УТВЕРЖДЕНО
Постановлением Совета Алатырской 
городской  организации Профсоюза
работников народного образования и
науки РФ от  15.02.2018 г.  

ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ о деятельности 
Алатырской городской  организации Профсоюза
 работников народного образования и науки РФ
в 2017 году.

г. Алатырь-2018

 
Алатырская  городская  организация Профсоюза в 2017 году строила свою работу на основе Устава Профсоюза и  решений VII Съезда Профсоюза. 
Отчет утвержден на заседании Совета  Алатырской городской организации Профсоюза  15 февраля 2018 года.
 Цели, задачи и принципы деятельности Алатырской городской    организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ базируются на действующем в Российской Федерации законодательстве, соответствуют основным требованиям Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ,  Положению   Алатырской городской  организации Профсоюза     работников народного образования и науки РФ.  
 
1.	Общая характеристика организации.

 По состоянию на 1 января 2018 года в состав Алатырской  городской  организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ входят 12 первичных профсоюзных организаций, из них: 11 - в образовательных учреждениях (в 10 дошкольных организациях и 1 общеобразовательной организации) и 1 первичная профсоюзная организация в Отделе образования и молодежной политики администрации города Алатыря.   Отсутствуют  первичные профсоюзные организации в шести общеобразовательных организациях:   МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №2, 3, 5, 9, 11», Гимназии №6    и двух  организациях дополнительного образования (ДЮСШ и ФСК).
Общая численность членов Профсоюза на 1 января 2018 года составляет 296 человек, общий охват профсоюзным членством  - 66,37 % (2016 г -  60,6 %).  Принято в профсоюз  в 2017 году 40 чел. (2016-26 человек), выбыло из профсоюза  - 2 чел. (2016-25 человек).   Причина выбытия – увольнение.
За 2017 год численное увеличение произошло в   первичных профсоюзных организациях детских садов №3 «Светлячок» (председатель ППО Антонова И.А.), №8 «Звёздочка» (председатель ППО Кудашова О.В.), №10 «Сказка» (председатель ППО Вечканова И.Е.), №15 «Малыш» (председатель ППО Серова Е.В.).        
 Охват более 80 % имеют    первичные профсоюзные организации  детских садов №8 «Звёздочка»,  №15 «Малыш»;  более 70 % - первичные профсоюзные организации детских садов №3 «Светлячок»,   №6 «Колосок» ,   №4 «Колокольчик»;   охват около 50 %  - первичные профсоюзные организации детских садов №5 «Берёзка», №14 «Родничок».
 Выше общегородского  охват профсоюзным членством имеют 4 (33,4 %)   первичные организации. Между тем в 5  профорганизациях охват профсоюзным членством составляет менее 50 %.    Есть резерв, с которым необходимо работать более активноособенно с молодыми работниками.
Сегодня в городе на общественных началах работают 12 председателей первичных профсоюзных организаций и 2 внештатных инспектора.

