Мы команда «Теремка»
 Знаем мы наверняка,
 Что в единстве наша сила,
 С Профсоюзом мы едины!

 

Здравствуйте! Приветствует вас творческий коллектив первичной профсоюзной организации муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Терем-теремок» №102 города Калуги. Наш детский сад родился февральским морозным, солнечным днем! В этот же день родилась наша первичная профсоюзная организация. Мы в самом расцвете сил! Нам идет 35 год! Скоро юбилей! Нам кажется, недаром наш юбилейный 2022 год объявлен Общероссийским Профсоюзом образования «Годом корпоративной культуры». Почему недаром? Да потому что нас смело можно назвать дружной, сплоченной, творческой организацией, которая гордо звучит «Мы – одна команда»! Мы реализуем основные функции организационной культуры: обеспечение стабильности организации, обеспечение единства и общности всех членов организации, обеспечение вовлечённости членов организации в её общее дело и достижение стратегических целей. Мы всегда идем только вперед, иногда спотыкаемся, но двигаемся дальше. Нас нельзя назвать робкими, стеснительными, мы можем гордиться неисчерпаемым запасом бодрости и оптимизма. У нас огромный творческий потенциал! И мы вам сейчас это докажем!

 «Единство – наша сила!»

 Наш успех заключается в единстве администрации и профсоюзной организации. Наш руководитель – Степанова Елена Викторовна целью своей работы считает - непременное развитие учреждения, стремление к освоению новшеств в управлении, которые приводят к появлению качественно новых результатов. Вместе с председателем профсоюзного комитета нашего ДОУ Копыловой Викторией Викторовной они регулируют соотношение и взаимовлияние культур различных уровней в нашей команде: культура команды-рабочая культура-организационная культура-национальная культура.

 Мы работаем с едиными целями, задачами, единым уставом, представляя собой организацию, которая защищает интересы каждого члена профсоюза.

Наш главный документ – коллективный договор, который отражает социально – трудовые права и гарантии с учетом мнения всех членов профсоюзной организации. Профсоюз совместно с администрацией разработал положение о порядке надбавок и доплат за работу, которая не входит в круг должностных обязанностей. В этом находит отражение стабильность трудовых отношений. Наша жизнь основана на системе ценностей и целей, традиций, норм, правил и принципов по которым живут и действуют вся организация и каждый из ее членов.

 Отдельно хочется отметить творческие и интеллектуальные мероприятия, проводимые с целью повышения педагогической компетенции педагогов. КВН, игра «Что, где, когда?», квесты, творческие мастер-классы – это командные игры, но в них каждый может проявить свою индивидуальность. Неоценимый вклад в организацию и проведение выше перечисленных мероприятий вносят наши старшие воспитатели и специалисты (музыкальный руководитель, педагог – психолог, учителя-логопеды, воспитатель по изобразительной деятельности).

 

«Лидером может стать каждый, если он добрый, находчивый, отважный!»

За время существования профсоюзной организации в нашем детском саду сменилось несколько председателей, которые за безупречную работу были отмечены почетными грамотами от Обкома профсоюза.

Во главе нашей команды не просто председатель первичной профсоюзной организации, а лидер – человек, который горит новыми идеями, вдохновляя и эмоционально поддерживая членов профсоюза. И, конечно, как обойтись без помощников! У нас отличная команда профсоюзных активистов - творческих, принципиальных, преданных своему делу людей. Лидеры профкома опираются на опыт, знания и поддержку своих предшественников: Киндирова Любовь Андреевна – Голик Ольга Валентиновна – Кочиони Анна Викторовна – Копылова Виктория Викторовна.

 Мы знаем, что информационная работа является одним из необходимых условий деятельности профсоюзных организаций любого уровня, способствующая повышению его имиджа и мотивации профсоюзного членства. У нас имеется уголок профсоюза, где работники учреждения получают информацию о профсоюзной работе, новых документах, различных Положениях, сведениях по охране труда, различных профсоюзных конкурсах, тематических праздниках, праздниках народного календаря. На стенде «Поздравляем» с самого утра коллектив видит у кого сегодня День рождения! Мы выписываем газету «Мой профсоюз». В ДОУ выпускается газета «Жизнь «Теремка», которую дети, родители и работники читают с большим интересом. Актуальная информация регулярно размещается на сайте ДОУ и в социальной сети WhatsApp в нашей рабочей групп «Теремок». Таким образом мы реализуем главную задачу информационной работы – обеспечение оперативного освещения деятельности профсоюзной организации о том, чем живёт профсоюз, что он делает для того, чтобы эффективно выполнять свою главную функцию по защите интересов членов профсоюза.

