На территории муниципального образования «Город Димитровград» находятся 45 образовательных учреждений, в которых работающих 2445 человек. Первичные профсоюзные организации существуют в 46 организациях. 

 После капитального ремонта  открылась МБОУ СШ № 10. Прошла реорганизация  в МБДОУ № 38 «Золотой петушок »  в форме присоединения к нему МБДОУ  «Детский сад №3 «Красная шапочка».

На 1 января 2021году численность профорганизации города Димитровграда составляет 1310 человек  от 2445 работающих, что составляет  53,7 %. По сравнению с 2019 годом профсоюзное членство уменьшилось  на 258 человек  (выходом на пенсию, увольнением из учреждений образования, переходом на другое место работы, в связи со смертью). Из них выбыло из профсоюза по личному заявлению 1 человек.

 Принято в Профсоюз 59 человек. Процент охвата профсоюзным членством уменьшилось  на 5 %.  

В 2020 году было проведено 4 отчётно-выборных  собраний. На собраниях избрано 4 председателей ППО.

Председатели первичек, в подавляющем большинстве, добросовестно и ответственно относятся к своей общественной работе, представляя интересы членов профсоюза своих учреждений на уровне города.

В Профсоюзной организации города Димитровграда в выборных органах первичных организаций работают 318 профсоюзных активиста. Из них: в составе городского комитета 47 членов профсоюза, в составе КРК- 3 члена профсоюза, в составе Президиума городского комитета -5 членов профсоюза, членов профкома - 90, членов комиссий – 135, в том числе 90 человек – члены ревизионных комиссий. На штатной должности председатель.

В 2020 году деятельность Профсоюзной организации города Димитровграда  образования была направлена на:

- защиту социально-экономических, трудовых, профессиональных прав и интересов работников образования;

 - повышение уровня профессиональной компетентности и ответственности выборных профсоюзных органов и председателей профсоюзных организаций за реализацию уставных целей и задач Профсоюза.

За отчетный период на заседаниях президиума городского комитета обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.).

 Реализация мер морального и материального стимулирования

            Президиум организации продолжает активно использовать меры морального и материального стимулирования профсоюзных организаций, наиболее активных членов Профсоюза.

              Профсоюз всегда поддерживал, и будет поддерживать творческих учителей, новаторов и профессионалов, педагогические коллективы образовательных учреждений. Согласно Положения о материальном поощрении профактива и членов профсоюза (в действующей редакции)  Президиум премирует председателей ППО в связи с Днем рождения. Грамотами Президиума профсоюза награждены 52 члена профсоюза в связи с юбилейными датами , благодарностями награждены 70 членов профсоюза,  29  членов  профсоюза - Благодарственными письмами комитета областной организации Профсоюза ,благодарностью комитета областной организации Профсоюза -8 членов  профсоюза, 16 членов профсоюза –Почётной грамотой комитета областной организации Профсоюза, 4 члена профсоюза  – Почетной грамотой УОООП «Федерация организаций профсоюзов Ульяновской области», 3 члена профсоюза -Благодарственными письмами  УОООП «Федерация организаций профсоюзов Ульяновской области», 37 членов профсоюза  награждены юбилейным знаком «30 лет вместе» Центрального Совета Профсоюза.  

              На оказание материальной помощи направлено 232000 рублей (согласно Положения о порядке оказания материальной помощи членам профсоюза образования в действующей редакции.)

 Оздоровление членов Профсоюза

          В  регионе не первый год работает Закон Ульяновской области    «Об организации оздоровления работникам бюджетной сферы на территории Ульяновской области».  Оздоровление, лечение работников отрасли способствует улучшению условий труда работников образования. В Ульяновской области 11 оздоровительных организаций оказывают услуги санаторно-курортного лечения и отдыха. Также Областным Комитетом Профсоюза работников образования и науки заключены соглашения с санаторно-курортным комплексом «Знание» города Сочи, оздоровительно-реабилитационным центром филиала РГСУ города  Анапа, Ессентуки, Железноводск, Кисловодск, Пятигорск. А также обеспечивает членов профсоюза и членов их семей санаторно-курортным лечением на базах:

