Главная / О нас / Областная организация Профсоюза

Публичный отчёт (доклад) комитета Ульяновской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации за 2021 год

Пресс-служба Профсоюза. 10.02.2022
Печать

Ульяновская областная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Ульяновская областная организация Общероссийского Профсоюза образования) представляет и защищает социально-трудовые права и интересы работников сферы образования, обучающихся и неработающих пенсионеров.

С этой целью мы выступаем за высокие стандарты образования и профессионализм педагога, обеспеченные повышением престижа педагогической профессии, достойной оплатой труда работников сферы образования.

I. По итогам 2021г. в структуре Профсоюза насчитывается
563 первичные профсоюзные организации, из которых:

208 малочисленных профорганизаций с численностью до 15 чел.;

326 в общеобразовательных организациях;

181 вдошкольных образовательных организациях;

6 в образовательных организациях высшего образования;

4 в профессиональных образовательных организациях;

28 в организациях дополнительного образования

18 профсоюзных организаций в других организациях.

Численность членов Профсоюза составила 23343 чел., из них:

12208 чел. – работающие;

10922 чел. – обучающиеся (студенты);

213 чел. – неработающие пенсионеры.

Среди работающих педагогические работники составили 49,7%, из которых молодёжь до 35 лет – 43,6 %.

В отчётном году количество созданных  первичных организаций
Профсоюза составило 12 (2020г. – 9 ППО).

Количество муниципальных образований в регионе составляет - 24.

Количество территориальных организаций Профсоюза – 23. В муниципальном образовании «город Новоульяновск» 7 первичных профсоюзных организаций входят в реестр Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования.

Количество организаций образования, в которых имеются члены Профсоюза, составило 587.

Количество дошкольных образовательных организаций,
в которых имеются члены Профсоюза составило 189.

Члены Профсоюза - работники малочисленных сельских дошкольных образовательных организаций состоят на профсоюзном учёте в первичных организациях Профсоюза общеобразовательных организаций, расположенных в данных населённых пунктах. Аналогично, в ряде муниципальных образований области (районов) члены Профсоюза - работники общеобразовательных организаций, дополнительного образования детей и органов управления образованием муниципальных образований, расположенных в одном населённом пункте, объединены в общую первичную профсоюзную организацию.

Количество работающих в организациях, в которых имеются члены Профсоюза, уменьшилось на 728 человек и составило 28299 человек. Также уменьшилось на 784 человека количество обучающихся в организациях, в которых имеются члены Профсоюза, и составило 14241 человек.

Увеличилось количество членов Профсоюза – обучающихся (студентов) на 41 и составило 3246 человек.

Общее количество членов Профсоюза работников образования на территории Ульяновской области по состоянию на 01.01.2022 составляет 23 343 человека, в том числе:

  • работающих – 12208 человек;
  • обучающихся (студентов) - 10922 человека;
  • неработающих пенсионеров  - 213человек.

Тенденция к уменьшению численности членов Профсоюза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года снизилась на 370 человек.

Общее количество членов Профсоюза в 2021 году уменьшилось на 694 человека:

  • работающих членов Профсоюза на 401 человек
    (2020г. – на 659 человек) в связи с выходом на пенсию, сменой места работы, переездом в другую местность и смертью, а также продолжающейся реорганизацией образовательных организаций (реорганизация дошкольных образовательных организаций в дошкольные группы общеобразовательных организаций; создание образовательных комплексов);
  • обучающихся (студентов) на 315 человек (2020 г. – на 350 человек) из-за уменьшения количества принятых обучающихся (студентов)
    в образовательные организации.

Количество неработающих пенсионеров – членов Профсоюза в 2021 году увеличилось на 22 человека и составило 213 человек.

Повышение мотивации профсоюзного членства, укрепление и развитие Профсоюза, улучшение имиджа Профсоюза, вовлечение в профсоюзные массовые мероприятия, привлечение в Профсоюз молодёжи и создание новых первичных профсоюзных организаций являются приоритетными направлениями деятельности профсоюзных организаций работников образования на территории Ульяновской области.

Общий охват профсоюзным членством среди работающих и обучающихся в организациях Ульяновской области возрос на один процент и составил 54,4% (2020 год - 53,4 %).

Наибольший охват профсоюзным членством составил среди:

  • обучающихся (студентов): 72,8 %;
  • работающих в дошкольных образовательных организациях: 52,3 %;
  • педагогических работников: 49,7 %.

Повышение мотивации профсоюзного членства, укрепление и развитие Профсоюза, улучшение имиджа Профсоюза, привлечение в Профсоюз молодёжи и создание новых первичных профсоюзных организаций также являются приоритетными направлениями деятельности профсоюзных организаций работников образования на территории Ульяновской области.

Общий охват профсоюзным членством среди работающих и студентов по сравнению с 2020 г. увеличился на один процент и составил 54,4%.

Наибольший охват профсоюзным членством среди работающих и студентов имеется в следующих территориальных организациях Профсоюза, среди которых:

  • более 80% - Старокулаткинская (Альбикова Л.Р.), Кузоватовская (Петрова Л.А.), Мелекесский (Реуцкая И.А.); Чердаклинская
    (Дмитриева М.А.);
  • более 70% - Новомалыклинская (Крымкина И.В.), Карсунская (Святкина Н.В.), Новоспасская (Нинашева Р.Т.), Базарносызганская (Вавилкина Е.В.).

В ППО студентов ФГБОУ ВО «УлГТУ» (Федотова Н.В.), ФГБОУ ВО «УлГПУ им. И.Н.Ульянова» (Садыкова Л.Р.) охват профсоюзным членством составляет более 80%, в ФГБОУ ВО УлГУ (Захаров Н.Н.) – более 50%.  

В первичных профсоюзных организациях работников ФГБОУ ВО «УлГТУ» (Качагин Е.А.) охват профсоюзным членством составляет 65,04%, в ФГБОУ ВО «УлГПУ» (Веселовская Ю.А.) и ФГБОУ ВО «УлГУ» (Вальцев В.В.) – 28,1% и 18,3% соответственно.

Вместе с тем, есть территориальные организации Профсоюза с низким охватом профсоюзным членством среди работающих (менее 30%): Ульяновская (Нефедова Л.В.), города Ульяновска (Дороднова Г.В.), а также первичные профсоюзные организации с охватом менее 20%: Министерства просвещения и воспитания Ульяновской области (Хайрутдинов Т.А.) и МДОУ детский сад «Колокольчик» г. Новоульяновск (Калимуллина Н.С).

