Публичный отчет Профсоюзной организации Новоспасского района

за 2017 год

                

 

           В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза, выполняя основную миссию Профсоюза работников образования и науки - представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников отрасли  -  профсоюзная организация Новоспасского района реализует следующие главные направления деятельности:

• защита социальных, трудовых и профессиональных прав и интересов членов Профсоюза,
• достижение достойного уровня оплаты труда,
• обеспечение соблюдения трудовых прав и социальных гарантий работников образования,
• укрепление и развитие социального партнерства,
• организационно – финансовое укрепление профсоюзных организаций, мотивация профсоюзного членства,
• подготовка и обучение профсоюзного актива.

 

Профсоюзная организация  Новоспасского района объединяет 22 первичных профсоюзных организации, в которых трудятся 548 членов профсоюза  (76% от числа работающих).

С целью информационной поддержки Профсоюзных первичных организаций, укрепления организационного единства за отчетный период проведены заседания Комитета районной организации, заседания президиума, семинары.

С целью защиты социальных, трудовых и профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, обеспечения трудовых прав и социальных гарантий, повышения материального обеспечения работников образования Новоспасская районная организация Профсоюза проводит совместную работу с отделом образования.

Благодаря системе конструктивного взаимодействия профсоюзных организаций с социальными партнерами проводится последовательная работа по реализации Отраслевого Соглашения по социально – экономическим вопросам работников образования  Новоспасского района, оказывается методическая и организационная поддержка ОУ района по подготовке, регистрации коллективных договоров. В результате плановой проверки правильности перечисления членских взносов в 2017 году задолженности не было выявлено.

В 2016 году была разработана Дисконтная программа для членов профсоюза. Были заключены соглашения о социальном партнерстве с четырьмя магазинами  в р.п.Новоспасское, которые предоставляют скидки членам Профсоюза

Экономический эффект в 2017 году  составил     75380 руб.

За отчетный период проводилась совместная работа по достижению достойного уровня оплаты труда в рамках  выполнения Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597 по доведению размера средней зарплаты педагогических работников до средней зарплаты в регионе. Средняя заработная плата работников образования в Новоспасском районе педагогов общеобразовательных учреждений –  22660 рублей, педагогов ДОУ – 19642 рубля, педагогов МОУДОД – 16254 рублей), это выше, чем в 2016 году, но, к сожалению, заработная плата остается ниже средней по области. Хотелось бы не просто увеличить среднюю зарплату, но сместить акцент с понятия «средняя заработная плата» на понятие «оплата за ставку».

Районная организация совместно с отделом образования принимает участие в организации и проведении конкурсов педагогического мастерства:

• «Учитель года»,
• «Воспитатель года»,
• конкурс классных руководителей «Самый классный классный»,
• «Педагогический дебют».

На реализацию данных мероприятий выделено 12% бюджета районной профсоюзной организации.

В рамках развития социального партнерства немаловажным фактором является поддержка профсоюзного движения руководителями образовательных учреждений.

Пользуясь предоставленной возможностью, хотелось бы поблагодарить председателей профкомов ОУ, в которых все или почти все работники являются членами профсоюза (90-100%). А также руководителей ОУ, поддерживающих профсоюзное движение и оказывающих всестороннюю помощь и поддержку ППО – Зюкуева М.Б.(МДОУ №1), Аракчеева Т.А. (МБОУ СОШ №2 р.п.Новоспасское), Балукова Н.В.(Ново-Томышевская ОШ)

 

 

№ п/п	Название ОУ	Председатель ППО
1	МКДОУ д/с "Малыш"	Зайцева Надежда Александровна
2.	МКОУ Коптевская ООШ	Поднебесова Валентина Владимировна
3	МКДОУ Коптевский детский сад	Разина Татьяна Викторовна
4	МКДОУ Ново-Томышевский д/с	Плаксина Людмила Константиновна
5	МКОУ Ново-Томышевская ООШ	Огурцова Вера Юрьевна
6	МКОУ Репьевская СОШ	Пуговкина Ольга Александровна
7	МБОУ Садовской СОШ	Купцова Елена Александровна
8	МКДОУ Троицко-Сунгурский д/с	Штырева Галина Ивановна
9	МДОУ д/с №8	Строгонова Елена Николаевна

Для реализации основной миссии Профсоюза Новоспасская РПО привлекает молодых работников образования.

В рамках развития молодежного движения при районной организации действует Клуб молодого педагога (председатель – Акмаева Ирина Андреевна – учитель нач.кл. МОУ Репьевская СШ).

Члены Клуба молодого педагога на своих заседаниях обсуждают проблемы молодых педагогов на селе, совместно ищут пути их решения, участвуют в культурно – массовых мероприятиях. В сентябре 2017 года был проведен совместно с отделом образования, КМП  «Осенний Форум».

Улучшению условий труда работников образования  способствует оздоровление, лечение работников отрасли и их детей.

- в 2017 году в санаториях Ульяновской области оздоровились 4 работника образования района по программе оздоровления работников бюджетной сферы и 4 человека по программе оздоровления членов Профсоюза.  В 2018 году  планируется увеличить количество членов Профсоюза, отдохнувших в санаториях, тем более, что для этого имеются все возможности. Кроме 30% скидки  путевки для всех членов семьи, можно воспользоваться и Губернаторской программой.

Четверть бюджета  профсоюзная организация выделяет на оказание материальной помощи членам Профсоюза. В этом году она составила 124,8 тыс. руб

 

Новоспасская районная организация профсоюза работников образования и науки РФ по мере сил оказывает помощь председателям профкомов и членам ОУ  по вопросам трудового законодательства.

Основные направления и приоритеты в деятельности Новоспасской районной организации Профсоюза и её технического инспектора труда в отчетном году заключались в следующем:

- подготовке и осуществлении контроля за реализацией Программ социального партнерства, мероприятий в разделах «Охрана труда» отраслевых региональных Соглашений;

- подготовке и проведении 6 заседаний и Советов районной организации Профсоюза по вопросам охраны труда, как самостоятельно, так и совместно с органами управления образованием:

«Типичные ошибки при оформлении трудовых книжек в образовательных организациях»

«Соблюдение норм труда и отдыха в образовательной организации»

«Медосмотр: права и обязанности»

«Выполнение Коллективных договоров»

«СОУТ. Роль профсоюзов»

«Изменения в системе оплаты труда на 2018 год»

 

- проведении профсоюзного (общественного)  контроля за состоянием охраны труда в образовательных организациях Новоспасского района – 30 проверок;

К сожалению, из-за недостаточного финансирования специальная оценка условий труда (СОУТ) и аттестация рабочих мест (АРМ) по условиям труда в 2017 г.  не проводилась из-за высокой стоимости данной процедуры (около 18 тыс.руб. за одно рабочее место).

Общественный контроль за организацией обеспечения спецодеждой, спецобувью и другими СИЗразличных категорий работников образования. Были выявлены нарушения, которые администрация устранила в течение установленных сроков.

Результаты проверки показали, что  во всех образовательных организациях проводится инструктаж по технике безопасности, медосмотр в полном объеме оплачивается работодателем, хоть и с задержками.

Однако есть проблемы с нормированием труда и отдыха (не дают отгулы), а также много вопросов по стимулирующим выплатам (в настоящее время данный вопрос рассматривается совместно профсоюзом и отделом образования).

Следует отметить, что информационная поддержка членов Профсоюза осуществляется на всех уровнях через сайты, прямую рассылку через электронную почту.

В рамках комиссии по правозащитной работе оказывается информационная поддержка по правовым вопросам ППО ОУ:

    - члены комиссии участвуют в проведении экспертизы проектов законов и нормативных правовых актов: положений об оплате труда, положений о распределении стимулирующего фонда, правил внутреннего трудового распорядка, графиков отпусков и других,

    - выпускаются  информационные листовки.

 

Одним из актуальных вопросов является вопрос решения жилищных проблем. К сожалению, в районе нет средств для приобретения служебного жилья, что затрудняет привлечение в отрасль молодых специалистов.

 РПО находится в постоянном творческом поиске, апробирует инновационные формы и методы, привлекательные для членов профсоюза, которые в конечном итоге улучшают их условия труда и быта, способствуют мотивации:

1.Создается электронный реестр работников ОУ, в том числе членов профсоюза.    

2.Привлекательной для членов профсоюза является «профсоюзный дисконт»

3.Идет работа по открытию страничек «Мой профсоюз» на сайтах образовательных учреждений.

Одним из приоритетных направлений в деятельности районной организации является развитие индивидуальных форм взаимодействия с каждым членом профсоюза через систему персонифицированного учета, индивидуальных собеседований, дней приема, ежегодных мониторингов социального здоровья коллектива на основе данных социального паспорта.

Много обращений поступает в районные организации профсоюза по вопросам:

-заработная плата, аттестация, оздоровления членов профсоюза,

- сокращения финансирования учреждений образования.

Крайнюю озабоченность работников нашей отрасли вызывает экономическая ситуация в стране и в районе.

Педагогическая общественность района поддерживает позицию Общероссийского профсоюза и не может согласиться с рядом позиций, включенных в Основные направления бюджетной политики на 2016 год:

1.не можем согласиться с утверждением Минфина России, что действующий механизм индексации заработных плат, пособий и пенсий формирует риски усиления структурных дисбалансов в экономике.

2.не можем согласиться с изменением подходов к реализации Указов Президента РФ от 7 мая 2012 года по повышению реальной заработной платы работников образования:

   - со снижением объема дотаций из федерального бюджета,

   - с корректировкой в течение всего планового периода динамики роста заработной платы, что означает фактически ревизию майских Указов Президента РФ (замена понятия «средняя заработная плата» на понятие «среднемесячный доход от трудовой деятельности», учет ряда выплат, носящий социальный характер, не связанный с осуществлением работниками образования трудовых функций),

Серьезную озабоченность вызывает тот факт, что проектом основных направлений бюджетной политики на предстоящие три года предусматриваются также принципиальные изменения, фактически корректирующие основы социальной политики Государства.

В части пенсионного обеспечения: постепенное повышение пенсионного возраста, реформирование досрочных пенсий, установление взноса с работника на обязательное пенсионное страхование.

В части обязательного страхования: повышение требований к страховому стажу для размера пособий по временной нетрудоспособности.

В части обязательного медицинского страхования: предложение о введении соплатежа на обязательное медицинское страхование.

С целью повышения эффективности деятельности ППО ОУ Новоспасская районная организация профсоюза работников образования и науки РФ планирует в 2018 году:

1.Сохранить систему поддержки работников отрасли муниципального уровня, закрепленную в Отраслевом Соглашении по социально – экономическим вопросам работников образования Новоспасского района.

2. Продолжить реализацию следующих направлений:

•  «Профсоюзный дисконт»,
• «Профсоюзная путевка»,
• «Мотивация профсоюзного членства»,
• «Профсоюзные кадры».

3. Активизировать работу КМП

4. Продолжить работу по разработке  программы «Психологическое сопровождение деятельности первичных профсоюзных организаций по созданию единого коллектива образовательной организации».

 

Председатель                                    Рыскина Н.Н.