Напомнить

Ульяновская областная организацияУльяновская областная организация

+7 8422 41-85-45+7 8422 41-85-45

432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, 20432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, 20

Публичный (открытый) отчёт профсоюзной организации УЛЬЯНОВСКОГО района за 2017 год

Пресс-служба Профсоюза. 13.02.2018
334

Публичный отчёт о работе профсоюзной организации Ульяновского
района по защите трудовых и социально-экономических прав членов
Профсоюза, соблюдению Уставных норм и организационному укреплению

 

На территории МО «Ульяновский район» находится 19 образовательных организаций, в том числе 13 общеобразовательных организаций, 4 дошкольных образовательных организации, 2 организации дополнительного образования. Первичные организации Профсоюза имеются в 16 образовательных организациях, а также в МУ «Управление образования» МО «Ульяновский район». Численность членов Профсоюза в них на 01 января 2018 года составляет 602 человека.

В настоящее время отсутствуют первичные организации Профсоюза в следующих образовательных организациях:

-     Шумовский детский сад;

-     Зеленорощинский детский сад;

-     МДОУ Большеключищенский д/с «Золотой Ключик»

-     МОУ «Ишеевская ОШ»

-     Моу Новобеденьговская ОШ

-     Новоуренский д/с «Сказка» (вновь открывшийся)

Охват профсоюзным членством в профсоюзной организации Ульяновского района на 01 января 2018 года составляет 57,87% {от общего числа работающих в образовательных организациях).

Профсоюзная организация работников образования и науки Ульяновского района целенаправленно:

-     осуществляет защиту трудовых и социально- экономических прав членов Профсоюза;

-     вносит предложения работодателю по социально-трудовым вопросам и участвует в их рассмотрении;

-     осуществляет общественный контроль за использованием средств, направляемых на проведение социально-культурных мероприятий, оказывает содействие в формировании наблюдательных комиссий за рациональным использованием финансовых средств;

-     осуществляет оказание бесплатной юридической помощи членам Профсоюза;

-     представляет интересы членов Профсоюза организации в судебных органах.

Во многом успешность деятельности профсоюзных организаций по защите прав и

профессиональных интересов членов Профсоюза объясняется грамотно-выстроенной и четко структурированной системой многоуровневого социального партнёрства.

В муниципальном образовании «Ульяновский район» заключено и действует муниципальное отраслевое Соглашение по учреждениям образования, находящимся в ведении муниципального образования «Ульяновский район», на 2016-2018 годы, зарегистрированное в отделе по труду администрации МО «Ульяновский район» 24 января 2016 года.

В рамках Соглашения проводится работа по совершенствованию правового регулирования проблем обеспечения социальной и правовой защиты работников образования, по сохранению предусмотренных для них законодательством РФ и Ульяновской области социальных гарантий и льгот. Благодаря совместным действиям сторон Соглашения удалось максимально сохранить рабочие места в учреждениях образования, своевременно и в полном объёме обеспечить выплату заработной платы. Соглашением отрегулированы такие важные вопросы для педагогов, как занятость, трудоустройство при высвобождении, переквалификация. Удалось максимально сохранить количество учреждений образования и трудоустроить или переквалифицировать педагогических работников. Посредством реализации обязательств сторон, прописанных в коллективных договорах и Соглашении, достигается определённый положительный эффект в усилении влияния трудовых коллективов и решении многих проблем образовательных учреждений.

На локальном уровне в целях расширения общественного участия в управлении образованием закрепляется участие первичных профсоюзных организаций в разработке локальных нормативных правовых актов, таких как правила внутреннего трудового распорядка, определение систем нормирования труда, графика работы и отпусков, порядка и условий предоставления дополнительных отпусков, положения о стимулирующих и компенсационных выплатах, включая определение размеров доплат и надбавок за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу, положения о премировании работников и прочее.

Большая работа проведена совместно с Управлением образования МО «Ульяновский район» по выполнению Указов Президента РФ.