Для достижения более высоких и значимых результатов в профсоюзной работе деятельность Профсоюза должна быть направлена на улучшение качества жизни членов Профсоюза: повышение материального благосостояния, здоровьесбережение, совершенствование норм труда, удовлетворение образовательных и культурных потребностей, создание необходимых условий для профессиональной и социальной самореализации. Практическая работа председателей профсоюзных организаций должна быть направлена на развитие пространства новых смыслов и ценностных установок профсоюзных лидеров и активистов, на позиционирование Общероссийского Профсоюза образования как современной, динамично развивающейся организации, способной определять и решать задачи, сообразные социокультурным вызовам. Для повышения мотивации профсоюзного членства и ростачисленности членов Профсоюза необходимо активнее использовать  разнообразные, доступныеформы предоставления качественной информации о деятельности Профсоюза.

В течение 2021 года с целью повышения профсоюзной грамотности, мотивации профсоюзного членства и улучшения имиджа Профсоюза в целом в соответствии с планом работы проводились учёбы профсоюзного актива по следующим вопросам:

  • Порядок внесения предложений о награждении членов Профсоюза ведомственными и профсоюзными наградами;
  • Общие положения Устава профессионального Союза работников народного образования и науки Российской Федерации;
  • Порядок  внесения изменений в нормативные правовые документы, приведение в соответствие с требованиями действующего Устава профессионального Союза работников народного образования и науки Российской Федерации;
  • Принятие в члены Профсоюза;
  • Деятельность контрольно-ревизионной комиссии территориальной организации Профсоюза;
  • Применение форм бланков документов соответствующих организаций Профсоюза;
  • Подготовка статистических отчётов 4-ПИ, 19-ТИ, КДК, 2-СП, 3-СП, 4-СП, 5-СП.

Прошедший год был годом борьбы с коронавирусной инфекцией, в этом году ситуация сохраняется. Проведённый Общероссийским Профсоюзом образования Всероссийский опрос «Вызовы Covid-19: на начало учебного года» показал снижение психофизического состояния всех работников сферы образования. Именно поэтому 2021 год в Профсоюзе был посвящён охране и укреплению здоровья, целенаправленному формированию среди работников системы образования потребности в здоровом, активном образе жизни, занятиям физической культурой и массовым спортом в целях повышения качества и продолжительности жизни в условиях новых вызовов.

В течение всего года создавались условия для укрепления здоровья и ведения здорового образа жизни в образовательных организациях, увеличение количества здоровьеформирующих, физкультурно-оздоровительных спортивных событий и мероприятий, профилактических акций (в том числе с использованием современных ИКТ технологий), направленных на популяризацию здорового образа жизни; систематизация, обобщение и распространение лучших образцов и практик по популяризации здорового образа жизни и массового спорта в образовательной среде (в том числе с использованием материалов конкурса «Здоровые решения»).

Во Всероссийском конкурсе лучших практик по формированию культуры здорового образа жизни «Здоровые решения», который был направлен на выявление действующих практик работы организаций Профсоюза по реализации здоровьесберегающих, физкультурно-оздоровительных и спортивных инициатив и программ, пропаганде здорового образа жизни и массового спорта в образовательной среде приняло участие и награждено Дипломом Общероссийского Профсоюза образования Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребёнка - детский сад № 56 «Сказка» города Димитровграда Ульяновской области».

В 2021 году члены Профсоюза приняли активное участие в спортивных соревнованиях зимних видов спорта, в том числе всоревнованиях по лыжным гонкам среди работников и обучающихся вузов «Лыжня - 2021».

Во всех спортивных мероприятиях самое активное участие принимают члены Профсоюза. Так, в спартакиаде ФГБОУ ВО «УлГПУ им. И.Н. Ульянова» среди участников наибольшее количество были члены Профсоюза. К участию в соревнованиях допускались все желающие преподаватели и сотрудники, а также члены их семей. Соревнования проходили в следующих видах спорта: стрельба, шахматы (онлайн формат), лыжные гонки, плавание, силовые виды, элементы баскетбола, настольный теннис. Следует отметить, высокий интерес преподавателей и сотрудников к данному мероприятию: количество желающих превысило допустимое количество участников, определенное регламентом соревнований.

В рамках тематического года Общероссийского Профсоюза образования «Спорт. Здоровье. Долголетие» в Кузоватовском районе Ульяновской области для членов Профсоюза и их детей проводились обучающие занятия по плаванию в бассейне физкультурно-оздоровительного комплекса «Центр-Юг» р. п. Новоспасское. Дети членов Профсоюза обучались плаванию, чтобы подготовиться к сдаче нормативов ГТО. Взрослые проплывали дистанцию произвольным способом с максимально высокой скоростью, оценили свои силы и возможности. И взрослые, и дети получили хороший заряд на дальнейшую работу над собой в повышении своих физических возможностей.

В рамках реализации проекта «ГТО против COVID» 13 территориальных профсоюзных организаций (Ульяновская и Димитровградская городская, Базарносызганская, Барышская, Вешкаймская, Инзенская, Кузоватовская, Майнская, Радищевская, Сенгилеевская, Ульяновская, Цильнинская, Чердаклинская районные) и 2 первичные профсоюзные организации (работников УлГУ и УСПК) приняли участие в корпоративном Конкурсе по организации занятий оздоровительной гимнастикой для работников образовательных организаций Ульяновской области «Зарядись добром» в номинациях: «Малая организация» (число работников от 16 до 100 человек) и «Средняя организация», (число сотрудников от 101 до 1000 человек).

Ежедневно в образовательных организациях дошкольного образования, общеобразовательных организациях, организациях среднего профессионального образования и высшего образования проводятся регулярные занятия производственной гимнастикой.

Ульяновская областная организация Профсоюза поддерживает инициативу членов Профсоюза о продолжении проведения в 2022 году оздоровительных гимнастик на рабочем месте, спортивных занятий, игр, турниров и иных спортивных мероприятий.

В рамках тематического года Профсоюза «Спорт.Здоровье.Долголетие»  7 апреля прошла «Всероссийская эстафета здоровья».

В этот день, как на территории Ульяновской области, так и по всей стране, в образовательных организациях, где действуют  первичные профсоюзные организации, были организованы и проведены следующие мероприятия: Утренняя зарядка (флешмоб «Утренняя подзарядка»).

Проводимые мероприятия освещались в сети «Интернет» (сайты, социальные сети) и СМИ.

Мероприятия не требовали специального оборудования, спортивной обуви или одежды и проводились как в помещениях, так и на улице под музыку или под комментарии ведущего.

