КОНСУЛЬТАЦИЯ № 4: Вправе ли организация сама решать, на какую карту перечислять работнику зарплату
ОТВЕТ:
Нет, нельзя, если работник изложил свою просьбу в заявлении.
Работник вправе выбрать любой счёт, на который хочет получать зарплату.
Зарплатный проект роли не играет (ст. 136 ТК РФ). Но можно договориться с работником и оставить счёт, на который перечислялась зарплата работнику ранее. Необходимо, в этом случае, объяснить работнику, что организации невыгодно использовать его другую карту.
Например, комиссия за перевод в новом банке выше. Если же работник не отказался от просьбы, то он должен написать заявление и указать в нем реквизиты, на которые бухгалтер будет переводить доходы.
Если вы не примете заявление или продолжите использовать прежний счёт, то возможен штраф до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).