ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ о деятельности 
Чувашской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ
в 2016 году.

г. Чебоксары
2017 г.

Уважаемые коллеги, члены Профсоюза!

Предлагаем вашему вниманию Открытый (публичный) отчет постоянно действующего выборного коллегиального руководящего органа (Комитета) Чувашской республиканской  организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ по основным направлениям   деятельности за 2016 год. 
Отчет составлен в целях реализации постановления Исполкома Профсоюза от 22 сентября 2015 г. № 2-5 и Устава Профсоюза (ст.14, п.5.9.), предусматривающих ежегодный отчёт выборного профсоюзного органа, и направлен на обеспечение прозрачности деятельности профсоюзной организации и повышение ее эффективности.
Чувашская республиканская организация Профсоюза в 2016 году строила свою работу на основе Устава Профсоюза и  решений VII Съезда Профсоюза. 
Отчет утвержден на заседании Комитета  Чувашской республиканской организации Профсоюза  26 января 2017 года.

1.	Общая характеристика организации.  Состояние профсоюзного членства.

По состоянию на 1 января 2017 года в структуру Чувашской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ входят 26 территориальных (местных) организаций, 8 первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений профессионального образования, 5 первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений высшего образования, первичная профсоюзная организация Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики, первичная профсоюзная организация Чувашского республиканского института образования.
Общая численность членов Профсоюза на 1 января 2017 года составляет 30668 человек.
Общий охват профсоюзным членством на 01.01.2017 года составляет 72,4%. За последние 2 года (2015-2016гг.) наблюдается снижение численности и процента охвата профсоюзным членством.  
Значительное снижение численности, которое наблюдается уже второй год, напрямую связано с продолжающейся реорганизацией общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждений путем присоединения к другим общеобразовательным организациям, ликвидацией сельских общеобразовательных организаций из-за малочисленности обучающихся, оптимизацией кадров и увольнением работников пенсионного возраста.
В составе республиканской организации 68,9% составляют работающие  члены Профсоюза, 81,2 % – студенты.
За 2016 год в республике создано 5 новых первичных организаций. По состоянию на 1 января 2017 года в республиканской организации насчитывается 825 первичных организаций. Первичные профсоюзные организации отсутствуют в 4% образовательных учреждений.
Численное увеличение произошло в 4-х территориальных организациях и  в 2 первичных профсоюзных организациях профессионального образования. Значительные изменения отмечаются в Канашской и Батыревской районных организациях, в первичной профсоюзной организации Ядринского агротехнического техникума.
Охват 100% профсоюзным членством неизменно держит Порецкая организация Профсоюза и первичная профсоюзная организация работников Батыревского агропромышленного техникума.
 Охват более 90 % имеют 5 территориальных (местных) организаций Профсоюза: Аликовская (99,4%), Яльчикская (97,8%),  Вурнарская (97,4%), Красноармейская (97%), Ядринская (93,2%) и   3 организации учреждений высшего образования: первичная профсоюзная организация обучающихся Чувашского государственного университета им. И.Н. Ульянова (99%),  первичная профсоюзная организация обучающихся Чувашского государственного педагогического университета им. И.Я. Яковлева (90,3%), первичная профсоюзная организация (объединенная) Чебоксарского политехнического института (филиала) Московского политехнического университета (90,7%).
Охват более 80 % – в 9 организациях: Батыревская (87,1%), Козловская (86,3%), Чебоксарская районная (84,2%), Шемуршинская (84,2%), Урмарская (84%), Цивильская (83,6%), Янтиковская (82,3%), Комсомольская (81,6%), Алатырская районная (80,1%). 
За 2016 год вырос процент охвата профсоюзным членством в 8 профорганизациях.
Выше общереспубликанского охват профсоюзным членством имеют 53,6% территориальных и первичных организаций.
Между тем в 11  профорганизациях охват профсоюзным членством составляет менее 50 %. Особенно тревожная ситуация сложилась в Шумерлинской городской организации Профсоюза (21,7%), первичной профсоюзной организации работников ЧГПУ им. И.Я. Яковлева (25,4%), в  4 образовательных организациях профессионального образования: Чебоксарском профессиональном колледже им. Н.В. Никольского, Алатырском технологическом колледже, Новочебоксарском политехническом техникуме, Чебоксарском техникуме ТрансСтройТех.
Сегодня в регионе на общественных началах работают 14911 человек и 56 штатных профсоюзных работников.

2. Организационное укрепление республиканской организации

В 2016 году проведено 4 заседания Комитета  и 5 заседаний Президиума республиканской организации Профсоюза образования.  
Всего проведено 12 семинаров для председателей местных и первичных организаций Профсоюза. 
По плану работы проводилось изучение состояния внутрисоюзной работы в Шумерлинской районной и  Шумерлинской городской, Алатырской районной и Алатырской городской,  первичной профсоюзной организации обучающихся ЧГПУ им. И. Я. Яковлева, первичной профсоюзной организации работников ЧГПУ им. И. Я. Яковлева, Моргаушской районной организации Профсоюза.
Во второй половине 2016 года были организованы 7 выездных семинаров для председателей первичных профсоюзных  организаций на тему «Делопроизводство в первичной профсоюзной организации: протоколы, выписки из протоколов, постановления. Финансовая работа в первичной профсоюзной организации»: в Урмарском, Вурнарском, Козловском, Чебоксарском, Комсомольском, Красноармейском районах и городе Канаше. Обучение прошли 175 председателей ППО. 

Участие в конкурсах 
является одним из эффективных показателей уровня подготовленности профсоюзного актива:
25 февраля 2016 года Чувашским республиканским объединением профсоюзов «Чувашрессовпроф» проводился республиканский фотоконкурс «Человек труда» среди членских организаций.  З-е место было присуждено Тимофеевой Татьяне Ивановне, воспитателю детского сада №80 г. Чебоксары за подборку работ «Семья Маркетановых-музыкантов».
С 4 по 7 мая 2016 года в г. Москве проходил финальный тур Всероссийского конкурса-фестиваля обучающихся организаций общего и дополнительного образования детей «Арктур» (Артистизм. Культура. Творчество. Увлечение. Реализация), который проводился Общероссийским Профсоюзом образования совместно с ФГБОУ ДОД «Федеральный детский эколого-биологический центр», ФГБОУ ДОД «Федеральный центр детско-юношеского туризма и краеведения». На суд жюри были представлены работы учащихся творческих студий Центра развития творчества детей и юношества имени А.И. Андрианова города Новочебоксарска: коллекция причесок студии парикмахерского дела «Симпатия» под руководством Н.А. Натейкиной и серия картин «Взгляд» студии «Очень умелые ручки» под руководством Ю.Г. Девяткиной. Наталья Девяткина, а также руководитель студии «Очень умелые ручки» МБОУДО «ЦРТДиЮ им. А.И. Андрианова» Юлия Геннадьевна Девяткина стали дипломантами Всероссийского конкурса-фестиваля обучающихся организаций общего и дополнительного образования детей «Арктур». 
20 июля 2016 г. в Северной Ирландии в рамках Всемирной конференции кредитных союзов завершился Всемирный конкурс молодых специалистов кредитных союзов (WYCUP). Победителем конкурса молодых специалистов кредитной кооперации стал Алексей Степанов, председатель Правления кредитного потребительского кооператива «Учительский».
Республиканская организация является учредителем профессиональных конкурсов  педагогического мастерства, финансирует проведение республиканских конкурсов «Учитель года»,  «Воспитатель года», «Самый классный классный»,  «Педагогический дебют».
 
Организация спортивно-оздоровительной работы

Ежегодно республиканская организация профсоюза образования проводит различные спортивные мероприятия по формированию духовно и физически здорового человека.
Команда республиканской организации Профсоюза образования традиционно участвует в ежегодной Спартакиаде Чувашрессовпрофа.
В 2016 году наша команда также принимала участие во всех видах соревнований и во многих из них заняла первые места: в командном первенстве по бадминтону, по лыжным гонкам, плаванию и дартсу. По результатам всех соревнований команда республиканской организации Профсоюза образования заняла первое место среди команд других профсоюзов в XVI Спартакиаде Чувашрессовпрофа. 
В 2016 году Чувашской республиканской организацией Профсоюза образования была организована Спартакиада среди членов Профсоюза образования, которая проходила в три этапа:
20 февраля 2016 года на базе МБОУ «Калайкасинская СОШ им. А.Г. Николаева» Моргаушского района (в рамках ежегодной республиканской лыжной эстафеты памяти чемпиона Чувашской Республики Ю. Федотова) была проведена лыжная эстафета среди команд  районов и городов Чувашской Республики. Количество команд – 15.
19 марта 2016 года на базе МАОУ ДО «ДЮСШ им. А.В. Игнатьева «Улап» с. Яльчики Яльчикского района были проведены соревнования по плаванию среди членов Профсоюза: командные, личные и заплыв председателей местных организаций. Количество команд – 19.
24 июня на базе АО ДО «ДЮСШ «Асамат» Цивильского района были проведены соревнования по легкой атлетике, куда вошли следующие виды: легкоатлетическая эстафета, дартс, прыжки в длину, силовое двоеборье (подтягивание, отжимание), веселые старты. Количество команд – 17.
Во многих районах и городах местные организации Профсоюза проводят на местах свои Спартакиады.
Традиционно команды образовательных организаций принимают участие в туристских слетах работников образования.
С 22 по 27 августа 2016 года в Московской области на берегу Москва-реки прошел XХIII Всероссийский туристский слет педагогов. В Слёте приняли участие более 40 команд, представляющих 30 субъектов Российской Федерации. Команду Чувашии представляли педагоги города Чебоксары из пяти образовательных организаций: МБОУ «СОШ №29», МБОУ «СОШ №39», МБОУ «СОШ №45», МБОУ «СОШ №40 с углубленным изучением отдельных предметов», МБДОУ «ЦРР – Детский сад №8 «Дворец детской радости».
Наша команда вошла в десятку лучших по категорийному туристскому походу. По волейболу заняли общекомандное второе место. В личном зачете дважды на высший пьедестал почета поднимался капитан команды – Павлов Виктор Вениаминович (в соревнованиях по технике пешеходного туризма и ориентированию по выбору). 
Также ежегодно работники образования принимают участие в Межреспубликанском туристском слете работников образования «ТатЧуМара».
В XLV Межреспубликанском туристском слете работников образования «ТатЧуМара-2016» принимала участие команда г. Чебоксары.
Планируется расширить программу соревнований Спартакиады и пригласить для участия команды профессиональных организаций и вузов. А также увеличить количество команд-участниц в Межреспубликанском туристском слете «ТатЧуМара».

