской районной организации Профсоюза Наталья Белоглазова:

- Мы заслуженно гордимся своим районом. Однако следует признать, что кадровая проблема, в том числе, в школах - одна из самых острых. Неуклонно происходит старение педагогических кадров. Жизнь поменялась, молодым образованным людям хочется большего. Почему все же молодежь не идет работать в учреждения образования?

Начальник Управления образования администрации Нижнесергинского муниципального района Тамара Черткова:

- На начало 2019-2020 учебного года сеть образовательных организаций района выглядит следующим образом: 20 общеобразовательных организаций, 12 дошкольных образовательных организаций, 6 учреждений дополнительного образования и 1 загородный лагерь для отдыха и оздоровления детей – Детский оздоровительный лагерь «Спутник».

В настоящее время в общеобразовательных учреждениях трудится 24 процента учителей пенсионного возраста от общего количества учителей.  Наибольшее число работников пенсионного возраста среди учителей начальных классов, русского языка и литературы, математики. Доля молодых специалистов в возрасте до 35 лет составляет около 22 процентов от общего количества учителей. Остро стоит проблема нехватки учителей математики, иностранного языка, русского языка и литературы, истории, химии и других специалистов. Как же решать кадровую проблему?

 В июне 2019 года подведомственными образовательными учреждениями было заключено 9 договоров о целевом обучении специалистов по очной форме обучения в УрГПУ.  Мы включились также в программу «Земский учитель», первыми участвуют педагоги школ п. Ключевая и д. Васькино. 

 Директор МКОУ СОШ №1 города Нижние Серги Елена Мартьянова:

- Потребность в педагогических кадрах действительно одна из больных проблем. Например, чтобы «вырастить» своего учителя физкультуры, пришлось работать с человеком с 9 класса. Остро не хватает учителей математики, русского языка, географии. Молодым специалистам грозит эмоциональное выгорание. Им требуется полноценный отдых, восстановление сил. Сейчас начинающим педагогам труднее, чем нам в свое время. Школьный мир, в который они приходят, предъявляет новые, зачастую жесткие требования. Директор иногда не в силах поддержать молодого специалиста в какой-либо конфликтной ситуации в силу юридической незащищенности школ.

Начальник Информационно-методического кабинета Валентина Еловских остановилась на вопросах аттестации и повышения квалификации педагогов, в том числе, молодых специалистов.

Слово взяли и сами молодые педагоги. Валентина Савичева, представлявшая Нижнесергинский Центр дополнительного образования детей, остановилась на низкой заработной плате (оклад 12, 5 тысяч рублей) и сложных условиях работы педагогов, тренеров, которые занимаются с детьми на свежем воздухе практически в любую погоду.

Татьяна Лютина, также педагог ЦДОД, поблагодарила Валерия Еремеева за помощь в организации поездки детей на лыжные соревнования в Нижний Тагил. Юные спортсмены были счастливы. Насущная проблема – устаревшая лыжная база и инвентарь в поселке Дружинино. Глава района пообещал помощь в обновлении материальной базы.

Екатерина Романова, учитель русского языка и литературы школы №2 города Нижние Серги, подняла вопрос об обеспечении молодых педагогов жильём.

Поделился своими заботами и заручился поддержкой руководства района молодой директор Ключевской школы Валерьан Гафуров.

Это были далеко не все вопросы, поднятые в ходе круглого стола. Так, появилось предложение о создании координационного совета молодых специалистов. Возможно, молодым педагогам следует проявлять больше инициативы и самостоятельности, например, в вопросах покупки жилья, где также имеются возможности государственной поддержки. В целом прямое общение молодых специалистов с руководством района на таком высоком уровне представляется очень полезным и плодотворным. 

Татьяна Яковлева,

Нижнесергинская районная газета «Новое время»,

Выпуск №08 от 28 февраля 2020г.