ООО «Новые технологии» («Радон»),  ОАО Санаторий «Итиль».ОГАУСО РЦ «Сосновый бор» (Вешкайма), ООО Санаторий «Сосновый бор» (Димитровград),  ОГАУСО СРЦ им. .М.Чучкалова (с.Ундоры)  «Солнечная поляна», «Дубки», «Санаторий им. Ленина».«Волжские просторы» (г.Новоульяновск), Санаторий «Прибрежный». Санаторий «Белый Яр».  В 2020  г по программе «Губернаторская» оздоровились  -40 человек. Также действует программа – 30%.   В  санаторно-курортном  комплексе «Знание» на берегу Черного моря отдохнули –  более 10 человек.   Члены профсоюза  имеют возможность без отрыва от трудовой деятельности поправить свое здоровье и получить комплекс медицинских услуг в санатории «Сосновый Бор».      

       На сайте организации размещена информация о санаториях Ульяновской области и всей России с программой лояльности для членов профсоюза.           

Для оперативного учёта членов профсоюза ведется электронная база данных, которая постоянно обновляется и сверяется с данными председателей. Проведена сверка членов профсоюза в  декабре. 

Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников.

       В 2020 году в профсоюзной организации города Димитровграда действовали: - Региональное отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Ульяновской области  на 2018-2020 годы,Отраслевое Соглашение по муниципальным  образовательным учреждениям  города Димитровграда  на 2018 – 2020 годы, 46 – коллективных договоров.

Сегодня в работе  сложилась целая система социального партнерства.

В соответствии с трудовым законодательством, для повышения социального статуса педагогических работников, реализации социально-трудовых прав и гарантий работающих в сфере образования, используется метод договорного регулирования, который базируется на принципах социального партнерства.

Основным инструментом социального партнерства между работодателем и профсоюзной организацией работников остается Коллективный договор, который позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства в целях создания эффективной системы социальных гарантий и мотивации работников.  

В течении отчетного периода велся прием членов профсоюзной организации по различным трудовым и социальным вопросам. Городской комитет  своевременно реагировал, как на письменные, так и на устные обращения членов профсоюза. Индивидуальные трудовые споры разрешались путем переговоров с должностными лицами, и необходимости обращения в Комиссию по трудовым спорам не возникало.

 Информационная работа

Сегодня, одним из важнейших направлений работы профсоюзной организации работников образования  является оперативное информирование  о своей деятельности, т.е. информационная работа.

В распоряжении профсоюзного комитета для информирования рядовых членов профсоюза, а также работников учреждения  используются:

-      сайт профсоюзной организации,

-      информационный стенд профкома.

Постоянно обновляется информация на информационных стендах профсоюза  работников, которые знакомят с  отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации.

Размещением информации на профсоюзных информационных стендах занимаются председатели первичных профсоюзных организаций – это планы, решения профкома, объявления, поздравления и т.п.

Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, собрания. Проводятся устные консультации членов профсоюза по интересующим вопросам.

У профсоюзной организации установлена электронная связь                    с председателями первичных профсоюзных организаций и Ульяновской областной территориальной организации профсоюза работников образования и науки Российской Федерации.

Была оформлена подписка на информационную  газету «Мой профсоюз» (совместное издание «Учительской газеты» и Общероссийского профсоюза образования).    

 Налажен электронный документооборот и оперативный обмен информацией внутри всей структуры организации. Оперативно, по электронной почте в адрес председателей профсоюзных организаций направляются все необходимые нормативные документы и информационные материалы. Веерной рассылкой была отправлена информация на адреса председателей    29 раз.  Всего документооборот электронного адреса составил 1305 писем. Статистика телефонных звонков:  исходящие -692, входящие -633.

       Работает  в  контакте группа председателей первичных профсоюзных организаций. В группе можно  познакомиться со всеми самыми свежими новостями  города, обкома,  Федерации. Теперь мы можем сказать об использовании средств связи с председателями,  как viber и whatsApp, что создает определенные удобства и позволяет экономить денежные средства на связь. Информация, которую получают члены профсоюза  от профкома, должна быть объективной и полной, не содержать ошибок и неточностей.