3.	Развитие социального партнерства
Социальное партнерство в образовательных учреждениях Чувашской Республики реализуется, в первую очередь, через Отраслевое соглашение, заключенное между Министерством образования и молодежной политики Чувашской Республики  и  Чувашской республиканской организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
В период 2016 года действовало Соглашение, заключенное 01.09.2013 года на период с 01.09.2013 г. по 31.08.2016 г., действие которого в соответствии со ст.48 Трудового кодекса РФ продлено Соглашением сторон от 16 августа 2016 г. на период до 31.12.2018 года.
За период действия Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации между Министерством образования и науки Российской Федерации и Профсоюзом работников народного образования и науки Российской Федерации  от 01.09.2013 г.   и от  22 декабря 2014 г. на 2015-2017 г.г.,   в  связи с изменениями законодательства, содержащего нормы трудового права, стороны республиканского  Соглашения   внесли ряд изменений и дополнений  в Республиканское отраслевое соглашение  по решению социально-экономических проблем и обеспечению правовых гарантий работников образования Чувашской Республики  на период  с 01 сентября 2013 по 31 августа 2016 годы:
-изменения трудового законодательства, связанные с усилением ответственности работодателей за задержку выплат, причитающихся  работникам, а также регулированием рабочего времени и времени отдыха нашли отражение в Соглашении от 06.12.2016 г. 
- в 2016 году Министерством образования и науки Российской Федерации совместно с Общероссийским Профсоюзом образования приняты Рекомендации по сокращению и устранению избыточной отчетности учителей. Эти Рекомендации приняты во внимание Министерством образования и молодежной политики Чувашской Республики и Чувашской республиканской организацией Профсоюза.  Республиканское Соглашение было  дополнено положением о том, что руководители образовательных организаций не вправе привлекать учителей к составлению документов и заполнению форм отчетностей по вопросам, не входящим в должностные обязанности учителя или не предусмотренным трудовым договором. 
Действующий текст Республиканского соглашения с внесенными изменениями отпечатан типографским способом в количестве 1000 экземпляров и распространен по образовательным организациям республики для применения в регулировании трудовых отношений на уровне муниципалитета и локальном уровне.
На совместном заседании Коллегии Министерства образования и  молодежной политики ЧР и Комитета Чувашской республиканской организации Профсоюза 26 января 2017 г. рассмотрен и обсужден вопрос о ходе выполнения  в 2016 году  Республиканского отраслевого соглашения по решению социально-экономических проблем и обеспечению правовых гарантий работников образования Чувашской Республики (далее Соглашение). В заседании принимали участие руководители органов управления образованием всех муниципалитетов республики.
В целях выполнения в муниципальных образованиях рекомендаций Соглашения о необходимости руководствоваться его положениями при составлении и заключении территориальных соглашений и коллективных договоров (п.1.4.2) отмечена сложившаяся практика проведения правовой экспертизы проектов территориальных соглашений и коллективных договоров. Перед подписанием принимаемые территориальные соглашения направляются в республиканскую профсоюзную организацию для проверки.
Республиканские образовательные организации, как правило, направляют проекты коллективных договоров в реском на экспертизу. Так, например, в 2016 году была проведена правовая экспертиза проектов коллективного договора с приложениями бюджетного общеобразовательного учреждения Чувашской Республики «Чебоксарская начальная общеобразовательная школа для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья № 1»  Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики, коллективного договора АУ СПО «Чебоксарский техникум ТрансСтройТех» Минобразования Чувашии. Проведена правовая экспертиза Правил внутреннего трудового распорядка Бюджетного профессионального образовательного учреждения Чувашской Республики «Алатырский технологический колледж» Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики. 
Республиканской организацией Профсоюза в течение 2016 года неоднократно рассматривались проекты  постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики о внесении изменений и дополнений в  Примерное  положение об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки. Следует отметить, что были учтены  предложения Чувашской республиканской организации к изменениям Примерного положения об оплате труда в части установления единовременной денежной выплаты молодым специалистам.
Оказание помощи  членам профсоюза  и первичным профсоюзным организациям в вопросах применения трудового законодательства, работодателям при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также при  заключении  коллективных договоров осуществляется в форме  консультирования при непосредственном обращении в республиканскую организацию, оказания методической помощи в ходе проведения профсоюзных проверок. 
В связи с  утверждением на очередной 2016 год в соответствии со статьей 135 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений  (РТК) Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений (решение РТК от 25 декабря 2015 г., протокол № 12) в январе 2016 г.   Чувашская республиканская организация Профсоюза обратилась в Министерство образования и молодежной политики с предложением  инициировать внесение изменений в  постановление Кабинета Министров ЧР от 13.09.2013 г. № 377 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки» в части:
- увеличения рекомендуемых минимальных размеров  окладов (ставок) по всем категориям работников, обозначенным в Примерном положении  об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки, с тем, чтобы их размеры  в структуре заработной платы в образовательных организациях высшего образования  составляли не ниже 70 %, а в остальных образовательных организациях — не ниже 60 %;
- установления педагогическим работникам одинаковых размеров окладов (ставок) независимо от наличия высшего или среднего профессионального образования.
 К сожалению, данное обращение  осталось без ответа.
В связи со сложившейся ситуацией по прекращению ежемесячных выплат денежных компенсаций расходов по оплате жилья и коммунальных услуг руководителям и заместителем руководителей сельских образовательных организаций республиканская организация Профсоюза направила в адрес Главы Республики письменное обращение с просьбой, используя право законодательной инициативы, внести изменения в соответствующие законы Чувашской Республики с целью включения указанной категории  работников в число граждан, имеющих право на меру социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг.
Однако, в ответ на обращение председатель Кабинета Министров Чувашской Республики сообщил о том, что принять предложение организации профсоюза «в настоящее время не представляется возможным».
С аналогичным обращением Чувашская республиканская организация Профсоюза обратилась к прокурору Чувашской Республики. Прокуратура Чувашской Республики нас поддерживает,   в своем ответе сообщает, что в рамках своих полномочий направила в Государственный Совет Чувашской Республики предложение о внесении изменений в Закон Чувашской Республики «О социальной поддержке отдельных категорий граждан по оплате  жилищно-коммунальных услуг», закрепив право за руководителями  образовательных организаций в сельских населенных пунктах реализации  мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг.
Обязательства по осуществлению контроля  за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, реализуются путем проведения комплексных и тематических проверок образовательных организаций. 
В ходе  комплексных и тематическоих проверок соблюдения трудового законодательства  в 2016 г.   выявилось, что оформление совместительства, совмещения, увеличения объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без оставления своей основной работы, другой дополнительной работы (классное руководство, проверка письменных работ, заведование кабинетом, пришкольным участком и т. д.) либо не оформляется в соответствии с требованиями трудового законодательства, либо оформляется с нарушениями установленного порядка. По директорам школ — отсутствует оформление через дополнительные соглашения к трудовым договорам ведения ими преподавательской работы (часов учебной нагрузки).
