Напомнить

Ульяновская областная организацияУльяновская областная организация

+7 8422 41-85-45+7 8422 41-85-45

432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, 20432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, 20

Публичный (открытый) отчёт ППО сотрудников УлГУ за 2017 год

Пресс-служба Профсоюза. 07.02.2018
309

Публичный отчет первичной профсоюзной организации

сотрудников УлГУ за 2017 год 

Деятельность Первичной профсоюзной организации сотрудников Ульяновского государственного университета осуществляется в соответствии с Уставом профсоюза работников народного образования и науки РФ, Общими положениями о первичной и территориальной организации, Положением о первичных профсоюзных организациях и другими нормативными документами, а также Коллективным договором между работодателем и трудовым коллективом (работниками) УлГУ, в тесном взаимодействии с администрацией университета. Профсоюзная организация является юридическим лицом и имеет Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о юридическом лице, зарегистрированном до 1 июля 2002 года которое зарегистрировано Управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Ульяновской области.

         По состоянию на 1 января 2018 года численность профсоюзной организации Ульяновского государственного университета составляет 355 человек. Это 22,41% от количества работающих в учреждении сотрудников. За 2017 год в профсоюзную организацию вступило 9 человек, выбыло из рядов профсоюза 41 человек (по собственному желанию 15 человек, 26 – в связи с увольнением).

         Профсоюзный комитет в составе 10 человек был избран на отчётно-выборной конференции 30 октября 2014 года.

Для координации и активизации действий в профкоме созданы и работают по утверждённому плану 8 комиссий по разным направлениям деятельности:

1. Комиссия по организационно-массовой работе.

2. Социально–правовая комиссия.

3. Комиссия социального страхования.

4. Комиссия по охране труда и технике безопасности.

5. Комиссия по работе с детьми.

6. Физкультурно-оздоровительная комиссия.

7. Комиссия по культурно–массовой работе.

8. Комиссия по информационной политике.

         В 2017 году было проведено 10 профсоюзных собраний.

         Информация о работе первичной профсоюзной организации сотрудников УлГУ размещается на страничке «Профсоюз УлГУ» официального сайта УлГУ (http://new.ulsu.ru/ru/union_ulsu/), на профсоюзных информационных стендах, расположенных в корпусах университета, объявления публикуются в еженедельной вузовской газете «Вестник».

         Анализ планирования работы показывает, что в первичной профсоюзной организации сотрудников УлГУ работа, в основном, проводится по традиционным направлениям: заключение коллективных договоров и контроль за их выполнением, охрана труда и здоровья, оздоровление работников и членов их семей, культурно-массовая и спортивная работа, работа с ветеранами УлГУ. Большое внимание уделяется выделению материальной помощи работникам, заслушиваются вопросы о работе комиссий.

         Важным событием отчетного периода стала Конференция работников и обучающихся Ульяновского государственного университета, которая состоялась 14 декабря 2017 года. На Конференции был принят Коллективный договор Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Ульяновский государственный университет» (на период 2018-2020 гг.), который затем прошел уведомительную регистрацию в Агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области 25 декабря 2017 года, рег. № 434.

         Принятию Коллективного договора предшествовал «Отчет о выполнении Коллективного договора за 2014-2016 гг. в УлГУ» (докладчик: Вальцев В.В.; текст размещен на профсоюзной страничке официального сайта УлГУ).   

Постоянно в профсоюзном комитете УлГУ работает социально-правовая комиссия, основные усилия которой направлены на обеспечение гарантий по всем разделам коллективного договора, рассматриваются обращения сотрудников, даются разъяснения и консультации по регулированию трудовых отношений.

Работает комиссия социального страхования, в задачи которой входит контроль за использованием средств фонда социального страхования, контроль за своевременностью назначений пособий по соцстрахованию, контроль за формированием очереди, распределением мест и соблюдением квоты для ППС и сотрудников в СОК «Чайка». На базе поликлиники №1 проводилась вакцинация сотрудников и преподавателей от гепатита В и гриппа, там же, все желающие могли пройти флюорографическое обследование.

Работает комиссия по охране труда, в задачи которой входит контроль над организационными мероприятиями, проводимыми отделом охраны труда УлГУ. Организовано и проведено обучение руководителей, специалистов и работников в центре «Охрана труда» УлГУ.