Все публикации сопровождались хештэгом #эстафетаздоровья и/или логотипом Профсоюза, Года Спорта.

Считаем, что подобные акции, могут стать не только объединяющим мероприятием Года, но и началом новой физкультурно-оздоровительной традиции в профсоюзных организациях.

В апреле 2021 года аппаратом Ульяновской областной организации Профсоюза обеспечено проведение мониторинга «Спортивные соревнования и физкультурные мероприятия с участием профсоюзов» (согласно решению оргкомитета ФНПР от 24.03.2021), в котором приняли участие: Базарносызганская, Вешкаймская, Инзенская, Ульяновская районные профсоюзные организации, Ульяновская и Димитровградская городская организация, ППО обучающихся УлГПУ им. И.Н. Ульянова, УлГТУ, Объединённая ППО УУ(т)ОР. По данным мониторинга всего участников спортивных мероприятий по массовым видам спорта - 13385 человек.

Для работников и обучающихся организаций высшего образования на базе СОЛ «Садовка» УлГТУ был организован и проведён традиционный туристский слёт в рамках тематического Года Спорта с целью пропаганды туризма как вида спорта, выявления сильнейших вузовских команд региона, обмена опытом, привлечения к спортивному туризму как к активной форме оздоровления, реабилитации и досуга.

По итогам реализации тематического Года в соответствии с Постановлением Исполнительного комитета Профсоюза «О федеральном проекте Профсоюза «Профсоюз – территория здоровья» № 9-6 от 23 сентября 2021 года с 18 ноября по 1 декабря 2021 года в АИС «Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования» Ульяновская областная организация Общероссийского Профсоюза образования через АИС «Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования» приняла участие в организации проведения мониторинга мероприятий тематического года «Спорт. Здоровье. Долголетие».

Согласно данным мониторинга большинство респондентов считают важным реализацию Федерального проекта Профсоюза «Профсоюз – территория здоровья» и поддерживают столь же активное проведение спортивных и физкультурно-оздоровительных мероприятий уже за рамками тематического года «Спорт. Здоровье. Долголетие».

Участники опроса отметили значительный рост физкультурно-оздоровительных мероприятий в образовательных организациях в связи с проведением тематического года (в среднем на 78%).

Появились и новые формы привлечения педагогических работников и обучающихся к здоровому образу жизни – лектории и семинары по здоровому питанию, а также онлайн-тренировки.

Помимо общих мероприятий респонденты отметили популярные и востребованные направления работы, содействующие созданию условий для укрепления здоровья и ведения здорового образа жизни работников и обучающихся:

• Аэробика

• Баскетбол

• Волейбол

• Ежедневная зарядка на уровне образовательных организаций

• Ежедневная производственная гимнастика в образовательных организациях

• Йога

• Организация работ физкультурно-оздоровительных и спортивных секций
в образовательных организациях

• Плавание

• «Профсоюзная лыжня»

• Спартакиады

• Турслёты

• Фитнес

Кроме вышеперечисленных на уровне образовательных организаций проводятся и такие мероприятия, как:

• «Веселые старты» – спортивные состязания (команды педагогов против команд обучающихся)

• Участие в проекте «Лыжня России»

• Дни здоровья

• Массовые катания на коньках

• Ежемесячное посещение сауны, тренажерного зала

• Походы

• Спортивные танцы и другие.

70% респондентов отмечают, что системной работе и увеличению количества здоровьеформирующих, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни, препятствует большая загруженность на работе и отсутствие свободного времени.

В качестве предложений по совершенствованию направлений деятельности в рамках Федерального проекта «Профсоюз – территория здоровья» респонденты предлагают рассмотреть на Форуме следующие темы:

• Успешные практики и программы «Укрепление здоровья работников и обучающихся»;

• Стрессоустойчивость, эмоциональное выгорание педагогов;

• Обеспечение условий для безопасного и здоровьесберегающего труда;

• Создание доступной здоровьесберегающей среды;

• Взаимодействие с общественными организациями и движениями;

• Вовлечение молодежи в здоровый образ жизни и занятия спортом;

• Популяризация культуры ЗОЖ в образовательной среде;

• Перегрузки в педагогической деятельности и способы их устранения;

• Востребованные темы повышения квалификации («Конфликтология» «Тайм-менеджмент», «Профилактика профессиональных выгораний»).

В четвёртом квартале 2021 года в рамках тематического Года Ульяновская областная организация Профсоюза приняла участие в реализации программы «Искусство жить без стресса».

Под руководством ЦС Профсоюза, региональной организации Профсоюза члены Профсоюза активно включились в реализацию проекта «Человек идущий», который направлен на стимулирование и повышение ежедневной двигательной активности людей разного возраста, на развитие естественных методов оздоровления, создание условий для выбора и ведения здорового образа жизни.

В основе проекта - организация всероссийских командных соревнований по фоновой ходьбе с использованием мобильного приложения по подсчёту шагов «Человек идущий». Соревнования проходят на системной основе в течение длительного периода времени, что приводит к формированию оптимального двигательного режима и привычки к ходьбе, как следствие, к увеличению количества людей, систематически занимающихся физической культурой и спортом.

В рамках реализации проекта в 2021 году 9 территориальных (Базарносызганская, Барышская, Вешкаймская, Мелекесская, Старомайнская, Ульяновская, Чердаклинская, Старокулаткинская районная и г. Ульяновска) и 4 первичные профсоюзные организации, входящие в Реестр Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования (УСПК, Дом Детства, Новоульяновская СШ № 1, ППО работников УлГТУ) приняли участие в соревнованиях по фоновой ходьбе.

Ульяновская областная организация Профсоюза содействует формированию и реализации на региональном и муниципальном уровнях скоординированной работы в сфере образования, направленной на охрану и укрепление здоровья, проведение занятий физической культурой и массовым спортом, повышение качества и продолжительности жизни в условиях новых вызовов.

В целях популяризации здорового образа жизни мы обеспечиваем открытость и доступность информации в сфере образования, физической культуры и спорта, как для всех членов Профсоюза, так и для жителей региона.

В период проведения тематического Года были созданы условия для вовлечения членов Профсоюза и членов их семей в многообразные виды спорта, освоение физической культурой, предоставляющей человеку широкие возможности самореализации.

Мероприятия Года «Спорт. Здоровье. Долголетие» были направленны на популяризацию здорового образа жизни, зарождение культуры здорового образа жизни в каждой первичной профсоюзной организации.

