Цели, задачи и принципы деятельности Тереньгульской районной  профсоюзной организации  базируются на действующем законодательстве, соответствуют основным требованиям Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положению о Тереньгульской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.                                    На сегодняшний день профсоюзы остались последней и единственной общественной организацией, объединяющей  коллективы работников образования. Пройдя сложный путь реформирования, они постепенно превратились в организацию, которая не на словах, а на деле отстаивает интересы наших работников, защищает их права и законные интересы.

I.       ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ.

СОСТОЯНИЕ ПРОФСОЮЗНОГО ЧЛЕНСТВА

     По итогам 2020 года  Профсоюзная организация Тереньгульского района объединяет 9 первичных профсоюзных организаций, в том числе 5 – общеобразовательные организации, 3 – дошкольные организации и 1 – профсоюзная организация отдела  образования.

    Общий охват профсоюзным членством составляет 30,4%.

       Несмотря на это, положительная динамика по основным показателям незначительна.  Отсутствуют первичные профсоюзные организации в МОУ Солдатскоташлинская СОШ, МОУ Михайловская СОШ, МОУ Ясашноташлинская СОШ.

   В течение года принято в Профсоюз  1 человек,  выбыло  по собственному желанию 10 человека.

 II.      ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УКРЕПЛЕНИЕ ПРОФСОЮЗА

    Работа Тереньгульского районного комитета Профсоюза проводилась в соответствии с планом основных мероприятий на 2020 год, утверждённым постановлением Президиума. В соответствии с установленными нормами и планом работы проведены заседания выборных коллегиальных органов районной организации Профсоюза: 3 заседания комитета и 7 заседаний Президиума, на которых рассмотрено 15 вопросов. По рассматриваемым вопросам вырабатывались  решения, которые содержали конкретные предложения к вышестоящим профсоюзным органам, органам законодательной и исполнительной власти, рекомендации первичным профсоюзным организациям.

Районная организация Профсоюза принимала участие в акциях, конкурсах.

В ноябре 2020года состоялось совещание с председателями первичных профсоюзных организаций и руководителями образовательных организаций  по вопросу «Коллективно-договорное регулирование вопросов образования».

Востребованными на всем протяжении отчётного периода являлись консультации по вопросам выполнения  коллективного  договора, трудового законодательства, оплаты труда, увеличения пенсионного возраста, организационной работы в первичной профсоюзной организации, охраны труда, а также молодёжной политики профсоюзов и мотивации профсоюзного членства.

В первичные профсоюзные организации направлены методические рекомендации по вопросам: «Осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде при оформлении трудовых отношений, предоставлении отпусков», «Соблюдение законодательства о труде при применении дисциплинарных взысканий», по мотивации профсоюзного членства, по планированию работы и делопроизводству профсоюзного комитета.

За год профсоюзными грамотами награждены 11 профсоюзных активиста, в том числе:

- Благодарностью Президиума областной организации Профсоюза- 11чел.;

- Медалью «30 лет Профсоюзу» - 6 человек.

 III.    ПРАВОЗАЩИТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗА

 Главными задачами правозащитной работы в 2020 году были: осуществление профсоюзного контроля за соблюдением норм трудового законодательства и восстановление нарушенных социально трудовых прав работников образования.

В отчётном периоде внештатным правовым инспектором труда и председателями профсоюзных организаций было проведено 3 проверки работодателей по таким вопросам, как: распределение предварительной  нагрузки; составление  графиков отпусков; заключение дополнительных соглашений к трудовому договору; письменное ознакомление с тарификацией и др.   Молодым специалистам, впервые приступившим к работе в образовательных организациях района были даны консультации по оформлению документов на коммунальные льготы.

На личном приёме за отчётный период, принято  25членов профсоюза.

Большинство вопросов связано с установлением заработной платы, предоставлением гарантий и компенсаций за вредные условия труда, распределением учебной нагрузки, начислением и выплатой отпускных, режимом труда и отдыха,  командировочных расходов, медосмотров и другие.

На заседаниях выборных профсоюзных органов рассматривались вопросы согласования нормативных правовых и локальных нормативных актов о соблюдении трудового законодательства в образовательных учреждениях, об итогах проведения проверок, об оплате медицинских осмотров, о  коллективно-договорной работе, о работе  АИС.

      В каждое образовательное учреждение районным комитетом направлены Новый Устав Профсоюза, Декларации и направления деятельности Профсоюза, новый макет Коллективного договора, Соглашения

В 2020 году среднемесячная заработная  плата педагогов составляла-26541,0 рублей, воспитателей – 26090,0 рублей, педагогов доп. образования:28364,0 рублей.

IV.     КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И

СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА РАБОТНИКОВ

   Социальное партнёрство – одно из основных направлений деятельности районной организации.

    В 2020 году в 8 образовательных организациях из 9 действовали коллективные договоры, что составляет 100%.Районное Соглашение между администрацией Тереньгульского района, управлением образования Тереньгульского  района и территориальной организацией Профсоюза подписано на 2018-2020 год.