«В здоровом теле – здоровый дух!»

 Наш профсоюз заботится о создании благоприятных условий труда, об отдыхе и здоровье сотрудников. Также проводятся плановые проверки по выполнению норм и правил охраны труда, состояния рабочих мест, проводится анализ заболеваемости работников.

 В ДОУ функционирует тренажёрный зал, где можно позаниматься вместе со своими детьми. Это позволило командам от детского сада принять участие в «Кроссе нации» и «Лыжне России» всей семьёй.

 Ежегодно наши члены профсоюза имеют возможность получить льготную путевку для отдыха в санатории «Воробьёво» (в том числе «Тур выходного дня») и на курортах Краснодарского края, Крыма. Неоднократно члены нашей профсоюзной организации награждались путевками по городам России. Поощрение – это признание заслуг работника перед коллективом путём предоставления ему льгот, преимуществ, публичного оказания почёта, повышения его престижа.

 «Кадры решают всё!»

 Коллектив нашей команды обладает высоким уровнем духовно-нравственной культуры, огромной работоспособностью, творческой целеустремленностью, высоким чувством ответственности и преданности делу, глубокими профессиональными знаниями. Педагоги Детского сада имеют высокий уровень квалификации и профессиональной компетенции. Педагоги Киндирова Любовь Андреевна, Мельникова Ирина Анатольевна, Большакова Маргарита Сергеевна имеют отраслевую награду Министерства образования и науки Российской федерации. Ежегодно профком ДОУ ходатайствует о занесении наших сотрудников на Доску почёта лучших руководителей и педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Калуга. Ведь награда за исполненный долг – возможность исполнить следующий.

 Многие проходят аттестацию по представлению администрации и ходатайству профсоюзной организации. Сотрудники являются участниками и победителями городских, всероссийских и международных конкурсов профессионального и творческого мастерства:

• «Воспитатель года» (городской конкурс),
• «Возьмемся за руки, друзья» (городской конкурс),
• «Виват, таланты!» (Всероссийский профсоюзный конкурс),
• «Все грани прекрасного» (городской конкурс),
• «Сударыня Масленица» (городской конкурс).
• «Юннат» (областной конкурс продукции, выращенной на участке учреждения).

 Особенно мы гордимся тем, что наши выпускники пришли работать воспитателями в наш детский сад. Это Балдина Евгения Михайловна, Кругликова Дарья Юрьевна, Теленкова Наталья Владимировна. А Евгения Михайловна пошла по стопам своей мамы Мельниковой Ирины Анатольевны и теперь работают и отдыхают вместе. Ещё у наших сотрудников есть замечательная возможность повысить квалификацию, пройдя обучение, из младших воспитателей в воспитатели. Профессиональный праздник «День дошкольного работника», как правило, дает старт началу учебного года и празднично – досуговым мероприятиям. У нас есть давняя традиция в День дошкольных работников посвящать в воспитатели нашего учреждения вновь поступивших педагогов. Таким образом, они вливаются в нашу команду. Мы не забываем своих ветеранов, неразрывна связь поколений. Молодым везде у нас дорога, а ветеранам всюду наш почёт!

«Умеем работать – умеем отдыхать!»

На достижение высоких результатов влияет организованный профсоюзом досуг, потому что это способствует сплочению коллектива и укреплению командного духа.

 Какие приняты в коллективе праздники и как их проводят, такие ценностные доминанты и запечатлеваются в сознании взрослых и детей. Поэтому неудивительно, что праздники учат, дарят, объединяют, угощают, лечат, приобщают всех к культурному наследию.

 В системе работы ДОУ мы применяем технологию «Годовой круг календаря». Праздники дают возможность в процессе их подготовки и проведении объединить весь коллектив.

 Очень важно, что со стороны администрации и профсоюза созданы такие условия работы для педагогов, чтобы «могу так работать» и «хочу так работать» стало единым желанием со стороны коллектива. Мы хотим сказать, прежде всего, об эмоциональной стороне вопроса. Одним из компонентов такого комфорта стали праздники в коллективе (общие и индивидуальные).

 Календарные и народные праздники отмечаем в нашем дружном коллективе, стараясь вовлечь многих сотрудников, чтобы они имели возможность раскрыть свои таланты. Это Новый год, День Защитника Отечества, Международный женский день, Масленица, Троица, Осенины. Проводим мы музыкально-литературные гостиные: «День памяти А. С. Пушкина», «Как упоительны в России вечера».

