Сайт работает в тестовом режиме
Приморская краевая организация
Главная / Профактиву / Социальное партнерство (документы)

Пять мер поддержки приморских педагогов

Пресс-служба Профсоюза. 01.02.2017 Печать

Ежедневная работа с детьми, уроки и стопки тетрадей, которые еще только предстоит проверить — профессия учителя, хоть и становится одной из самых почетных в стране, все еще остается одной из самых сложных.

Пожалуй, это именно тот вид труда, где робот никогда не заменит человека. Как государство мотивирует педагогов оставаться в профессии, на какие компенсации могут рассчитывать сельские учителя и какие доплаты положены начинающим специалистам в Приморье?

Единовременные выплаты молодым педагогам

Во многих городах и районах края педагогам в возрасте до 35 лет назначаются единовременные выплаты. «Подъёмные» платят молодым учителям Артема, Владивостока, Лесозаводска, Арсеньева и Находки, а также Анучинского, Михайловского, Октябрьского, Пограничного, Тернейского, Ханкайского, Хорольского, Чугуевского, Черниговского, Шкотовского и Яковлевского районов. Размер выплаты составляет от двух до 10 должностных окладов, уточнили в краевом департаменте образования и науки.

«На руки педагоги получают от 15 до 75 тысяч рублей», — сообщила представитель отдела педагогических кадров департамента Ольга Лейбольт.

Молодые учителя, которые приступают к работе в Артеме, получают единовременную выплату в размере пяти должностных окладов, уточнили в городской администрации. В переводе на реальные деньги получается около 40 тысяч рублей. Для молодых людей, которые только становятся на ноги, это неплохое подспорье.

Доплаты к окладу молодым педагогам, учителям в сельской местности

Молодые педагоги во Владивостоке, Фокино, Михайловском, Октябрьском и Черниговском районах вправе рассчитывать на ежемесячные доплаты к окладу в первые годы работы. Размер доплаты варьируется от 10% до 150% от оклада учителя или от одной до девяти тысяч рублей.

Для сельских учителей действует ежемесячная надбавка к окладу — 25% от начальной суммы. Размер самого оклада формируется с учетом еженедельной нагрузки, уточнили в департаменте.

Компенсация оплаты за услуги ЖКХ учителям в сельской местности

Живущие в селах или рабочих поселках педагоги вправе рассчитывать на компенсацию оплаты коммунальных услуг, отопления и освещения, взносов за капитальный ремонт, если живут в многоквартирном доме. Причем компенсация за взносы рассчитывается следующим образом: если педагог — собственник помещения, ему положено возмещение в размере 100 %. Если он делит жилплощадь с кем-то еще, то из взноса за всю жилплощадь вычитается та часть, которая приходится на его долю.

Субсидия на покупку жилья учителям в сельской местности

Еще одно и, пожалуй, самое приятное преимущество жизни и работы в селе или рабочем поселке — возможность получить субсидию на строительство или покупку жилья в размере 70% от его стоимости. Возможность дает участие в программе «Устойчивое развитие сельских территорий Приморского края». Обязательное условие — 30% от стоимости жилья у участника программы уже должно быть. Так, если вы хотите купить квартиру, допустим, за два миллиона рублей, 30% от этой суммы — 600 тысяч рублей — необходимо иметь на руках.

«Чтобы принять участие в программе, нужно подать заявку в администрацию муниципалитета, там ее рассмотрят. Если одобрят, заключается трехсторонний договор между администрацией, предприятием, где работает сотрудник, и самим сотрудником. Далее сотруднику выдается соответствующий сертификат. Участник программы, в свою очередь, обязан проработать не менее пяти лет на предприятии, с которым заключил договор», – подчеркнул директор департамента сельского хозяйства и продовольствия края Денис Бочкарев.

Площадь, на которую может претендовать участник программы, вычисляется по нормативам, подчеркнул директор. Для одного человека это 33 квадратных метра. Пара может рассчитывать уже на 42 «квадрата», три члена семьи — на 54, четыре — на 72.

По словам директора департамента образования и науки Приморского края Оксаны Мартыненко, главная цель кадровой политики системы образования Приморского края — устранение дефицита педагогических кадров, а также закрепление в отрасли молодых специалистов и педагогов с высоким творческим потенциалом.

«В настоящее время в муниципальных образованиях Приморья разработаны меры, направленные на улучшение социального положения специалистов. В частности, в некоторых муниципалитетах края прибывшим на работу педагогам предоставляются комнаты в общежитии и служебное жилье, оплачивается аренда съемной квартиры.

На такую помощь учителя могут рассчитывать в Артеме, Большом Камне, Владивостоке, Находке, Партизанске и Фокино. А также в Анучинском, Лазовском, Тернейском, Хорольском, Чугуевском, Черниговском, Шкотовском и Яковлевском районах.

Наряду со всевозможными выплатами нужно стараться предоставлять молодым педагогам служебное жилье. В Артемовском городском округе учителям предоставляются комнаты в общежитии, служебные квартиры. Так, в 2013 году два специалиста получили квартиры в селе Суражевка, в 2015 году еще двое поселились в служебных квартирах в Артеме. В 2017 году мы очень ждем двоих молодых учителей, которые приступят к работе в учебном заведении в селе Кневичи. Они станут преподавать математику и английский язык. Для них также предусмотрены служебные квартиры. За 2016 год к нам на работу пришло всего 16 специалистов. Плюс ко всему у тех педагогов, которые выбирают для работы Артемовский городской округ, есть возможность купить квартиру в новостройке по низкой цене — 32 тысячи рублей за квадратный метр в специально построенных «учительских домах». Земля городская, поэтому и цена такая низкая. Если нет сразу всей суммы, можно взять ипотеку на льготных условиях.

Большой отпуск и досрочная пенсия всем педагогам

Ежегодно учителям предоставляется возможность отгуливать до 64 дней отпуска вместо обычных 36. Кроме того, педагоги со стажем более 10 лет имеют право уйти в отпуск на срок до одного года, сохранив за собой рабочее место. Трудовой Кодекс РФ закрепляет за ними такую возможность. Правда, размер заработной платы при этом будет регулироваться региональным законодательством и правилами, установленными самим учебным заведением. Педагоги, которые наработали 25 лет стажа по специальности, могут выйти на пенсию. Стаж обязательно должны подтверждать соответствующие документы, например, трудовая книжка.

Источник: официальный сайт департамента образования и науки Приморского края

690078, г. Владивосток, ул. Комсомольская, 3

423 245-97-38