2.	Организационное укрепление организации

     За отчетный период в соответствии с планом работы проведено 3 заседания городского Совета Алатырской городской организации профсоюза и 6 заседаний Президиума городской организации Профсоюза, на которых обсуждены приоритетные направления работы  и  вопросы планирования деятельности организации, актуальные проблемы охраны труда и правозащитной работы,   вопросы, касающиеся организационно-уставной деятельности организаций профсоюза. 
 2017 году прошла акция «Проголосуй за общественную инициативу», на портале «Госуслуги», с целью не включать в минимальный размер оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты.
В помощь председателям профсоюзных организаций подготовлены   информационные памятки  «Что такое профсоюз?»,   «В помощь председателю первичной профсоюзной организации»; информационный бюллетень   «Специальная  оценка условий труда».
 30 сентября 2017 года Чувашской республиканской организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ   проведен I Слет председателей первичных профсоюзных организаций районов и городов республики, собравший более 800 лидеров первичных организаций, в котором активное участие приняли и 11 председателей «первичек» Алатырской  городской организации.
 Одним из эффективных показателей уровня подготовленности профсоюзного актива  является участие в конкурсах. Городская организация Профсоюза является учредителем профессиональных конкурсов  педагогического мастерства, софинансирует проведение городских конкурсов «Учитель года»,  «Воспитатель года», «Самый классный классный»,  «Педагогический дебют».  
         Педагогические работники города ежегодно принимают активное участие в конкурсе учительских хоров, организованном  Чувашской  республиканской организацией Профсоюза образования совместно с Министерством образования и молодежной политики Чувашской Республики. В 2017 году учительский хор города стал победителем республиканского этапа конкурса учительских хоров и получил в награду от республиканской организации Профсоюза образования  путёвку двухдневную выходного дня в санаторий «Чувашия».
            Успех работы любой первичной профсоюзной организации  во многом зависит от информированности каждого члена профсоюза. Все первичные профсоюзные организации выписывают газету «Время», городская организация – «Мой Профсоюз». На сайте городской организации  Профсоюза размещаются различные новости и полезная информация в помощь председателям ППО. 
      Через профсоюзные уголки осуществляется информирование членов профсоюза о делах профсоюзных организаций. В профсоюзных уголках ППО имеется информация о деятельности Чувашского республиканского комитета Профсоюза, городской организации, актуальная информация для  членов профсоюза о кредитовании, пенсионном обеспечении и т.д..
 
3.	Развитие социального партнерства.

          Социальное партнерство в образовательных организациях города Алатыря реализуется  через коллективные договоры и  Отраслевое соглашение (республиканское и городское). Организацией Профсоюза проводится целенаправленная работа по развитию социального партнерства.  
        Социальное партнерство в образовательных учреждениях города Алатыря реализуется, в первую очередь, через Отраслевое соглашение, заключенное между Отделом образования и молодежной политики администрации города Алатыря  и  Алатырской городской организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации. Срок действия Соглашения     с  01 марта 2017 г. до 01 марта 2020 г.  
По республиканскому отраслевому соглашению признается обязательным заключение коллективных договоров в образовательных  организациях (п.1.4.2 Соглашения).
Алатырской городской  организацией Профсоюза осуществляется контроль за выполнением обязательств социальных партнеров по коллективным договорам, соблюдением сроков и порядком проведения колдоговорной кампании.  Как правило, по своему содержанию и структуре коллективные договоры соответствуют требованиям  ст. 41 Трудового Кодекса Российской Федерации и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.  Наличие в организации коллективного договора — четкий показатель того, что с интересами работников и их представительным органом — профкомом, считаются и стараются соблюдать трудовое законодательство. Сегодня коллективные договора, Соглашения, по существу, единственный локальный правовой документ, защищающий работника.
       Охват работников образования  коллективно-договорным правовым регулированием в образовательных организациях, имеющих первичные профсоюзные организации, составляет 96,9 %. Заключенные коллективные договоры проходят уведомительную регистрацию в органе по труду. В   11  образовательных организациях действуют коллективные договоры, в   первичной профсоюзной организации отдела образования коллективный договор отсутствует из-за малочисленности организации.  Вновь заключены  коллективные  договоры  в 2017 году в  пяти организациях, в шести   организациях  договоры заключены в предыдущие годы.   