максимально своевременной.

          Для повышения эффективности деятельности профсоюзной организации   проводится  обучение председателей профсоюзных организаций, резерва, членов профсоюзного комитета и постоянных комиссий, профсоюзных активистов, направленное на формирование соответствующих компетенций. Профсоюзное образование включает: обучение вновь избранных председателей.

   Обучение  профактива является неотъемлемой частью внутрисоюзной работы. Уровень подготовки профактива позволяет выборным профорганам широко ориентироваться в вопросах трудового законодательства, охраны труда, вести переговоры с работодателями по заключению коллективного договора.

            Текущий год, в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией с COVID-19, в организационном плане стал очень непростым для проведения внутрисоюзной работы в профсоюзных организациях. Многие формы организационной работы пришлось оперативно перестраивать: всё большую актуальность прибрели онлайн-формы проведения заседаний выборных профорганов, работа с профактивом через мобильные приложения, а также проведение обучения профактива дистанционно.

 Мероприятия по контролю за охраной труда

Управление образования и профсоюзная организация  работников образования сотрудничают по созданию безопасных условий труда и находят средства на финансирование мероприятий по охране труда.

В соответствии со статьей 218 Трудового кодекса РФ, Типовым положением о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июня 2014г. №412н, для организации совместных действий работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, сохранению жизни и здоровья  во всех образовательных организациях, в отношении которых Управление образования Администрации города Димитровграда выполняет функции учредителя, созданы комиссии (комитеты) по охране труда. Назначены ответственные лица по охране труда.

Во всех организациях  имеются инструкции по охране труда на отдельные виды работ. Инструкции утверждаются руководителями  и председателем первичной профсоюзной организации на основании  протокола решения профкома, согласовываются с отделом охраны труда.

В 2020 году не было несчастных случаев на рабочем месте.  Проводилась аттестация рабочих мест.

 Культурно-массовая работа

            Президиум профсоюзной организации в целях мотивации профчленства, предупреждения эмоционального выгорания традиционно ведет культурно-массовую работу по нескольким направлениям.

В соответствии с планом работы профсоюзной организации  совместно с Управлением образования проводили праздничные мероприятия к Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню Победы, Международному дню семьи, Дню защиты детей, Дню знаний, Дню пожилых людей, Дню учителя, Дню матери, Новому году, профессиональным праздникам и др. На торжественных мероприятиях с концертными программами выступали  воспитанники детских садов, учащиеся общеобразовательных и музыкальных школ,

В Международный Женский день, Международный день старшего поколения во всех образовательных учреждениях чествовали ветеранов образования, как работающих, так и завершивших свою трудовую деятельность.

  В честь праздника организовывались чаепития, звучали музыкальные поздравления от коллег и учащихся, вручались памятные подарки. Не остались без внимания и ветераны, которые не смогли прийти на данные мероприятия – организовывались их посещения на дому.

Профсоюзом  были выделены деньги на приобретение новогодних подарков для детей членов профсоюза в возрасте до 14 лет включительно.

По уже сложившейся многолетней  традиции профсоюзный комитет принимает активное участие в работе Совета ветеранов. Профсоюзная организация  совместно с Управлением образования оказывает материальную помощь ветеранам Великой Отечественной войны и труженикам тыла.

 Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации

Основная цель профсоюзных взносов – использование их в целях внутрисоюзного укрепления, оказания конкретной помощи конкретной помощи члену профсоюза, обеспечение организационных мероприятий, создание системы поощрения профсоюзного актива.

Основным финансовым документом профсоюзной организации, в соответствии с которым планируются расходы, является смета, утверждаемая на заседании президиума городского комитета ежегодно. Форма сметы устанавливается Центральным комитетом Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Расходование средств целевого финансирования производилось в строгом соответствии со сметами и требованиями, устанавливаемыми нормативными документами.

В соответствии с годовым планом работы профсоюзной организации города Димитровграда  в 2020 году проводились комплексные проверки финансово-хозяйственной деятельности ряда первичных организаций профсоюза. Сверка профсоюзной численности, списочного состава членов профсоюза проведена со всеми бухгалтериями образовательных учреждений.  Все ППО эффективно используют свой  фонд и активно снимали деньги со своего счета на протяжении всего года  для проведения культурно-массовых, спортивно-оздоровительных мероприятий и оказания материальной помощи. Распределение средств по статьям расходов утверждалось решением профсоюзного комитета.

Остается традицией выделение денежных средств на организацию праздничных чаепитий для членов профсоюза в честь Нового года, 23 Февраля, 8 Марта, Дня учителя и др.

 Юридическая защита прав и интересов членов Профсоюза

         Юридическая защита прав и интересов членов Профсоюза  реализовывалась  через различные механизмы, а именно: - участие в разработке нормативных правовых актов и проведение правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов; участие в мониторинге правоприменения законодательства в сфере образования, в том числе и в ходе проведения предстоящей общепрофсоюзной тематической проверки, проведение систематической работы по повышению квалификации внештатных правовых инспекторов труда. 

          За консультацией обратились 33 человека  из 26  первичных профсоюзных организаций. Традиционно много было вопросов, связанных с назначением досрочной трудовой пенсии в связи с 25-летием педагогической деятельности. Волнуют работников вопросы изменения условий трудового договора, оплаты труда, правил внутреннего трудового распорядка в части режима рабочего времени, рассмотрения трудовых споров, конфликтных ситуаций между работником и работодателем. Правовая помощь оказывается на личном приеме, по телефону и по электронной почте .

Участие в конкурсах и смотрах

         Городской  профсоюзной организацией совместно с  Управлением образования  проводятся конкурсы профессионального мастерства: конкурсы «Учитель года»,  «Лучший педагог дополнительного образования», «Педагогический дебют», «Воспитатель года России», посвящение в молодые педагоги.

Ввиду ухудшения эпидемиологической обстановки, связанной с распространением COVID-19 и наличия в большинстве  субъектов РФ ограничений на организацию массовых мероприятий, проведение первомайских акций в традиционной форме было невозможно.

ФНПР организовал  единую  интерактивную Интернет-акцию под принятыми ранее лозунгами: «За права работников! За Конституцию!», «За индексацию зарплат, за индексацию пенсий работающим пенсионерам!», «Солидарность сильнее заразы!».

Участники акции в социальных сетях выразили  своё отношение к падению реальных доходов населения, бедности среди работающих, снижению уровня социальной защиты, нарушениям трудового законодательства, росту цен на товары и нарушению социальных связей в обществе в связи с пандемией коронавируса Интернет-акция прошла под хэштегами:

  #СОЛИДАРНОСТЬсильнееЗАРАЗЫ   #1мая   #профсоюз   #ФНПР.

Были представлены   фото или видео с напечатанной или написанной от руки табличкой   «Я иду на Первомай»,  фото с первомайских демонстраций прошлых лет с дополнительным хэштегом #ВспомнимПервомай.

          Активное участие приняли  в IV областном фотоконкурсе  «Профсоюз - это мы!». Конкурс был  посвящён 30-летию Общероссийского Профсоюза образования. Это работы:

          в номинации  «Моя любимая профессия»-  Дрожжиной  Ж.  В., МБОУ  «Университетский лицей».( «День учителя»), Ярулловой А.А., МБДОУ «Детский сад №45  «Журавлик»  города Димитровграда».  («Ах, это лето»),

в номинации  «Мои путешествия» - Михайловой О.В.,МБДОУ  «Детский сад № 46 «Одуванчик». («Наш отдых»),

в номинации   «Мой край родной»- Лёшина Н.И., МБОУ  «Средняя школа № 17 имени генерал - лейтенанта В.М.Баданова», («Осень»),

Патяевой С.А., МБДОУ  «Детский сад № 4 «Аленушка»  («Красная аллея»),

Берендаковй А.В., МБДОУ  «Детский сад №45  «Журавлик», («Прогулка в  парк»),

в номинации  «Мой Профсоюз», Хайдаровой  Э.П,  МБДОУ  «Детский сад № 48 «Дельфинёнок» («Субботник»).

