Публичный отчет

 о деятельности Карачаево-Черкесской республиканской   

организации Профсоюза  за 2020 год

 Основная задача Карачаево-Черкесской республиканской организации Профсоюза – представление и защита индивидуальных и коллективных трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза в вопросах занятости, трудовых отношений, условий и оплаты труда, охраны здоровья и соблюдения социальных гарантий работников образования.

Важнейшим показателем в оценке эффективности организационно- уставной деятельности районной и первичных организаций Профсоюза является уровень профсоюзного членства работников. Карачаево-Черкесская  республиканская Профсоюза на 1 января 2021 года насчитывает 271 первичную профсоюзную организацию, из них:

• 163-общеобразовательные организации
• 117-дошкольные образовательные организации.
• 2-образовательные организации  высшего образования, из них 1 организация педагогического образования.
• 6-профессионального-образовательных организаций, из них 1 организация педагогического образования
• 11-организации дополнительного образования детей
• 1-научная организация.
• 1-организация дополнительного профессионального образования.
• 4 ВУЗ-а обособленных структурных подразделения (филиалы) образовательных организаций высшего образования (вузов) (в т. ч. других субъектов РФ) в т.ч. 1 организация педагогического образования. (работающих на коммерческой основе)
• 7- организаций категории другие (управления образования в районах Карачаево-Черкесской республики)

В Карачаево-Черкесской республике 271 организаций образования в которых имеются члены Профсоюза

• Из 163 общеобразовательных организаций в 150 организациях имеются первичные профсоюзные организации
• в 93 из 117 учреждений дошкольного образования имеются первичные профсоюзные организации.
• в 2 ВУЗах действуют 2 первичные Профсоюзные организации сотрудников.
•  в 11 организациях дополнительного образования детей имеются первичные Профсоюзные организации.

в 6 организациях профессионального образования имеются первичные Профсоюзные

В 1 организации дополнительного профессионального образования имеется первичная Профсоюзная организация

В 7-ми организациях  категории другие имеются первичные Профсоюзные организации.

• В 1 научной организации имеется первичная Профсоюзная организация

Общее количество работающих на территории Карачаево-Черкесской республики, в образовательных организациях составляет 11989 человек  из них членами Профсоюза являются 11012 человек. Общее количество обучающихся составляет 2190 в Профсоюзе состоят 2129 человек.

В общеобразовательных учреждениях 6465 членов Профсоюза

В дошкольных образовательных учреждениях 3129  человек состоят в Профсоюзе

В ВУЗах 707 членов Профсоюза. В КЧГУ им. У.Д. Алиева действует первичная профсоюзная организация студентов и аспирантов в которой состоят 1698 студентов

В организациях средне профессионального образования членами Профсоюза являются 306 сотрудников из 356 сотрудников. В Карачаево-Черкесском педагогическом колледже им. Умара Хабекова  действует профсоюзная организация обучающихся. Все студенты - 431 человек состоят в Профсоюзе.

В  организации дополнительного профессионального образования 59 человек члены Профсоюза.

В  научной организации имеется первичная Профсоюзная организация численность -  32 человека.

В организации категории «другие» куда мы вписаны работающие в управлениях и отделах образования в муниципальных районах республики, 127 человек члены Профсоюза.

Общий охват профсоюзным членством работающих и обучающихся составляет 92,7 процента

Общий охват профсоюзным членством среди работающих составляет 91,9 процента,  из  них:

Среди педагогических работников 90.8 процента

Общий охват профсоюзным членством среди студентов  составляет  97.2 процента.

Среди работающих в высших учебных заведениях  62.3 процента

Основные направления деятельности республиканской организации:        

-   совершенствование и повышение эффективности профсоюзной деятельности по защите профессиональных, трудовых, социально- экономических прав и интересов членов профсоюза.

-   сохранение действующих социальных льгот и гарантий.

-   повышение социального статуса работников образования.

-   ведение коллективных переговоров и заключение отраслевого соглашения от имени работников образования,

-  укрепление и развитие социального партнерства, взаимопомощи и сотрудничества.

-   принятие участия в разработке программ, касающихся дальнейшего развития образования в районе.

- осуществление общественного контроля по соблюдению Трудового законодательства и охраны труда.