В соответствии со ст. 29 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»  копии коллективных договоров должны быть размещены на сайтах образовательных организаций. Соблюдение этого требования было в 2017 году предметом проведения профсоюзной городской тематической проверки. Проверка осуществлена путем поиска на сайтах образовательных организаций копий коллективных договоров. Всего были просмотрены сайты 11 образовательных организаций на наличие копий коллективных договоров.   Информация о проверке была доведена  до председателей «первичек» и  руководителей  образовательных организаций.
 По образовательным организациям   распространен «профсоюзный» макет коллективного договора для школ и детских садов, составленный специалистлм Чувашской республиканской организации Профсоюза Шушпановой Л.Ю. с учетом последних изменений трудового законодательства. 
 В процессе разработки нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы системы образования, в образовательных организациях учитывается мнение организации Профсоюза.  Выполняется рекомендация Соглашения о включении в коллективные договоры дополнительных оснований для учета  преимущественного права оставления на работе при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников таких, как:
- предпенсионного возраста (за 2 года до пенсии);
- проработавших в организации свыше 10 лет;
- одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 16 лет;
- одиноких отцов, воспитывающих ребенка в возрасте до 16 лет;
- родителей, имеющих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
- награжденных государственными и (или) ведомственными наградами в связи с педагогической деятельностью;
- педагогических работников, приступивших к трудовой деятельности непосредственно после окончания образовательной организации высшего или профессионального образования и имеющие трудовой стаж менее одного года.
При проведении аттестации педагогических работников, имевших квалификационную категорию и претендующих на ту же самую квалификационную категорию, применяется условие Соглашения об особой форме аттестации. 
Значимым остается участие представителей городской организации Профсоюза в работе   аттестационных комиссий, комиссий по приемке готовности образовательных учреждений к очередному учебному году. Председатель Алатырской городской   организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации  Маркелова Валентина Тимофеевна участвует в работе  городской  комиссии по аттестации педагогических работников,   рабочих групп и конкурсных комиссий при Отделе  образования и молодежной политики администрации города Алатыря. Председатели первичных профсоюзных организаций входят в состав  рабочих групп по определению стимулирующих выплат.
Работодатели в случаях увольнения в связи с сокращением численности (штата) работников — членов профсоюза соблюдают требования трудового законодательства о предварительном получении мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.  
Организация Профсоюза выполняет свои обязательства как сторона социального партнерства, предусмотренные пунктом 2.3 Отраслевого соглашения о представительстве и защите социально-трудовых прав работников, что обеспечиваются путем оказания бесплатной юридической помощи членам профсоюза.  
  Как положительный факт выполнения Соглашения отмечается  осуществление  во всех образовательных учреждениях оплаты труда работников в ночное время  в повышенном размере  (35 %) за часы работы в ночное время.  
     Городская   организация  профсоюза держит на контроле вопрос реализации положений Трудового кодекса Российской Федерации и п.7.1.2 Соглашения об обеспечении прохождения за счет бюджетных средств работодателя периодических медицинских осмотров, предусмотренных законодательством.  
Однако, актуальным остаётся вопрос с оплатой  педагогическим работникам прохождения медицинского осмотра при поступлении на работу. Оплата труда работников образовательных организаций осуществляется в соответствии с локальными Положениями об оплате труда, Порядком распределения стимулирующей части фонда оплаты труда. Задержек выплат заработной платы работникам образовательных учреждений не зафиксировано.  На сегодняшний день заработная плата работникам выплачивается      каждые полмесяца в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка.
Условия Соглашения по установлению системы оплаты труда, зависимости оплаты труда от квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальным размером выполняются.   
      Коллективных трудовых споров в 2017 году не зафиксировано.