В 2021 году активные члены Профсоюза приняли участие во Всероссийских мероприятиях, организаторами которых являлся Центральный Совет Общероссийского Профсоюза образования:

- отборочном этапе чемпионата ПФО по интеллектуальной игре «Что? Где? Когда?» среди команд Советов молодых педагогов при региональных организациях Общероссийского Профсоюза образования Ульяновской области и республики Башкортостан;

- фестивале «Всероссийский  студенческий марафон – 2021» на базе оздоровительного комплекса «Орбита» в Краснодарском крае, Туапсинском районе, с. Ольгинка;

- собрании Координационного совета председателей первичных профсоюзных организаций работников вузов Общероссийского Профсоюза образования в г. Москве;

- X сессии Всероссийской педагогической школы Профсоюза на базе «Центра отдыха Голицыно» в Московской области;

- VII Всероссийский тренинг-лагерь по подготовке тренеров-лекторов Общероссийского Профсоюза образования «Школа тренеров» в  Туапсинском районе Краснодарского края, пос. Шепси;

- Всероссийской научно-практической конференции «Социальная политика в системе высшего образования в условиях пандемии и после её окончания: новые вызовы и возможности» в г. Томск в заочном формате;

- форуме «Развитие системы дополнительного образования детей – путь к обновлению практик воспитания всесторонне развитой личности» и финале IV профессионального конкурса «Арктур» в городе Волгограде;

- семинаре-практикуме «Современный Профсоюз: взгляд на перспективу» в г. Барнаул;

- молодежном форуме Приволжского федерального округа «iВолга», который прошёл на территории Самарской области в дистанционном формате и др.

В 2021 годуУльяновская областная организация Общероссийского Профсоюза образования приняла традиционное участие в первомайской акции профсоюзов. 29 апреля 2021 года члены Профсоюза в возрасте до 35 лет приняли участие в субботнике по благоустройству прилегающих территорий образовательных организаций.

 По вопросу обеспечения социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников сферы образования и академических прав обучающихся 30 марта 2021 года между Министерством просвещения и воспитания Ульяновской области и Ульяновской областной организацией Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации заключено Региональное отраслевое Соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения и воспитания Ульяновской области, на 2021 – 2023 годы (зарегистрировано в Агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области; рег. № 182 от 2 апреля 2021 года). Данный правовой акт регулирует социально-трудовые отношения в сфере образования, определяет общие условия оплаты труда работников образования, их гарантии, компенсации и льготы. Соглашение распространяется на всех работников и работодателей организаций, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство просвещения и воспитания Ульяновской области.

Настоящее соглашение должно служить ориентиром для сторон социального партнёрства с целью определения и включения положений соглашения в акты социального партнёрства образовательных организаций общего и профессионального образования.

В 2021 году в целях развития корпоративной культуры в рамках профсоюзного движения впервые организован и проведён конкурс профсоюзной песни «Профсоюз – это наша жизнь», который был направлен на укрепление, развитие и улучшение имиджа Профсоюза.

 Победители и призёры данного Конкурса награждены Дипломом Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования и денежной премией:

  • в размере 5000 рублей первичная профсоюзнаяорганизация  ОГКОУ «Школа-интернат № 91» за занятое I место;
  • в размере 4000 рублей первичная профсоюзная организация
    МДОУ детский сад № 4 «Буратино» р.п. Кузоватово МО «Кузоватовский район» за занятое II место;
  • в размере 3000 рублей первичная профсоюзная организация МДОУ «Детский сад «Колосок» р.п. Новая Майна МО «Мелекесский район» за занятое III место.

Поощрены Благодарностью Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования территориальные организации Профсоюза и первичные профсоюзные организации, принявшие участие в Конкурсе и набравшие более 100 баллов:

  • Базарносызганская районная организация Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования;
  • ППО обучающихся УлГПУ им. И.Н. Ульянова;
  • ППО МОУ СОШ р.п. Старотимошкино имени Героя Советского Союза Х.С. Богданова МО «Барышский район» Ульяновской области;
  • ППО МДОУ «Детский сад «Василек» р.п. Мулловка МО «Мелекесский район» Ульяновской области»;
  • ППО МОУ Озёрская СШ имени Заслуженного учителя РФ
    А.Ф. Дворянинова МО «Чердаклинский район».

 Кроме того, были организованы традиционные областные конкурсы:

  •  «Лучший профсоюзный уголок»;
  • «Лучшая первичная профсоюзная организация»;
  • «V областной фотоконкурс «Профсоюз - это мы!».

Также члены Профсоюза приняли участие в конкурсах «Труженики тыла», «Новогодняя стенгазета» и конкурсе агитационных плакатов.

В соответствии с общими направлениями работы в рамках года и спецификой территориальных и первичных организаций Профсоюза, во исполнение соответствующих постановлений, были утверждены планы работы по реализации мероприятий в городских, районных организациях Профсоюза и первичных профсоюзных организациях, входящих в Реестр Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования.

Все запланированные общепрофсоюзные мероприятия в целом были выполнены.

Ульяновская областная организация Общероссийского Профсоюза образования продолжает обеспечивать правовую защиту работников организаций отрасли – членов Профсоюза.

В 2021 году правовым инспектором труда и внештатными правовыми инспекторами труда было проведено 192 проверки работодателей, в том числе:

1. Комплексные (по вопросам трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права) – 92, из них:

-  совместно с органами прокуратуры – 4;

- совместно с органами, осуществляющими управление в сфере образования, и органами, осуществляющими полномочия по государственному контролю (надзору) в области образования – 65.

2. Тематические региональные – 13, из них:

- совместно с органами прокуратуры – 3.

3. Тематические местные – 44, из них:

- совместно с органами, осуществляющими управление в сфере образования, и органами, осуществляющими полномочия по государственному контролю (надзору) в области образования – 44.

Все проверки проводились с непосредственным участием председателей территориальных организаций Профсоюза, председателей первичных профсоюзных организаций, руководителей проверяемых образовательных организаций и представителей управлений образования соответствующего муниципального образования Ульяновской области.

В ходе указанных мероприятий осуществлялась проверка трудовых договоров, соблюдения режима рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда и дисциплины труда, правильность ведения трудовых книжек и личных карточек, порядок проведения аттестации педагогических работников, учебной нагрузки и другие вопросы трудового законодательства.

