Нахождение работников детского сада на самоизоляции в условиях режима повышенной готовности предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) не является для работодателей основанием для изменения условий оплаты труда, установленных трудовым договором. Соответственно заработная плата сохраняется за работу на полторы ставки. Представитель работодателя обязан соблюдать положения указов Президента РФ от 02.04.2020 № 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", от 28.04.2020 № 294 «О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», от 11.05.2020 № 316 «Об определении порядка продления действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в субъектах Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)». В случае выплаты зарплаты в меньшем размере Вы можете обратиться в территориальную организацию профсоюза.