Выполняется рекомендация Соглашения о включении в коллективные договоры дополнительных оснований для учета  преимущественного права оставления на работе при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников, таких, как:
- предпенсионного возраста (за 2 года до пенсии);
- проработавших в организации свыше 10 лет;
- одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 16 лет;
- одиноких отцов, воспитывающих ребенка в возрасте до 16 лет;
- родителей, имеющих ребенка - инвалида в возрасте до 18 лет;
- награжденных государственными и (или) ведомственными наградами в связи с педагогической деятельностью;
- педагогических работников, приступивших к трудовой деятельности непосредственно после окончания образовательной организации высшего или профессионального образования и имеющие трудовой стаж менее одного года.
Условия Соглашения по установлению системы оплаты труда, зависимости оплаты труда от квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальным размером выполняются.
Как положительный факт отмечаем: осуществление  образовательными  организациями  выплат за работу в ночное время в установленном Соглашении размере  повышения  оплаты труда за каждый час работы в ночное время (35 %).  
Задержек выплат заработной платы работникам образовательных учреждений не зафиксировано.  На сегодняшний день заработная плата работникам выплачивается  не реже чем каждые полмесяца в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка.
Есть вопросы, при  привлечении работников к работе в выходные праздничные дни, особенно в дни новогодних каникул (ст.112 ТК РФ). Привлечение  к работе педагогических работников происходит, как правило, без официального оформления (приказа, письменного согласия работника, мнения профсоюзной организации, денежной компенсацией). Проверки табелей рабочего времени показывают  отсутствие отметок о работе в дни новогодних каникул, хотя,  по сообщениям работников,  руководители их устно приглашают на работу с детьми в дни каникул, совпадающие с  нерабочими праздничными днями для работников.
В ходе проверок отмечается нарушение порядка ведения табеля учета рабочего времени, предусмотренного приказом Минфина РФ от 30.03.2015 г. № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению». Как правило, работодатели отмечают только количество отработанных дней без указания количества отработанных часов, в том числе ночных, сверхурочных, отработанных в праздничные нерабочие дни.
В связи с проводимыми реорганизациями образовательных организаций (слияние, присоединение), не удается избежать  увольнения работников в связи с сокращением численности (штата) работников. Но массовый характер такие высвобождения не приобрели. На местах принимаются меры для трудоустройства педагогических работников по специальности.
Работодатели, в случаях увольнения в связи с сокращением численности (штата) работников — членов профсоюза, соблюдают требования трудового законодательства о предварительном получении мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
При проведении аттестации педагогических работников, имевших квалификационную категорию и претендующих на ту же самую квалификационную категорию, применяется условие Соглашения об особой форме аттестации.
Чувашская республиканская организация держит на контроле вопрос реализации положений Трудового кодекса Российской Федерации и п.7.1.2 Соглашения об обеспечении прохождения за счет бюджетных средств работодателя периодических медицинских осмотров, предусмотренных законодательством.
В 2016 году жалоб о прохождении периодических  медицинских осмотров за счет средств работодателя к нам не поступало.
Однако, есть вопросы к работодателям, не оплачивающим педагогическим работникам прохождение медицинского осмотра при поступлении на работу.  Были устные обращения о даче консультации о том, за чей счет должны  проходить медосмотр поступающие на работу педагоги.
Чувашской республиканской организацией Профсоюза осуществляется контроль за выполнением обязательств социальных партнеров по коллективным договорам, соблюдением сроков и порядком проведения колдоговорной кампании.  Как правило, по своему содержанию и структуре коллективные договоры соответствуют требованиям  ст. 41 Трудового Кодекса Российской Федерации и другим нормативным правовым актам Российской Федерации в части социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий и льгот для работников.  
При принятии используется макет коллективного договора, разработанный специалистами ЦС Общероссийского профсоюза образования. Отчеты о выполнении положений коллективных договоров проводятся два раза в год.
По результатам проведенного организацией Профсоюза в 2016 году конкурса «Лучший коллективный договор 2015 года» победителем признано МБДОУ «Детский сад № 128 «Василек» г. Чебоксары. Коллективный договор данного образовательного учреждения был представлен на республиканский конкурс, организованный Чувашским республиканским объединением организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф», и занял первое место.
Чувашской республиканской организацией отмечены коллективные договоры ГАПОУ « Чебоксарский техникум «ТрансСтройТех» Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики   (2 место),  МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 59» г.Чебоксары ( 3 место), МБДОУ «Детский сад № 1 «Березка» Урмарского района Чувашской Республики (3 место).
Дипломами участников отмечены коллективные договоры МБОУ «Анастасовская СОШ» Порецкого района Чувашской Республики, МБОУ «Карачуринская ООШ» Чебоксарского района  Чувашской Республики.
В 809 первичных профсоюзных организациях образовательных учреждений Чувашской Республики, социально-партнерские отношения регулируются Соглашением, территориальными  отраслевыми соглашениями  и коллективными договорами. 
Отсутствие в 16 образовательных учреждениях на 31.12.2016 г. коллективных договоров связано с проводившимися в 2016 году процессами реорганизации образовательных учреждений в форме присоединения, слияния  как на уровне республиканском, так и на муниципальном  уровне. Учреждения  дополнительного  образования и организации категории «другие» не заключали коллективные договоры из-за малочисленности работающих.
В целом  коллективно-договорная кампания в 2016 году проходила без срывов. 
Примеры «пробуксовки» переговорного процесса и отсутствие коллективных договоров характерны для образовательных организаций, в которых члены профсоюза составляют менее 50 процентов.
Территориальные (районные) отраслевые соглашения по решению социально-экономических проблем и обеспечению правовых гарантий работников образования заключены во всех 26  муниципальных образованиях Чувашской Республики.  24 отраслевых соглашения являются двухсторонними – заключены местными профсоюзными организациями и   отделами образования района (города). 
Исключение составляют муниципальные Отраслевые соглашения г. Чебоксары и г. Новочебоксарска, которые являются четырехсторонними.
На муниципальные образовательные организации города Чебоксары распространяется  территориальное отраслевое соглашение,  действующее с 20.12.2014 г. по 20.12.2017 г. и подписанное  главой города Чебоксары – председателем Чебоксарского городского собрания депутатов, главой администрации города Чебоксары, начальником управления образования администрации города Чебоксары,  председателем Чебоксарской городской организации.
В Новочебоксарске 28.10.2015 г. сроком на три года подписано  отраслевое территориальное соглашение также главой города Новочебоксарска - председателем Новочебоксарского городского собрания депутатов, главой администрации города Новочебоксарска, начальником управления образования администрации города Новочебоксарска и   председателем Новочебоксарской  городской организации.
Совместно с Чебоксарской городской организацией Профсоюза был составлен и тиражирован сборник  «Из опыта работы Чебоксарской городской организации профсоюза по развитию социального партнерства».  
Приоритетной задачей Чувашской республиканской организации в 2017 году является  приведение Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки, утвержденного постановлением Кабинета Министров ЧР от 13.09.2013 г. № 377 в соответствие с Едиными рекомендациями Российской трехсторонней комиссии  по оплате труда на 2017 г.  

