Author: 2

ДОБРЫЙ ДЕНЬ!
МЫ РАДЫ
ПРИВЕТСТВОВАТЬ
ВАС НА СЕМИНАРЕ
«МОТИВАЦИЯ
ПРОФСОЮЗНОГО ЧЛЕНСТВА»

Чтобы сохранить коллектив, сохраняйте его живое ядро, следите, чтобы всегда поколение сменялось при наличии подготовленного поколения, сберегайте правила, традиции.
Антон Семенович Макаренко

КИРОВСКАЯ РАЙОНННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ОМСКОЙ ОБЛАСТНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

День сегодняшний
есть следствие
дня вчерашнего,
и причина
грядущего дня
создается сегодня…
Олег Куваев «Территория»

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ
ОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА
РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
Адрес: 644024, г.Омск, пр-т К.Маркса, д.4
Телефон: (3812) 31-88-27

Составитель: Оськина Н.Г.
БОУ г.Омска «СОШ №47 с УИОП»

МОТИВАЦИЯ
ПРОФСОЮЗНОГО
ЧЛЕНСТВА

Адрес: 644119, г.Омск, Бульвар Заречный, д.3
Телефон: (3812) 75-61-52
Электронная почта: raykom-33@yandex.ru

Что нужно знать при проведении беседы?

Распоряжение Правительства РФ от 29.11.2014 № 2403-р «Об утверждении Основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года»:
"молодежь" - это социально-демографическая группа, выделяемая на основе возрастных особенностей, социального положения и характеризующаяся специфическими интересами и ценностями.
Эта группа включает лиц в возрасте от 14 до 30 лет, а в некоторых случаях, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, - до 35 и более лет, имеющих постоянное место жительства в Российской Федерации или проживающих за рубежом (граждане Российской Федерации и соотечественники).
http://www.consultant.ru/law/ref/ju_dict/word/molodezh/
© КонсультантПлюс, 1992-2017

Условно группу
«Молодежь – от 14 до 35 лет»
можно разбить на 3 группы:

I / группа	II / группа	III / группа
14-21 / лет	22-27 / лет	28-35 / лет

С чего начать?
Потенциальному члену профсоюза необходимо коротко, дружелюбно и понятно объяснить, какую организацию представляет инициатор встречи, какова цель беседы, почему собеседник может быть заинтересован в профсоюзе.

При этом важно все:
- простое приветствие, знакомство;
- прямой взгляд и внятная речь;
- улыбка и дружелюбное поведение, подходящая случаю одежда, не вызывающая раздражения по поводу разницы в материальном положении собеседников;
- понятная информация о том, что представляет собой профсоюз и в чем заключаются его цели и задачи.

Следует избегать:
- позиции превосходства над потенциальным членом профсоюза;
- употребление непонятных для собеседника слов и выражений;
- чтения теоретически-направленных лекций, длинных монологов.
Важно продумать наиболее удачный переход от приветствия и представления к диалогу о том, какое значение для работника может имеет профсоюз. Очень важна правильная интонация беседы.
Не говорите: «Мы здесь для того, чтобы вовлечь вас в профсоюз».
Скажите: «Как вам здесь работается? Какие проблемы беспокоят?».
***
Очень важно понять, какие слова потенциальный член профсоюза употребляет при описании своих проблем, для того, чтобы использовать их при ответе на его вопросы.
Будьте максимально внимательны!