         Начиная с 2010 года, профсоюзная организация УлГУ присоединилась к областной акции, проводимой в Ульяновской области, «Помоги собраться в школу». Компенсацию в размере 2 тыс. руб. на ребёнка получают родители первоклассников и сотрудники, имеющие детей – школьников, находящиеся в трудном материальном положении.

         Согласно Положению, в 2017 году 17 членов профсоюза получили компенсацию за санаторно-курортное лечение на общую сумму 44 тыс. рублей. По ходатайству профкома УлГУ выделялись путевки на оздоровление сотрудников по льготным ценам по линии Обкома профсоюза.

Постоянно проводится приём заявлений от членов Профсоюза на оказание материальной помощи. Все заявления рассматриваются на заседаниях профкома, материальная помощь оказывается согласно принятому Положению. Выделяются денежные средства на поздравление юбиляров, сотрудникам в связи с рождением детей, в связи с бракосочетанием, в связи с профессиональными праздниками и пр. Члены профсоюза, возраст которых старше 70 лет ежегодно получают материальную помощь ко Дню пожилого человека (1 октября). В 2017 году такую помощь получили 29 человек.

В отчетном году продолжалась совместная работа профсоюзной организации с Советом ветеранов УлГУ. В мае 2017 года ко Дню Победы в ВОВ, совместно с администрацией и студентами университета, в музыкальном училище им. Г.И. Шадриной Ульяновского государственного университета был организован большой праздничный концерт – поздравление и чествование ветеранов ВОВ, ветеранов, относящихся к категории «Дети войны», вручение подарков, традиционное чаепитие. В это же время проводился шахматный турнир среди ветеранов «Победитель». Проводились тематические встречи с ветеранами в музее УлГУ. Так 9 ноября 2017 года состоялась встреча ветеранов УлГУ, посвященная «Дню комсомола» и 100-летию Октябрьской революции. Собравшимся ветеранам, преподавателям и сотрудникам университета, была предоставлена возможность в теплой дружественной обстановке вспомнить праздники своей молодости.

Большое внимание уделяется физкультурно-оздоровительному направлению работы. На протяжении всего года, члены профсоюзной организации могут воспользоваться 30%-ой скидкой на платные услуги, предоставляемые спортивными комплексами университета, Акваклубом. Проведение культурно-массовых спортивных мероприятий способствует укреплению здоровья сотрудников, поднятию дружеского корпоративного духа и пропаганде здорового образа жизни.

Каждый член профсоюзной организации имеет право на защиту социальных, трудовых, профессиональных прав и гарантий, имеет право пользоваться средствами профсоюзного фонда в соответствии с Положениями, получать материальную и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза, пользоваться оздоровительными, спортивными сооружениями на льготных условиях с учётом профсоюзного стажа.

 

Председатель ППО сотрудников УлГУ                                                     

Вальцев Владимир Владимирович

Последние публикации раздела:

Актуально

Актуально

Новые материалы

13.06КОНСУЛЬТАЦИЯ № 2: Организация внесла изменения в коллективный договор. Нужно ли направлять измененный коллективный договор на регистрацию? Если нужно, какая ответственность предусмотрена за невыполнение этого требования?
13.06КОНСУЛЬТАЦИЯ № 18: Налогоплательщик в 2017 г. оплатил стоимость медицинских услуг, оказанных ему медицинским учреждением. Вправе ли супруга налогоплательщика претендовать на получение вычета?
13.06КОНСУЛЬТАЦИЯ № 6: Работник отпросился на один день по личным обстоятельствам. Директор дал устное согласие, при этом письменное подтверждение отсутствует. Правомерно ли увольнение за прогул в данном случае?
24.05Открытый (публичный) доклад ППО ОГБПОУ УЭМК за 2017 год
24.05Публичный отчет председателя первичной профсоюзной организации МДОУдетский сад «Колокольчик» г.Новоульяновск
24.05Открытый (публичный) доклад ППО ОГБПОУ УКИКСТ за 2017 год
23.05Открытый (публичный) отчёт первичной профсоюзной организации УФСТОР за 2017 год
Яндекс.Метрика Яндекс цитирования

Создание сайта: Легал Студио 2012