Реализация отраслевых соглашений и коллективных договоров в образовательных учреждениях осуществляется в условиях дальнейшего развития и совершенствования законодательной базы, регулирующей трудовые отношения, и конструктивного социального диалога. Сторонами диалога проводятся взаимные консультирования по вопросам создания и реализации социально-экономической политики в отрасли, районных,  городских  программ развития образования. 
В большинстве муниципальных образований в процессе разработки нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы системы образования, учитывается мнение организации Профсоюза. Во всех территориальных отраслевых соглашениях предусмотрена договоренность сторон об обязательности заключения коллективных договоров в образовательных учреждениях.
Проведенные в течение года проверки показывают, что в образовательных учреждениях фактов задержки выплат заработной платы не установлено.  Во всех образовательных учреждениях оплата труда работников в ночное время производится в повышенном размере  за часы работы в ночное время.
Коллективных трудовых споров в 2016 году не зафиксировано.
На всех уровнях социального партнерства значимым остается участие районных (городских) организаций Профсоюза в работе советов отделов и управлений образования, аттестационных комиссий, комиссий по приемке готовности образовательных учреждений к очередному учебному году.
Значимым рычагом воздействия организации Профсоюза на органы власти Чувашской Республики по направлению социального партнерства является тот факт, что Председатель Чувашской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации  Степанова Зинаида Николаевна участвует в работе следующих органов: Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений,  Республиканской комиссии по аттестации педагогических работников, Коллегии, Общественного Совета,  различных рабочих групп и комиссий при Министерстве образования и молодежной политики Чувашской Республики. 

