Нижнетагильская городская организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ имеет богатую историю. Она была основана в 1919 году после создания в Нижнем Тагиле системы управления образования города.

В настоящее время в Нижнетагильской городской организации Профсоюза 93 первичных профсоюзных организаций, из которых 70 - в общеобразовательных организациях, 9 - в организациях дополнительного образования, 8 - в дошкольных, в состав которых входят 112 структурных подразделений, 6 – в других организациях. В 2005 году в составе городской организации была образована профсоюзная организация ветеранов педагогического труда. Общая численность членов Профсоюза составляет 6388 человек, охват профсоюзным членством работающих - 69,7%.

Работой городской организации руководит городской комитет, на XXII отчетно-выборной Конференции он был избран в составе 120 человек. Выборным коллегиальным исполнительным органом является Президиум городской организации в составе 16 человек. Заседания городского комитета и Президиума городской организации проводятся регулярно, на них обсуждаются вопросы, связанные с деятельностью и финансированием организаций системы образования города, оплаты и условий труда работников.

Председателем городской организации Профсоюза в 2019 году вновь избрана Кузнецова Людмила Геннадьевна, Отличник народного просвещения, работающая в этой должности с 2003 года. Она является членом Центрального Совета Профсоюза, членом Президиума областной организации Профсоюза, награждена за активную работу в Профсоюзе многими профсоюзными наградами, в том числе знаком Федерации Независимых Профсоюзов России, с 2018 года является Почетным членом Свердловской областной организации, награждена высшей наградой Общероссийского Профсоюза образования – премией имени В. М. Яковлева.

В городской профсоюзной организации на освобожденной основе работают заместитель председателя, главный бухгалтер и два специалиста по информационно-методической и организационно-массовой работе.

Ежегодно работа городского комитета Профсоюза строится на основе перспективного и квартальных планов, которые направляются в каждую профсоюзную организацию. Ежегодно на заседаниях городского комитета подводятся итоги работы за год, готовится публичный отчет городского комитета, который размещается на нашем сайте. Для информирования и мотивации профсоюзного членства информационно-методическим центром городской комитета, который работает с 2005 года, готовятся информационные листки о работе горкома Профсоюза в цифрах и фактах, методические материалы и рекомендации, которые размещаются в профсоюзных уголках. Каждый год издается публичный отчет в виде книги с полной информацией о работе городской профсоюзной организации, регулярно на электронную почту председателей направляется информация о предстоящих и проведенных мероприятиях городского комитета Профсоюза, акциях, встречах и консультации по вопросам трудового законодательства и охраны труда областного комитета Профсоюза. Регулярно готовятся видеоролики и фотоотчеты о проведении больших массовых мероприятий, которые направляются в первичные профсоюзные организации. С 2019 года создана и активно функционирует группа в социальной сети ВКонтакте.

Сложилась четкая система работы с первичными профсоюзными организациями, профсоюзные активисты, которых в организации более 1700 человек, работают заинтересованно и активно. Регулярно проводится учеба председателей, что повышает информированность членов Профсоюза и качество профсоюзной работы. Проводится конкурс на лучшую профсоюзную организацию и лучшего председателя. Опыт работы городского комитета дважды был рассмотрен Центральным Советом Профсоюза, Нижнетагильская городская организация в 2014 году занесена в Книгу Почета Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Главными задачами городской комитет Профсоюза в своей работе определяет:

• содействие повышению заработной платы педагогов, совершенствованию её структуры;
• развитие социального партнерства в целях активизации деятельности профсоюзных организаций и увеличения их численности;
• содействие улучшению кадровой политики в системе образования – подготовке, закреплению и профессиональному становлению педагогических кадров;
• создание условий для развития профессиональных качеств педагогов, реализации их творческих потребностей, занятий физкультурой и спортом.

В связи с этим сложилась и продолжает совершенствоваться система социального партнёрства, в основе которой лежит практика заключения трехстороннего Соглашения между городской профсоюзной организацией, Управлением образования и Администрацией города Нижний Тагил. Регулярные встречи профсоюзного актива, руководителей образовательных организаций и представителей Администрации по подведению итогов выполнения Соглашения способствуют развитию социального партнерства, разрешению актуальных вопросов деятельности образовательных организаций и защиты прав членов Профсоюза.

