Профсоюзная организация   представляет отчёт о проделанной работе за 2018год.

    Первичная профсоюзная организация в нашем учреждении создана 1 апреля 2016 года. На сегодняшний день она насчитывает 12 членов, что составляет 1/3 всех работников школы. В состав профсоюзного комитета входит 3 человек, в состав ревизионной комиссии - 2 человека.

   Членами профсоюза являются  все представители администрации, 12 членов – педагогические работники.  

    Профсоюз сегодня — это единственная организация, которая защищает социально — экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

    Всю свою работу первичная профсоюзная организация строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией школы. Только в таком коллективе, где профком и администрация заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.

    С администрацией школы у профсоюзного комитета сложились партнерские отношения: профком принимает участие в согласовании нормативных и локальных документов, распределении фонда стимулирования труда. Члены профкома входят в состав всех комиссий. Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательного учреждения.

Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь. Сегодня все работники школы, независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором.

    Большое значение в работе профсоюзной организации является информирование работников.

    На стенде «Профсоюзный уголок »  постоянно вывешивается и размещается необходимая профсоюзная информация: план работы, различные положения и инструкции, сведения о деятельности вышестоящих профсоюзных структур, сменные разделы, где помещаются информационные листки.

Председатель профсоюзной организации доводит до сведения администрации и коллектива решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации.

    Охрана труда – одна из приоритетных задач в школе, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. Совместными усилиями администрации и профкома была разработана техническая документация, осуществлялись рейды по охране труда, контролировались температурный и осветительный режимы, выполнение санитарно-гигиенических норм. В учреждении заведены журналы по ТБ, проводились инструктажи с работниками школы. Созданы уголки по технике безопасности: правила эвакуации и поведения при пожаре, инструкции при выполнении отдельных видов работ. В фойе школы помещен стенд с правилами поведения при террористических актах.

  Систематически проводятся профилактические осмотры, диспансеризация, плановые прививки работников и воспитанников школы, их вакцинация. В МОУ Криушинская СШ  ведётся работа по пропаганде и просвещению членов коллектива в области правовых знаний трудового законодательства посредством газеты «Мой профсоюз».

Председатель Профсоюзной организации участвовала в работе пленумов, инструктивно – методических совещаний.

 

Профсоюзная организация принимала активное участие

• Юбилее школы,

 

•        Митинг 9-го Мая, праздник  с ветеранами ,

 

•      Торжества, посвящённые дню пожилого человека .

 

• Памятными подарками награждены  члены профсоюза ко Дню учителя.

 

• Организован  новогодний огонек для членов профсоюза.
• В течение года  были награждены юбиляры.
• Оказана материальная помощь.
• Был организован отдых  на  базе «Белый Яр», одного члена проысоюза

 

    Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач   профсоюзного комитета. Мы хотим, чтобы все работники: и администрация, и технический персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, а чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними: мы чествуем юбиляров, поздравляем молодых мам,  готовы выделить  материальную помощь в трудных ситуациях. Для поддержания здоровой, жизнерадостной атмосферы в коллективе проводится культурно — просветительская работа. Традиционно в нашей организации   прошли праздники: «День учителя», «Новый год», «8 Марта», праздничный вечер 9 мая Великой Победы.

    Одним из направлений работы профкома, является оздоровительная работа сотрудников, в этом году в губернаторскую программу отдохнет один член профсоюза.

 У профсоюзного комитета есть, над чем работать. В перспективе –  новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, культурно – массовой и спортивно – оздоровительной работе, развитие информационной политики и социального партнерства.

 

 

 Председатель ППО МОУ Криушинская СШ  

Клименко Н.В

Профсоюзная организация   представляет отчёт о проделанной работе за 2018год.

    Первичная профсоюзная организация в нашем учреждении создана 1 апреля 2016 года. На сегодняшний день она насчитывает 12 членов, что составляет 1/3 всех работников школы. В состав профсоюзного комитета входит 3 человек, в состав ревизионной комиссии - 2 человека.

   Членами профсоюза являются  все представители администрации, 12 членов – педагогические работники.  

    Профсоюз сегодня — это единственная организация, которая защищает социально — экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

    Всю свою работу первичная профсоюзная организация строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией школы. Только в таком коллективе, где профком и администрация заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.

    С администрацией школы у профсоюзного комитета сложились партнерские отношения: профком принимает участие в согласовании нормативных и локальных документов, распределении фонда стимулирования труда. Члены профкома входят в состав всех комиссий. Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательного учреждения.

Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь. Сегодня все работники школы, независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором.

    Большое значение в работе профсоюзной организации является информирование работников.

    На стенде «Профсоюзный уголок »  постоянно вывешивается и размещается необходимая профсоюзная информация: план работы, различные положения и инструкции, сведения о деятельности вышестоящих профсоюзных структур, сменные разделы, где помещаются информационные листки.

Председатель профсоюзной организации доводит до сведения администрации и коллектива решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации.

    Охрана труда – одна из приоритетных задач в школе, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. Совместными усилиями администрации и профкома была разработана техническая документация, осуществлялись рейды по охране труда, контролировались температурный и осветительный режимы, выполнение санитарно-гигиенических норм. В учреждении заведены журналы по ТБ, проводились инструктажи с работниками школы. Созданы уголки по технике безопасности: правила эвакуации и поведения при пожаре, инструкции при выполнении отдельных видов работ. В фойе школы помещен стенд с правилами поведения при террористических актах.

  Систематически проводятся профилактические осмотры, диспансеризация, плановые прививки работников и воспитанников школы, их вакцинация. В МОУ Криушинская СШ  ведётся работа по пропаганде и просвещению членов коллектива в области правовых знаний трудового законодательства посредством газеты «Мой профсоюз».

Председатель Профсоюзной организации участвовала в работе пленумов, инструктивно – методических совещаний.

 

Профсоюзная организация принимала активное участие

• Юбилее школы,

 

•        Митинг 9-го Мая, праздник  с ветеранами ,

 

•      Торжества, посвящённые дню пожилого человека .

 

• Памятными подарками награждены  члены профсоюза ко Дню учителя.

 

• Организован  новогодний огонек для членов профсоюза.
• В течение года  были награждены юбиляры.
• Оказана материальная помощь.
• Был организован отдых  на  базе «Белый Яр», одного члена проысоюза

 

    Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач   профсоюзного комитета. Мы хотим, чтобы все работники: и администрация, и технический персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, а чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними: мы чествуем юбиляров, поздравляем молодых мам,  готовы выделить  материальную помощь в трудных ситуациях. Для поддержания здоровой, жизнерадостной атмосферы в коллективе проводится культурно — просветительская работа. Традиционно в нашей организации   прошли праздники: «День учителя», «Новый год», «8 Марта», праздничный вечер 9 мая Великой Победы.

    Одним из направлений работы профкома, является оздоровительная работа сотрудников, в этом году в губернаторскую программу отдохнет один член профсоюза.

 У профсоюзного комитета есть, над чем работать. В перспективе –  новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, культурно – массовой и спортивно – оздоровительной работе, развитие информационной политики и социального партнерства.

 

 

 Председатель ППО МОУ Криушинская СШ  

Клименко Н.В