Первичная объединенная организация Профсоюза ГОУ СПО «Элистинский педагогический колледж им.Х.Б.Канукова» Республики Калмыкия за многолетнюю последовательную работу, направленную на мотивацию профсоюзного членства, укрепление имиджа Профсоюза, активную позицию по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников.

Первичная объединенная организация профсоюза Элистинского педагогического колледжа имени Х.Б.Канукова объединяет 452 члена профсоюза, из них: 168 работающих и 284 студента, что составляет 100% от числа работающих и учащихся колледжа.

Вся работа профсоюзного комитета колледжа направлена на улучшение жизни и быта работающих и студентов.

В соответствии с уставными требованиями профсоюза регулярно проводятся заседания профсоюзного комитета, на которых рассматриваются плановые вопросы.

При профсоюзном комитете активно работают культурно-массовая, жилищно-бытовая, спортивно-оздоровительная комиссии, комиссия по охране труда и технике безопасности. Члены комиссий участвуют в распределении мест при заселении в общежитие, проводят рейды по контролю за санитарным состоянием общежитий. Охрана труда и техники безопасности рабочих мест, осуществление контроля за питанием в столовой, смотры-конкурсы комнат в общежитиях – все это предмет заботы профкома.

В организации хорошо налажен учет членов профсоюза, который ведется по учетным карточкам единого образца. Все члены профсоюза обеспечены бланками профсоюзных билетов.

Самое пристальное внимание уделяется вовлечению первокурсников в профсоюз. С этой целью ежегодно проводятся собрания в группах нового набора, на которых профсоюзные активисты разъясняют цели и задачи профсоюза.

В колледже налажено социальное партнерство: заключение коллективного договора между администрацией и профкомом позволило отрегулировать такие социальные проблемы как стимулирующие выплаты преподавателям и сотрудникам, систему премирования учащихся за хорошую успеваемость и активное участие в общественной жизни колледжа, выплату специальных денежных премий за звание «Лучший студент года», единовременной стипендии имени Х.Б.Канукова и материальной помощи детям сотрудников, обучающихся в колледже.

Система социальной защиты осуществляется на основе социального паспорта, который ежегодно составляется в начале учебного года. Согласно данным паспорта определился качественный состав работников колледжа: это ветераны, проработавшие 20,30,40 лет, они награждаются ценными подарками, а сотрудникам, работающим 5-15 лет, за счет администрации и профсоюза осуществляется годовая подписка на республиканские газеты.

Почти 50% сотрудников награждены знаками «Отличник народного просвещения» и «Почетный работник общего образования».

С учетом данных социального паспорта, при активном участии профсоюзного комитета распределяются социальные стипендии студентам, малообеспеченные студенты освобождаются от уплаты за проживание в общежитии. Кроме того, студентам колледжа, испытывающим материальные затруднения, оказывается единовременная материальная помощь.

В коллективном договоре значительное место отведено охране труда: создана соответствую комиссия, куда входит председатель профсоюзной организации Натырова Ц.Л., заключено Соглашение, по которому ежегодно выделяется 18 тыс.рублей на осуществление мероприятий по охране труда.

Профсоюзным комитетом ведется учет сотрудников, нуждающихся в улучшении жилищных условий. По ходатайству профкома 3 сотрудника из 29 получили квартиры на паевых условиях.

Много внимания уделяется профсоюзным комитетом детям сотрудников колледжа: все дети до 14 лет на Новый год обеспечиваются подарками. Из 54 детей до 15 лет в санаториях гг.Ессентуки и Туапсе отдохнуло 20 человек и 5 сотрудников получили лечение в санаториях Кавказских Минеральных вод.

Обучение профактива осуществляется в Школе профсоюзного актива и профсоюзных кружках. Так, были проведены семинары для сотрудников колледжа с приглашением специалистов Управления пенсионного фонда РФ по г.Элиста по теме «Новое в пенсионном законодательстве РФ» и «Трудовой кодекс РФ».На занятии профсоюзного кружка была рассмотрена тема «Все о пенсии за выслугу лет» Такие семинары свидетельствуют, что члены профсоюза готовы больше использовать на свое обучение и информированность, членские взносы.

Профсоюзная организация колледжа принимает активное участие во всех профсоюзных акциях: от коллектива направлялись в адрес депутатов Госдумы и Правительства РФ и РК письма и телеграммы по вопросам реформирования системы оплаты труда работников образования, осуществлялся сбор подписей в защиту образования.

Повышению компетентности профсоюзного актива способствует участие в республиканских конкурсах: это 1-е места в республиканском смотре-конкурсе первичных профсоюзных организаций и в межотраслевом смотре первичных профорганизаций, Ш место в межотраслевом смотре-конкурсе художественной самодеятельности среди студенческих профсоюзных организаций и др.

Среди студентов колледжа регулярно проводится конкурс «Профсоюзный лидер».

Профсоюзная организация грамотно строит свою финансовую работу согласно уставным требованиям и смете доходов и расходов.