 В нём сохранены важные социальные льготы и гарантии, связанные с вопросами аттестации педагогических кадров, правовым статусом и защитой работников, избранных в состав профсоюзных органов.

    В  2020  году  районный  комитет  Профсоюза  осуществлял  контроль  за предоставлением  мер  социальной  поддержки  педагогическим  работникам  по оплате жилой площади  с отоплением  и освещением  в соответствии с  Законом. Общий  объем  выплаченных средств в  рамках  предоставления  мер социальной  поддержки  педагогическим работникам (в  том числе  педагогическим работникам,  перешедшим на пенсию), проживающим  и  работающим  в сельской местности, в 2020 году составил 15030188,80 руб.

   Меры социальной и материальной поддержки членам Профсоюза в 2020 году:

- единовременная денежная выплата молодым специалистам, впервые поступающим  на работу в образовательные организации (10000 руб.)-нет

- ежегодные денежные выплаты молодым специалистам.

- 20000 руб. - нет;

- 40000 руб. - 1 человек;

- 60000 руб. - 3 человека;

- ежемесячные надбавки (доплаты) к должностному окладу молодым специалистам - 43000 рублей;

- компенсация стоимости путевок в дома отдыха, профилактории, санатории-0;

- компенсация за медицинское обслуживание - 988,0 руб.;

- компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельской-180362256,0 рублей (15030188,80 руб. в месяц).

 V.      ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

 Ключевым моментом в деятельности по охране труда должна быть согласованность действий между учредителем, работодателями,  работниками и профсоюзом с чётким определением прав и обязанностей. 

Практика работы наглядно показывает, что если в образовательных организациях нет общественного контроля со стороны профсоюза за деятельностью администрации по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, то ни о какой полноценной работе по данному направлению не может идти и речи.

На уровне образовательных организаций направления работы по охране труда изложены в коллективном договоре и в ежегодно заключаемом Соглашении по охране труда. В каждой образовательной организации созданы  совместные комиссии по охране труда, в которые на паритетной основе входят представители от первичной профсоюзной организации и от работодателя. Избранные от профсоюзного комитета уполномоченные по охране труда осуществляют постоянный контроль за соблюдением работодателем и работниками принятых локальных нормативных актов по данному вопросу.

В районном комитете Профсоюза избрано 2 уполномоченных по охране труда и два  внештатных технических инспекторов труда. За отчётный период проведено 3 обследования. В каждом образовательном  учреждении  имеются и систематически обновляются уголки по охране труда, по терроризму, пожарной безопасности, дорожному движению.  Уголки по охране труда имеются в кабинетах повышенной опасности, где также есть вся документация по охране труда: инструкции,  огнетушители, план эвакуации. В учреждениях приказом назначены ответственные за состояние охраны труда и техники безопасности. Но есть и замечания. Медицинские осмотры предназначены только для педагогов, остальные работники проходят его за свой счёт.

 VI.     ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА

          Ключевой целью финансовой политики Тереньгульского районного комитета  Профсоюза в 2020 году являлось повышение эффективности использования средств на обеспечение деятельности Профсоюза по удовлетворению социально-экономических и профессиональных интересов членов Профсоюза, предоставление им различных социальных услуг и расширение форм поддержки.

          На протяжении отчётного периода осуществлялся контроль полноты сбора членских профсоюзных взносов, порядка их перечисления на банковский счёт Профсоюза. Уделялось внимание информированию и разъяснению рационального подхода к расходованию профсоюзных средств.

За 2020 год на текущий счёт районного комитета поступило 230,0 тыс. Расходование финансовых средств осуществлялось на цели, связанные с уставной деятельностью Профсоюза и в соответствии со сметой.

     В 2020 году деньги расходовались на: культурно-массовую работу (36%), спортивно-оздоровительную работу (5,9 %), информационную работу (10%), обучение профактива (3.%), материальную помощь (14,2%); премирование (5,0%), работа с молодёжью (2,1%), проведение конкурсов (5,5 %) и др.

 VII.   ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА

 С целью совершенствования организационно-уставной деятельности и информационной работы районный комитет профсоюза  работает над повышением уровня информационно-аналитической деятельности профсоюзных организаций, внедрением современных информационных и компьютерных технологий в практику работы, осуществляет систематическую рассылку информационных листовок, методических рекомендаций по основным направлениям профсоюзной деятельности в помощь профактиву. 

   На сегодняшний день райком профсоюза  оснащён компьютерной и множительной техникой. Это позволяет оперативно направлять в первичные профсоюзные организации необходимые материалы и получать запрашиваемую информацию из учреждений образования и первичных организаций. Все  школы имеют выход в Интернет, отдельные первичные организации имеют свои интернет странички на школьных сайтах.

    Усиленное внимание к информационной работе дало  возможность упорядочить профсоюзную документацию, справочно-методический  материал в помощь профактиву, достойно  оформить содержательную основу профсоюзных уголков.

    Среди основных задач, которые должны быть поставлены в 2020 году перед всеми профсоюзными органами – это укрепление профсоюзных рядов, укрепление социального партнёрства, сохранение лучших традиций профсоюза, пропаганда своей деятельности, а также внедрение новых технологий в свою деятельность.