4.		 Итоги правозащитной деятельности
Работа по правовой защите членов профсоюза  Алатырской городской  организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ велась в соответствии с планом  работы организации    на 2017 г.
С 2013 г. правозащитной работой занимается     внештатный  правовой  инспектор  городской организации Профсоюза Вечканова Инга Евгеньевна, которая регулярно посещает республиканские  обучающие семинары,  использует    различные формы правовой  работы.
 Одной из эффективных форм работы является проведение    тематических  проверок соблюдения трудового законодательства в образовательных организациях. В 2017 году проведена   тематическая проверка    по теме      «Соблюдение требования размещения коллективного договора на сайте образовательной организации». Проверены сайты 11 организаций (у двух ППО на сайте не были размещены КД),    замечания устранены   в ходе проверки.
В 2017 году продолжена практика проведения семинаров-совещаний по правовым вопросам с руководителями образовательных организаций и председателями первичных профсоюзных организаций. 
15 июня 2017 г.   проведен семинар-совещание с председателями первичных профсоюзных организаций, на котором рассмотрены вопросы:  о ведомственных наградах,   применение  профессиональных стандартов.
20 ноября 2017 г.   состоялся семинар на тему «Актуальные вопросы трудового законодательства», в работе которого приняли участие руководители и председатели первичных профсоюзных организаций учреждений образования города Алатыря и Алатырского района. На семинаре главный правовой инспектор труда Чувашской Республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ    Шушпанова Л.Ю. ознакомила присутствующих с изменениями в Трудовом кодексе РФ в 2017 году  и отдельных статьях ТК: ст.392 «О сроках исковой давности», ст. 81 «Увольнение по инициативе работодателя», ст. 93 «Неполное рабочее время»; разъяснила  ст. 152 «Работа сверх нормы рабочего времени» и ст.153 «Оплата в выходной, нерабочий, праздничный день».  
Организацией  Профсоюза было рассмотрено 8 письменных обращений (жалоб), из них признаны обоснованными и удовлетворены 6.  На личном приеме по правовым вопросам принято 28  членов профсоюза, которым оказана бесплатная юридическая помощь в форме консультаций, составления   устных и письменных обращений  к работодателям о разрешении возникших   вопросов,  оказана помощь 22 членам профсоюза.
5.    О работе по информационному обеспечению 
членских организаций
         Информационная работа в городской организации профсоюза является одним из приоритетных направлений в деятельности организации. 
Центральный Совет Профсоюза образования объявил 2017 год  Годом профсоюзного PR-движения. Согласно плану мероприятий в течение 2017 года работа городской организации велась   по следующим направлениям:
- создание страничек Первичных профсоюзных организаций на сайтах образовательных организаций,
- пополнение  баннера Алатырской городской организации профсоюза 
-  пополнение информационного сайта республиканской организации профсоюза 
- подписка на печатные профсоюзные издания  (газета «Время»-12 экз., «Мой профсоюз»  1  экз.)
В течение года создавались странички Первичной профсоюзной организации на сайте образовательной организации, где отражена текущая работа профсоюзной организации. Проведен мониторинг информационных ресурсов   первичных организаций Профсоюза,   по результатам которого    проведена организационная работа по разъяснению важности регистрации собственных сайтов профсоюзных организаций. Из 12 первичных профсоюзных организаций имеют страничку на сайте образовательной организации 11  ППО, из них 1 страница   открыта в 2017 году.  
Достижением Года профсоюзного PR-движения стало создание «института» общественных корреспондентов Профсоюза образования, в состав которого вошла   Серова Е.В., музыкальный руководитель МБДОУ «Детский сад №15 «Малыш», общественный корреспондент ГО Профсоюза.  В каждой первичной профсоюзной организации избран ответственный корреспондент за  организацию  информационной работы.
 В рамках Года профсоюзного PR – движения   председатель Алатырской городской организации Профсоюза образования В.Т.Маркелова и   общественный корреспондент ГО Профсоюза Серова Е.В. приняли участие в республиканском семинаре-практикуме по вопросам организации информационной работы, который провела   Волкова А.В.,   специалист по связям с общественностью  Чувашской республиканской организации  Профсоюза. По итогам семинара разработана  совместная программа по обучению профактива организации информационной работы  в первичных профсоюзных организациях.
        На базе  МБДОУ «Детский сад № 15 «Малыш» города Алатыря   проведён  городской   семинар-практикум  для    председателей «первичек» и ответственных за  организацию  информационной работы  в первичной профсоюзной организации  на тему «Организация    информационной работы в первичных профсоюзных организациях». 
  Благодаря работе общественного корреспондента ГО и ответственных за информационную работу   проделана большая работа по доведению профсоюзной информации до рядовых членов Профсоюза (через новости на сайте ОУ). 
В Год профсоюзного PR-движения городская  организация Профсоюза образования провела 2 тематических конкурса:
- конкурс баннеров (страниц) первичных организаций, 
- конкурс «Лучший портфолио общественного корреспондента Профсоюза». 
Победители городского конкурса «Лучший портфолио общественного корреспондента» приняли участие в республиканском конкурсе «Лучший портфолио общественного корреспондента» среди членов республиканской профсоюзной организации и стали призёрами:  Сиротина Светлана Александровна, воспитатель  МБДОУ «Детский сад № 14 «Родничок»» города Алатыря (II место),   Ударцева Ирина Николаевна, машинист  по стирке белья МБДОУ «Детский сад № 3 «Светлячок» города Алатыря (III место). По итогам конкурсов победители и призёры  награждены грамотами  и денежными призами.
В Алатырской городской  организации Профсоюза образования информационная работа ведется и в традиционных формах.  Приобретено   необходимое  количество раздаточной имиджевой  продукции   для проведения городских  массовых мероприятий:  флажки настольные,    пакеты,   календари настенные. Все профсоюзные организации имеют профсоюзные уголки.   
Информационная работа в профсоюзе – это сложная и многогранная работа. Она  влияет на показатель численности профсоюзных организаций всех уровней, осознанную мотивацию профсоюзного членства и общественную активность членов профсоюза. Недостаточная информированность о деятельности Профсоюза создает мнение о бездеятельности организации, его консерватизме. Это порождает неверие в результативность профсоюзного движения. Видя результаты работы профсоюза, люди обретают веру в организацию. Поэтому нашей задачей было и остается создание условий для эффективной информационной деятельности всех звеньев профсоюзной структуры, обеспечение членов профсоюза оперативной и достоверной информацией, в том числе и о результатах деятельности профсоюзных органов всех уровней. Кроме того, развитая система информационной работы представляет собой один из ключевых элементов развития отношений социального партнерства, просвещения и обучения профсоюзного актива.

6.   Итоги работы по обеспечению здоровых и
безопасных условий труда
      Создание безопасных условий труда – одна из важнейших задач профсоюзной организации.   Функции внештатного технического инспектора  труда Алатырской городской организации вот уже несколько лет успешно выполняет Михеева Ирина Васильевна.  В 2017 году совместно с   уполномоченными по охране труда профкомов осуществлены совместные проверки  с комиссией по приёмке образовательных организаций к новому учебному году в десяти дошкольных   и семи общеобразовательных организациях.. Внештатным техническим инспектором труда проведено 18 обследований, выявлено 57 нарушений, выдано 18 представлений. Уполномоченными лицами по охране труда проведено 41 обследование, выявлено 96 нарушений, выдано 34 представления.
В 2017 году    проведены   обучающие семинары, совещания, деловые  игры и заседания круглого стола для уполномоченных по охране труда,   председателей первичных организаций профсоюза и руководителей образовательных организаций города,  разработаны    буклеты и памятки по охране труда: 
семинар «Оптимизация сбора и использования данных по охране труда» - совместно с уполномоченными по ОТ и председателями ППО; 
семинар-практикум для уполномоченных по охране труда ОУ по обмену опытом использования агитационного, наглядного и информационного материала по охране труда; 
деловая игра с председателями ППО «Повышение эффективности профсоюзного контроля в защите прав членов профсоюза на безопасные и здоровые условия труда» (в рамках месячника по охране труда).  Профактиву предоставлены в электронном виде  рекомендации для работы в коллективе «Права членов профсоюза на безопасные и здоровые условия труда»;
заседание круглого стола «Внедрение эффективных форм социального партнёрства (с работодателями) в вопросах охраны труда». 
Задача  обучающих семинаров: научить слушателей системному подходу к управлению охраной труда, где каждый работник должен научиться быть осознанным участником совместного и единого управления охраной труда в учреждении с единственной целью - не допустить и предупредить несчастный случай на производстве.
Осуществляется систематический контроль  за своевременным  обучением по охране труда и проверкой знаний требований охраны труда уполномоченных по охране труда и профактива. В 2017 году согласно графикам обучения по охране труда и пожарному минимуму прошли обучение 11 чел.на сумму 11,7 тыс.руб. ( 2016 - 32 чел.). 
Создана городская  база данных об уполномоченных   по охране труда.
В городе  регулярно проводятся смотры-конкурсы по охране труда. Уполномоченный по охране труда МБДОУ «Детский сад №5 «Берёзка» Гаранина О.В. в  2017 г. стала победителем городского конкурса и приняла участие в республиканском конкурсе на звание  «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза».  
  По обращению ФНПР и республиканской организации Профсоюза  проведен мониторинг результатов проведенных специальных оценок условий труда (СОУТ) и установленных гарантий  и компенсаций  за работу во вредных и (или) опасных условиях труда работникам образовательных организаций республики в 2014-2017 годах. 
Общий объем финансовых затрат, выделенных на мероприятия по охране труда образовательными организациями города Алатыря в 2017 году,  составил более 517 500 руб.     Средства израсходованы:
- на проведение медицинских осмотров - около 475900 рублей,
- на проведение СУОТ – 0 рублей, 
- на приобретение спецодежды и других СИЗ – 1900рублей,
 на обучение по охране труда -   11700 рублей. 
 В первичных профсоюзных организациях  сформирован институт уполномоченных лиц по охране труда профкомов.    В ходе выборных кампаний уполномоченные выбираются  в состав профкомов  и делегируются в  состав комиссии по охране труда образовательного учреждения. 
Благодаря успешной совместной работе администрации образовательных учреждений города   с профсоюзными организациями  в прошедшем году   несчастных случаев среди работников сферы образования  не зарегистрировано.
        Как в любой семье, так   и в нашей большой профсоюзной, случается все: и болезни, и беды. И здесь очень важно не оставить человека, поддержать не только словом, но и личным участием и материально.    Членам  профсоюза, оказавшимися  в сложной жизненной ситуации, оказана материальная помощь   из фондов  Алатырской городской   и Чувашской республиканской организаций Профсоюза согласно Положению об оказании материальной помощи членам Профсоюза работников народного образования и науки РФ.      

7. Итоги спортивно-оздоровительной работы

           Большое внимание  уделяется оздоровлению членов профсоюза. Снижение стоимости путёвок позволяет сделать их доступными большинству членов профсоюза.  Однако в истекшем году  лечением в  санаториях республики  члены профсоюза не воспользовались.
     Ежегодно городская организация Профсоюза   проводит различные спортивные мероприятия для членов профсоюза по формированию духовно и физически здорового человека. С целью популяризации различных видов спорта и здорового образа жизни городская организация Профсоюза образования ежегодно проводит Спартакиаду работников образования. В мае 2017 г.  прошла III Спартакиада среди работников образования города Алатыря, в которой  приняли участие 10 команд (команды девяти дошкольных образовательных организаций и  средней общеобразовательной школы №7).  Участники соревновались в таких видах спорта как «Мяч в корзину», «Прыжки в длину с места», «Бег  на 400 метров», «Дартс» и «Комбинированная эстафета», которая включала бег в мешках 30 м, бег 100 м, прыжки через скакалку 30 м, бег с обручем, фигурная езда на велосипеде.
  По итогам всех соревнований победила команда   МБДОУ «Детский сад №13 «Солнышко»,  призёрами стали  команды     МБДОУ «Детский сад №4 «Колокольчик» (2 место) и   МБДОУ «Детский сад №8 «Звёздочка» (3 место). Команда-победитель и команды-призёры награждены золотыми, серебряными и бронзовыми медалями и грамотами   Алатырской городской организации Профсоюза образования, 7 команд-участниц, победители и призёры в личном первенстве  -  грамотами городской организации Профсоюза образования.   
Традиционно в рамках Дня Здоровья коллективы образовательных организаций  проводят спортивные мероприятия (игры и соревнования) на базе загородного   оздоровительного лагеря «Янтарный». Наибольшую активность в этом направлении проявляют профсоюзные   организации детских садов №3 «Светлячок», №5 «Берёзка», №14 «Родничок», №15 «Малыш».
 8.  Работа с молодежью

В настоящее время в образовательных организациях, в которых имеются члены профсоюза,   трудится 47 молодых педагога в возрасте до 35 лет , из них состоят в Профсоюзе 35 чел.   В целом по отрасли образования наблюдается дефицит молодых кадров. То, что нужно заниматься молодёжными проблемами – понятно всем. Наша задача - это необходимая помощь и поддержка при адаптации, выстраивании  отношений с администрацией, коллективом, учениками и их родителями.
 В 2015 году   создан Совет молодых педагогов города Алатыря,  который возглавила    председатель Совета молодых педагогов   города - Юлия Думчева, учитель биологии СОШ №7.  
Силами Совета молодых педагогов совместно с отделом образования и городской организацией Профсоюза  на базе детского оздоровительного лагеря «Янтарный»  организованы   выездные  заседания Совета молодых педагогов города Алатыря и   проведены различные мероприятия, направленные на сплочение молодых педагогов:
- спортивные игры Советов молодых педагогов города Алатыря, Алатырского района и Совета молодежи ОАО «Завод Электроприбор»  «Снежный десант»;
- товарищеский матч по волейболу на базе ФСК;
- три молодых педагога результативно участвовали в городском спортивном соревновании на базе ДОЛ «Янтарный» Лыжня России -2017;
- 13 молодых педагогов приняли участие в III Спартакиаде работников образования.
    Ишмуллина А., молодой учитель средней общеобразовательной школы №11, приняла участие в      республиканском конкурсе профессионального мастерства молодых педагогов «Педагогический дебют-2017». 
 В рамках проекта «Школа молодого педагога»    феврале  2017 года  четыре  молодых воспитателя города Алатыря приняли участие   в   I республиканском образовательном  форуме молодых педагогов «Время молодых. Азбука молодого воспитателя».  Программа 3 дней форума состояла из тренингов, лекций и мастер-классов, подготовленных   Министерством образования и молодежной политики ЧР и Чувашским республиканским институтом образования.  
В  июне 2017 года на базе отдыха «Прометей» прошел Заключительный этап I Республиканского образовательного форума молодых педагогов «Время молодых», в котором приняли участие молодые педагоги Кристина Карпухина, воспитатель детского сада  №13 «Солнышко», и  Юлия Думчева, председатель Совета молодых педагогов города Алатыря, учитель биологии средней общеобразовательной школы №7.
Председатель Совета молодых педагогов Думчева Юлия, активно участвует в различных мероприятиях и повышает уровень  профессионализма в работе с молодыми педагогами: 
участие во Всероссийской педагогической школе Профсоюза в г.Химки Московской области,
участие во Всероссийском форуме молодых педагогов «Таир-2017» в Республике Марий Эл,
участие в открытом молодежном форуме «Пространство возможностей» в г.Чебоксары. 
  Полученной  информацией и знаниями председатель Совета регулярно делится с членами Совета на тематических заседаниях.
 Согласно плану работы городского Совета молодых педагогов в 2017 году было проведено 3 заседания Совета, на одном из которых (в сентябре) заслушан и утвержден отчет о проделанной работе городского Совета за 2016-2017 учебный год и утверждён план работы на новый учебный год.   Председатель   городского Совета отчиталась о проделанной в прошлом учебном году работе на заседании республиканского Совета молодых педагогов. 
                                         9. Финансовая работа
         Ключевой целью финансовой политики Профсоюза  является   повышение эффективности использования средств на обеспечение деятельности Профсоюза по удовлетворению социально-экономических и профессиональных интересов членов Профсоюза, предоставление им различных социальных услуг и расширение форм поддержки.
Финансовая деятельность городской  организации Профсоюза   ведется согласно  Плану работы Организации и Смете доходов и расходов, утверждаемых ежегодно.   
С 2015 года   Алатырская городская организация Профсоюза переведена на бухгалтерский учет в Чувашскую  республиканскую организацию Профсоюза.   
Ежемесячно и ежеквартально, по утвержденной Постановлением Президиума  форме «Акта сверки удержания и перечисления членских профсоюзных взносов», проводится сверка   полноты сбора и перечисления профсоюзных взносов.    Фактов несвоевременного перечисления членских профсоюзных взносов в 2017 году не выявлено.  
 
                       Задачи Алатырской городской  организации Профсоюза на 2018 год:

Необходимо направить усилия на 
-сохранение результатов и привлечение в Профсоюз новых членов (особенно молодёжи), 
-создание в организациях мотивационной среды для вступления в Профсоюз, 
-повышение эффективности деятельности,  как председателей, так  и профсоюзных организаций в целом,
          -активизация деятельности по работе с сайтами ППО.