Председатель республиканской организации Профсоюза принимает участие в работе РО ОНФ , в общественных советах и комиссиях при Министерстве образования и науки КЧР, в том числе, является членом коллегии Министерства образования и науки КЧР, в аттестационной комиссии Министерства образования и науки КЧР по вопросам аттестации педагогических работников, принимает участие в работе республиканской трехсторонней комиссии.  Тесные,  рабочие взаимоотношения сложились с  органами законодательной власти. Председатель республиканской организации Профсоюза принимает участие  в заседаниях Народного Собрания (Парламента) КЧР. Совместно с Председателем комитета по науке, образованию, культуре, спорту, делам молодёжи и туризму, проводятся совместные мероприятия с главами администраций муниципальных районов, руководителями управлений образования и работодателями.

 Так же Председатель Республиканской организации является членом жюри таких конкурсов как «Учитель года» и «Воспитатель года».

                                    ПРАВОЗАЩИТНАЯ  РАБОТА

Правозащитная деятельность Карачаево-Черкесской республиканской организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ осуществлялась в отчетном периоде по следующим основным направлениям:

 - осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства во взаимодействии с органами управления в сфере образования, органами социальной защиты населения и органами местного самоуправления;

- досудебная и судебная защита социально-трудовых и иных прав и профессиональных интересов работников образования;

- оказание бесплатной юридической помощи по вопросам применения трудового законодательства и консультирование членов Профсоюза;

 - участие в договорном регулировании социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства;

- информационно-методическая работа по правовым вопросам;

- проведение проверок соблюдения работодателями трудовых прав работников, предъявление устных и письменных требований работодателям и контроль за их выполнением;

- оказание правовой поддержки в урегулировании и разрешении индивидуальных трудовых споров;

Главным правовым инспектором труда при помощи телефонной связи было рассмотрено 108 устных обращений, из них удовлетворено 85,рассмотрено 14 письменных жалоб, из них признаны обоснованными и удовлетворено – 9.

Проведена экспертиза 47 проектов коллективных договоров, соглашений

Оказана помощь при подготовке 19 коллективных договоров,2 территориальных отраслевых соглашений, а также по внесению изменений в коллективные договоры, по которым у Министерства труда и социального развития КЧР имелись замечания  при уведомительной регистрации.

Работа правовой инспекции труда в 2020 году была осложнена неблагоприятной эпидемиологической ситуацией в Карачаево-Черкесской республике.

Из-за распространения  коронавирусной инфекции и перехода на удаленную работу образовательных учреждений не были реализованы планы по проведению запланированных тематических проверок.

В  августе 2020 года, совместно с Министерством образования и науки КЧР была проведена проверка готовности 15 республиканских образовательных организаций к новому учебному году.

Председатели районных и городских организаций Профсоюза приняли активное участие в приёмке 258 муниципальных образовательных организаций к новому учебному году.  

 Проверки осуществлялись в форме ознакомления с коллективными договорами, книгами приказов по основной деятельности и личному составу, личными карточками работников, трудовыми договорами, нормами заполнения и ведения трудовых книжек работающих. Проверки проводились в присутствии руководителей образовательных организаций и председателей первичных профсоюзных организаций.

Основной целью проверок было изучение состояния соблюдения трудового законодательства в отношении работников образовательных организаций со стороны работодателя.

В проверенных организациях были выявлены нарушения в ведении личных дел педагогических работников, ведении трудовых книжек, с отсутствием дополнительных соглашений к трудовым договорам в случаях изменения условий трудовых договоров и возложения дополнительных обязанностей.

Выявленные нарушения касаются содержания трудового договора, порядка его оформления, заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (например, при изменении заработной платы, приема и увольнения работников, соблюдения режима труда и отдыха, наложения дисциплинарных взысканий). Входе проверок выявлены следующие нарушения:

- при изменении размера заработной платы работников не оформлялись дополнительные соглашения к трудовому договору;

- в некоторых учреждениях работники не были ознакомлены с правилами внутреннего трудового распорядка;

- графики отпусков не согласованы с выборным профсоюзным органом

- правила внутреннего трудового распорядка не согласованы с выборным профсоюзным органом в соответствии со ст. 190 ТК РФ;

В каждой проверяемой организации была оказана практическая и методическая помощь для устранения выявленных нарушений. Основная масса выявленных нарушений работодателями устраняются на месте.

