Первичная  профсоюзная  организация   МКОУ «Караулинская ООШ им. Героя Советского Союза Никонова К.П.» объединяет  все  категории работников  образовательного  учреждения.  На учете в профсоюзной организации состоит  66 человек. Общий процент охвата профсоюзным членством составляет 100 %. Основными целями работы первичной профсоюзной организации МКОУ «Караулинская ООШ им. Героя Советского Союза Никонова К.П.» являются:

- защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза на уровне учреждения;

- обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде;

- содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов профсоюза.

Для достижения поставленных целей профсоюзная организация решает следующие задачи:

- ведет переговоры с администрацией;

- заключает коллективный договор, учитывая положение членов профсоюза, оказывает юридическую и материальную помощь членам профсоюза;

- осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов профсоюза;

- осуществляет информационное обеспечение членов профсоюза.

Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнёрства и сотрудничества с администрацией ОУ, решая вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников. Практика социального партнерства направлена на движение образовательного учреждения вперёд и на то, чтобы видеть, слышать и понимать каждого сотрудника. Основным документом, регламентирующим социальное партнерство в МКОУ «Караулинская ООШ им. Героя Советского Союза Никонова К.П.» является коллективный договор. Он устанавливает социально-экономические гарантии работников и поддерживает работодателя в их расширении при наличии собственного ресурсного обеспечения. Выполнение условий коллективного договора в полном объёме может быть достигнуто только совместными усилиями на основе развития и совершенствования работы образовательного учреждения, сохранения и укрепления трудового коллектива, обеспечение коллектива квалифицированными кадрами, улучшение материального положения работников, создания безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.

Для повышения мотивации и заинтересованности сотрудников членством в профсоюзе уделяется большое внимание информированности сотрудников о деятельности профсоюзной организации. Ознакомление с информацией проходит через профсоюзный стенд, объявления, профсоюзные собрания и на сайте образовательного учреждения, где профсоюз имеет свою страничку.  

Членам профсоюза оказывается  материальная помощь в связи со смертью близких родственников, в связи с рождением детей членов профсоюза, со свадьбой членов профсоюза и детей. Также администрация предоставляет для всех этих дат выходные дни с сохранением зарплаты. Члены профкома  (организаторы ЕГЭ и ОГЭ) имеют дополнительные оплачиваемые дни к отпуску.

Для обеспечения эффективной работы созданы постоянные комиссии и определены их полномочия и порядок работы, которые закреплены в Положениях о комиссиях. В МКОУ «Караулинская ООШ им. Героя Советского Союза Никонова К.П.» работают комиссии по трудовым спорам, по социальному страхованию, культурно-массовая. Их задача-организовать мероприятия и привлечь внимание всех членов профсоюза к деятельности. Например, для поддержания здоровой, жизнерадостной атмосферы в коллективе культурно-просветительскую работу проводит культурно-массовая комиссия:

- проведение праздничных мероприятий для сотрудников, «Профсоюзная ёлка» для детей сотрудников;

- поздравления и материальные поощрения  сотрудников в юбилейные даты;

-выездные экскурсии;

- правилом организации стали встречи с ветеранами, для которых проводятся регулярные встречи, поздравления, подарки, приглашения на мероприятия.

Члены профкома принимают участие в распределении стимулирующего фонда, разработаны критерии на каждую категорию работников. Члены профсоюза принимают участие в районных спартакиадах, участвуют в смотрах, конкурсах, например таких, как «Лучшая первичная профсоюзная организация», «Лучший уполномоченный по охране труда», «Лучший социальный партнёр», «Учитель года», «Учитель –артист».

Тесное социальное партнерство между профсоюзной организацией и администрацией помогает оперативно и планово решать вопросы по совершенствованию охраны труда». В школе разработаны инструкций по охране труда. Уполномоченный по охране труда осуществляет контроль с целью своевременного устранения причин, несущих угрозу жизни и здоровью работников и учащихся. Один раз в полугодие комиссия по охране труда проверяет выполнение соглашения по охране труда, о чем оформляет акт установленного образца. Планы работы и соглашения согласуются с профсоюзным комитетом. В школе оформлен стенд по охране труда, где периодически обновляется актуальная информация. Члены профсоюза являются активными участниками всех коллективных действии: акции, митингов, проводимых профсоюзом. Профсоюзная организация школы не раз награждалась почетными грамотами и благодарственными письмами за активную работу по защите социально-трудовых прав и профсоюзных интересов работников образования.

Результат активной деятельности первичной профсоюзной организации МКОУ «Караулинская ООШ им. Героя Советского Союза Никонова К.П.» – это 100% членство в профсоюзе и создание благоприятного климата в коллективе.