Решением Карсунского районного суда Ульяновской области от 04.10.2017 по делу № 2-1-257/2017 исковые требования члена Профсоюза <Ф.И.О. истца> к государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Инзенском районе Ульяновской области (межрайонное) (далее – ГУ-УПФ РФ) удовлетворены.

Суд обязал  ГУ-УПФ РФ включить <Ф.И.О. истца> в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, период его работы с 1 сентября 1993 года по 19 августа 1997 года (3 года 11 мес. 19 дней) в качестве организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы (заместителя директора по воспитательной работе) <наименование образовательной организации>.

Решение суда вступило в законную силу 13 ноября 2017 года.

Суть вопроса состоит в следующем.

В соответствии с пенсионным законодательством и в связи с правом на досрочное назначение страховой пенсии лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, <Ф.И.О.> обратился в ГУ-УПФ РФ с заявлением от 13.06.2017 о назначении указанной пенсии.

Решением ГУ-УПФ РФ заявителю было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа. При этом в стаж не был включён период работы истца  с 01.09.1993 по 19.08.1997, поскольку в этот период он значился в должности организатора <наименование образовательной организации>, тогда как Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, предусмотрена должность организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми.

Специальный стаж работы <Ф.И.О.>, дающий право на снижение пенсионного возраста, на дату обращения составил 21 год 1 мес. 1 день, что не даёт права на досрочное назначение трудовой пенсии.

<Ф.И.О.>, являясь членом Профсоюза, в соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования, обратился за помощью в Ульяновскую областную территориальную организацию профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Самое сложное в этой работе – это сбор необходимых документов и информации, подтверждающих право работника, не менее 25 лет осуществлявшего педагогическую деятельность, на досрочную пенсию, и составление мотивированного искового заявления в суд.

Правовым инспектором труда Ульяновской областной территориальной организации Профсоюза были досконально изучены документы заявителя и образовательной организации:  переписка с ГУ-УПФ РФ, трудовая книжка, льготно-уточняющая справка, справки о заработной плате, протоколы заседания педагогического совета, приказы по образовательной организации за период с 1993 по 1997 годы, и многие другие сохранившиеся в архиве документы.

Нашло подтверждение то обстоятельство, что в течение всего оспариваемого периода (с 01.09.1993 по 19.08.1997) заявитель действительно работал в <наименование образовательной организации> в должности заместителя директора по воспитательной работе (первоначально принятый на должность организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми). Его деятельность была непосредственно связана с образовательным (воспитательным) процессом и работой с детьми в указанной образовательной организации.

Учитывая все обстоятельства рассматриваемого дела, Ульяновской областной территориальной организацией Профсоюза было подготовлено исковое заявление к ГУ-УПФ РФ о возложении обязанности зачесть в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности <Ф.И.О.>, которое в ходе судебного разбирательства Карсунским районным судом Ульяновской области было удовлетворено.

На примере этой непростой ситуации с установлением истины по назначению досрочной страховой пенсии по старости и решением суда в пользу работника в очередной раз подтверждается необходимость активного участия Профсоюза в деле защиты социально-трудовых прав педагогических работников.

Статья подготовлена Ульяновской областной территориальной организацией профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

При публикации выполнены требования Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Согласие члена Профсоюза <Ф.И.О.> на размещение информации получено.