В ходе тематических региональных и местных проверок, среди прочих, были рассмотрены следующие основные вопросы:

- соблюдение норм трудового законодательства при заключении, изменении и расторжении трудовых договоров;

- условия труда на рабочем месте, рабочее время и время отдыха работников;

- участие профсоюзных органов в вопросах распределения учебной нагрузки и принятия локальных нормативных актов;

- выполнение коллективных договоров и соглашений;

- соблюдение законодательства при предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам (в том числе педагогическим работникам, вышедшим на пенсию), проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), а также руководителям, заместителям руководителей образовательных организаций;

- законность принятия, соблюдения и реализация локальных нормативных актов по вопросам оплаты труда, гарантий и компенсаций педагогическим работникам.

По итогам проведённых проверок было выявлено 50 нарушений трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, из них устранено нарушений – 50.

Анализ выявленных нарушений показал, что в 2021 году большинство из них допущено:

- при заключении дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками;

- при оформлении совместительства должностей (также расширения зон обслуживания, увеличения объема работ, исполнения обязанностей отсутствующего работника;

- в регулировании рабочего времени и времени отдыха.

В ходе проверок выявлены следующие типичные нарушения:

- не оформлены дополнительные соглашения к трудовому договору;

- не внесены в трудовые книжки записи о присвоенной по результатам аттестации квалификационной категории, о переводе на другую работу, о переименовании организации;

- в трудовом договоре и дополнительном соглашении к трудовому договору нет подписи работника;

- локальные нормативные акты образовательной организации принимаются без учёта мнения выборного профсоюзного органа;

- не соблюдаются условия коллективного договора, соглашения;

- работники не ознакомлены с приказами о приёме на работу, переводе, увольнении.

Необходимо отметить, что сложившаяся практика проведения комплексных проверок зарекомендовала себя с положительной стороны, что значительно повышает качество профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства.

Основной причиной допущенных нарушений является отсутствие в образовательных организациях работников, имеющих компетенцию в сфере кадровой работы и трудового законодательства, а также большая загруженность работников.

При проведении профсоюзного контроля оказывалась правовая помощь кадровым работникам, членам профсоюза, а также проводились соответствующие консультации в целях приведения проверяемых документов в соответствие с трудовым законодательством. Многие незначительные нарушения были устранены в ходе проводимых проверок.

Введение на территории Ульяновской области режима повышенной готовности по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (указ Губернатора Ульяновской области от 12 марта 2020 года № 19 «О введении режима повышенной готовности») внесло свои коррективы в планы работы Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования, в связи с чем многие проверочные мероприятия пришлось отменить.

Однако, учитывая сложившуюся ситуацию, стала активно применяться практика оказания помощи дистанционно (онлайн-консультации членов Профсоюза и руководителей образовательных организаций, экспертиза локальных актов, направленных электронной почтой, горячие линии по вопросам соблюдения трудового законодательства, а также информационная поддержка членов Профсоюза посредством телефонной связи).

В связи с распространением коронавирусной инфекции одной из востребованных форм осуществления профсоюзного контроля в отчётном 2021 году явилось проведение контрольных мероприятий в дистанционном режиме в электронном формате. В числе прочих использовались следующие методы:

- осуществление проверок с использованием электронного документооборота,

- проведение онлайн - мониторингов и анкетирования,

- интернет-анкетирование на официальных страницах в социальных сетях, на сайтах первичных профсоюзных организаций,

- организация онлайн-консультаций и встреч с педагогами и руководителями образовательных учреждений.

Наиболее распространёнными исследуемыми вопросами при проведении мониторингов в отчётном периоде в условиях повышенной готовности в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) первичных профсоюзных организаций  являлись:

-  сохранение заработной платы работника, работающего в удалённом режиме в периоды объявления в соответствии с Указами Президента Российской Федерации нерабочими днями;

- приведение локальных нормативных актов образовательных организаций в соответствие с требованиями законодательства (внесение изменений в связи с введением электронных трудовых книжек, электронных листков нетрудоспособности, нормативных актов по охране труда);

- установление федеральной выплаты педагогическим работникам за осуществление классного руководства;

- сохранение и предоставление в полном объёме мер социальной поддержки по компенсации расходов на оплату стоимости жилья с отоплением и освещением педагогическим работникам, работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа);

- продление действия квалификационных категорий педагогических работников; наличие в трудовом договоре (дополнительных соглашениях) работников записи об объёме учебной нагрузки (педагогической работы).

За отчётный период штатным и внештатными правовыми инспекторами труда оказана правовая помощь 244 членам Профсоюза, в том числе в разработке коллективных договоров, соглашений – 193; оформлении документов для обращения в комиссию по трудовым спорам – 5; оформлении документов в суды – 16.

Судебная форма защиты социально-трудовых прав работников образования, по-прежнему, является одним из самых эффективных и результативных способов правовой защиты.

Предметами исковых заявлений в 2021 году были: пенсионное обеспечение педагогических работников, подтверждение педагогического стажа.

Наиболее частые обращения по подготовке исковых заявлений, подготовленных штатным и внештатными правовыми инспекторами – это дела в связи с обжалованием решений Управления Пенсионного фонда по Ульяновской области об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

При рассмотрении 2 дел в судах привлекались штатный и внештатный правовые инспекторы Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования, оба иска судом удовлетворены.

В 2021 году была проведена экспертиза 19 проектов законов и иных нормативных правовых актов, в том числе:

- проект закона Ульяновской области «О внесении изменений в Закон Ульяновской области «О субвенциях, предоставляемых из областного бюджета Ульяновской области бюджетам муниципальных районов и городских округов Ульяновской области в целях обеспечения государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечения дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях»;

- проект постановления Правительства Ульяновской области «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных образовательных организаций Ульяновской области»;

- проект постановления Правительства Ульяновской области «О внесении изменений в государственную программу Ульяновской области «Развитие и модернизация образования в Ульяновской области»;

- проекты муниципальных нормативных правовых актов (основные вопросы: оплата труда работников образовательных организаций, финансирование образовательных организаций и др.).

Наиболее часто возникающие вопросы, рассматриваемые председателями территориальных организаций Профсоюза на муниципальном уровне в 2021 году:

- утверждение плана работы трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- ситуация на рынке труда и мерах по содействию занятости населения в муниципальных образованиях;

- заключение социальных контрактов по оказанию государственной социальной помощи малоимущим семьям на территориях муниципальных образований.

Проведена экспертиза 309 коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов, в том числе: 185 коллективных договоров; 21 соглашение; 103 локальных нормативных актов.

Значительная часть уточнений в действующих коллективных договорах образовательных организаций касалась внесения изменений о режиме дистанционной работы, о классном руководстве, формулировки сроков выплаты заработной платы с учётом трудового законодательства и исключения из текста недействующих нормативных актов.