 Работа с молодежью.

 Для реализации основной миссии Профсоюза  профсоюзная организация города Димитровграда  привлекает молодых работников образования. В рамках развития молодежного движения активизировалась работа Совета молодых педагогов (председатель – Богданова Александра  Алексеевна). Члены Совета на своих заседаниях активно обсуждают проблемы модернизации образования, совместно ищут пути их решения, участвуют в культурно – массовых мероприятиях. Ежегодно на августовском педагогическом форуме проводится  торжественное мероприятие «Посвящение в молодые педагоги».

          Ежегодно мы получаем из Управления образования Администрации города  Димитровграда списки молодых специалистов общеобразовательных учреждений города, информируем председателей ППО о новых работниках и отслеживаем прием в профсоюз. Статистика такова: на 1 января 2021 года в общеобразовательных учреждений города числятся 61 молодых специалистов. Но только двадцать  из них стали членами профсоюза.

В течении года большая работа проводится по привлечению молодых специалистов в профсоюз. Забота о профессиональном и творческом росте педагогов – одно из важнейших направлений деятельности профкома. Для привлечения молодых специалистов в наши ряды, профком доводить до молодых специалистов информацию о реализации меры социальной поддержки, предусмотренных законодательством при оформлении  на работу после окончания ВУЗа, привлекает их к участию в профессиональных конкурсах. Молодым специалистам при необходимости оказывается методическая помощь, закрепляются наставники. В течении года молодые педагоги постоянно привлекались: 

- к участию в профессиональных конкурсах в качестве членов жюри, экспертов;

- к участию в мероприятиях, посвященных профессиональным праздникам. Несмотря на то, что стаж работы молодых педагогов не большой, в качестве стимулирования их чествовали на  педагогическом  совете, на праздничных мероприятиях в День Учителя.

         Следует отметить, что необходимо проводить целенаправленную и систематическую работу с молодыми специалистами по вовлечению их в Профсоюз.

Задача городского комитета Профсоюза

          Задача городского комитета Профсоюза, профсоюзных комитетов первичек в 2021 году и на дальнейшую перспективу более активно и наступательно проводить разъяснительную, информационную, мотивационную работу по привлечению в Профсоюз новых членов.

           В 2021 году самым серьёзным образом предстоит поработать над тем, чтоб не только каждый член нашего Профсоюза, но все работники образования знали, что сделано, что делается и что будет для него сделано Профсоюзом. Работа по мотивации профсоюзного членства должна быть поставлена во главу угла профсоюзной работы в каждом образовательном учреждении, при этом информирование о работе областного и городского  Профсоюза являются лучшей мотивацией.  

              Президиум Профсоюзной организации планирует провести анализ осуществления доплаты из стимулирующего фонда за выполнение общественной работы председателям первичных профсоюзных организаций , согласно действующего Соглашения. Президиум будет и дальше совершенствовать свою работу, больше использовать информационные технологии, возможности Интернет, шире привлекать к своей работе молодежь, будет всемерно повышать результативность рассмотрения заявлений членов профсоюза.   

            В ряде первичных профсоюзных организаций наблюдается недостаточная настойчивость, смелость в отстаивании своих позиций, слабая информированность членов Профсоюза, сотрудников о деятельности городской, областной организаций Профсоюза по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования, не всегда председатели профсоюзных организаций отличаются высоким уровнем исполнительской дисциплины.   Городскому комитету Профсоюза, профсоюзным комитетам первичных профсоюзных организаций предстоит серьёзная целенаправленная работа по усилению мотивации профсоюзного членства и увеличению членства в профессиональном Союзе.

Президиум будет и дальше совершенствовать свою работу, больше использовать информационные технологии, возможности Интернет, шире привлекать к своей работе молодежь, будет всемерно повышать результативность рассмотрения заявлений членов профсоюза.

