С целью обеспечения информационной открытости и прозрачности
в деятельности организаций Общероссийского Профсоюза образования  профсоюзная организация Карсунского района Ульяновской областной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ представляет ежегодный отчёт перед избравшими их организациями Профсоюза.

Во исполнение п. 2 Постановления Исполкома Профсоюза № 2-5 от 22 сентября 2015 года «О введении в Профсоюзе ежегодного Открытого (публичного) Отчёта (доклада) выборного органа первичной, местной, региональной и межрегиональной организации Профсоюза», п. 2 постановления Президиума Карсунской районной территориальной организации Профсоюза  № 9-03 от 14.11.16 «О введении в Карсунской  районной территориальной организации  Профсоюза  ежегодного Открытого (публичного) Отчёта (доклада) выборного органа первичной, местной и областной организации Профсоюза»", выборные органы всех уровней структуры районной организации Профсоюза обеспечили своевременную подготовку открытых отчётов, их доступность для членов Профсоюза через интернет-ресурсы, публикации на бумажных и иных носителях, размещение на стендах, страничках ППО сайтов образовательных организаций.

Открытый (публичный) отчёт информирует членов Профсоюза, социальных партнёров  и широкой  общественности об основных результатах  деятельности организации Профсоюза  по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, о развитии социального партнёрства, ходе выполнения коллективных договоров и соглашений и др.

На 1 января 2021 года количество образовательных организаций, в которых имеются члены Профсоюза -23 организации, общее количество первичных профсоюзных организаций– 23 организаций, так как члены Профсоюза - работники малочисленных сельских ДОУ и учреждений дополнительного образования состоят на профсоюзном учёте в первичных организациях Профсоюза общеобразовательных организаций, расположенных в данных населённых пунктах.

Численность Карсунской районной территориальной организации Профсоюза по состоянию на 01.01.2021 составляет 657 человек, в том числе:

• работающих                              - 657 человек;                 
• неработающих пенсионеров    - 0 человек.

Общее количество членов Профсоюза уменьшилось на 7 человек:

• работающих членов Профсоюза 7 человек.

В отчётном году количество созданных  первичных организаций Профсоюза составило 0.

Количество первичных профсоюзных организаций на 01.01.2021 составляет 23, то есть  соответствует данным статистического отчёта
на 01.01.2020.

Повышение эффективности деятельности по мотивации профсоюзного членства, привлечению в Профсоюз молодёжи и созданию новых первичных профсоюзных организаций являются приоритетными направлениями профорганов всех уровней районной территориальной организации Профсоюза.

Охват профсоюзным членством по категориям членов Профсоюза:

• работающие – 78 %

- в общеобразовательных организациях –78%,

- в дошкольных образовательных организациях –77,8%,

- в  других организациях   - 74,2%,

педагогические работники – 86,6%,

молодежь до 35 лет (из педагогических работников) 93,5 %.

При подготовке данного публичного отчёта комитетом районной территориальной организации Профсоюза было проанализировано состояние внутрисоюзной работы по вопросам профсоюзного членства, обеспеченности профсоюзными кадрами, состояния работы по обучению кадров и профактива, результативности организационной и информационной работы, финансового состояния организации.

В 2020 году в Профсоюз принято 41 человек. Выбыло из Профсоюза за отчётный период 48 человек. Основными причинами выбытия из Профсоюза по-прежнему являются: увольнение работников в связи с реорганизацией сети образовательных организаций, выходом на пенсию, при смене места работы и жительства, другим причинам.

Общее количество профсоюзного актива составляет 194 человека, штатных профсоюзных работников - 1 человек.

Повышение эффективности деятельности по мотивации профсоюзного членства, привлечению в Профсоюз молодёжи и  являются приоритетным направлением профорганов всех уровней районной организации Профсоюза, самой многочисленной профсоюзной организации муниципалитета.

В 2020 году было проведено 4 заседания Президиума (рассмотрено 15 вопросов), 2 заседания комитета (рассмотрено 5 вопросов) Карсунской районной территориальной организации Профсоюза.  Коллегиально приняты решения о деятельности Карсунской районной территориальной организации Профсоюза.

ПРАВОЗАЩИТНАЯ РАБОТА

Значительное место в деятельности районного комитета занимает  работа по защите социально - трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза, которая проводится в соответствии с законодательством РФ, Федеральным законом от 12.01.1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Уставом Общероссийского Профсоюза образования и другими нормативными правовыми актами Профсоюза.

Постановлением президиума Карсунской районной территориальной организации Профсоюза от 22.06.2018 № 15-03 утверждён состав внештатных правовых инспекторов труда в количестве 6 человек. В мае 2020 года состоялся семинар-совещание в онлайн-режиме по обучению внештатных правовых инспекторов труда.

В 2019 году внештатными правовыми инспекторами труда было проведено 5 проверок работодателей, в том числе:

тематические местные (по вопросам трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права) – 5.