В целях оказания правовой помощи руководителям образовательных организаций была направлена следующая информация:

- единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2021 год;

- о снижении документационной нагрузки учителей;

- о проведении медицинских осмотров;

- методические рекомендации для работодателей Ульяновской области по профилактике COVID-19;

- об особенностях аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях установления квалификационной категории в 2021 году.

За отчётный период проводилась экспертиза различных локальных нормативных актов, в том числе:

- положений об оплате труда работников;

- правил внутреннего трудового распорядка;

- положений о персональных данных;

- положений о порядке разработки и принятия локальных нормативных актов;

- положений о порядке ведения личного дела работника;

- положений о назначении стимулирующих выплатах, премировании работников;

- положений о комиссии по урегулированию споров;

- иных локальных нормативных актов.

В 2021 году рассмотрено  письменных жалоб и обращений - 23, из них признано обоснованными и удовлетворено – 17 (основные темы: исчисление льготного педагогического стажа, распределение нагрузки в период пандемии, законность увольнения работника, неправомерное наложение дисциплинарного взыскания, снижение размера стимулирующих выплат, снижение работодателем учебной нагрузки и иные вопросы).

В течение отчётного периода в рамках социального партнёрства также поступали обращения руководителей образовательных организаций за консультациями по вопросам сокращения численности или штата работников, перевода на другую работу, реорганизации образовательной организации, изменения условий труда работников, вынесения дисциплинарного взыскания, назначения стимулирующих выплат, оформлению локальных актов, заключению коллективных договоров.

На личном приёме принято, включая устные обращения – 453 члена Профсоюза, из них удовлетворено 409, или 90,3 % от общего числа обратившихся.

Индивидуальные обращения членов Профсоюза за правовой помощью касались, в основном, следующих вопросов:

- порядок вакцинации педагогов от коронавирусной инфекции;

- отстранение педагогов при отказе от вакцинации;

- изменение объёма учебной нагрузки;

- оплата за классное руководство;

- назначение стимулирующих выплат;

- правомерность вынесения дисциплинарного взыскания;

- порядок распределения стимулирующей части заработной платы;

- продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и право педагогических работников на длительный отпуск сроком на один год;

- льготы на коммунальные услуги и право пользования коммунальными льготами ветеранами труда;

- назначения досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью.

Количество выступлений и других публикаций по вопросам правовой защиты в средствах массовой информации, в том числе электронных СМИ, включая изданные информационно-методические бюллетени (сборники), иные материалы – 112.

Ульяновская областная организация Общероссийского Профсоюза образования имеет собственную страницу на сайте Общероссийского Профсоюза образования по адресу https://www.eseur.ru/ulianovsk/, где регулярно размещаются вся необходимая информация и материалы как для профсоюзного актива, так и для членов Профсоюза в целом.

Кроме того, материалы по правовым вопросам размещались в социальных сетях: «Вконтакте», «Одноклассники», «Facebook», «Twitter», в сообществах «СМП УОО Профсоюза», «СКС УОО Профсоюза», а также в группах мессенджеров «WhatsApp», «Viber».

В целях качественной и оперативной работы профактиву, оказывающему бесплатную юридическую помощь членам Профсоюза, Ульяновской областной организацией Профсоюза подготавливались и направлялись во все территориальные и первичные профсоюзные организации, входящие в Реестр Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования методические материалы, информационные бюллетени, сборники и брошюры в печатном и электронном виде.

В 2021 году выборными коллегиальными органами областной организации Профсоюза и территориальными организациями Профсоюза было рассмотрено 46 вопросов о правозащитной работе.

Экономическая эффективность правозащитной работы в 2021 году составила – 1,105 млн. рублей.

В связи с утверждением новой редакции Устава Общероссийского Профсоюза образования в первом полугодии отчётного периода велась работа с первичными профсоюзными организациями и территориальными организациями Профсоюза, входящими в Реестр Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования, по внесению изменений в наименования организаций, а также в локальные акты вышеназванных организаций.

В 2021 году правовым инспектором труда Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования велась непрерывная работа по обучению профактива. Так, согласно утверждённому плану, в числе прочих, проведены следующие семинары:

- Общие положения Устава профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации;

- Порядок внесения изменений в нормативные правовые документы профсоюзных организаций в связи с принятием новой редакции Устава Профсоюза;

- Основы кадрового делопроизводства образовательной организации;

- Личное дело работника;

- Заключение и изменение трудового договора с работниками образовательных организаций.

Правовым и внештатными правовыми инспекторами Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования  в 2021 году осуществляли деятельность, направленную на:

- повышение качества консультационных услуг по защите и представительству интересов членов Профсоюза;

- расширение практики проведения муниципальных тематических проверок;

- сохранение уровня правовой защищенности социально-трудовых прав и интересов работников, в том числе путём отстаивания прав и интересов педагогических работников, работающих в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа);

- совершенствование форм и способов информирования членов Профсоюза о правозащитной деятельности организаций Профсоюза;

- повышение правовой грамотности профсоюзного актива и членов Профсоюза.

III. В соответствии со статьёй 370 Трудового кодекса Российской Федерации, статьёй 20 Федерального закона от 12.01.1996 № 10 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», статьёй 26 Федерального закона от 24.07.1998 № 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» на профсоюзы возлагается контроль за выполнением работодателями законодательства по охране труда.

В составе Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования по состоянию на 31.12.2021 года 91 внештатный технический инспектор труда и 434 уполномоченных по охране труда.

Реализация контрольных мероприятий в 2021 году направлялась на решение следующих традиционных задач в области охраны труда:

- проведение работодателями специальной оценки условий труда в образовательных организациях в соответствии с 426-ФЗ от 28.12.2013
«О специальной оценке условий труда»;

- реализация мероприятий по охране труда, включенных в отраслевые, территориальные соглашения, коллективные договоры и соглашения по охране труда образовательных организаций;

- обеспечение безопасных условий труда на рабочих местах при проведении обследований образовательных организаций, в том числе совместно с представителями органов государственного надзора, прокуратуры и территориальных органов управления образованием;

- соблюдение работодателем (его представителем) установленного порядка расследования, оформления и учёта несчастных случаев на производстве, выявление случаев их сокрытия;

- контроль за эксплуатацией зданий и сооружений образовательных организаций, обращая особое внимание на качество проведения технической инвентаризации, планово-предупредительного ремонта и технических осмотров зданий, а также приемки школ к новому учебному году.