4.	Итоги правозащитной деятельности
Работа по правовой защите членов профсоюза  Чувашской республиканской организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ велась в соответствии с планами работы организации и профсоюзной правовой инспекции труда  на 2016 г.
На 2016 г. профсоюзная правовая инспекция состоит из 1 штатного главного правового инспектора труда в аппарате Чувашской республиканской организации и 21 внештатного правового инспектора. 
За период со дня создания правовой инспекции труда Чувашской республиканской организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ (далее Организация)  выработан системный подход к организации ведения правозащитной работы. При этом используются  различные формы работы. 
Одной из эффективных форм работы является проведение комплексных и тематических  проверок соблюдения трудового законодательства в образовательных организациях: в 2016 году были проведены комплексные проверки соблюдения трудового законодательства в 28 муниципальных образовательных учреждениях г. Новочебоксарска, г. Шумерли, Мариинско-Посадского, Моргаушского, Канашского, Вурнарского,  Шемуршинского районов.
Результаты комплексной проверки соблюдения трудового законодательства в образовательных учреждениях Мариинско-Посадского района   были рассмотрены на заседании президиума Чувашской республиканской организации  Профсоюза 30 ноября 2016  г. с участием  начальника отдела образования и молодежной политики администрации  Мариинско-Посадского  района  и председателя районной организации Профсоюза.
В 2016 году  в период с 01 марта по 01 апреля 2016 г. была организована и проведена Общепрофсоюзная тематическая проверка по теме «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций». В данной проверке приняли участие все районные (городские) организации Профсоюза. Проверка проводилась по графикам, составленным председателями районных (городских) организаций Профсоюза.
К проведению проверки привлечены внештатные правовые инспекторы труда, с которыми 29.02.2016 г. проведен семинар с рассмотрением вопросов проверки, были розданы методические материалы по проверке.
Всего проверено  111 образовательных учреждений, в том числе:
 детских садов – 38,
 общеобразовательных школ – 51,
 учреждений дополнительного образования – 16,
 профессиональных  образовательных организаций – 4,
образовательных организаций высшего  образования – 2.
Батыревская, Канашская, Чебоксарская районные и Чебоксарская городская профсоюзные организации осуществили  проверки совместно с управлением, отделами образования местных администраций в 21 образовательном учреждении.
В ходе проверки изучены 1372 трудовых договора. По вопросам заключения и изменения трудовых договоров выявлено 1049 нарушений трудового законодательства: 726 – при заключении трудовых договоров, 323 – при изменении условий трудовых договоров.  
По результатам проверки внесено 74 представления об устранении выявленных нарушений.
Общепрофсоюзная тематическая проверка показала, что вопросы заключения, и, особенно, изменения трудового договора, переход на эффективный контракт  являются для руководителей образовательных организаций  довольно сложными. Хотя руководители и их заместители прошли переподготовку в соответствии с  квалификационными требованиями для получения соответствующей квалификации управления и менеждмента,  они не готовы к самостоятельному регулированию и оформлению трудовых отношений.
Результаты тематической  проверки были обсуждены на заседании Президиума республиканской Организации 24 июня 2016 г. 
В 2016 году продолжилась практика проведения местных  тематических проверок. Такие проверки  проведены городскими организациями  Профсоюза  г. Новочебоксарска (8 ОУ), г. Алатыря (10 ОУ), районными организациями Профсоюза: Аликовской (3 ОУ), Вурнарской (3 ОУ), Моргаушской (22 ОУ), Шемуршинской (4 ОУ), Ядринской (3 ОУ), Цивильский (3 ОУ). 
Всего за 2016 год было проверено на соблюдение трудового законодательства  197  образовательных организаций. По результатам проверок вынесено 129 представлений, выявлено  1342 нарушения, устранено – 1030 нарушений. 
Взаимодействие с органами прокуратуры в 2016 году осуществлялось в форме участия в  2-х совместных проверках по жалобам и в форме направления письменных обращений в прокуратуру Чувашской Республики. Было направлено два обращения, одно из которых передано на личном приеме заместителю прокурора.
Обращение об обжаловании Закона Чувашской Республики от 31.12.2015 г. № 89,  которым снизили уровень социальной защиты сельских педагогических работников, прокуратура Чувашской Республики оставила без удовлетворения. По обращению об установлении в Чувашской Республике наравне с педагогическими работниками права руководителей и заместителей руководителей сельских образовательных организаций на компенсацию оплаты жилья и коммунальных услуг, прокуратура Чувашской Республики направила в Государственный Совет Чувашской Республики предложение об изменении соответствующего закона республики, в целях реализации  руководителями и их заместителями на селе указанного права.
По результатам совместной проверки в г.  Новочебоксарске прокуратура города  привлекла к дисциплинарной ответственности руководителя детского сада.
Оказание бесплатной правовой помощи первичным профсоюзным организациям и членам профсоюза –  еще одна форма правозащитной деятельности Организаций Профсоюза.
За 2016 год была оказана помощь  первичкам в разработке 158 коллективных договоров.  
Помощь оказывается в оформлении документов для обращения в судебные органы. Всего было оформлено 96 судебных документов (исков, заявлений, апелляционных жалоб). Наиболее активно работают в этом направлении главный правовой инспектор труда Чувашской республиканской организации (30 документов), городские организации г. Чебоксары (33), г. Новочебоксарска (15), Ядринской районной организации (11).
Судебные иски и дела касаются, в основном, обжалования решений  пенсионных органов об отказе в предоставлении  досрочной пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. 
В 2016 году оказана правовая помощь главными правовым и техническим инспекторами труда республиканской организации  директору МБОУ «Первомайская СОШ им. В. Митты»  Батыревского района Чувашской Республики, по оформлению трех жалоб  на постановления государственного инспектора труда по делам об административном правонарушении и представлению интересов  школы в суде.  В результате обращения в судебные органы сумма штрафа в 290 000 руб. была уменьшена до 130 000 руб.
Особое внимание Чувашской республиканской  организацией Профсоюза в 2016 году было уделено  вопросу  предоставления мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельской местности и рабочих поселках.
Органы законодательной и исполнительной властей Чувашской Республики отказались от полного возмещения сельским педагогическим работникам расходов по оплате жилья и коммунальных услуг и  установили в возмещении затрат твердую денежную сумму – 1055 руб. Отказано в возмещении затрат по оплате жилья и коммунальных услуг сельским педагогическим работникам, работающим на условиях совместительства и срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством  сохраняется место работы.
Чувашская республиканская организация обратилась к Главе Чувашской Республики с предложением отказаться от подписания  Закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Чувашской Республики», поскольку он ухудшает положение сельских педагогических работников.  Но  закон подписан. 
Чувашская республиканская организация оказала бесплатную юридическую помощь  сельским педагогическим работникам, пожелавшим обжаловать Закон Чувашской Республики от 31 декабря 2015 года № 89 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Чувашской Республики», которым и были внесены указанные изменения в Закон Чувашской Республики от 08 февраля 2005 г. № 1 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по оплате жилищно-коммунальных услуг».
Было подготовлено и направлено в Верховный Суд Чувашской Республики 4 административных иска об оспаривании и признании недействующими ряда частей закона Чувашской Республики от 31 декабря 2015 года № 89 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Чувашской Республики». Представитель Чувашской республиканской организации выступал на заседаниях суда в защиту сельских педагогических работников. Несмотря на все усилия, Верховный Суд Чувашской Республики отказал сельским педагогическим работникам в удовлетворении их требований и признал действия властей Чувашии законными.
На Решения Верховного суда Чувашской Республики были поданы апелляционные жалобы в Верховный Суд Российской Федерации. Интересы сельских педагогических работников представлял специалист Общероссийского профсоюза образования. Верховный Суд Российской Федерации не нашел оснований для отмены решений Верховного Суда Чувашской Республики и они вступили в законную силу.
Основными доводами судов в правомерности действий органов власти Чувашии  являются:  
1) довод о том, что размер,  порядок и условия возмещения расходов, связанных с предоставлением  мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных организаций субъектов Российской Федерации, муниципальных образовательных организаций устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации;
2) довод о том, что совокупный объем финансирования по реализации Закона Чувашской Республики от 08 февраля 2005 г. № 1 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по оплате жилищно-коммунальных услуг» в 2016 году не уменьшился по сравнению с 2015 годом.
Был подготовлен и подан административный иск в Верховный Суд Чувашской Республики по оспариванию и признанию недействующим  части закона Чувашской Республики от 31 декабря 2015 года № 89 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Чувашской Республики», по которой  работающие  ветераны труда (федеральные) лишились права на меру социальной поддержки в виде  ежемесячной денежной выплаты. 
Верховный Суд Чувашской Республики удовлетворил требование учителя г. Чебоксары, как работающего  ветерана,  обжаловавшего указанный закон. Однако,  Государственный Совет  и Глава Чувашской Республики направили апелляционные жалобы  в Верховный Суд Российской Федерации на решение Верховного Суда Чувашской Республики. В результате неоднократного рассмотрения данного дела Верховный Суд Российской Федерации поддержал жалобы властей Чувашии и отменил в этой части решение Верховного  Суда Чувашской Республики.
Как форму правовой деятельности республиканская организация  Профсоюза  осуществляет экспертизу проектов законов и подзаконных нормативных правовых актов. 
В 2016 году организацией  Профсоюза в республике произведена экспертиза 3 проектов постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 сентября 2013 г. № 377», в том числе по единовременной выплате молодым специалистам. (Предложения республиканской организации были приняты во внимание). Местными  организациями Профсоюза проведена экспертиза 34 проектов муниципальных нормативных правовых актов.
Как правило, в ходе  проверок,  проведена экспертиза 147 коллективных договоров образовательных учреждений и 129 локальных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Положения об оплате труда, о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда, правила внутреннего трудового распорядка).
Организациями Профсоюза было рассмотрено 50 письменных обращений (жалоб), из них признаны обоснованными и удовлетворены 41.
На личном приеме по правовым вопросам принято 1208 членов профсоюза, из них 1089-и  оказана бесплатная юридическая помощь в форме консультаций, составления исков, устных и письменных обращений  к работодателям о разрешении возникших спорных вопросов. 
Работа со СМИ (печатными, электронными) также входит в сферу деятельности  организаций Профсоюза, в том числе по правовым вопросам. В 2016 году количество выступлений и других публикаций по вопросам правовой защиты в СМИ, включая составления методических материалов, составило 113 (86 публикаций, 27 методических материалов).
Выборными коллегиальными органами организаций Профсоюза рассмотрено 84 вопроса по правозащитной деятельности профсоюза.
Экономическая эффективность всех форм деятельности организаций Профсоюза   составила 55 млн 561 тыс. 814 руб.