            Президиум выражает благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, председателям и членам контрольно-ревизионных комиссий за проделанную в 2020  году большую и плодотворную работу. Мы также благодарим членов профсоюза наших образовательных учреждений за проявленную верность ценностям профсоюзного движения, за веру в солидарность и единство в отстаивании своих трудовых прав. И, конечно, благодарность нашим социальным партнерам.

 Юридическая защита прав и интересов членов Профсоюза

         Юридическая защита прав и интересов членов Профсоюза  реализовывалась  через различные механизмы, а именно: - участие в разработке нормативных правовых актов и проведение правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов; участие в мониторинге правоприменения законодательства в сфере образования, в том числе и в ходе проведения предстоящей общепрофсоюзной тематической проверки, проведение систематической работы по повышению квалификации внештатных правовых инспекторов труда. 

          За консультацией обратились 33 человека  из 26  первичных профсоюзных организаций. Традиционно много было вопросов, связанных с назначением досрочной трудовой пенсии в связи с 25-летием педагогической деятельности. Волнуют работников вопросы изменения условий трудового договора, оплаты труда, правил внутреннего трудового распорядка в части режима рабочего времени, рассмотрения трудовых споров, конфликтных ситуаций между работником и работодателем. Правовая помощь оказывается на личном приеме, по телефону и по электронной почте .

Участие в конкурсах и смотрах

         Городской  профсоюзной организацией совместно с  Управлением образования  проводятся конкурсы профессионального мастерства: конкурсы «Учитель года»,  «Лучший педагог дополнительного образования», «Педагогический дебют», «Воспитатель года России», посвящение в молодые педагоги.

Ввиду ухудшения эпидемиологической обстановки, связанной с распространением COVID-19 и наличия в большинстве  субъектов РФ ограничений на организацию массовых мероприятий, проведение первомайских акций в традиционной форме было невозможно.

ФНПР организовал  единую  интерактивную Интернет-акцию под принятыми ранее лозунгами: «За права работников! За Конституцию!», «За индексацию зарплат, за индексацию пенсий работающим пенсионерам!», «Солидарность сильнее заразы!».

Участники акции в социальных сетях выразили  своё отношение к падению реальных доходов населения, бедности среди работающих, снижению уровня социальной защиты, нарушениям трудового законодательства, росту цен на товары и нарушению социальных связей в обществе в связи с пандемией коронавируса Интернет-акция прошла под хэштегами:

  #СОЛИДАРНОСТЬсильнееЗАРАЗЫ   #1мая   #профсоюз   #ФНПР.

Были представлены   фото или видео с напечатанной или написанной от руки табличкой   «Я иду на Первомай»,  фото с первомайских демонстраций прошлых лет с дополнительным хэштегом #ВспомнимПервомай.

          Активное участие приняли  в IV областном фотоконкурсе  «Профсоюз - это мы!». Конкурс был  посвящён 30-летию Общероссийского Профсоюза образования. Это работы:

          в номинации  «Моя любимая профессия»-  Дрожжиной  Ж.  В., МБОУ  «Университетский лицей».( «День учителя»), Ярулловой А.А., МБДОУ «Детский сад №45  «Журавлик»  города Димитровграда».  («Ах, это лето»),

в номинации  «Мои путешествия» - Михайловой О.В.,МБДОУ  «Детский сад № 46 «Одуванчик». («Наш отдых»),

в номинации   «Мой край родной»- Лёшина Н.И., МБОУ  «Средняя школа № 17 имени генерал - лейтенанта В.М.Баданова», («Осень»),

Патяевой С.А., МБДОУ  «Детский сад № 4 «Аленушка»  («Красная аллея»),

Берендаковй А.В., МБДОУ  «Детский сад №45  «Журавлик», («Прогулка в  парк»),

в номинации  «Мой Профсоюз», Хайдаровой  Э.П,  МБДОУ  «Детский сад № 48 «Дельфинёнок» («Субботник»).

 Работа с молодежью.