Решая выше обозначенные задачи в 2021 году правовым инспектором труда, внештатными техническими инспекторами труда и уполномоченными по охране труда областной организации Профсоюза всего проведено 2405 обследований.

Проведённые комплексные проверки показали, что ответственность большинства руководителей органов образования, образовательных организаций за состояние дел по этому вопросу в целом возросла. В итоге улучшились технические, санитарно-бытовые условия, пожарная и электробезопасность образовательных организаций.

В целях обеспечения функционирования и совершенствования системы управления охраной труда аппаратом Ульяновской областной организацией Общероссийского Профсоюза образования в соответствии с планом работы ежеквартально проводилось обучение председателей территориальных организаций Профсоюза, внештатных технических инспекторов труда, а также уполномоченных по охране труда.

К участию в обучающих семинарах приглашались представители Государственной инспекции труда в Ульяновской области, агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области, специалисты строительной отрасли. В числе прочих были рассмотрены следующие вопросы:

- о применении обязательных требований охраны труда в связи со вступлением в силу с 1 января 2021 года новых правил по охране труда;

- о проверке готовности организаций, осуществляющих образовательную деятельность, к началу учебного года;

- о правовых основах технической инспекции труда Профсоюза;

- об итогах работы по охране труда за 2020 год.

В 2021 году в сложившихся условиях на фоне введения в стране режима повышенной готовности в связи с распространением коронавирусной инфекцииCOVID-19 органы исполнительной власти, органы управления образованием, образовательные организации и Профсоюз объединили усилия в поиске оптимальных решений для сохранения жизни и здоровья работников образования, создания здоровых и безопасных условий образовательного процесса.

Реализация перспективных и текущих задач осуществляется в рамках социального партнёрства, как основного принципа взаимодействия и на основании нормативных документов всех уровней. Он закрепляется в соглашении между органами управления образования и профсоюзными органами, а также в коллективных договорах, которые заключены во всех профсоюзных организациях сферы образования и стали действенным инструментом в достижении положительных результатов.

Направлениями деятельности профсоюзных организаций и руководителей проверенных образовательных организаций муниципалитетов по обеспечению безопасных условий труда, сохранению здоровья и работоспособности работников является укрепление материально-технической базы общеобразовательных организаций, контроль за соблюдением санитарно-гигиенических и технических требований, норм и правил охраны труда в процессе трудовой и учебной деятельности.

Развитие социального партнерства в значительной степени способствовало формированию совместных комиссий по охране труда в образовательных организациях совместно с администрацией.

Коллективными договорами и соглашениями предусмотрены дополнительные гарантии, такие как предоставление компенсаций за неблагоприятные условия труда (дополнительные отпуска, доплаты к окладу (ставке), сокращению рабочего дня, дополнительные дни отдыха после прохождения вакцинации от коронавирусной инфекции и т.д.).

Благодаря взаимодействию профсоюзных комитетов с администрацией в большинстве образовательных организаций созданы благоприятные условия труда.

Однако при проведении плановых комплексных проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в образовательных организациях муниципальных образований «Ульяновский район», «Кузоватовский район», «Карсунский район» Ульяновской области правовым инспектором труда Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования было выявлено, что специальная оценка условий труда в ряде образовательных организаций не проведена.

С целью решения данного вопроса направлены письма в адрес начальников управления образования муниципалитетов. В случае отсутствия положительного результата вопрос будет передан в органы прокуратуры с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства.

Вопросы охраны труда в образовательных организациях региона находятся на постоянном контроле у правового инспектора труда и внештатных технических инспекторов Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования.

В 2021 году количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда составило 4581, что на 39 % больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

На финансирование мероприятий по охране труда израсходовано 53 507,1 тыс. рублей.

В 2021 году зарегистрирован 1 несчастный случай со смертельным исходом с сотрудником Ульяновского государственного политехнического университета. Несчастный случай был расценен, как несвязанный с производственной деятельностью.

В 2021 году реализовало право  на возврат 20 % страховых взносов  13 организаций региона. Учитывая незначительное число таких организаций, принято решение организовать серию вебинаров с привлечением специалистов Фонда социального страхования с целью обучения профсоюзных работников методам возврата средств на охрану труда.

Профсоюзные комитеты в рамках административного общественного контроля регулярно проводят комплексные проверки по организации работы по охране труда и соблюдению законодательства об охране труда в образовательных организациях.

Представители профкомов первоочередной задачей по вопросам охраны труда ставят содействие созданию здоровых и безопасных условий труда работников. В зоне пристального внимания медицинские  кабинеты, пищеблоки, обеспеченность медицинскими аптечками, средствами индивидуальной защиты, контроль за соблюдением работниками инструкций по охране труда, за обеспечением работников спецодеждой, за организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда, а также за соблюдением мер по санитарно-эпидемиологическому благополучию.

Ульяновской областной организацией Общероссийского Профсоюза образования с 1 по 30 апреля 2021 года проводились различные мероприятия в рамках месячника охраны труда среди которых:

- обучающие семинары для председателей территориальных и первичных профсоюзных организаций по основным вопросам охраны труда;

- горячие линии, в ходе которых разъяснялись вопросы по совершенствованию деятельности инспекторов по организации контроля за созданием здоровых и безопасных условий труда;

- издание информационных проспектов по охране труда;

- распространение наглядной агитации в виде буклетов, памяток, информационных листов, плакатов;

- подготовка видеороликов по охране труда и их трансляция;

- оформление стендов «Месячник по охране труда»;

- проверка индивидуальных средств защиты и их обновление;

- акция «Азбука безопасности;

- конкурсы мультимедийных презентаций: «Безопасность труда и я», «Я и моя безопасность»;

- семинары «Государственные нормативные требования охраны труда», «Обязанности работников в области охраны труда», «Актуальные вопросы обеспечения безопасности в 2021 году», «Особенности рабочего времени и времени отдыха педагогических работников, осуществляющих образовательную деятельность», «Оказание первой доврачебной помощи», «Предупреждение травматизм на рабочем месте» и другие.

- Размещение информации о проведении мероприятий в рамках месячника охраны труда на сайтах, в мессенджерах WhatsApp, Viber, в социальных сетях: «Instagram», «Вконтакте», «Одноклассники», «Facebook», «Twitter».

Кроме того, оказывалась организационно - методическая помощь территориальным организациям Профсоюза в проведении обучения профсоюзного актива.

В качестве положительного опыта можно отметить организацию на территории образовательных организаций добровольного экспресс-тестирования на ВИЧ, флюорографическое обследование, а также вакцинацию работников и обучающихся.

