ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЁТ Профсоюзной организации Тереньгульского района Ульяновской областной территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации за 2018 год
Цели, задачи и принципы деятельности Тереньгульской районной профсоюзной организации базируются на действующем законодательстве, соответствуют основным требованиям Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положению о Тереньгульской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ. На сегодняшний день профсоюзы остались последней и единственной общественной организацией, объединяющей коллективы работников образования. Пройдя сложный путь реформирования, они постепенно превратились в организацию, которая не на словах, а на деле отстаивает интересы наших работников, защищает их права и законные интересы.
I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ.
СОСТОЯНИЕ ПРОФСОЮЗНОГО ЧЛЕНСТВА
По итогам 2018 года Профсоюзная организация Тереньгульского района объединяет 10 первичных профсоюзных организаций, в том числе 6 – общеобразовательные организации, 3 – дошкольные организации и 1 – профсоюзная организация отдела образования.
Общий охват профсоюзным членством составляет 43%.
В МОУ Байдулинская СОШ 76%- профсоюзное членство.
Несмотря на это, положительная динамика по основным показателям незначительна. Отсутствуют первички в МОУ Солдатскоташлинская СОШ, МОУ Михайловская СОШ, вышла из профсоюза МОУ Ясашноташлинская СОШ.
В течение года принято в Профсоюз 1 человек, выбыло по собственному желанию 24 человека.
II. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УКРЕПЛЕНИЕ ПРОФСОЮЗА
Работа Тереньгульского районного комитета Профсоюза проводилась в соответствии с планом основных мероприятий на 2018 год, утверждённым постановлением Президиума . В соответствии с установленными нормами и планом работы проведены заседания выборных коллегиальных органов районной организации Профсоюза: 4 заседания комитета и 12 заседаний Президиума, на которых рассмотрено 20 вопросов. По рассматриваемым вопросам вырабатывались решения, которые содержали конкретные предложения к вышестоящим профсоюзным органам, органам законодательной и исполнительной власти, рекомендации первичным профсоюзным организациям.
Районная организация Профсоюза не активно принимала участие в акциях, конкурсах, мониторингах, но была организатором и соучредителем многих проводимых мероприятий разного уровня.
Так 25.08.2018 года в рамках августовского педагогического совета состоялась проблемная секция «Роль первичной профсоюзной организации в создании условий для эффективной деятельности коллектива».
В ноябре 2018 года состоялось совещание с председателями первичных профсоюзных организаций и руководителями образовательных организаций по вопросу «Коллективно-договорное регулирование вопросов образования».
Востребованными на всем протяжении отчётного периода являлись консультации по вопросам выполнения коллективного договора, трудового законодательства, оплаты труда, увеличения пенсионного возраста, организационной работы в первичной профсоюзной организации, охраны труда, а также молодёжной политики профсоюзов и мотивации профсоюзного членства.
В первичные профсоюзные организации направлены методические рекомендации по вопросам: «Осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде при оформлении трудовых отношений, предоставлении отпусков», «Соблюдение законодательства о труде при применении дисциплинарных взысканий», по мотивации профсоюзного членства, по планированию работы и делопроизводству профсоюзного комитета.
В 2018 Андросова Н.В. приняла участие в сессии молодого педагога.
За год профсоюзными грамотами награждены 2 профсоюзных активиста, в том числе:
- Благодарностью Президиума областной организации Профсоюза- 1чел.;
-Грамотой районной профсоюзной организации-1 чел.
III. ПРАВОЗАЩИТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗА
Главными задачами правозащитной работы в 2018 году были: осуществление профсоюзного контроля за соблюдением норм трудового законодательства и восстановление нарушенных социально трудовых прав работников образования.
В отчётном периоде внештатным правовым инспектором труда и председателями профсоюзных организаций было проведено 5 проверок работодателей по таким вопросам, как: распределение предварительной нагрузки; составление графиков отпусков; заключение дополнительных соглашений к трудовому договору; письменное ознакомление с тарификацией , проверка нормативных документов, коллективных договоров, личных дел, должностных инструкций и др. Молодым специалистам, впервые приступившим к работе в образовательных организациях района были даны консультации по оформлению документов на коммунальные льготы.
На личном приёме за отчётный период, принято 35 членов профсоюза.
Большинство вопросов связано с установлением заработной платы, предоставлением гарантий и компенсаций за вредные условия труда, распределением учебной нагрузки, начислением и выплатой отпускных, режимом труда и отдыха, командировочных расходов, медосмотров и другие.
На заседаниях выборных профсоюзных органов рассматривались вопросы согласования нормативных правовых и локальных нормативных актов о соблюдении трудового законодательства в образовательных учреждениях, об
итогах проведения проверок, об оплате медицинских осмотров, о коллективно-договорной работе.
В каждое образовательное учреждение районным комитетом Профсоюза были направлены Единые рекомендации и комментарии специалистов ЦС Профсоюза по установлению систем оплаты труда.
В 2018 году среднемесячная заработная плата педагогов составляла-24774,0 рублей, работников дет. садов – 24421,0 рублей, педагогов доп. образования:26094,0 руб
Как правило, заработная плата съедается инфляцией и организационными реформами. В условиях кризиса замедляется рост заработной платы, поэтому в 2019году необходимо будет принимать эффективные меры по недопущению снижения уровня реальной заработной платы педагогических работников, достигнутого в 2018 году, настаивать на индексации заработной платы должностных окладов. В рамках социального партнёрства совместно с управлением образования необходимо продолжать проведение мониторинга оплаты труда.