Из них:

совместно с органами прокуратуры – 1;

совместно с органами, осуществляющими управление в сфере образования, и органами, осуществляющими полномочия по государственному контролю (надзору) в области образования – 4.

Все указанные проверки проводились с непосредственным участием председателя районной организаций Профсоюза, председателей первичных профсоюзных организаций, руководителей проверяемых образовательных организаций МО «Карсунский район». В ходе указанных мероприятий осуществлялась проверка трудовых договоров, соблюдения режима рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда и дисциплины труда, правильность ведения трудовых книжек и личных карточек, порядок проведения аттестации педагогических работников, учебной нагрузки и другие вопросы трудового законодательства.

В ходе тематических проверок были рассмотрены следующие вопросы:

соблюдение норм трудового законодательства при заключении, изменении и расторжении трудовых договоров;

выполнение коллективных договоров и соглашений;

соблюдение законодательства при предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам (в том числе педагогическим работникам, перешедшим на пенсию), проживающим и работающим
в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа),
а также руководителям, заместителям руководителей образовательных организаций;

законность принятия, соблюдения и реализация локальных нормативных актов по вопросам оплаты труда, гарантий и компенсаций педагогическим работникам.

По итогам проведённых проверок было выявлено 6 нарушений трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, из них устранено нарушений – 6.

Анализ выявленных нарушений показал, что в 2020 году большинство из них допущено:

при заключении дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками (в части соблюдения сроков уведомлений работников);

при оформлении совместительства должностей (также расширения зон обслуживания, увеличения объема работ, исполнения обязанностей отсутствующего работника) (по формальным признакам);

в регулировании рабочего времени и времени отдыха.

В ходе проверок выявлены следующим типичные нарушения:

не оформлены дополнительные соглашения к трудовому договору;

не внесены в трудовые книжки записи о присвоенной по результатам аттестации квалификационной категории;

в личном деле работника нет приказов о присвоении работнику категории;

в трудовом договоре нет подписи работника;

локальные нормативные акты образовательной организации принимаются без учета мнения выборного профоргана;

не соблюдаются условия коллективного договора, соглашения;

не приведены в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации уставы образовательных организаций;

нарушаются сроки выплаты заработной платы.

Необходимо отметить, что сложившаяся практика проведения тематических проверок зарекомендовала себя с положительной стороны, что значительно повышает качество профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства.

По всем выявленным нарушениям были проведены консультации
с председателями  первичных профсоюзных организаций и руководителями образовательных организаций, оказана методическая помощь по вопросам оформления документации и другим правовым вопросам.

Необходимо отметить позитивную настроенность руководителей образовательных организаций района при проведении проверок с участием правовой инспекции Ульяновской областной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и председателей первичных профсоюзных организаций этих образовательных организаций, поскольку на месте была не только оказана правовая помощь, но и проведены соответствующие консультации в целях приведения проверяемых документов в соответствие с трудовым законодательством. Многие незначительные нарушения были устранены в ходе проводимых проверок.

За отчётный период оказана правовая помощь 11 членам Профсоюза,
в том числе: в разработке коллективных договоров, соглашений – 7.

При рассмотрении жалобы о несвоевренной оплате труда (задержка отпускных в МКОУ Сосновская СШ), жалоба признана обоснованной и была удовлетворена. Экономический эффект правозащитной работы составил 49972, 72 рублей.

        Основными причинами нарушений трудового законодательства в образовательных организациях, как и прежде, являются: несвоевременная информированность руководителей и работников образовательных организаций об изменениях в трудовом законодательстве; отсутствие системной работы по профилактике нарушений, обучению руководителей образовательных учреждений и др.

Как положительную тенденцию можно расценить возросшее число обращений в Профсоюз руководителей образовательных организаций за консультацией в ситуациях, когда необходимо провести внедрение профессиональных стандартов, сокращение численности или штата работников, реорганизацию образовательной организации, изменить условия труда работникам, вынести дисциплинарное взыскание.

Значительная часть уточнений в действующих коллективных договорах образовательных организаций касалась формулировки сроков выплаты заработной платы с учётом трудового законодательства.

Проведена экспертиза 7 коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов.

В соответствии с п. 5 ст. 7 Устава Профсоюза члены Профсоюза получают бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза на постоянной основе.

На личном приёме принято, включая устные обращения – 11 членов Профсоюза, из них удовлетворено 11, или 100% от общего числа обратившихся.

В течение 2020 года  всеми выборными  коллегиальными органами районной организации Профсоюза было рассмотрено 2 вопроса  о правозащитной работе (О правозащитной  работе профсоюзной организации  Карсунского района Ульяновской областной территориальной организации профсоюза работников образования и науки РФ; О несвоевременной выплате отпускных работникам МКОУ Сосновская СШ).

Экономическая эффективность правозащитной работы в 2020 году  составила – 0, 050  млн. рублей.

Количество выступлений и других публикаций по вопросам правовой защиты в средствах массовой информации, в том числе электронных СМИ, включая изданные информационно-методические бюллетени (сборники), иные материалы – 2.

Карсунская районная территориальная организация Профсоюза имеет собственную страницу  на профсоюзной странице сайта МКУ  «Управление образования администрации МО «Карсунский район» Ульяновской области
(Карсунская организация Профсоюза http://karsun-roo.ucoz.com/index/profsojuznaja_organizacija_karsunskogo_rajona/0-182 ).

 http://www.eseur.ru/ulianovsk/, в VK,  instagram,  Whatsapp.

Регулярно размещается вся необходимая информация и материалы как для профсоюзного актива, так и для членов Профсоюза в целом. В 2020 году подготовлено 2 публикаций.

Охрана Труда

Карсунская районная территориальная организация Профсоюза  имеет 5 внештатных инспекторов труда, которыми в течение 2020 года проведены обследования в 5 образовательных учреждениях.

 Во всех образовательных организациях имеются внештатные  уполномоченные по охране труда, которыми проведены обследования в  образовательных учреждениях. В 5 из них выявили 7 нарушений.

Традиционной и наиболее эффективной формой профсоюзного контроля за соблюдением работодателями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда остается проведение обследований (проверок) состояния условий и охраны труда на рабочих местах.

Необходимо отметить, что  при непосредственном участии общественной (профсоюзной) инспекции  в 2018 году удалось закончить аттестацию рабочих мест  во всех образовательных организациях МО «Карсунский район», на которых была проведена специальная оценка условий труда. Всего в образовательных  организациях района   762  рабочих места. Все они аттестованы, т.е. 100% . В 2020 году началась новая  СОУТ, на которую израсходовано 198,7 тыс. рублей. Аттестовано 174 рабочих места. На    приобретение  спецодежды, спецобуви и  другие СИЗ  израсходовано 162,4 тыс. рублей (в 2019г. - 52,4 тыс. рублей).

Несмотря на увеличение  финансирования мероприятий по охране труда, на проведение медицинских осмотров в 2020 году  израсходовано 1014, 2 тыс. рублей (2019 г. -1034,2 тыс. рублей). На проведение обучения по охране труда было израсходовано 12,0 тыс. рублей (2019 г. - 58,0 тыс. рублей), на другие  мероприятия - 2741,7 тыс. рублей (2019 г. - 69,5 тыс. рублей ).

Всего в 2020 году  на охрану труда  в образовательных учреждениях района затрачено 4128,8 тыс. рублей   (2019 г. -1214,1 тыс. рублей). 

Одним из важных направлений деятельности Профсоюза является защита законных прав работников на здоровые и безопасные условия труда, сохранение их здоровья и жизни. Эту задачу в Профсоюзе выполняют профсоюзные организации,  внештатные уполномоченные по охране труда,  внештатные технические инспекторы труда Профсоюза. Они осуществляют контроль за условиями труда непосредственно на рабочих местах, выявляют нарушения и добиваются их устранения.

В апреле-мае 2020 года завершился месячник  по охране труда, проведение которого  было предусмотрено Планом мероприятий, который был утверждён  Губернатором Ульяновской области С.И. Морозовым.

29 апреля  во всех образовательных учреждениях проведён  единый урок по охране труда, посвященный Всемирному Дню охраны труда. В рамках месячника  проведены беседы «Безопасность дорожного движения», «Пожарная безопасность» (МКОУ Бльшекандаратская СШ им. Н.К. Морозова,  Таволжанская ОШ им. Н.А. Котельникова), конкурс  детского рисунка на тему «Безопасность  труда глазами детей» ( МКОУ Языковская СШ им. Н.М. Языкова), проведение  практических занятий  по оказанию  первой помощи  пострадавшим при дорожно-транспортном происшествии и другие возможные случаи,  МКОУ Вальдиватская СШ им. Г.А. Жукова, МКОУ Большепоселковская  ОШ), проведен семинар  на тему «Общие  требования безопасности  к помещениям учреждения образования» с педагогическими работниками ( ОГКОУ Карсунская кадетская школа-интернат имени генерала-полковника В.С. Чечеватова "Симбирский кадетский корпус юстиции").

В настоящее время  продолжает  своё действие  государственная программа «Безопасный труд», основными целями которой  являются :

- обеспечение приоритета  профилактики   производственного  травматизма  и профессиональной  заболеваемости;

-  повышение  заинтересованности  работодателей  и работников  в обеспечении безопасности  труда и сохранения  здоровья.

Традиционной и наиболее эффективной формой профсоюзного контроля за соблюдением работодателями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда остается проведение обследований (проверок) состояния условий и охраны труда на рабочих местах.

Постановлением президиума Карсунской районной территориальной организации Профсоюза от 22.06.2018 № 15-03 утверждён состав внештатных технических инспекторов труда   в количестве 6 человек (ППО МБОУ Карсунская СШ им. Д.Н. Гусева, ППО Теньковская СШ, ППО Новопогореловская СШ им Л.И. Буинцева, ППО МБОУ Таволжанская ОШ им Н.А. Котельникова, ППО МКДОУ «Белоснежка» р.п. Карсун (выбыла)).

     Профсоюзная организация работников образования и науки Карсунского района имеет 5внештатных технических инспекторов труда и 18 уполномоченных ( доверенное лицо ) по охране труда  профессионального комитета.

 В 2020 году внештатными техническими инспекторами проведены обследования в 5 образовательных учреждениях: МБОУ Карсунская СШ( Ром анова О.А. ,МБОУ  Таволжанская ОШ им. Н.А. Котельникова( Свиязов С.А.),  Теньковская СШ ( Сазонов И.Н.),  МКОУ Новопогореловская СШ им Л.И. Буинцева ( Капалин Е. А.),  МКОУ Краснополковская ОШ ( Святкина Н.В.)

 В 5 из них выявили 7 нарушений законодательства по охране труда  и выдано представления  руководителям образовательных организаций  об устранении выявленных нарушений.

 В районе сложилась система работы по проведению комплексных и тематических проверок соблюдения трудового законодательства с последующим рассмотрением результатов проверок в коллегиальных выборных органах всех уровней Профсоюза  в МКОУ Вальдиватская СШ  им. Г.А. Жукова, МКОУ Теньковская СШ, Таволжанская ОШ им.Н.А. Котельникова.

Заслуживают внимания результаты тематических проверок по обеспечению работников образования средствами индивидуальной защиты, смывающими и (или) обезвреживающими средствами, организованных МКДОУ «Теремок» р.п. Языково, тематической проверки соблюдения трудового законодательства по созданию здоровых и безопасных условий труда в МКОУ Малостаниченская НШ им. М. Я. Денисова и МКОУ Большепоселковская ОШ, по вопросу организации и проведения медосмотров МКОУ Татарскогоренская ОШ.

Внештатные технические инспекторы труда Профсоюза  и уполномоченные (доверенные)  лица  по охране  труда  профсоюзных комитетов  образовательных организаций  принимают активное участие в комиссиях по приёмке  образовательных организаций к новому учебному году.

Информационная работа

Основным инструментом оперативной передачи информации во все  первичные профсоюзные организации, входящие в состав  Карсунской  районной организации Ульяновской областной территориальной организации Профсоюза, даже самые отдаленные, является электронная почта. В Карсунском районе  создано единое информационное пространство, благодаря которому осуществляется не только информирование членов Профсоюза, но и обратная связь.

В профсоюзном PR-движении не малую роль играет интернет. На протяжении всего года велась активная работа по открытию страничек на сайтах Управлений образования и сайтах образовательных организаций. На сегодняшний день свои странички на сайтах образовательных учреждений имеют 23 первичных профсоюзных организаций.

 Во многих образовательных организациях имеются информационные стенды о Профсоюзе, на которых размещается и постоянно обновляется информация для широкого круга лиц.

Кроме того, Профсоюз старается повысить свой статус и расширить свое влияние благодаря максимальному вовлечению членов Профсоюза, потенциальных членов Профсоюза в мероприятия и проекты.

В 2020 году Карсунская  территориальная организация Профсоюза организовала следующие мероприятия:

-Районный семинар-совещание (в онлайн-режиме) председателей первичных профсоюзных организаций;

- Районный фотоконкурс «Профсоюз – это мы!»;

- Районный конкурс «Наилучшее пожелание».

А так же приняла участие:

- в региональном конкурсе «Учитель года »;

- в региональном конкурсе «Педагогический дебют»;

- в региональном конкурсе  «Воспитатель года»;

- в региональном конкурсе «Самый классный классный»;

-  в региональном конкурсе «Воспитать человека».

В 2020 году особое внимание уделялось информационной и аналитической работе. 21 (91%) первичные профсоюзные организации выписывали газету «Мой профсоюз».

• внедрялись новые информационные технологий, обеспечивающих более оперативное и всестороннее информирование членов Профсоюза о деятельности Профсоюза по представительству и защитите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
• развивалось инновационное мышление в Профсоюзе и формирование климата, способствующего созданию, выявлению и внедрению инновационных форм работы в Профсоюзе.

Социальное партнёрство

Социальное  партнёрство  было  и  остаётся  важнейшим  инструментом  защиты  прав  и  интересов  работников. 

• Коллективно-договорная кампания проходила в условиях изменения федеральной и региональной нормативно-правовой базы в сфере образования, продолжающихся процессов модернизации сферы образования, осуществления мер по снижению неэффективных расходов в образовании, реорганизации сети образовательных учреждений.

с 2016 по 2020 гг.  в 100% образовательных  учреждений, имеющих первичные профсоюзные организации работников, действовали коллективные договоры, что  в течение 5 лет остаётся стабильным - 100%.

В районе  действует  муниципальное  отраслевое Соглашение  по учреждениям образования, находящимся  в ведении муниципального образования «Карсунский район», заключённого  на 2018-2020 годы, сроком на 3 года, зарегистрированного в Агентстве по развитию человеческого потенциала  и трудовых ресурсов  Ульяновской области 2 июля 2018 года
№ 308.

Районная территориальная  организация Профсоюза проводит определённую работу по защите прав и интересов членов Профсоюза в части организации и проведения  общественного контроля  по обеспечению  работодателями  безопасных и здоровых условий  труда в образовательных учреждениях района. 

На всех уровнях социального партнёрства большое внимание уделяется представительской функции профсоюзных организаций (от муниципальной до первичной). Районная  организации профсоюза активно участвует в работе  муниципальных коллегиальных органов  при рассмотрении вопросов, затрагивающих интересы работников отрасли, в деятельности различных рабочих групп, входит в состав постоянно действующих отраслевых комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. Председатель является членом Координационного Совета организаций профсоюзов МО «Карсунский район».

 В 2020 году значительно повысилась роль  представительных органов  работников в формировании и развитии отраслевой нормативной правовой базы.

На локальном уровне в целях расширения общественного участия в управлении образованием закрепляется участие первичных профсоюзных организаций в разработке локальных нормативных правовых актов, таких как правила внутреннего трудового распорядка, определение систем нормирования труда, графика работы и отпусков,  порядка и условий предоставления дополнительных отпусков, положения о стимулирующих и компенсационных выплатах, включая определение размеров доплат и надбавок за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу, положения о премировании работников и прочее.

Практика показала, что учёт мнения профсоюзной организации при принятии локальных нормативных правовых актов позволяет не только уйти от многих негативных позиций, содержащихся в проектах этих документов, но и повысить среди работников уровень доверия к объективности принятых решений, избегать ухудшения морально-психологического климата в трудовых коллективах.

Большая работа проведена совместно с Управлением образования МО «Карсунский район» по выполнению поручения Губернатора, Председателя Правительства Ульяновской области С.И. Морозова об увеличении заработной платы учителей, педагогических работников дополнительного образования и  дошкольных учреждений. 

          Консультации, проведённые  членами отраслевой  комиссии по регулированию  социально-трудовых отношений, при большой  заинтересованности  председателей первичных профсоюзных организаций  позволили достигнуть договорённости  о поэтапном  повышении  заработной платы  работникам образования:

На 01.12.2020 года среднемесячная заработная плата учителей составляет 270889 (99,8), (2019г. - 22166 рублей), воспитателей - 26477(100%), (2019г. -18222) рублей, педагогов дополнительного образования 28109(100%) рублей (2019г. –14496) рублей.

Повышение заработной платы  педагогических работников произойдёт  с 01. 01. 2021 года: педагогических работников  школ на 6,6%, педагогических работников  ДОУ 5,1% (Постановление  администрации МО «Карсунский район» Ульяновской области № 570 от 8 декабря 2020г.)          

Педагогическим работникам, имеющим  в соответствии с Законом  Ульяновской области «Об организации  оздоровления  работников бюджетной сферы  на территории Ульяновской области» право на оздоровление, за счёт бюджетных ассигнований  муниципальных образований  и бюджетных ассигнований областного бюджета  предусмотрена компенсация затрат, связанных с их проездом к месту оздоровления и обратно.

Как и в предыдущие годы в рамках социального партнерства Профсоюзом проводилась целенаправленная работа с целью принятия дополнительных мер социальной поддержки различных категорий работников образования. В условиях финансового кризиса особое внимание уделялось недопущению снижения уровня социальной защищенности работников образования и предоставляемых работникам социальных гарантий, льгот и компенсаций.

 Несмотря  на изменение  федерального законодательства, в районе продолжается  выплата 20%  надбавки  педагогам сельской местности.   Педагоги сельской местности  продолжают пользоваться  льготами по коммунальным услугам в полном объёме.

Законом Ульяновской области  от 30.12. 2005  №167-ЗО  «О мерах социальной поддержки педагогических работников, работающих и проживающих в сельской местности  на территории Ульяновской области» педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской местности, предоставляются меры социальной поддержки в виде бесплатной  жилой площади с отоплением и освещением  следующие педагогические работники   образовательных учреждений МО «Карсунский район».

На 31 декабря  2020 года работникам образования  в сельской местности, поселках выплачиваются  коммунальные услуги (оплата электроэнергии, газа, квартплаты)  в полном объёме.

Основные меры социальной поддержки работников образования, которые были приняты Сторонами в рамках социального партнерства:

В районе  осуществляется  социальная  поддержка молодых педагогов, работающих  в сельской местности. С 01.01.2009, согласно  Постановления Правительства  Ульяновской области от 23.09.2008 № 2406 – П, для молодых  педагогов установлена единовременная выплата в размере 20, 40, 60 тысяч рублей  за каждый проработанный год. Определены льготы работникам дошкольных организаций на внеочередной  приём ребенка в детский сад.

В 2020 году на стимулирование  педагогических работников  образовательных учреждений  района из бюджета  МО «Карсунский район»  израсходовано 28633.7 тыс. рублей, (2019г.- 25803.45  тыс. руб.),  в том числе  на финансирование  профессиональных  педагогических конкурсов –39, 6 тыс. рублей  (2019г. -38,7 тыс.) рублей, на осуществление  различных программ  подготовки, переподготовки и повышения  квалификации педагогических кадров 338,5 тыс. рублей  (2019г. - 375,4 тыс. ) рублей.

В отчетный период  первичные профсоюзные организации проводили работу по внесению изменений  и дополнений  в коллективные договоры, связанные  с введением  нового порядка  аттестации педагогических работников  образовательных учреждений, НСОТ, с изменением правовых форм  образовательных  учреждений , введением новых  квалификационных  характеристик , закона  о защите  персональных данных  и др.

Коллективные договоры   имели и имеют  немаловажное значение  для совместной  работы в учреждениях образования в рамках социального партнерства. В районном Совете Профсоюза проводится мониторинг  заключения  коллективных договоров, оказывается  практическая помощь  при подготовке проектов. На 31 декабря 2020 года  по данным статистической отчётности  в 23 учреждениях образования , имеющих  первичные профсоюзные организации, заключены и  действуют  коллективные договоры.

Эффективным  средством повышения  профессиональной компетентности  педагогических работников и формой  обмена опытом  являются конкурсы профессионального мастерства. Традиционным  является участие  в конкурсе «Учитель года», участников областного этапа 2020 года стала Коблова Ирина Геннадьевна, учитель немецкого языка МКОУ Вальдиватская СШ им. Г.А. Жукова.

Ежегодно молодые педагоги  Карсунского района участвуют  в региональном  этапе конкурса «Педагогический  дебют». В 2020 году  район представляла  Чигаркова Ирина Сергеевна, учитель русского языка и литературы МКОУ Уренокарлинская СШ им. И.Т. Пименова, председательСовета  молодых педагогов при комитете профсоюзной организации Карсунского района.

Отметим, что в 2020 году  опыт участия  в региональном  этапе  конкурса«Самый классный классный»  приобрела  Кулагина Светлана Александровна, учитель начальных классов  МБОУ Карсункая СШ им. Д.Н. Гусева.

Победу району принесла  Тузова Наталья Вячеславовна, учитель английского языка МКОУ Белозерская СШ, в конкурсе «Воспитать человека», заняв 3 место в региональном этапе.

 25 октября  2019 года  был принят Закон  Ульяновской области  «О статусе  педагогических работников, осуществляющих педагогическую деятельность на территории Ульяновской области» №109-ЗО. Впервые были закреплены  статусы  педагог–наставник, педагог-методист, педагог- исследователь. Педагоги Карсунского района также приняли участие  в конкурсном отборе  на присвоение  указанных категорий. Распоряжением  Министерства образования  и науки Ульяновской области  от 05.04. 2020 года  №657-р «О присвоении   категории  педагог – методист», данная категория  была присвоена  учителю начальных классов МКОУ Языковская СШ им. Н.М. Языкова Полняковой Татьяне Юрьевне и музыкальному руководителю, председателю первичной профсоюзной организации МКДОУ детский сад «Медвежонок» р.п. Карсун Токаревой Ларисе Олеговне.

Во исполнение письма ЦС Профсоюза № 578 от 24.10.2018 о создании в г. Санкт- Петербурге клуба «Наставник», с целью поддержания данной инициативы, а также в целях развития преемственности поколений педагогов, популяризации профсоюзного движения в педагогическом сообществе  Карсунского района Ульяновской области при профсоюзной организации Карсунского района Ульяновской областной территориальной организации Профсоюза создан клуб «Наставник», который объединит лучших представителей педагогической общественности района: участников конкурса «Учитель года Карсунского района » разных лет, учителей, имеющих звание  «Заслуженный учитель РФ», активных членов Клуба молодых педагогов
(с 2019 года - СМП) при комитете профсоюзной организации Карсунского района Ульяновской областной территориальной организации Профсоюза прежних лет и т.п. в возрасте старше 35 лет. Председателем клуба «Наставник» избрана Чалкина Людмила Николаевна, Заслуженный учитель РФ, учитель технологии МКОУ Уренокарлинская СШ им. И. Т. Пименова.

В целях сохранения исторической памяти и в ознаменование 75-летия Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов указом Президента Российской Федерации 2020 год в России объявлен «Годом памяти и славы».

«Год 75- летия  Победы в Великой отечественной войне  проходит  под эгидой Года памяти и славы. Мы многое сделали и продолжаем делать в ознаменование этого события. Мы помним всё , что сделали для нас поколение Победителей  и преклоняемся  перед каждым из них. В канун 9 МАЯ члены клуба Наставник и Члены Совета молодых педагогов читали стихи и выложили видео в Соцсетях.

. Ведется постоянное информирование членов Профсоюза через электронные средства коммуникации о мероприятиях, проводимых в профсоюзной организации Карсунского района. Совет Молодых педагогов в мае  провели  районный чемпионат  по интеллектуальной игре «Что? Где? Когда?» в онлайн-режиме на тему, посвященную 75-летия Победы в Великой Отечественной войне.

 Районная профсоюзная организация приняла активное участие   в подготовке и проведении мероприятий, посвящённых 30-летию Общероссийского Профсоюза образования.

 С  27 марта по 27 сентября 2020 года приняли участие  во Всероссийской акции «Марш солидарности», посвященной юбилейным событиям. 

           Цель Марша - популяризация идей, ценностей и возможностей Общероссийского Профсоюза образования, демонстрация широкой общественности единства Профсоюза и причастности работников и обучающихся системы образования к одному из крупнейших профсоюзов в мире. 

          Для реализации целей Марша   провели мероприятия с единой символикой «30 ЛЕТ ВМЕСТЕ» и едиными информационными посылами.     

          Общие мероприятия Марша:

-Акция «Нас объединяет книга»;

- Акция «Всесоюзная открытка»;

- Акция «Профсоюзный аватар»;

- Видео-акция «…и это тоже Профсоюз!». 

27 сентября «День рождения Профсоюза».

          Весь материал по данному вопросу был размещён :

в Контакте https://vk.com/publik 198957969       

В рамках  Марша солидарности 7 октября 2020 года, во Всемирный день действий «За достойный труд!», за резолюцию ФНПР « Стране нужны  рабочие места : создадим новые!» проголосовало более 300 человек.

С 2014 года активно работает КМП (Клуб молодых педагогов). Клуб ведет работу по защите прав и интересов молодых педагогов, совершенствованию педагогического мастерства и психологической адаптации молодых педагогов района .

11 февраля 2020 года, на базе Физкультурно-оздоровительного центра «Триумф» , состоялась VI районная педагогическая школа Профсоюза (сессия молодых педагогов), встреча молодых педагогов района с Главой администрации МО «Карсунский район» В.Б. Чубаровым, начальником МКУ «Управление образования администрации МО «Карсунский район» Н.Ю. Чиндиной, председателем  районной профсоюзной организацией  работников образования МО «Карсунский район» Н.В. Святкиной, начальником кадрового обеспечения  МКУ «Управление образования»Д.М. Халиковой, ведущим специалистом  по работе с молодёжью администрации МО «Карсунский район О.А. Грачёвой, ведущим специалистом  по развитию  спорта  администрации МО «Карсунский район» А.О. Боксгорт.    Цель данной встречи – это привлечение молодых педагогов к активной профессиональной и   профсоюзной деятельности, к участию  в управлении  организацией и общественной работе,  защита  социально-экономических прав молодёжи, создание условий для профессионального роста.

В рамках данного мероприятия прошли: образовательная, культурная и спортивная программы, мастер-классы молодых педагогов, проектирование мероприятий по мотивации профсоюзного членства.  Районная организация Профсоюза активизировали работу с молодыми специалистами с целью закрепления их в учреждениях образования.

В отчетный период были проведены проверки состояния организационной работы и деятельности по мотивации профсоюзного членства в первичных организациях МКОУ Сосновская СШ, МКОУ Языковская СШ им. Н.М. Языкова, ППО ОГКОУ Карсунская  кадетская школа-интернат «Симбирский кадетский корпус  юстиции» им.  генерал-полковника А.С. Чечеватова, детский сад «Белоснежка» р.п. Карсун, МКОУ Языковская СШ им. Н.М. Языкова.

Нормативно правовая документация организаций имеется и ведется в соответствии с предъявляемыми требованиями. В профсоюзных организациях, в основном, на должном уровне организована  работа по мотивации профсоюзного членства. Первичные  организации Профсоюза являются активным участниками в районных мероприятиях. Осуществляется постоянное взаимодействие с органами власти, направленное на совершенствование социального партнерства.

С председателями местных профсоюзных организаций и ППО непосредственного подчинения на семинаре – совещании в онлай-режиме были рассмотрены вопросы:

- «О порядке оформления наградного  материала»,

- «Об организации и проведении профсоюзных мероприятий»,

- «О работе с молодежью».

В целях эффективного расходования финансовых средств, совершенствования финансовой работы и укрепления исполнительской дисциплины проводятся проверки организационной и финансовой деятельности  первичных профсоюзных организаций непосредственного подчинения в соответствии с планом основных мероприятий комитета районной организации Профсоюза. Результаты проверок рассматриваются на заседаниях Президиума районной организации Профсоюза.

Главным бухгалтером  районной организации Профсоюза постоянно оказывалась методическая и практическая помощь  профсоюзным организациям в составлении отчётов, оформлении финансовых документов.