Городской комитет настойчиво отстаивает интересы работников системы образования, в связи с возникающими проблемами оперативно готовятся обращения по вопросам справедливой оплаты труда педагогов и других категорий работников, улучшения кадровой ситуации и повышения имиджа педагогической профессии.

Большое значение придает городской комитет Профсоюза проведению массовых акций в защиту трудовых прав работников, которые свидетельствуют о влиянии профсоюзов на власть, поднимают авторитет Профсоюза.

Во всех первичных профсоюзных организациях заключены коллективные договоры, подводятся итоги их выполнения. Ведется база данных коллективных договоров, проводится их юридическая экспертиза и оказывается помощь при их заключении.

Всей работой по защите прав и интересов членов Профсоюза руководит комиссия из 7 членов городского комитета Профсоюза. Регулярно проводятся проверки внештатными правовыми инспекторами, количество которых составляет 7 человек. Вопросы по результатам проверок рассматриваются на заседаниях Президиума, доводятся до руководителей образовательных организаций и до Управления образования.

Юридическое сопровождение профсоюзной работы по защите прав осуществляется на основании договора с Адвокатской консультацией № 116 Межреспубликанской коллегии адвокатов для оказания юридической помощи членам Профсоюза. Адвокатом оказывается правовая помощь при оформлении документов в суды (исковые заявления, жалобы, ходатайства и др.) по поводу назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях. Рассматриваются с её участием заявления и обращения членов Профсоюза, проводятся проверки, связанные с нарушением трудовых прав работников. С 2018 года в рамках профсоюзного проекта «Дисконтная карта» по любым категориям дел всем членам Профсоюза предоставляется скидка 50 %, причем скидка делается не только на устные консультации, но и на все оказываемые юридические услуги. Большая часть обращений касается оказания юридической помощи по семейным и жилищным делам.

Одним из приоритетных направлений деятельности городской организации является улучшение условий труда работников. Вопросами охраны труда руководит комиссия по охране труда. Во всех первичных профсоюзных организациях избраны уполномоченные по охране труда, их работой руководят 8 внештатных технических инспекторов. Проверки состояния охраны труда, регулярное подведение итогов выполнения Соглашений по охране труда в образовательных организациях способствуют улучшению условий труда работников.

Ежегодно проводятся конкурсы «Лучшее рабочее место педагога», «Лучшее проведение месячника по охране труда», «Лучший уполномоченный по охране труда» и «Лучшая образовательная организация по охране труда». Во всех первичных профсоюзных организациях оформлены уголки охраны труда.

Регулярно проводятся семинары для уполномоченных и специалистов  по охране труда – членов Профсоюза, где анализируются новые документы по охране труда, обобщается опыт работы лучших уполномоченных, подводятся итоги проверок образовательных организаций внештатными техническими инспекторами.

В осенние и весенние каникулы городской комитет Профсоюза организует по договору с Центром подготовки кадров «Перспектива» обучение членов комиссий и уполномоченных по охране труда образовательных организаций по 40-часовой программе с выдачей удостоверений, что дает возможность значительно удешевить стоимость обучения и осуществлять контроль за содержанием изучаемого материала.

Большая разъяснительная и консультационная работа была проведена городским комитетом по введению систем управления охраной труда, которые сейчас имеются во всех образовательных организациях.

Внештатные технические инспекторы труда, уполномоченные по охране труда и работники аппарата городской профсоюзной организации принимают активное участие в работе комиссий по приемке образовательных организаций к новому учебному году.

Большое внимание городской комитет Профсоюза уделяет вопросам кадрового обеспечения и профессионального становления педагогов.

Среди молодых специалистов в течение последних 5 лет проведены 10 массовых мероприятий (Форум «Формула успеха», тренинг «Стратегия разумного доминирования», Форсайт-сессии «Современной школе – современный Учитель!», Слет «Вместе – к успеху!», ежегодные Весенние школы «Лучшие педагоги – молодым коллегам!» и «Точка роста», конкурс «Педагогический дебют», с 2018 года в городе проводится областной конкурс «Молодой учитель».

Понимая важность и значимость в становлении молодых специалистов поддержки наставников, уже много лет городским комитетом Профсоюза совместно с Управлением образования проводится конкурс наставников «Педагогический олимп».

Городской комитет Профсоюза всегда был организатором и спонсором муниципальных этапов Всероссийских конкурсов «Учитель Года», «Воспитатель Года», «Педагог - психолог», «Педагогический дебют - 2019», которые стали одними из самых ярких массовых запоминающихся мероприятий.

Ежегодно городским комитетом Профсоюза совместно с телекомпанией «Телекон» проводится акция «Скажи Учителю: «Спасибо!», в ходе которой записываются ролики с поздравлением педагогов от учеников, родителей, коллег и транслируются по телевидению накануне Дня Учителя. В рамках акции ежегодно проводится фотоконкурс «Педагогический миг».

В областном конкурсе «Грани Таланта» принимает участие около 1,5 тысяч членов Профсоюза. Гала-концерт из финалистов и победителей конкурса является настоящим грандиозным праздником художественного творчества работников системы образования города Нижнего Тагила.

Городской комитет Профсоюза с уважением и благодарностью относится к ветеранам педагогического труда, оказывает содействие в деятельности городской организации ветеранов педтруда, численность которой составляет около 250 человек. Проведение праздничных мероприятий, экскурсии, поездки, поздравление с памятными датами и, конечно, оказание помощи ветеранам в трудных жизненных ситуациях стали нормой в работе нашей городской организации. Первичные профсоюзные организации также оказывают поддержку ветеранам, состоящим у них на профсоюзном учете.

Наша организация всегда активно участвует в областном Фестивале спорта и здоровья. Проводятся соревнования по лыжным гонкам «Педагогическая снежинка», соревнования по волейболу и плаванию, туристический слет. Общее количество участников Фестиваля составляет около 2 тысяч членов Профсоюза.

С целью социальной поддержки мы первые в областной организации осуществили проект «Дисконтная карта». Уже много лет действует проект Добровольное медицинское страхование «Согласие». Огромным спросом пользуются у членов Профсоюза проект «Заемные средства» (до 15 000 рублей) и проект «Солидарность» (оказание материальной помощи в связи со смертью близких родственников на основании представленных документов).

Организации досуга для членов Профсоюза и их семей способствует проект «Выходной – с Профсоюзом!», который помогают реализовывать первичные профсоюзные организации и проект «Профсоюз - детям!», в рамках которого организуются поездки более 1000 человек в аквапарк «Лимпопо» г. Екатеринбурга, праздник «Я – первоклассник!», новогодние представления.

Расширению кругозора и повышению культурного уровня членов Профсоюза способствует проект «Профтур». В течение года организуются более 30 поездок и экскурсий по городам Свердловской области и России, поездки в театры г. Екатеринбурга.

Много лет городской комитет Профсоюза сотрудничает с санаторием «Анапа» г. Анапы, где по льготным путевкам ежегодно оздоравливаются около 50 человек, около 130 человек - в санатории «Юбилейный» при содействии Министерства образования и молодежной политики Свердловской области и Свердловской областной организации Профсоюза. Кроме этого организуется оздоровление в санаториях с профсоюзной 20% скидкой, на базах отдыха, в оздоровительных поездках (посещение бассейнов, аквапарков, «Горячих источников»).

При проведении любых мероприятий используется профсоюзная символика, ежегодно мы печатаем настенные и карманные календари, изготавливаем блокноты и ручки. У нас имеются свои бланки грамот и благодарственных писем, поздравительных открыток, написан свой Гимн Нижнетагильской городской организации, имеется книга Почета Нижнетагильской городской организации.

За последнее время создано 7 фильмов о деятельности городской профсоюзной организации, в работе еще один фильм "Живая книга". К каждому Пленарному заседанию к докладу о деятельности организации за год готовятся видеопрезентации, которые направляются в каждую профсоюзную организацию.

Городская организация Профсоюза с 2003 года в течение всех лет по итогам работы является одной из лучших организаций в Свердловской областной организации Профсоюза.

 Людмила Кузнецова,

Председатель Нижнетагильской городской организации Профсоюза