 У нас сложилась хорошая традиция проводить мероприятия, посвященные юбилейным датам. Это, прежде всего, юбилеи детского сада. Коллектив наш молодеет с каждым годом, но и те, кто открывал «Теремок» ещё работают у нас, являясь наставниками молодёжи. Поздравляя с личным юбилеем сотрудников, стараемся подготовить сценарий, учитывая увлечения, личные качества и пожелания юбиляра. Обязательно в подарок на память праздничная презентация, которую можно ещё раз просмотреть в кругу семьи.

 Наша команда уверена, что семья – основа крепкого коллектива. Поэтому мы не забываем о детях сотрудников. Основной целью сотрудничества детского сада и семьи является создание единого информационного пространства, в котором всем субъектам образовательного процесса ДОУ будет уютно, интересно, безопасно, полезно, благополучно. Поэтому любое мероприятие или праздник, проведённый вместе с родителями, бабушками и дедушками, братьями и сёстрами имеет более высокую ценность. Традиционно проводится праздник встречи Нового года, творческие встречи в Мастерской Деда Мороза. В этом году, к сожалению, она проходила в виртуальном режиме, но тем не менее была востребована. Познакомиться в ней можно на сайте нашего ДОУ по ссылке https://vk.com/terem102klg

 Мастер - класс «Учимся делать пасхальные открытки» для сотрудников и их детей стал толчком для участия в городском конкурсе в рамках познавательно-игровой программы «Моя семья».

 «Сказки бабушки Арины» - название театра-студии нашего детского сада, организованной силами сотрудников. 12 октября 2018 года состоялась премьера первого спектакля «Терем-теремок». Спектакли сопровождаются музыкой, танцами и песнями. Дети с живым интересом включаются в них, поют, играют, танцуют вместе с героями. Удачный дебют стал началом хорошей традиции. Спектакли проходят и для детей детского сада, и для детей сотрудников.

 Театр-студия «Сказки бабушки Арины» под руководством музыкального руководителя Мельниковой Ирины Анатольевны приняла участие во Всероссийском творческом конкурсе - фестивале педагогических работников «Виват, таланты!», который проводится АНО ДПО «Гильдия профессионалов образования» при поддержке Общероссийского Профсоюза образования в целях объединения творческих конкурсов и фестивалей педагогических работников, проводимых региональными (межрегиональными) организациями Профсоюза, направленных на развитие творческих достижений педагогических работников, популяризацию педагогической профессии, повышение её престижа и укрепление положительного имиджа Профсоюза.

В номинации «Театральное искусство» был представлен музыкально-драматический спектакль по мотивам русской народной сказки «Колобок».

По итогам первого тура театр-студия «Сказки бабушки Арины» получила звание «ЛАУРЕАТ»!

Спектакль «Колобок» можно увидеть в записи по ссылке: https://drive.google.com/file/d/1O7xGbKAGAepOkc1cfvb0aSR52MaOz5PB/view?usp=sharing.

Такое общение в коллективе единомышленников это огромный плюс в сплочении команды ДОУ, возможность уделить внимание каждому в большом коллективе. Стихи, песни, танцы подаренные сотрудникам в день юбилея ценятся больше, чем концерт самого знаменитого артиста. Например, танец «Ромашковая нежность» хореографического ансамбля «Вдохновение» - это результат длительных репетиций в свободное от работы время, подготовка костюмов и атрибутов (смотрите по ссылке: https://drive.google.com/file/d/1UAHlO9Pzw4UQqw6MIEOcosxSL7nvIc3w/view?usp=sharing).

А мы педагоги, а не профессиональные артисты. И всё для того, чтобы порадовать юбиляра, показать, что его ценят и любят в коллективе. А дарить праздник не менее приятно, чем получать поздравления и подарки. Педагог, который чувствует себя комфортно в коллективе, создаёт такую же благоприятную среду и для детей в нашем учреждении.

Наша команда – это целый мир, в котором каждый может чувствовать себя под защитой, где всем гарантировано право на труд, отдых, достойную заработную плату, хорошие условия труда. У нас есть уверенность в завтрашнем дне, потому что мы сделали правильный выбор – стать членами Профсоюза работников образования!

Скачать презентацию можно по ссылке: https://www.eseur.ru/Files/MBDOU_102_quotTeremokquot59118.pdf