15 работодателям выданы представления об устранении выявленных нарушений.

Была оказана консультационная помощь при ведении кадрового делопроизводства.

Требований о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц не было.

При активном участии правовой инспекции республиканской организации Профсоюза суды удовлетворили требование педагогических работников о включении в стаж, учитываемый при досрочном назначении пенсий периоды нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет ,нахождения в учебном отпуске, на курсах повышения квалификации.  

Экономическая эффективность от правозащитной деятельности за отчетный период составила около 700 000 рублей.

                                                ОХРАНА ТРУДА

Создание безопасных условий труда и обучение является одной из главных направлений деятельности Карачаево-Черкесской республиканской организации Профсоюза.

Улучшению условий труда работников во-многом способствуют программы капитального ремонта и строительства новых образовательных организаций. В рамках приемки образовательных организаций к новому 2020-2021 учебному году представителями технической инспекции проведена проверка 271 учреждения. Значимых замечаний выявлено не было, что говорит об удовлетворительном состоянии материально-технической базы. 

     Технической инспекцией труда проведено 29 обследований условий труда в  образовательных учреждениях Карачаево – Черкесской республики. Выявлено нарушений – 85, выдано представлений – 29.

Также необходимо отметить большую организационную работу, проделанную руководителями образовательных организаций всех уровней, по документальному сопровождению функционирования систем управления охраной труда в своих учреждениях, чему в значительной мере способствовали методические наработки Центрального совета Профсоюза. В основной массе образовательных организаций с помощью профсоюзных активистов сформированы полные комплекты нормативной документации, необходимые для организации работ по обеспечению требований охраны труда. 

Республиканская организация Профсоюза фиксирует ряд моментов, вызывающих нашу озабоченность. Так, во многих муниципальных образованиях  практикуется прохождение обучения (особенно по программам санитарно-гигиенического минимума) за счет средств работников. Так же выявляются случаи, когда работникам «рекомендуют» пройти за свой счет обязательные психиатрические освидетельствования, либо приобрести необходимые СИЗ.

По данным ФСС за счет возврата 20% сумм страховых взносов использовано на охрану труда в 2020 году 7,7 млн. руб. Правом на возврат воспользовались не все  образовательные организации. 

                                ПРОФСОЮЗНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

 Успешность деятельности Профсоюза во многом зависит от состояния внутрисоюзной работы, включая его кадровое укрепление, повышение профессионализма, совершенствование информационной работы.

За отчетный период республиканской организацией Профсоюза, было проведено 4 заседания Президиума республиканской организации Профсоюза и  1 заседание республиканского Совета

Работа комитета и президиума республиканской организации ведется на основе годового планирования. Вся работа протоколируется.

Работники  республиканской организации Профсоюза, председатели профкомов вузов и председатели первичных профсоюзных организаций  в 2020 году принимали участие:

• в собрании Координационного Совета Председателей ППО работников ВУЗов в г. Москва
• участие в региональном этапе «Учитель года»
• участие в региональном этапе «Воспитатель года»
• во Всероссийском семинар-совещании Председателей ППОЛ работников ВУЗов в пос. Дивноморское, Краснодарского края
• в заседании съезда Центрального Совета и Исполнительного комитета Профсоюза Образования и науки РФ в режиме онлайн
• «Лучший руководитель образовательной организации»
• «Сердце отдаю детям»
• Первомайской акции профсоюзов «Солидарность сильнее заразы»
• Всемирный день действий «За достойный труд!»
• «День рождения Профсоюза»

Обучение профактива, укрепление кадрового состава профсоюзных работников – важная составляющая в деятельности республиканской организации Профсоюза.

                                 ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА

Одной из приоритетных задач информационной работы в республиканской организации Профсоюза является информирование работников о делах профсоюза.

• Для  эффективного информационного взаимодействия профсоюзных структур всех уровней  действует база электронных адресов первичных профсоюзных организаций, что способствует оперативной рассылке информационных материалов и документообороту. Все профсоюзные документы, решения коллегиальных органов, информационные материалы, получают как районные, так и первичные организации Профсоюза.

Все районные, вузовские, первичные организаций Профсоюза оснащены современными средствами ИКТ.

• Первичные профсоюзные организации снабжены профсоюзными уголками и стендами оформленными согласно рекомендациям ЦС, информационными бюллетенями, нормативно-правовыми документами.
• Информационное  обновление страницы на сайте ведется   в регулярном  режиме. На страничке размещены уставные документы, законодательные акты, соглашения, методические пособия в помощь профактиву, размещаются отчетные и информационные документы.
• Республиканская организация придает особую значимость взаимодействию со СМИ  и активно сотрудничает с телеканалами и радиостанциями. Проведение  массовых мероприятий, организованных республиканским Профсоюзом  образования, сопровождается видеозаписью и фотосъемкой, масштабные мероприятия освещаются республиканскими телеканалами  «Архыз 24» и ГТРК «Карачаево-Черкесия».
• Систематически подготавливается и направляется для печати в  региональной газете «День Республики» информация по актуальным вопросам жизни общества и профсоюзного движения. Также публикуется информация о наиболее значимых профсоюзных мероприятиях.
• Изготавливается  печатная и имиджевая продукция с последующим распространением среди профсоюзного актива, что способствует повышению узнаваемости и продвижению профсоюзной организации.
• Республиканская организация имеет  корпоративный ролик.
• Районные и городские организации активизируют деятельность Совета Молодых Педагогов,  составляются планы работ, проводятся  мероприятия и  мониторинги для выявления актуальных проблем молодых педагогов.

В отчетном периоде большое внимание уделялось усилению мотивации профсоюзного членства и повышению общественной активности членов профсоюза на основе информационной работы. Проводились информационные совещания с председателями первичных профсоюзных организаций. Первичные профсоюзные организации получают необходимые информационные материалы в виде информационных бюллетеней 

 Информационная работа – является одним из ключевых направлений  деятельности республиканской организации. Информационное сопровождение   влияет на показатели численности , усиление осознанной мотивации профсоюзного членства и повышение общественной активности членов Профсоюза. Современное развитие  IT технологий  позволяет улучшать   качество информационной деятельности Профсоюза. В условиях широкого развития электронных технологий, СМИ и интернета, приходится учитывать , что для молодого поколения  востребованным является интернет, а люди старшего поколения отдают предпочтение  бумажным носителям информации. Одним из основных элементов единого информационного пространства Профсоюза является газета «Мой Профсоюз» и «Солидарность». Для члена профсоюза важной является доступность информации, для поиска которой не надо прилагать много усилий. Поэтому, совершенствуя  информационную работу , республиканская организация применяет как современные электронные технологии, так и  традиционные формы доведения информации до членов Профсоюза. Проводимая в настоящее время  информационная работа пока не достигла всех поставленных целей. Республиканская организация Профсоюза  ведет  целенаправленную работу  по совершенствованию информационной работы  и выведению её на новый уровень.  

Члены Профсоюза приняли активное участие в единых по всей России мероприятиях с общей символикой и едиными информационными посылами. 

      Республиканская акция «30 лет вместе!» стала значимым и масштабным событием в жизни республиканской организации Профсоюза. 

С 1 ноября 2020 года в республиканской организации Профсоюза начат масштабный проект «Цифровой профсоюз». Вводится электронный учет членов профсоюза, который обеспечит прозрачное достоверное профсоюзное членство, позволит дистанционно вступать в профсоюз, поможет председателям профсоюзных организаций любого уровня формировать статистический отчет по основным направлением деятельности нажатием нескольких кнопок. 

Кроме того, у каждого члена профсоюза появится новый профсоюзный билет в виде пластиковой карты или электронного дубликата в мобильном приложении на телефоне. 

Электронный профсоюзный билет совмещен с федеральной бонусной программой Профкардс, которая позволяет совершать выгодные покупки, возвращая до 30 процентов потраченных средств на свой счет, получать индивидуальные условия на финансовые, страховые и другие продукты. 

На сегодняшний день идет активная работа по наполнению электронной базы Общероссийского Профсоюза образования. В единый реестр Карачаево-Черкесской  республиканской профсоюзной организации занесены данные около 30 процентов членов Профсоюза. 