5.	Итоги работы по обеспечению здоровых  и безопасных условий труда

В январе 2006 года в штат Организации принят главный  технический инспектор труда, создана внештатная техническая инспекция труда республиканской организации Профсоюза в количестве 30 человек.  
  В 2016 году совместно с 895 уполномоченными по охране труда профкомов осуществлено 3215 проверок в рамках административно-общественного контроля за состоянием охраны труда,  при этом выявили 7085 нарушений нормативных требований безопасности.
Технической инспекцией труда в течение 2016 года были рассмотрены 97 обращений, писем, жалоб работников образования, из них 89 рассмотрены в пользу заявителей.
За прошедший год  проведено 706 обучающих семинаров-совещаний для уполномоченных, членов комиссий по охране труда, председателей первичных организаций профсоюза и руководителей образовательных организаций республики,  разработаны  различные буклеты, плакаты, памятки по охране труда.  
На территории Чувашской Республики в рамках Общероссийской тематической проверки проведена проверка по теме «Качество проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Для его качественного проведения, главным техническим инспектором труда подготовлен «Блокнот внештатного технического инспектора труда».  Блокнот представляет собой сборник, содержащий извлечения из нормативных актов и методические рекомендации, относящиеся к теме проверки, а также документы, утверждённые ЦС Профсоюза, необходимые для оформления результатов проверок.
В соответствии с Постановлением Исполкома Профсоюза и планом основных мероприятий ЦС Профсоюза проведен мониторинг состояния здоровья, условий трудовой деятельности и образа жизни, организации медицинской помощи педагогических кадров школ и высших учебных заведений с целью выявления факторов риска и разработки мероприятий по их нивелированию. 
Проведен сбор информации и анализ результатов проведенных специальных оценок условий труда (СОУТ) и установленных гарантиях и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда работников образовательных организаций республики в 2014-2016 годах. Информация представлена в Центральный Совет Профсоюза образования. 
Создана постоянно обновляемая республиканская база данных об уполномоченных и специалистах по охране труда.
Также отлажена система контроля за своевременным  обучением по охране труда и проверкой знаний требований охраны труда уполномоченных и специалистов по охране труда, членов комиссий по охране труда.
Обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда на территории Чувашской Республики в 2016 году проводили 11 аккредитованных в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации обучающих организаций.  В образовании  обучение прошли 2332 руководителя и их заместителя (24%) и 615 специалистов по охране труда (6,3%).
Среди муниципальных районов по количеству обученных по охране труда за указанный период лидируют г. Чебоксары и г. Новочебоксарск, Батыревский,  Вурнарский и Мариинско-Посадский районы.
С 2006 года налажена система ежегодного проведения и подведения итогов республиканского этапа Общероссийского смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации» и «Лучший внештатный технический инспектор труда Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации». 
Президиум Чувашской республиканской организации Профсоюза признал победителем республиканского смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза» за 2015 год и присвоил I место Соловьевой Галине Владимировне, уполномоченному по охране труда, воспитателю МБДОУ «Детский сад № 125 «Дубок» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому развитию детей г. Чебоксары». Соловьёву Г. В. наградили Почетной грамотой  Комитета  республиканской организации  Профсоюза, денежной премией. Материал на Соловьёву Г. В.  в республиканском конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Чувашрессовпрофа» за 2015 год занял   также 1 место.
Призерами республиканского смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза» за 2015 год стали  Степанова Елена Васильевна, уполномоченная  по охране труда, социальный педагог МБОУ «Карамышевская СОШ» Козловского района(II место), Григорьев Александр Мефодьевич, уполномоченный по охране труда, преподаватель-организатор ОБЖ, учитель биологии МБОУ «Орининская СОШ» Моргаушского района(III место).
Признаны лауреатами республиканского смотра-конкурса Лукин Валерий Авдеевич, уполномоченный по охране труда, учитель технологии и ОБЖ МБОУ «Питишевская СОШ» Аликовского района, Романов Николай Николаевич, автомеханик МБОУ «Мусирминская СОШ» Урмарского района.
В Республиканском смотре-конкурсе на звание «Лучший внештатный технический инспектор труда Профсоюза» за 2014-2015 годы признана победителем  Васильева А. Л. - заведующий ДОУ «Солнышко» Красночетайского района. Она   награждена Почетной грамотой  Комитета Чувашской республиканской организации Профсоюза и денежной премией. 
В соответствии с Положением об Общероссийском смотре-конкурсе на звание «Лучший внештатный технический инспектор труда Профсоюза», утвержденным постановлением Исполкома Профсоюза от 07.06.2012 № 10 Васильева Алёна Леонидовна, как победитель республиканского этапа конкурса, участвовала в общероссийском конкурсе, стала победителем,  награждена Почетной грамотой Центрального Совета Общероссийского Профсоюза.
Трехкратным победителем Общероссийского смотра-конкурса на звание «Лучший внештатный технический инспектор труда Профсоюза» (за 2006-2007 годы, за 2010-2011 годы, за 2012-2013 годы) с получением Почетных грамот Центрального Комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ становилась Кашмакова Любовь Ильинична, внештатный технический инспектор труда  Урмарской районной организации Профсоюза.
В соответствии с требованиями  ст. 212 ТК РФ,   ГОСТ 12.0.230-2007, с  приказом  Минтруда России от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» и с  письмом Департамента государственной службы, кадров и управления делами Министерства образования и науки Российской Федерации от 25 августа 2015 г. N 12-1077 «Рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда и обеспечению безопасности образовательного процесса в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность» в 2016 году республиканской организацией Профсоюза разработано «Примерное положение о системе управления охраной труда и обеспечением безопасного учебного процесса в образовательной организации». 
Считаем, что  внедрение рекомендуемого Положения о системе управления охраной труда образовательными организациями позволит построить единую для всех образовательных организаций республики систему управления охраной труда в образовании в целях улучшения условий и охраны труда, безопасности жизнедеятельности обучающихся и воспитанников.
6.	Работа с молодежью

