Главная / О нас / Организации / Красноярский территориальный Профсоюз образования

Отчётный доклад председателя первичной профсоюзной организации БМОУ «Ахтубинская СОШ» за 2014-2016 годы

Пресс-служба Профсоюза. 02.06.2017
Печать
Девиз профсоюзов: «Наша сила в единстве», поэтому и наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники: и технический персонал школы, и администрация, и учителя - были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.
За отчетный период профсоюзный комитет нашей школы работал с целью: Повышение эффективности работы и усиление роли первичной профсоюзной организации нашей школы в защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза.
Стремились выполнять поставленные задачи.
Задачи:

1. Укрепление организованного единства.

2. Привлечение членов профсоюза к активному участию в деятельности профсоюза.

3. Совершенствование информационной работы.

4. Оздоровление членов коллектива через здоровьесберегающие технологии.

В Уставе Профсоюза работников образования и науки РФ записано, что его основными целями является представительство и защита социально- трудовых прав и правовых интересов членов профсоюза. Сегодня важно чувствовать себя защищенными, сохранить свое рабочее место, получать достойную заработную плату, иметь приемлемые условия труда. Вся деятельность первички образовательного организации должна отражаться на нормативную базу. Только основываясь на законе и знании правовых норм, профком сможет эффективно защищать членов профсоюза.

 

В школе работает 49 человек, из них 49 членов профсоюзной организации. Членов ревизионной комиссии 2 человека.

За последнее время не зарегистрировано ни одного случая выхода из состава профсоюзной организации школы. Из всех 19 работающих педагогических работников практически все состоят в профсоюзе. По составу: молодежи до 35 лет – 7 человек. Повышение мотивации профсоюзного членства - постоянная задача профкома.За отчетный период численность нашей профсоюзной организации постепенно уменьшалась (причина — сокращение штата). Профсоюзный комитет в течение всего периода проводил большую просветительскую работу среди педагогов. На профсоюзных собраниях, производственных совещаниях рассматривались вопросы учебной и воспитательной деятельности школы, предполагающие повышение профессионального и педагогического мастерства. Профком школы работает в тесном контакте с администрацией школы. Партнёрство-особая форма взаимодействия администрации школы и профкома при равноправном участии в управлении образовательным процессом. Профком и администрация школы тесно работали над созданием локальных актов. Профком школы сотрудничает с районным советом работников образования и науки. Члены профсоюза школы получают всю необходимую методическую помощь по интересующим их вопросам. По инициативе профсоюзного комитета лучшие учителя школы награждались почётными грамотами.

Оформлен уголок профсоюзной организации, в котором помещены: список членов профкома, программа деятельности профсоюзной организации, сменные разделы по охране труда, инструкции по охране труда, соглашение по охране труда, Правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, рубрики «Объявления», «Поздравляем», информационный листок и другое.

При профсоюзном комитете действуют несколько комиссий, которые в своей работе работают во взаимодействии с администрацией школы, т.к.ежегодно разрабатывается «Соглашение по охране труда»; обсуждается тарификация оплаты труда с учетом доплат и надбавок; рассматриваются правила внутреннего распорядка и трудовых договоров. Проводится контроль за соблюдением администрацией трудового законодательства и норм охраны труда и техники безопасности; график отпусков согласовывается с учетом пожеланий сотрудников школы; разработано совместное положение о первичной профсоюзной организации и коллективный договор, разработано положение о премировании и положение стимулирующей части оплаты труда. Проводимые проверки по плану профкома показали, что всеми членами профсоюзной организации выполняются Правила внутреннего трудового распорядка, соблюдаются положения Коллективного договора (педагоги чаще и активнее применяют компьютерную технику, по плану ведётся курсовая переподготовка, успешно проходит аттестация). Письменных заявлений и обращений в профком о нарушении своих трудовых прав, несвоевременной или несправедливой оплате труда от членов профсоюзной организации за отчетный период не поступало. Мнение профкома учитывалось при распределении учебной нагрузки, составлении расписания, графика отпусков, при тарификации, в вопросах поощрения работников. Профсоюзные собрание для решения важнейших задач собирается два раза в год. Проводятся заседания профсоюзного комитета. На них выносятся вопросы соблюдения трудового законодательства администрацией школы, охраны труда и социального страхования, обсуждаются социально-бытовые проблемы, идет подготовка культурно-массовых мероприятий; решаются вопросы оказания материальной помощи, оздоровления сотрудников и их детей. Администрация и профком ежегодно разрабатывают «Соглашение по охране труда», а затем проводят анализ по выполнению соглашения и составляют «Акт по выполнению соглашения».

В школе имеется коллективный договор, заключено соглашение по охране труда, включающие разделы «Охрана труда и здоровья». Коллективный договор - основной юридический документ, регламентирующий правильные отношения между работодателем и трудовым коллективом. Коллективный договор в этом году прошёл уведомительную регистрацию в отделе по труду администрации района. Коллективный договор имеет несколько приложений, законодательно защищающих труд и отдых членов профсоюза.

В начале учебного года устанавливается заработная плата согласно расписанию занятий и надбавок т.е. разрабатывается тарификация и со всеми сотрудниками школы проводится ознакомление оплаты труда. Заработная плата выплачивается два раза в месяц согласно коллективного договора.

Профсоюзная организация нашей школы активно участвовала во всероссийских акциях протеста. Мы поддерживали все мероприятия , направленные на индексацию заработной платы, на сохранение коммунальных льгот учителям, участвовали в первомайских демонстрациях с основным лозунгом «Учителю - достойную заработную плату».

 

В профсоюзной организации действуют комиссии по организационно- массовой и культурно-массовой работе, по социальному страхованию, по охране труда и т.д. В своей работе они руководствуются положением первички. Профсоюзная организация постоянный подписчик газеты «Мой профсоюз», где можно ознакомиться по вопросам трудового законодательства, а также имеется «Трудовой кодекс». Члены профсоюзного комитета принимали активное участие в районных семинарах профсоюзного актива, по охране труда, школа молодого педагога, в конкурсе

«Педагогический дебют» - участница Куркемова А.Н. - поездка в г. Воронеж.

В настоящее время в образовательных учреждениях идёт оптимизация штатного расписания, которое сопровождается уменьшением учебной нагрузки, сокращением численности работников, что требует в обязательном порядке учитывать мотивированное мнение профкома. В это жестокое время, в которое нам выпало жить, должна быть организация, которая нас защищает. И эта организация - Профсоюз! Необходимо её поддерживать и быть её членом. Прежде чем уметь соблюдать Трудовой кодекс РФ, необходимо знать свои права и законодательные документы. В этих целях в каждую первичную организацию направляется ряд рекомендательных материалов для ознакомления и изучения, которые вывешиваются в профсоюзном уголке и оформлены в папку.

Профсоюз сегодня стал другим. Последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется все больше знаний трудового законодательства. Члены профсоюзной организации могут получить бесплатную консультацию юриста. Это особенно важно при выходе на пенсию по выслуге лет и достижению пенсионного возраста. Наша территориальная районная организация, профсоюзный комитет старается разъяснять различные вопросы через информацию в профсоюзном уголке, электронную почту.

Коллектив разделяет радость и боль сотрудников. Каждый член коллектива может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации. Материальная помощь оказывалась после операций на лечение., в трудной жизненной ситуации и просто на лечение.

В школе сложился ряд традиций по проведению профессиональных и других праздников. Неформальная обстановка и доброжелательная атмосфера способствуют налаживанию отношений в коллективе. Ежегодно наши коллеги принимают активное участие в спортивных мероприятиях. В этом учебном году команда нашей школы принимала участие в районной спартакиаде среди работников образования в двух этапах,следующий этап в сентябре

Традиционными стали поздравления с днем рождения и юбилеями, за отчетный период члены профсоюза были награждены памятными адресами с денежным вознаграждением. Ежегодно на новогодние елки детям сотрудников уделяется внимание со стороны совета профсоюза — это новогодние представления , а в этом году были выделены небольшие подарки-сладости.

Торжественно и коллективно отмечаются праздники: «Новый год», «День защитника отечества», «Восьмое марта», «День учителя». К праздникам методические обьединения составляют сценарии. Каждому педагогу представляется возможность проявить свои таланты. Начало и конец года отмечается совместными выездами на природу. Хотелось бы поблагодарить всех членов профсоюзной организации, принимающих активное участие в культурных и спортивных мероприятиях. Были и есть наверно недостатки и замечания в адрес профкома ,над которыми надо еще поработать, следующий состав надеюсь примет и учтет ваши пожелания и замечания.

Подводя итог своему выступлению, хочется поблагодарить весь коллектив за хорошую и слаженную работу, пожелать всем коллегам взаимопонимания и доброты,не забывайте свое настроение, свое здоровье мы делаем сами.

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо