I.Пополнение структуры Профсоюза двумя новыми региональными организациями и подтверждение его единой корпоративной структуры в судебном порядке

1. Руководствуясь Федеральным конституционным законом от 5 октября 2022 года № 5-ФКЗ "О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики", от 5 октября 2022 года № 6-ФКЗ "О принятии в Российскую Федерацию Луганской Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта – Луганской Народной Республики", Федеральным законом от 21 ноября 2022 года № 451-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», в соответствии с пунктом 6.26 статьи 51 Устава Профсоюза на заседании Исполнительного комитета Профсоюза было принято решение о создании в структуре Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации двух региональных организаций Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации в Донецкой и Луганской Народных Республиках.
2. В 2022 году Общероссийский Профсоюз образования поставил точку в подтверждении единой корпоративной структуры общероссийского отраслевого профсоюза в судебном порядке, создав по своей сути судебный прецедент в части внутрисоюзного правового укрепления всего профсоюзного движения России в части правового положения профсоюза как некоммерческой корпоративной общественной организации, основанной на членстве физических лиц.

II.Координация и консолидация усилий Профсоюза с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти по сохранению и укреплению профессионального здоровья педагогических работников

Подписан Меморандум о сотрудничестве между Профессиональным союзом работников народного образования и науки Российской Федерации, Министерством просвещения Российской Федерации, Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, Министерством здравоохранения Российской Федерации, Министерством спорта Российской Федерации. Целью настоящего Меморандума является координация и консолидация усилий Сторон по сохранению и укреплению профессионального здоровья педагогических работников.

Основным направлением сотрудничества Сторон является создание и поддержание условий, позволяющих обеспечивать физическое, психическое и социальное благополучие и профессионально-личностную самореализацию педагогических работников.

III.Укрепление социального партнерства в сфере образования

1. Учрежден знак Профсоюза «За вклад в развитие молодёжного педагогического движения Общероссийского Профсоюза образования».
2. Министерством науки и высшего образования Российской Федерации совместно с Общероссийским Профсоюзом образования проведена всероссийская конференция «Охрана труда в организациях, подведомственных Минобрнауки России» ( 8-9сентября 2022 г.), на базе Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого, в рамках которой обсуждены изменения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда, вопросы совершенствования системы управления охраной труда и профессиональными рисками в образовательных организациях высшего образования.
3. Вносятся изменения в уставы образовательных организаций высшего образования в части обеспечения членства представителей выборных органов первичных профсоюзных организаций в составе ученых советов вузов.

IY. Действия Профсоюза в целях создания эффективной системы непрерывного обучения профсоюзных кадров и актива

1. Общероссийский Профсоюз образования и Российская академия образования открыли совместную лабораторию изучения проблем непрерывного развития педагогических кадров в целях системной реализации уставных задач Профсоюза по организационному укреплению Профсоюза в части реализации мер по созданию эффективной системы непрерывного обучения профсоюзных кадров и актива, повышению эффективности формирования и использования кадрового резерва в организациях Профсоюза.
2. Использование Профсоюзом площадки проведенного совместно с Российским союзом ректоров Всероссийского круглого стола (март 2022 года) для объединения внутри Профсоюза молодых работников образовательных организаций высшего образования в целях повышения профессиональных компетенций, обеспечения систематической коммуникации и непрерывного обмена опытом по эффективному решению социально-экономических проблем.
3.  Студенческий координационный Совет Общероссийского Профсоюза образования при поддержке Профсоюза успешно реализует комплекс мероприятий по обучению профсоюзного актива, а также по подготовке и повышению квалификации студенческих профсоюзных лидеров – кадрового резерва Профсоюза, используя также возможности дополнительной финансовой поддержки.

Y.Развитие цифровых решений в деятельности Профсоюза

Использование цифровых технологий в деятельности профсоюзных организаций позволяет оперативно решать внутрисоюзные и многие другие задачи, в том числе по информированию членов Профсоюза и общества о деятельности Профсоюза и его профсоюзных организаций, расширению каналов коммуникаций с членами Профсоюза и профсоюзным активом, увеличению охвата обучающими мероприятиями профсоюзных кадров и актива.