Проводимые мероприятия были использованы для формирования положительного имиджа Профсоюза, для активизации членов Профсоюза, демонстрации положительного влияния профсоюзных организаций на повышение качества жизни работников образования-членов Профсоюза.

Особое место в организации контроля за состоянием условий и охраны труда отводится уполномоченным Профсоюза по охране труда. Участвуя в трудовом процессе и находясь среди работников, уполномоченные по охране труда осуществляют постоянный контроль за соблюдением законодательства в этой области, состоянием условий труда, выполнением работниками требований охраны и безопасности труда.

Уполномоченными по охране труда также ведётся постоянный контроль за выполнением оздоровительных мероприятий: своевременного прохождения медицинских осмотров и вакцинации против различных заболеваний.

С целью совершенствования деятельности профсоюзных организаций по защите прав членов Профсоюза на охрану труда в 2021 году уполномоченным и внештатным техническим инспекторам труда направлялись различные методические материалы, основные из которых касались изменений законодательства по охране труда, организации деятельности технической инспекции труда, а также мероприятий по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции.

Особое внимание уделяется обеспечению документами профсоюзного актива всех первичных профсоюзных организаций.

В соответствии с пунктом 7.1 Регионального отраслевого Соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения и воспитания Ульяновской области, на 2021 – 2023 годы (далее – Отраслевое соглашение) предусмотрено включение внештатных технических инспекторов труда, других представителей Профсоюза в состав комиссий по проверкам готовности организаций, осуществляющих образовательную деятельность, к началу учебного года, а также в состав комиссий по проверкам организаций, осуществляющих лечение, оздоровление и (или) отдых, перед началом летней оздоровительной кампании.

В целях выполнения данного положения Отраслевого соглашения направлено письмо Министру просвещения и воспитания Ульяновской области о важности использования потенциала специалистов технической службы труда Профсоюза и включении их в состав вышеуказанных комиссий.

Также направлены письма в адрес председателей территориальных организаций Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования с целью контроля за исполнением данного положения.

Приёмка образовательных организаций к началу учебного года осуществляется комиссиями в соответствии с действующими нормативными документами с оформлением актов установленного образца.

В образовательных организациях, в работе комиссий по охране труда как правило, принимают участие уполномоченные по охране труда.

Ульяновская областная организация Общероссийского Профсоюза образования на предстоящий год выделяет следующие основные задачи:

-осуществление контроля за повсеместным проведением мероприятий по специальной оценке условий труда в образовательных организациях;

-реализация мероприятий по охране труда, включенных в отраслевые, территориальные соглашения, коллективные договора и соглашения по охране труда образовательных организациях;

- увеличение числа организаций, реализовавших право на возврат
20 % страховых взносов ФСС;

-контроль за эксплуатацией зданий и сооружений образовательных организаций, обращая особое внимание на качество проведения технической инвентаризации, планово-предупредительного ремонта и технических осмотров зданий, а также приемки школ к новому учебному году;

-продолжить взаимодействие с территориальными органами государственного надзора и контроля, прокуратурой, органами управления образованием при проведении комплексных проверок соблюдения требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда в образовательных организациях;

-использование информационных технологий и средства массовой информации для повышения качества реализации защитных функций по охране труда.

В целях социальной поддержки членов Профсоюза комитетом областной организации Профсоюза производится оказание материальной помощи на основании решений президиума и в соответствии с утверждёнными Положениями. Размер материальной помощи согласно  Уставу Профсоюза зависит от стажа профсоюзного членства.

В истекшем периоде по ходатайству территориальных организаций Профсоюза и первичных профсоюзных организаций, входящих в реестр областной организации Профсоюза, была оказана материальная помощь 214 членам Профсоюза на сумму 1 млн. 872 тыс. 760 рублей. Средний размер материальной помощи – 8 751 рублей.

Продолжалось оказание материальной помощи на оздоровление и отдых не чаще одного раза в 3 года членам Профсоюза после пребывания
в оздоровительных учреждениях, связанных договорными отношениями
с профсоюзными организациями.

Материальную помощь на оздоровление и отдых в 2021 году получили 64 человека на сумму 356 тыс. рублей. Средний размер материальной помощи на оздоровление и отдых составил 5 562 рубля.

В целях стимулирования активности профсоюзных кадров и профсоюзного актива, усиления мотивационной составляющей для социальных партнёров в отчётном периоде по представлению выборных коллегиальных органов было награждено:

  • Почётными грамотами комитета Ульяновской областной организации Общероссийского профсоюза образования – 14 человек;
  • Благодарственными письмами комитета Ульяновской областной организации Общероссийского профсоюза образования – 36 человек;
  • Почётными грамотами ОС ФПУО16 человек;
  • Благодарственными письмами ОС ФПУО – 5 человек;
  • Почётными грамотами Центрального Совета Профсоюза - 17 человек;
  • Нагрудными знаками ЦС Профсоюза «За социальное партнёрство»2 человека;
  • Нагрудными знаками ЦС Профсоюза «За активную работу» 3 человека;
  • Юбилейными знаками Общероссийского Профсоюза образования
    «30 лет ВМЕСТЕ» – 4 человека;
  • Почётной грамотой Министерства просвещения Российской Федерации– 1 человек.

Поощрение занесением на Доску Почёта Ульяновской областной организации Общероссийского профсоюза образования – 11 человек.

Комитетом Ульяновской областной организации Общероссийского Профсоюза образования был заключен договор с ООО «Санаторно-курортный комплекс «Знание» г. Сочи Краснодарского края на 2021 год о бронировании путёвок со скидкой 10%. 

Ульяновская областная организация Общероссийского Профсоюза  образования принимает активное участие в программе по санаторно-курортному лечению и оздоровлению членов профсоюзов с членами семей, реализуемой с июля 2015 года Областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области».

В результате проделанной работы Ульяновской областной организацией Общероссийского Профсоюза образования по информированию работников образования о возможности санаторно-курортного лечения с 30%-й скидкой в 11 здравницах Ульяновской области в течении 2021 года в ОС ФПУО было направлено 125 заявлений членов Профсоюза о предоставлении путёвок, что на 89 заявлений больше, чем в 2020 году.

За счёт субсидий из областного бюджета Ульяновской области в соответствии с постановлениями Правительства Ульяновской области по «Губернаторской программе» отдохнули и  оздоровились 343 члена Профсоюза, что на 46 человек больше, чем в 2020 году.

Также члены Профсоюза активно пользовались путёвками по линии
АО «СКО ФНПР «Профкурорт».</p

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо