Инструктаж по охране труда бывает:

• вводным;
• на рабочем месте (первичным, повторным, внеплановым);
• целевым.

Вводный инструктаж: проводится до начала выполнения трудовых функций для новых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации.

Инструктаж на рабочем месте:

1. Первичный
   • проводится для всех работников до начала самостоятельной работы непосредственно на рабочем месте, а также для лиц, проходящих производственную практику.
   • может не проводиться, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные ЭВМ, офисная оргтехника, бытовой техникой, не используемая в технологическом процессе производства организации.
   • перечень освобожденных должностей утверждается работодателем.
2. Повторный
   • проводится не реже одного раза в 6 месяцев (допускается сокращение периодичности повторного инструктажа по сравнению с установленной)
   • не проводится для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа.
3. Внеплановый проводится в случаях:
   • изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессах, должностных обязанностей работников;
   • выявления на рабочем месте производственных факторов и источников опасности;
   • требования должностных лиц федеральной инспекции труда;
   • произошедших авариях и несчастных случаях на производстве;
   • перерыва в работе продолжительностью более 60 календарных дней;
   • решения работодателя.

Целевой инструктаж проводится перед выполнением работ повышенной опасности, в том числе:

• выполнением работ на объектах повышенной опасности;
• перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных работ должностными инструкциями, по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций,
• иных случаях.

Инструктаж завершается проверкой знания требований охраны труда.

Подробнее о проведении инструктажа по охране труда можно ознакомиться здесь.