В программу районного семинара-совещания с председателями  первичных организаций Профсоюза непосредственного подчинения были включены вопросы:

- «Кассовые операции в 2020 году: требования законодательства, типичные нарушения и ответственность за них»,

- «Централизованный бухгалтерский учет в Профсоюзе»,

- «Вопросы заполнения сметы доходов и расходов и финансового отчета об исполнении сметы доходов и расходов организации Профсоюза».

Финансовая политика районной организации Профсоюза направлена на увеличение расходов средств профсоюзного бюджета по статьям:

• «информационно-пропагандистская работа»;
•  «подготовка и обучение профсоюзных кадров и актива»;
• «работа с молодёжью».

Одним из важнейших направлений деятельности комитета районной территориальной организации Профсоюза является оздоровление и отдых членов Профсоюза и членов их семей.

Члены профсоюза могут оздоровиться по 3 программам: по Губернаторской программе 1 раз в 2года( инициирована Губернатором Ульяновской области ) в  9 многопрофильных санаториях  региона,  Программа оздоровления  с 30% скидкой  не только для членов профсоюза, но и членов их семей ( инициирована Федерацией Профсоюза) в 11 многопрофильных санаториях региона   и по программе Профкурорт (ФНПР) для членов профсоюза и их семей со скидкой до 20 %..

В соответствии с Положением о порядке оказания комитетом областной территориальной организации Профсоюза материальной помощи на оздоровление и отдых работникам образовательных организаций члены Профсоюза, по завершении их пребывания в оздоровительных учреждениях, связанных договорными отношениями с организациями Профсоюза, и имеющие непрерывный период членства в Профсоюзе от 3 лет, получили материальную помощь на оздоровление и отдых.

За отчётный период в санаториях  отдохнули и оздоровились 17 членов Профсоюза, из них:

в санаториях Ульяновской области по Губернаторской программе   членов профсоюза -3

- в санаториях Ульяновской области с 30% скидкой в 2020 году воспользовалось – 3 члена Профсоюза и членов их семей.

- в ССК «Знание» г. Сочи- 11 человек.

Четвертый  год действует договор между Областным государственным  автономным  учреждением «Управление спортивными сооружениями» и профсоюзной организацией Карсунского района    на оказание  физкультурно-оздоровительных услуг на посещение  бассейна  в ФОЦ «Триумф» путём продажи  абонементов на неограгниченное посещение  бассейна в течение месяца с 30% скидкой всем членам профсоюза нашей организации.

В соответствии с Положением о порядке оказания комитетом областной территориальной организации Профсоюза материальной помощи на оздоровление и отдых работникам образовательных организаций члены Профсоюза, по завершении их пребывания в оздоровительных учреждениях, связанных договорными отношениями с организациями Профсоюза, и имеющие непрерывный период членства в Профсоюзе от 3 лет, получили материальную помощь на оздоровление и отдых в размере согласно периоду непрерывного членства в Профсоюзе.

Кроме этого, на основании Положения о  порядке  оказания  материальной  помощи  членам Профсоюза – работникам образовательных организаций, студентам вузов и ссузов Ульяновской  области,  а также неработающим пенсионерам, не утратившим связи с Профсоюзом, в комитете областной территориальной организации Профсоюза в 2020 году была оказана материальная помощь 30 членам Профсоюза на сумму     47 тыс.рублей.

Комитетом областной территориальной организации Профсоюза осуществляется активная деятельность по награждению профсоюзного актива и социальных партнёров.

В 2020 году всего различными мерами поощрения было награждено 36 человек  из числа профсоюзного актива и социальных партнёров, в том числе:

• Почётной грамотой комитета районной территориальной организации Профсоюза – 11 человек;
  • юбилейным знаком « 30 лет ВМЕСТЕ» -15 человек.

Районная организация Профсоюза принимала самое  активное участие во всех днях коллективных действий, организованных Областной организацией Профсоюза, ФНПР, Общероссийским Профсоюзом образования и ОС ФПУО.

          Одним из основных направлений работы комитета районной организации Профсоюза являлась информационно-пропагандистская деятельность в целях повышения эффективности работы организаций Профсоюза всех уровней структуры по оперативному и качественному информированию членов Профсоюза, мотивации профсоюзного членства.

          Районная организация Профсоюза имела постоянную и конкретную помощь со стороны Областной  организации Профсоюза, Центрального Совета Профсоюза. Подготовленные им документы, серьёзные аналитические материалы всегда своевременно и оперативно направлялись комитетом районной организации Профсоюза  в  первичные профорганизации  непосредственного подчинения. Большое количество информации члены Профсоюза получали в истекшем периоде со страниц Всероссийской газеты «Мой Профсоюз», всевозможные рубрики которой давали возможность перенимать лучшее  и делиться опытом самим. 

 

Председатель профсоюзной организации

Карсунского района                                                                 Святкина Н.В.