                                       РАБОТА С МОЛОДЁЖЬЮ

При Республиканской организации Профсоюза действует Совет Молодых Педагогов. В  состав Совета   входят представители всех районов , городов и  первичных профсоюзных организаций  ВУЗов. ЦС Общероссийского Профсоюза Образования регулярно проводит мероприятия, направленные на популяризацию молодежного движения в стране и повышение профессионального уровня педагогов. Республиканская организация регулярно делегирует профсоюзный актив для участия в проводимых ЦС мероприятиях, с целью обмена опытом и обучения .

Для обеспечения эффективной работы с молодёжью Республиканская организация Профсоюза  опирается в своей работе на следующие основные принципы: учет интересов и потребностей молодых педагогов и студенческой молодежи; поддержка инициатив и творческих начинаний молодёжи в Профсоюзе; реализация права свободного выбора молодых педагогов в Профсоюзе; выделение приоритетных направлений в работе с молодёжью; создание условий для активной самореализации молодежи в Профсоюзе;

Активисты первичной профсоюзной организации студентов и аспирантов  КЧГУ  им.У.Д.Алиева в отчетном периоде принимали участие в следующих конкурсах:  

• Всероссийский турнир "Чемпионов"
• "Дорогами мужества по городам-героям"
• "Заоблачный фронт"
• форум  космонавтики и авиации «КосмоСтарт»
• конференция «Право в контексте устойчивого развития Арктики: вызовы времени и новые возможности».
• «Безопасность окружающих — твоя ответственность»
• туре  в рамках проекта "Почитай старших"
• Всероссийский Слет Национальной лиги студенческих клубов  @ligastudklubov
• Молодежный форум «Махар»
• Школа студенческих СМИ «ТелеВышка».

Председатель  профсоюзной организации студентов и аспирантов  КЧГУ  им. У.Д. Алиева является членом жюри  таких конкурсов,  как «КВН», «Студент года», спортивных конкурсов и квестов. Так же является членом Ученого Совета КЧГУ им.У.Д.Алиева, членом приемной комиссии, трудовой и социально-бытовой комиссии.

Благодаря инициативе и поддержке Профсоюза, студенты принимают участие не только в вузовских, городских и областных мероприятиях, но и в событиях всероссийского уровня.

                             СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

Реализуя решения президиума республиканской организации  Профсоюза, в отчетный период решались задачи повышения эффективности функционирования профсоюзной структуры, совершенствования принципов, методов и механизмов управления профсоюзными организациями, повышения активности членов Профсоюза и укрепления внутрисоюзной дисциплины, сохранения и укрепления организационного и финансового единства республиканской организации на всех уровнях ее структуры с целью развития и совершенствования деятельности по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования на основе повышения способности местных и первичных профсоюзных организаций адекватно и быстро реагировать на социально-экономические,

содержательные и структурные изменения в сфере образования.

Благодаря системе конструктивного взаимодействия профсоюзных органов всех уровней с социальными партнерами, проводится последовательная работа по реализации Республиканского отраслевого, территориальных соглашений, обязательств коллективных договоров. 

Во всех муниципальных районах заключены и действуют территориальные Соглашения, прошедшие уведомительную регистрацию в Министерстве труда, занятости и социальной защиты. Более 80% процентов территориальных Соглашений являются трехсторонними. Соглашения, подписанные тремя сторонами, включая председателя исполнительного комитета муниципального района придают соглашению большую значимость и гарантированность реализации. 

По итогам колдоговорной кампании 2020 года во всех 271 первичных профсоюзных организациях заключены коллективные договоры, прошедшие уведомительную регистрацию в муниципальных органах по труду, их действие распространяется на 11989 работников образования и 11014 членов профсоюза. 

Эффективная система социального партнерства позволила нам создать устойчивое отношение к коллективным договорам как основному нормативному документу образовательной организации, реализовывать и развивать социальные программы, направленные на социальную защиту работников образования. 

Во всех первичных профсоюзных организациях работающих заключены коллективные договоры, 72  коллективных договора заключено в 2020 году.   Все коллективные договоры прошли уведомительную регистрацию.       

В 2020 году было заключено Отраслевое Соглашение между Карачаево – Черкесской республиканской организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования и науки КЧР с целью определения в договорном порядке, согласованных позиций сторон по созданию необходимых трудовых и социально-экономических условий для работников и обеспечения стабильной и эффективной деятельности образовательных организаций. сроком действия 3 года.