IV. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И
СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА РАБОТНИКОВ
Социальное партнёрство – одно из основных направлений деятельности районной организации.
В 2018 году в 10 образовательных организациях из 10 действовали коллективные договоры, что составляет 100%. Районное Соглашение между администрацией Тереньгульского района, управлением образования Тереньгульского района и территориальной организацией Профсоюза подписано на 2018-2021 год.
В нём сохранены важные социальные льготы и гарантии, связанные с вопросами аттестации педагогических кадров, правовым статусом и защитой работников, избранных в состав профсоюзных органов.
В 2018 году районный комитет Профсоюза осуществлял контроль за
предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам по оплате жилой площади с отоплением и освещением в соответствии с Законом. Общий объем выплаченных средств в рамках предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам (в том числе педагогическим работникам, перешедшим на пенсию), проживающим и работающим в сельской местности, в 2018 году составил 12166, 781
Меры социальной и материальной поддержки членам Профсоюза в 2018 году:
-Санаторно-курортное лечение-47712,0рублей
V. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРОФСОЮЗА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Ключевым моментом в деятельности по охране труда должна быть согласованность действий между учредителем, работодателями, работниками и профсоюзом с чётким определением прав и обязанностей.
Практика работы наглядно показывает, что если в образовательных организациях нет общественного контроля со стороны профсоюза за деятельностью администрации по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, то ни о какой полноценной работе по данному направлению не может идти и речи.
Чтобы общественный контроль за охраной труда был эффективным и имел положительные результаты, он должен быть системным и действовать на всех уровнях профсоюзной структуры: от райкома до первичной профсоюзной организации.
На уровне образовательных организаций направления работы по охране труда изложены в коллективном договоре и в ежегодно заключаемом Соглашении по охране труда. В каждой образовательной организации созданы совместные комиссии по охране труда, в которые на паритетной основе входят представители от первичной профсоюзной организации и от работодателя. Избранные от профсоюзного комитета уполномоченные по
охране труда осуществляют постоянный контроль за соблюдением работодателем и работниками принятых локальных нормативных актов по данному вопросу.
В районном комитете Профсоюза избрано2 уполномоченных по охране труда и два внештатных технических инспекторов труда. За отчётный период проведено 7 обследований. В каждом образовательном учреждении имеются и систематически обновляются уголки по охране труда, по терроризму, пожарной безопасности, дорожному движению. Уголки по охране труда имеются в кабинетах повышенной опасности, где также есть вся документация по охране труда: инструкции, огнетушители, план эвакуации. В учреждениях приказом назначены ответственные за состояние охраны труда и техники безопасности.
VI. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА
Ключевой целью финансовой политики Тереньгульского районного комитета Профсоюза в 2018 году являлось повышение эффективности использования средств на обеспечение деятельности Профсоюза по удовлетворению социально-экономических и профессиональных интересов членов Профсоюза, предоставление им различных социальных услуг и расширение форм поддержки.
На протяжении отчётного периода осуществлялся контроль полноты сбора членских профсоюзных взносов, порядка их перечисления на банковский счёт Профсоюза. Уделялось внимание информированию и разъяснению рационального подхода к расходованию профсоюзных средств.
За 2018 год на текущий счёт районного комитета поступило 254 тыс. Расходование финансовых средств осуществлялось на цели, связанные с уставной деятельностью Профсоюза и в соответствии со сметой.
В 2018 году деньги расходовались на: культурно-массовую работу (33%), спортивно-оздоровительную работу (7,9 %), информационную работу (7%), обучение профактива (3,9%), материальную помощь 11,8,0%); премирование (5,9%) , работа с молодёжью (1,9%), проведение конкурсов (6,7 %).
VII. ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА
С целью совершенствования организационно-уставной деятельности и информационной работы районный комитет профсоюза работает над повышением уровня информационно-аналитической деятельности профсоюзных организаций, внедрением современных информационных и компьютерных технологий в практику работы, осуществляет систематическую рассылку информационных листовок, методических рекомендаций по основным направлениям профсоюзной деятельности в помощь профактиву.
На сегодняшний день райком профсоюза оснащён компьютерной и множительной техникой, Это позволяет оперативно направлять в первичные профсоюзные организации необходимые материалы и получать запрашиваемую информацию из учреждений образования и первичных организаций. Все школы имеют выход в Интернет, отдельные первичные организации имеют свои интернет странички на школьных сайтах.
Усиленное внимание к информационной работе дало возможность упорядочить профсоюзную документацию, справочно-методический материал в помощь профактиву, достойно оформить содержательную основу профсоюзных уголков.
Среди основных задач, которые должны быть поставлены в 2018 году перед всеми профсоюзными органами – это укрепление профсоюзных рядов, укрепление социального партнёрства, сохранение лучших традиций профсоюза, пропаганда своей деятельности, а также внедрение новых технологий в свою деятельность.
Председатель районной профсоюзной организации
работников образования и науки РФ Никитина Е.А.
Тереньгульского района