Напомнить

Ульяновская областная организацияУльяновская областная организация

+7 8422 41-85-45+7 8422 41-85-45

432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, 20432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, 20

КОНСУЛЬТАЦИЯ № 2: Можно ли установить в локальном акте запрет на приём на работу родственников работников?

Пресс-служба Профсоюза. 19.07.2017
859

В коммерческой организации запрет на приём на работу родственников работников является дискриминацией в сфере труда по признаку родства и может повлечь для работодателя административную и материальную ответственность, в виде компенсации морального вреда (ст. 3 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ).

В организациях государственного сектора запрет на ограничение совместной работы родственников установлен для отдельных работников, а именно для государственных гражданских и муниципальных служащих. Так, гражданина нельзя принять на службу, а служащий не может находиться на службе, если замещение должности связано с непосредственным подчинением (подконтрольностью) по службе близкому родственнику.

При этом близкими родственниками (свойственниками) признают:

• родителей;

• супругов, детей;

• братьев, сестер;

• братьев, сестер, родителей, детей супругов и супругов детей.

Такие правила установлены статьей 16 Закона от 27.07. 2004 № 79-ФЗ и статьей 13 Закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ.

 

Опубликовано 22.07.2016, обновлено 19.07.2017.

Актуально

Актуально

  

II Всероссийский форум "Детский лагерь - новое образовательное пространство"

Яндекс.Метрика Яндекс цитирования

Создание сайта: Легал Студио 2012