 Мероприятия с профсоюзным студенческим активом и студенческой молодежью.
Традиционно в мае-июне проходит Всероссийский конкурс «Студенческий лидер», в котором студенты ЧГПУ им. И.Я. Яковлева и ЧГУ им. И.Н. Ульянова принимают активное участие.
В этом году победителем республиканского этапа XIV Всероссийского конкурса «Студенческий лидер - 2016» стала студентка 4 курса психолого-педагогического факультета ЧГПУ им. И.Я. Яковлева Владимирова Светлана Сергеевна, которая приняла участие в Приволжском окружном этапе XIV Всероссийского конкурса «Студенческий лидер - 2016» в городе Саранске с 10 по 14 июля 2016 года.
С 20 сентября по 30 сентября 2016 года студентки психолого-педагогического факультета ФГБОУ ВО «Чувашский государственный педагогический университет им. И.Я. Яковлева» Владимирова Светлана Сергеевна и Иванова Наталья Станиславовна были направлены на Лидерскую смену в рамках финала XIV Всероссийского конкурса «Студенческий лидер-2016», которая прошла в поселке Ольгинка Краснодарского края.
15 ноября 2016г.  в  ППО (объединенной) Чебоксарского института (филиала) МПУ была проведена встреча руководства республиканской организации Профсоюза  с профсоюзным студенческим активом по вопросам социальной защиты, активного отдыха и оздоровления молодежи.
В апреле 2016 года Чувашским республиканским объединением профсоюзов «Чувашрессовпроф» проводилась Школа молодого профсоюзного лидера, в которой принял участие профсоюзный актив первичной профсоюзной организации обучающихся ЧГПУ им. И.Я. Яковлева.
 Организационная, методическая работа с профсоюзными активистами – молодыми педагогами.
В марте-апреле 2016 года Чувашским республиканским объединением профсоюзов «Чувашрессовпроф» проводился конкурс на звание «Лучший молодой профсоюзный лидер Чувашской Республики».
Победителями были признаны:
в номинации «Профсоюзный лидер» – Владимирова Светлана Сергеевна, председатель профбюро психолого-педагогического факультета ЧГПУ им. И.Я. Яковлева;
В номинации «PR-стратегия» – Беззубова Нина Александровна, активист первичной профсоюзной организации Чебоксарского техникума ТрансСтройТех.
23 мая 2015 года был создан Совет молодых педагогов Чувашской Республики при Комитете республиканской организации Профсоюза в составе 25 членов. В него вошли председатели Советов молодых педагогов районов и городов Чувашской Республики. 
Деятельность Совета за 2016 год:
С января по апрель 2016 года по инициативе Совета молодых педагогов ЧР был проведен республиканский конкурс профессионального мастерства молодых педагогов «Педагогический дебют».  Учредителями стали Чувашская республиканская организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерство образования и молодежной политики ЧР. 
На конкурс подали заявки 40 участников из районов и городов Чувашской Республики: г. Чебоксары, г. Шумерли, г. Новочебоксарска, г. Канаша, Алатырского, Моргаушского, Батыревского, Ядринского, Аликовского, Комсомольского, Чебоксарского, Канашского, Цивильского, Яльчикского районов.
На очный этап членами жюри были отобраны 10 педагогов по номинациям «Молодые учителя» и «Молодые педагоги дополнительного образования» и 3 участника в номинации «Молодые управленцы».
Победителем республиканского конкурса «Педагогический дебют-2016» стала Солдатова Екатерина Николаевна, учитель английского языка МБОУ «Гимназия №8» г. Шумерли. В качестве награды ей была выделена путевка в летний профсоюзный тренинговый лагерь «Школа тренеров» в Крыму с 4 по 14 июля 2016 года. 
В рамках тренингового лагеря Улянды Валентина Витальевна, специалист  рескома Профсоюза  приняла участие в заседании Совета молодых педагогов при ЦС Профсоюза.
В 2017 году Чувашская республиканская организация профсоюза образования выдвинула кандидатуру Солдатовой Екатерины Николаевны на участие во Всероссийском конкурсе «Педагогический дебют-2017», она успешно прошла заочный тур и будет представлять республику на очном этапе.
В рамках проекта «Школа молодого педагога», которая стартовала 25 октября 2016 года в Чувашском республиканском институте образования, с 1 по 3 ноября 2016 года по инициативе Совета молодых педагогов ЧР был проведен I республиканский образовательный форум молодых педагогов «Время молодых». Учредителями стали Чувашская республиканская организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерство образования и молодежной политики ЧР. 
На форум было заявлено 114 участников со всех районов и городов Чувашской Республики, 104 из них приняли участие. Программа 3 дней форума состояла из тренингов, лекций и мастер-классов, подготовленных совместно с Министерством образования и молодежной политики ЧР и Чувашским республиканским институтом образования. Данный форум был отмечен во многих СМИ: «Время», «Советская Чувашия», «Мой Профсоюз».
В 2016 году было проведено 2 заседания Президиума Совета молодых педагогов Чувашской Республики и 2 заседания Совета.
30 ноября 2016 года председателем республиканского Совета молодых педагогов Подъельниковым Л. А. был проведен онлайн-вебинар по обучению молодых педагогов Чувашской Республики работе с сайтом smpch.ru.
С 18 по 23 апреля 2016 года для участия на V сессии Всероссийской педагогической школы Профсоюза были направлены 2 педагога сельских районов, согласно заявленной теме: Храмов Владимир Владимирович, учитель физики и информатики МБОУ «Мижеркасинская ООШ» Красночетайского района Чувашской Республики и Савостьянова Надежда Николаевна, учитель математики МБОУ «Гимназия №1» г. Ядрина Чувашской Республики.
Традиционным стало участие молодых педагогов-активистов на межрегиональном открытом форуме молодых педагогов «Таир». Чувашскую Республику в 2016 году представляла делегация из 6 человек: 2 педагога из г. Чебоксары, победители конкурса «Прорыв 2015-2016», 3 педагога из г. Новочебоксарска, 1 – из Моргаушского района, лауреат республиканского конкурса «Педагогический дебют -2016». 
В 2016 году Чувашская республиканская организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ направила на IV областной Форум молодых учителей «Будущее – за профессионалами», который проходил в г. Пензе с 28 по 30 июня 2016 года, 4 педагогов: Никитину Оксану Константиновну, учителя начальных классов МБОУ «СОШ №5 с углубленным изучением иностранных языков» г. Новочебоксарска, председателя Совета молодых педагогов г. Новочебоксарска;  Янукову Дарью Михайловну, заведующего МБДОУ «Чуварлейский детский сад «Колокольчик» Алатырского района, председателя Совета молодых педагогов Алатырского района; Александрову Светлану Николаевну, учителя математики МБОУ «СОШ №7» г. Канаша, председателя Совета молодых педагогов г. Канаша;  Боровикову Ольгу Николаевну, учителя русского языка и литературы МБОУ «Цивильская СОШ №2» Цивильского района, председателя первичной профсоюзной организации.
С 14 по 18 декабря 2016 года в городе Пятигорске состоялся Всероссийский молодежный профсоюзный форум «Стратегический резерв 2016», подготовленный Федерацией Независимых Профсоюзов России (ФНПР), который собрал более тысячи профлидеров и активистов со всех отраслевых профсоюзов России. В форуме участвовала и делегация республиканской организации Профсоюза образования из 5 человек.
7.	Финансовая работа
Финансовая деятельность республиканской организации Профсоюза регулируется Законом «О бухгалтерском учете», ведется согласно  Плану работы Организации и Смете доходов и расходов, утверждаемых ежегодно  на заседании Комитета республиканской организации. 
В 2016 году согласно плану работы, в целях экономии профсоюзных средств проводилась дальнейшая работа по переводу малочисленных организаций Профсоюза на бухгалтерский учет в республиканскую организацию. За 2016 год 2 организации  (Урмарская и Вурнарская районные) перешли на республиканский уровень бухгалтерского учета.  
 Проведена выездная проверка финансовой деятельности Моргаушской районной организации  Профсоюза. Справка о результатах проверки была заслушана на расширенном заседании Президиума Организации.  В целях эффективного использования финансовых средств, повышения качества ведения и оперативности бухгалтерского учета и отчетности Моргаушская районная организация с 01 января 2017 года перешла  на кассовое обслуживание в республиканскую организацию профсоюза.
Ежеквартально, по утвержденной Постановлением Президиума № 9 от 17. 03. 2016 г. форме «Акта сверки удержания и перечисления членских профсоюзных взносов», проводится сверка   полноты сбора и перечисления профсоюзных взносов.  В некоторых районных и городских организациях выявлены факты несвоевременного перечисления членских профсоюзных взносов. По результатам проверки недостатки были  устранены.
В 2016 совместно проведены обучающие семинары с председателями первичных профсоюзных организаций Урмарского, Вурнарского, Козловского, Чебоксарского, Комсомольского районах и в г. Канаше по теме « Финансовая работа первичной профсоюзной организации: порядок выдачи подотчетных сумм, составление отчета о расходовании подотчетных сумм». Для председателей первичных профсоюзных организаций был подготовлен информационный материал на слайдах, а также раздаточный материал с образцами необходимых документов.

Председатель		З. Н. Степанова