 Для реализации основной миссии Профсоюза  профсоюзная организация города Димитровграда  привлекает молодых работников образования. В рамках развития молодежного движения активизировалась работа Совета молодых педагогов (председатель – Богданова Александра  Алексеевна). Члены Совета на своих заседаниях активно обсуждают проблемы модернизации образования, совместно ищут пути их решения, участвуют в культурно – массовых мероприятиях. Ежегодно на августовском педагогическом форуме проводится  торжественное мероприятие «Посвящение в молодые педагоги».

          Ежегодно мы получаем из Управления образования Администрации города  Димитровграда списки молодых специалистов общеобразовательных учреждений города, информируем председателей ППО о новых работниках и отслеживаем прием в профсоюз. Статистика такова: на 1 января 2021 года в общеобразовательных учреждений города числятся 61 молодых специалистов. Но только двадцать  из них стали членами профсоюза.

В течении года большая работа проводится по привлечению молодых специалистов в профсоюз. Забота о профессиональном и творческом росте педагогов – одно из важнейших направлений деятельности профкома. Для привлечения молодых специалистов в наши ряды, профком доводить до молодых специалистов информацию о реализации меры социальной поддержки, предусмотренных законодательством при оформлении  на работу после окончания ВУЗа, привлекает их к участию в профессиональных конкурсах. Молодым специалистам при необходимости оказывается методическая помощь, закрепляются наставники. В течении года молодые педагоги постоянно привлекались: 

- к участию в профессиональных конкурсах в качестве членов жюри, экспертов;

- к участию в мероприятиях, посвященных профессиональным праздникам. Несмотря на то, что стаж работы молодых педагогов не большой, в качестве стимулирования их чествовали на  педагогическом  совете, на праздничных мероприятиях в День Учителя.

 Следует отметить, что необходимо проводить целенаправленную и систематическую работу с молодыми специалистами по вовлечению их в Профсоюз.

Задача городского комитета Профсоюза

          Задача городского комитета Профсоюза, профсоюзных комитетов первичек в 2021 году и на дальнейшую перспективу более активно и наступательно проводить разъяснительную, информационную, мотивационную работу по привлечению в Профсоюз новых членов.

        В 2021 году самым серьёзным образом предстоит поработать над тем, чтоб не только каждый член нашего Профсоюза, но все работники образования знали, что сделано, что делается и что будет для него сделано Профсоюзом. Работа по мотивации профсоюзного членства должна быть поставлена во главу угла профсоюзной работы в каждом образовательном учреждении, при этом информирование о работе областного и городского  Профсоюза являются лучшей мотивацией.  

 Президиум Профсоюзной организации планирует провести анализ осуществления доплаты из стимулирующего фонда за выполнение общественной работы председателям первичных профсоюзных организаций , согласно действующего Соглашения. Президиум будет и дальше совершенствовать свою работу, больше использовать информационные технологии, возможности Интернет, шире привлекать к своей работе молодежь, будет всемерно повышать результативность рассмотрения заявлений членов профсоюза.   

            В ряде первичных профсоюзных организаций наблюдается недостаточная настойчивость, смелость в отстаивании своих позиций, слабая информированность членов Профсоюза, сотрудников о деятельности городской, областной организаций Профсоюза по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования, не всегда председатели профсоюзных организаций отличаются высоким уровнем исполнительской дисциплины.   Городскому комитету Профсоюза, профсоюзным комитетам первичных профсоюзных организаций предстоит серьёзная целенаправленная работа по усилению мотивации профсоюзного членства и увеличению членства в профессиональном Союзе.

Президиум будет и дальше совершенствовать свою работу, больше использовать информационные технологии, возможности Интернет, шире привлекать к своей работе молодежь, будет всемерно повышать результативность рассмотрения заявлений членов профсоюза.

  Президиум выражает благодарность председателям первичных профсоюзных организаций, председателям и членам контрольно-ревизионных комиссий за проделанную в 2020  году большую и плодотворную работу. Мы также благодарим членов профсоюза наших образовательных учреждений за проявленную верность ценностям профсоюзного движения, за веру в солидарность и единство в отстаивании своих трудовых прав. И, конечно, благодарность нашим социальным партнерам.