Актуальным остается санаторное оздоровление работников образования. В 2020 году в профсоюзных санаториях укрепили свое здоровье 32 педагогических работников.

В 2020 году дополнительно выплачивалась  членам Профсоюза переболевшим  COVID- 19 единовременная материальная помощь на сумму 300 тысяч рублей. 

У нас сложилось твердое понимание, что социальному партнерству нет альтернативы, что, опираясь на позитивный опыт сотрудничества с работодателями, мы способны реализовать самые инновационные образовательные проекты и социальные программы. 

Аттестация педагогов - это оценка не только уровня их профессиональной компетентности, но и деятельности образовательного учреждения в целом. 

В 2020 году аттестационной комиссией Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской республики проведена аттестация  675 педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций Карачаево-Черкесской республики и педагогические работники  воспользовались правами и льготами, предусмотренными  республиканским отраслевым Соглашением. 

Более  3600 педагогических работников, проживающих и работающих в сельской местности, получили коммунальные льготы на сумму более 94 млн. рублей. 

Совместная работа Министерства образования  и науки КЧР и республиканской организации Профсоюза– это участие в постоянно действующих органах социального партнерства, осуществление согласованной  политики по реализации республиканских и иных актов, направленных на развитие отрасли и социальную защиту работников образования.

Министерство образования и науки КЧР:

• организовывало систематическую работу по повышению квалификации и переподготовке педагогических работников подведомственных учреждений;
• обеспечивало участие представителей республиканской организации Профсоюза в работе Аттестационной комиссии Минобрнауки КЧР для аттестации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений. Членом аттестационной комиссии является председатель республиканской организации Профсоюза;
• предоставляло возможность представителям Профсоюза принимать участие в работе коллегии, совещаниях, межведомственных комиссиях и других мероприятиях;
•  обеспечивало учет мнения Профсоюза при разработке и принятии нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые, экономические права и профессиональные интересы работников и обучающихся,  прежде  всего  в области оплаты труда и социально-трудовых гарантий;
• предоставляло Профсоюзу по его запросам информацию о численности и составе работников, системах оплаты труда, объеме задолженности по выплате  заработной  платы, показателях по условиям и охране труда, принятых государственными органами решениях по финансовому обеспечению отдельных направлений в сфере деятельности и другую необходимую информацию по социально-трудовым вопросам.

Профсоюз, со своей стороны, обеспечивал представительство и защиту социально–трудовых прав и интересов работников:

• оказывал членам Профсоюза и первичным профсоюзным организациям помощь в вопросах применения трудового законодательства, принятия работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных договоров, а также разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров, разработаны для помощи в работе проекты коллективного договора   и других локальных актов;
• регулярно, в том числе совместно со специалистами Минобрнауки КЧР проводились обучающие семинары по различным вопросам;
• проводил экспертизу проектов республиканских законов и других нормативных правовых актов, затрагивающих права и интересы работников образования; 
• осуществлял контроль над соблюдением работодателями трудового законодательства;
• обращался в республиканские органы законодательной и исполнительной власти с предложениями о принятии законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам защиты экономических, социально-трудовых, профессиональных прав и интересов работников;
• Правовая инспекция Республиканской организации Профсоюза оказывала необходимую помощь педагогическим работникам, которым пенсионные органы отказали в назначении досрочной пенсии – писали исковые заявления, представляли интересы в судах.

Членам Профсоюза  предоставлялась возможность приобретения санаторно-курортных путевок в профсоюзных санаториях с 20-процентной скидкой. Скидка распространялась  как на самого  члена Профсоюза, так и на его близких родственников (родители, жена/муж, дети). Выделялись денежные средства на оказание материальной помощи для оздоровления работников и их детей.

Следует отметить, что социальное партнерство между республиканской организацией Профсоюза и Министерством образования и науки КЧР, районными, городскими советами Профсоюза и администрациями городов и районов, работниками и работодателями образовательных организаций позволяет сторонам вести конструктивный диалог в обеспечении социально-трудовых прав работников сферы образования.   

Прочные партнерские отношения, установившиеся между Министерством образования и науки  КЧР и Республиканской организацией Профсоюза являются залогом успешной реализации отраслевого Соглашения.