1. Проведен Профсоюзный диктант. Первые шаги по формированию и использованию личного кабинета члена Профсоюза
2. Автоматизация отчетности – важный шаг на пути к повышению эффективности деятельности председателей организации Профсоюза

3. Стартовал новый сетевой проект-образовательно-методический марафон «Профсоюзный эдьютон»

4. Новый сетевой проект Общероссийского Профсоюза образования «Право на право»

5. Профсоюз помогает педагогическим работникам защитить свои права, честь и доброе имя в сети «Интернет»
6. СКС Профсоюза разработал и внедрил мобильное приложение для обучающихся «СКС РФ»
7. Реализован проект по созданию виртуальной образовательной среды для членов Профсоюза и online - платформы для проведения голосований, социологических опросов и мониторингов

YI. Участие Профсоюза в обеспечении трудовых и социальных гарантий педагогических работников

1. Новое подтверждение значимости утверждения Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений для защиты трудовых прав и обеспечения социальных гарантий работников сферы образования в 2023 году.
2. Действия Профсоюза, направленные на увеличения сроков заключения трудовых договоров с педагогическими работниками из числа профессорско-преподавательского состава в соответствии с Отраслевым соглашением и Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации.

YII. Использование Профсоюзом мониторинга в качестве инструмента оценки эффективности реализации властью социальных проектов в сфере образования

1. В 2022 году дважды проводился мониторинг размеров должностных окладов (ставок заработной платы) работников образовательных организаций высшего образования с целью осуществления контроля за выполнением пункта 5.2.2. Отраслевого соглашения по образовательным организациям высшего образования, подведомственным Минобрнауки России, на 2021–2023 годы, в соответствии с которым размеры должностных окладов, ставок заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп должны быть не менее минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации. Результаты мониторингов и предложения по устранению нарушений данного пункта Отраслевого соглашения со стороны руководителей целого ряда образовательных организаций высшего образования доведены до сведения представителей Минобрнауки России.
2. В сентябре-октябре 2022 года Профсоюзом проведен мониторинг размеров ставок заработной платы (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера, применяемых в системах оплаты труда педагогических работников во всех субъектах Российской Федерации. Итоги проведенного мониторинга направлены в Минпросвещения России (в Департамент подготовки, профессионального развития и социального обеспечения педагогических работников) и в региональные ( межрегиональные) организации Профсоюза.

3. Профсоюзом был организован и проведен экспресс-опросрегиональных (межрегиональных) организаций Профсоюза по порядку и условиям введения в общеобразовательных организациях 45 субъектов РФ должности «советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими и общественными объединениями», по результатам которого письмом Профсоюза от 22.10.2022 № 532 направлена в Минпросвещения России информация об итогах проведенного Профсоюзом мониторинга с предложением проведения консультаций представителей Минпросвещения России, Минтруда России, РДШ и Профсоюза в целях определения комплекса необходимых мер (и сроков реализации) для закрепления социального статуса педагогических работников, замещающих эти должности.

4. В целях изучения практики реализации мер по внедрению в субъектах Российской Федерации системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях общего, среднего профессионального, дополнительного образования детей Общероссийским Профсоюзом образования проведен экспресс-опрос 16 региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза, представляющих 17 субъектов (Письмо Профсоюза от 30.06.2022 № 359).

Результаты проведенного опроса были использованы представителем Профсоюза в выступлении в ходе Всероссийского информационно-методического семинара «Внедрение целевой модели наставничества педагогических работников образовательных организаций», состоявшегося под эгидой Министерства просвещения Российской Федерации на площадках Алтайского института развития образования имени А.М.Топорова и в педагогическом технопарке «Кванториум» Алтайского государственного педагогического университета (август 2022 года), в котором приняли участие свыше 170 представителей региональных органов исполнительной власти, осуществляющих управление в сфере образования, и организаций дополнительного профессионального образования из 56 субъектов Российской Федерации.

YIII. Охрана труда и здоровья – приоритетное направление деятельности Профсоюза

1. Совершенствование обучения и профессиональной подготовки технической инспекции труда Профсоюза. 

   2022 год – год глобальных изменений в законодательстве по охране труда, связанных, прежде всего, со вступлением в силу с 1 марта 2022 года Федерального закона от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», значительно реформировавших раздел Х « Охрана труда», а также принятием целого ряда подзаконных актов.

2. Совершенствование системы общественного контроля по охране труда 

   Масштабные изменения законодательства по охране труда обусловили необходимость актуализации полномочий лиц, осуществляющих общественный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда.

Подробнее...