Главная / Направления работы / Правовая служба

Законопроект о внесении поправок в Трудовой кодекс РФ для ограничения рабочего дня во время удаленной работы

Пресс-служба Профсоюза. 12.05.2020
Печать
Законопроект о внесении поправок в главу 49.1 Трудового кодекса РФ, регулирующих нормированность рабочего дня во время удаленной работы, депутаты Госдумы рассмотрят в весеннюю сессию, сообщила газета «Известия». 
 
Из-за мер по борьбе с Covid-19 многие россияне перешли на дистанционную работу, в связи с чем трудовое законодательство нуждается в доработке.  
 
Один из авторов поправок – первый зампредседателя фракции «Единая Россия», заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Андрей Исаев отметил, что из-за мер по борьбе с Covid-19 многие россияне перешли на дистанционную работу, в связи с чем трудовое законодательство нуждается в доработке. 
 
«Глава Трудового кодекса 49.1 «Особенности регулирования труда дистанционных работников» была написана еще в советское время. Она не охватывает новые нюансы этой сферы труда. В частности, одна из проблем — это ненормированность рабочего дня на удаленке», – подчеркнул Исаев. 
 
Как отметил Исаев, работодатели нередко считают, что удаленная работа – это некая привилегия для сотрудников, поэтому наниматель вправе загружать их работой в любое время. Однако дистанционный трудовой день не должен отличаться по продолжительности от рабочего дня в офисе или на предприятии и длиться больше восьми часов. Если такое происходит, то дополнительные часы работы должны оплачиваться как сверхурочные. 
 
«Инициатива правильная, особенно сейчас, в условиях коронавируса, который показал всем, что эта сфера нуждается в дополнительном законодательном регулировании. Основное нарушение на удаленке — когда человек работает круглые сутки», – подчеркнул председатель ФНПР Михаил Шмаков. 
 

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо