Хакасская республиканская организация Профсоюза работников народного образования и науки на прошедшем III Пленуме озвучила итоги выполнения Регионального отраслевого соглашения по образовательным организациям республики за 2019-2021 г. Для организации это событие является одним из знаковых, так  как дает возможность профсоюзным организациям и их социальным партнёрам сверить часы, посмотреть, что получилось, в чем преуспели и наоборот. 

В рамках отчета председатель Хакасской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки Любовь Барабанова, сообщила, что период действия республиканского отраслевого соглашения, особенно в последние 2 года, был очень сложным и характеризовался рядом негативных процессов. "В нашу жизнь вошло социальное дистанцирование и обязательность соблюдения эпидемиологических требований, что неизменно повлекло за собой ухудшение условий труда педагогов на фоне роста уровня инфляции и падения уровня реальной заработной платы". 

Но возникшие проблемы, заставляют пересмотреть традиционные подходы и определить новые задачи, которые не только помогут в решении ряда проблем, но и внесут системные изменения в долгосрочной перспективе: "Благодаря системе взаимодействия профсоюзных органов с социальными партнерами проводится последовательная работа по реализации республиканского отраслевого, территориальных соглашений, обязательств коллективных договоров. Постепенно стороны социального партнерства приходят к осознанию - коллективный договор, как основной нормативный документ образовательной организации, позволяет реально защищать работников и улучшать условия их труда".

По данным отчетов, во всех 330 первичных профсоюзных организациях заключены коллективные договоры, которые прошли уведомительную регистрацию в муниципальных органах по труду. Особое внимание в период действия соглашения Профсоюз уделял вопросам оплаты труда, а именно общественному контролю за реализацией указов президента РФ по повышению заработной платы педагогов. Изменение средней заработной платы, по данным статистического наблюдения, за январь 2019 к сентябрю 2021 года выглядит следующим образом: "На сегодняшний день, безусловно, достигнут существенный рост номинальной заработной платы педагогических работников. В то же время с учётом инфляции за эти годы реальная зарплата даже снизилась".

Также Любовь Анатольевна отметила, что ежегодно Профсоюзом проводятся мониторинг и анализ мер социальной поддержки педагогов образовательных организаций. 

В отчетный период профсоюзными организациями республики решалась задача увеличения объемов солидарной поддержки работников отрасли, куда входит в том числе материальная помощь членам Профсоюза, пострадавшим в результате стихийных бедствий или оказавшимся в трудной жизненной ситуации. "Исключительно за счет средств профсоюзных организаций осуществляется финансирование спортивно-оздоровительных мероприятий, в том числе полная или частичная компенсация стоимости абонементов в тренажерные залы, фитнес-центры, бассейны", - отметила председатель Хакасской республиканской организации Общероссийского Профсоюза  образования.

В 8 муниципалитетах (Усть-Абаканский, Аскизский, Боградский, Орджоникидзевский районы, Черногорск, Абакан, Абаза, Сорск) улучшение жилищных условий работников образования осуществляются как через различные целевые программы, так и предоставляются комнаты в общежитии. В Абазе, Орджоникидзевском районе производится полная либо частичная компенсация стоимости коммерческого найма жилого помещения, в том числе для молодых специалистов. Отметим, что из 1 565 молодых педагогов республики 72% состоят в Профсоюзе. Молодежный совет - это сплоченный коллектив, интегратор комплекса мер, направленных на профессиональное развитие педагогов, способный решать их проблемы и вести за собой.

Впрочем, решить все проблемы, несмотря на колоссальное желание не удалось. Так, не удалось решить задачи, направленные на ликвидацию диспропорции в уровнях оплаты труда неквалифицированных работников и педагогов. Поступает очень много вопросов по вопросам ведомственного награждения . По мнению педагогов, в данной теме нет прозрачности. Также Л.А. Барабанова отметила, что не исполняются следующие пункты Регионального отраслевого соглашения: 

2.14. о направлении в Профсоюз проектов правовых актов, затрагивающих профессиональные, социально-экономические и трудовые права работников;

4.17. «При стимулировании труда руководителей образовательных организаций учитывать в числе критериев перечень показателей, характеризующих уровень развития социального партнерства в части регулирования социально-трудовых отношений»;

9.8. «Министерство содействует созданию в Образовательных организациях первичных профсоюзных организаций».

"Таким образом все, о чем я сказала, позволяет констатировать: более 95% обязательств профсоюзной стороны выполнены. Реализация мероприятий Соглашения способствовали сохранению стабильности в деятельности коллективов", - резюмировала Любовь Анатольевна.                                                                                                                       

Заместитель главы Хакасии по социальным вопросам Ольга Игоревна Пономарева и  Председатель Федерации профсоюзов Хакасии Евгения Васильевна Ольховская, которые присутствовали на мероприятии, отметили важность деятельности Профсоюза.

Уважаемые коллеги! Отраслевое соглашение в образовании всегда было насыщенным, отражало состояние социального партнерства и предъявляло дополнительные требования. В последнее время наша работа заключается не столько в увеличении преференций для работников сферы образования, сколько в недопущении снижения льгот в достигнутых договоренностях", - отметила Евгения Ольховская. 

Комитетом республиканской организации на Пленуме так же были рассмотрены вопросы «Об утверждении сметы доходов и расходов Хакасской  республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования на 2022 год» и «Об утверждении процента отчислений членских профсоюзных взносов в  2022 году»