По состоянию на 12.02.2018 работникам образования в сельской местности, поселках выплачивается компенсация за коммунальные услуги (оплата электроэнергии, газа, квартплаты)

Коллективные договоры имели и имеют немаловажное значение для совместной работы в учреждениях образования в рамках социального партнерства. В районном Бюро Профсоюза проводится мониторинг заключения коллективных договоров, оказывается практическая помощь при подготовке проектов. На 1 января 2018 года по данным статистической отчётности в 16 образовательных  организациях образования, имеющих первичные профсоюзные организации, заключены и действуют коллективные договоры.

Районная организация Профсоюза проводит определённую работу по защите прав и интересов членов Профсоюза в части организации и проведения общественного контроля по обеспечению работодателями безопасных и здоровых условий труда в образовательных организациях района.

Во всех образовательных организациях имеются уголки по охране труда.

В рамках муниципального отраслевого Соглашения проведены плановые семинары профсоюзного актива совместно с Управлением образования МО «Ульяновский район».

В качестве приоритетных направлений деятельности  районной профсоюзной организации на 2018 год можно выделить следующие: повышение эффективности механизмов взаимодействия социальных партнеров; совершенствование содержания коллективных договоров в условиях расширения финансово-экономической самостоятельности и изменения организационно­-правовых форм образовательных учреждений, модернизации сферы образования; сохранение действующих социальных льгот и гарантий для работников отрасли; увеличение заработной платы работников образовательных учреждений; контроль за соблюдением трудового законодательства, защита и отстаивание интересов педагогических работников на всех уровнях власти; участие в аттестации педагогических кадров;

   - осуществление контроля за выделением средств на проведение аттестации рабочих  мест в образовательных учреждениях ;вопросы, вносимые на рассмотрение Бюро Профсоюза;

Строго ведутся протоколы каждого заседания Бюро Профсоюза. Тематика вопросов, вносимых на рассмотрение Бюро Профсоюза, имеет разнообразный характер:

  • о принятии к сведению и исполнению порядка проведения правовыми инспекторами труда Профсоюза проверок по соблюдению работодателями в системе образования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов;
  • о Единых рекомендациях по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений;
  • о проекте Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»;
  • о мерах по повышению оплаты труда в образовательных учреждениях Ульяновской области;
  • о продолжительности рабочего времени педагогических работников образовательных учреждений;
  • о работе уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профсоюзной организации образовательного учреждения;
  • об участии в областном смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза» среди уполномоченных по охране труда учреждений дошкольного и общего (начального, основного и среднего) образования;
  • об исполнении сметы доходов и расходов районной профсоюзной организации (ежегодно);
  • об утверждении сметы доходов расходов районной профорганизации (ежегодно);
  • о проценте отчисления средств в районный Совет Профсоюза от членских профсоюзных взносов (ежегодно);
  • об утверждении Положения о порядке оказания материальной помощи членам Профсоюза в районном Совете Профсоюза;
  • о выделении средств на организацию централизованной подписки на газету «Мой профсоюз» для первичных профсоюзных организаций (,каждое полугодие);
  • о сводных статистических отчётах Ульяновской профсоюзной организации (ежегодно);
  • о ходе выполнения районного отраслевого соглашения по учреждениям образования МО «Ульяновский район»
  • охране труда учреждений дошкольного и общего (начального, основного и среднего) образования;
  • о работе первичных профсоюзных организаций и администраций образовательных организаций по обеспечению безопасных и здоровых условий труда;
  • о соблюдении трудового законодательства, требований охраны труда и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • об итогах проведения коллективно-договорной кампании в образовательных организациях;
  • о состоянии организационной работы и деятельности по мотивации профсоюзного членства в первичных организациях Профсоюза;
  • о работе Совета Профсоюза с письмами и обращениями членов Профсоюза (ежегодно);
  • об информационно-аналитических материалах Центрального Совета Профсоюза к августовским педагогическим совещаниям;
  • об основах работы с молодёжью для привлечения в Профсоюз и создания положительного имиджа Профсоюза;
  • об опыте работы первичных профсоюзных организаций по методическому и информационному обеспечению членов Профсоюза;
  • информационная работа как фактор мотивации профсоюзного членства;
    • о проведении районного мероприятия, посвящённого Международному Дню учителя (совместно с управлением образования);
    • об оказании материальной помощи членам Профсоюза;
    • оформление наградных материалов.

Председателем районной профорганизации регулярно осуществляется оказание практической помощи первичным профорганизациям в решении вопросов трудового законодательства, охраны труда и здоровья членов Профсоюза - работников образовательных организаций.

В План работы районной профсоюзной организации также включены общие организационные мероприятия, как например:

  • проведение общепрофсоюзных тематических проверок
  • проведение собеседований с председателями первичных профорганизаций по состоянию профсоюзного членства, вопросам защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, требований охраны труда;
  • организация и проведение мониторингов в соответствии с Планом основных мероприятий областного комитета Профсоюза:

-        по мерам социальной поддержки, обеспечения льгот, гарантий по медицинскому обслуживанию, оздоровлению, организации отдыха работников.

Ведутся журналы учёта членов Профсоюза, регистрации обращений членов Профсоюза, регистрации входящей и исходящей корреспонденции, распоряжений по личному составу.

Заседания районного Совета проводятся регулярно (один раз в два месяца), заседания Бюро Совета - один раз в месяц.

 

Анализ распределения средств бюджета профсоюзной организации, произведённый на основании представленных отчётов о доходах и расходах районной профорганизации, показывает, что значительная часть средств по- прежнему направляется на выдачу материальной помощи и проведение культурно-массовых мероприятий  для членов Профсоюза:

 

п/п

Наименование статьи расходов

% от суммы доходов

(членских профсоюзных взносов)

2016 год

2017 год

2018 год |

 

Информационно-методическая

работа

1,6

0,6

0,5

1

Подготовка и обучение профсоюзного актива

0,8

0,4

0,5

2

Проведение конференций, совещаний

4,9

2,2

2,3

3

Культурно-массовые мероприятия

16,0

18,4

17,9

4

Спортивно-оздоровительные

мероприятия

0,0

0,0

0,0

5

Материальная помощь членам Профсоюза

34,0

37,1

28,1 |

6

Премирование профсоюзного актива

0,0

0,0

0,0

7

Оплата труда с начислениями

32,6

31,7

35,4

8

Приобретение основных средств

0,0

0,0

0,0

9

Хозяйственные расходы 1| (в том

        числе услуги банка)

14,2

9,6

14,2

 

  

 

       Большое значение в повышении эффективности мотивационной деятельности имеет информационная работа Профсоюза в целом, а также информирование членов Профсоюза о результатах деятельности профорганов по защите прав и интересов работников.

.

Актуально

Актуально

Новые материалы

13.06КОНСУЛЬТАЦИЯ № 2: Организация внесла изменения в коллективный договор. Нужно ли направлять измененный коллективный договор на регистрацию? Если нужно, какая ответственность предусмотрена за невыполнение этого требования?
13.06КОНСУЛЬТАЦИЯ № 18: Налогоплательщик в 2017 г. оплатил стоимость медицинских услуг, оказанных ему медицинским учреждением. Вправе ли супруга налогоплательщика претендовать на получение вычета?
13.06КОНСУЛЬТАЦИЯ № 6: Работник отпросился на один день по личным обстоятельствам. Директор дал устное согласие, при этом письменное подтверждение отсутствует. Правомерно ли увольнение за прогул в данном случае?
24.05Открытый (публичный) доклад ППО ОГБПОУ УЭМК за 2017 год
24.05Публичный отчет председателя первичной профсоюзной организации МДОУдетский сад «Колокольчик» г.Новоульяновск
24.05Открытый (публичный) доклад ППО ОГБПОУ УКИКСТ за 2017 год
23.05Открытый (публичный) отчёт первичной профсоюзной организации УФСТОР за 2017 год
Яндекс.Метрика Яндекс цитирования

Создание сайта: Легал Студио 2012