Работники образовательных учреждений включены в перечень лиц, подлежащих профилактическим прививкам против гриппа, предусмотренный Национальным календарем профилактических прививок, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 21.03.2014 № 125н.

Согласно ст. 9 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» категории граждан, перечисленные в Национальном календаре, подлежат обязательной вакцинации.

Кроме того, Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 № 825 и СанПиН 2.4.2.2821-10, утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача от 29.12.2010 № 189, определено, что работы во всех типах и видах образовательных учреждений входят в Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями; все работники общеобразовательной организации проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, должны быть привиты в соответствии с национальным календарем профилактических прививок. Работники, уклоняющиеся от прохождения медицинских осмотров, не допускаются к работе.

Обращаем внимание, что ограничением к проведению профилактической вакцинации является наличие у гражданина медицинских противопоказаний, что установлено ч. 3 ст. 11 Закона № 157-ФЗ и Перечнем медицинских противопоказаний к проведению профилактических прививок, утв. Главным государственным санитарным врачом 09.01.2002.

Таким образом, по смыслу указанных норм при отсутствии у конкретного работника образовательного учреждения противопоказаний вакцинация его против гриппа является первоочередной задачей здравоохранения в случае возникновения эпидемии на территории субъекта РФ.

Однако требования ст. 20 ФЗ Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»  определяют возможность отказа от вакцинации (в письменной форме); обязательные разъяснения последствий отказа от прививки медицинскими работниками.